好。1、工作量方面。安慶市第六人民醫(yī)院護(hù)士除了每天都需要做的基本工作之外，沒有什么格外的任務(wù)，工作量不多而且很固定，所以不累。2、獎(jiǎng)金方面。安慶市第六人民醫(yī)院護(hù)士不僅享有全額繳納五險(xiǎn)一金，并有帶薪休年假待遇。
不錯(cuò)。濟(jì)寧附院是一個(gè)三甲醫(yī)院。里面的每一個(gè)員工待遇都不錯(cuò)，同樣護(hù)士的待遇也不錯(cuò)，有基本工資和獎(jiǎng)金還有夜班費(fèi)，五險(xiǎn)一金。
正式工待遇還好 加上加班補(bǔ)助一般一個(gè)月3000左右
北醫(yī)三院護(hù)士的待遇不錯(cuò)，首先工資比較高，其次有獎(jiǎng)金，這種獎(jiǎng)金與所在科室的效益情況有關(guān)，如科室病人收治量比較大，科室效益比較高，個(gè)人所得獎(jiǎng)金就會(huì)高，反之，就會(huì)低，過年過節(jié)福利，高溫季節(jié)的補(bǔ)助費(fèi)等等，總之北醫(yī)三院護(hù)士的福利待遇是非常不錯(cuò)的
待遇非常好，收入非常好，眼科的就業(yè)方向畢業(yè)生主要面向各級(jí)醫(yī)院的眼科、各大眼視光中心，從事眼視光醫(yī)學(xué)的臨床、科研和教學(xué)等工作。
例如，在醫(yī)療機(jī)構(gòu)、視力檢查、視力矯正等方面的工作，也可在眼鏡類企業(yè)從事驗(yàn)光、配鏡、眼鏡質(zhì)檢等工作，所以待遇非常好
療養(yǎng)院護(hù)士待遇較好，療養(yǎng)院護(hù)士工作較雜繁忙，比較辛苦，但他們都很吃若耐勞。
福利院的護(hù)士主要是進(jìn)行老年人的生活護(hù)理，因?yàn)楦＠罕驹河凶o(hù)工，所以編制護(hù)士和醫(yī)院的護(hù)士相比，不是很忙，待遇也不錯(cuò)大約一年6萬元左右，但是有時(shí)值夜班。
還是可以的。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院屬于最基層的衛(wèi)生系統(tǒng)，待遇肯定沒有縣級(jí)及以上單位工資待遇高，當(dāng)然要求條件也低一些。在衛(wèi)生系統(tǒng)待遇肯定不是太好，收入較低，工作也辛苦。
編制護(hù)士基本工資：大概在1200-1800左右，隨著工作年限的延長，每一年的基本工資有所上漲。
績效工資對于編制內(nèi)和編制外，保證同工同酬。服務(wù)能力強(qiáng)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，每月的績效工資大概在2000-2500元左右。
一附院護(hù)士待遇不同科室，不同學(xué)歷的有很大差距，不過大多數(shù)人的基本工資差不多都在兩千元左右，然后是各種津貼補(bǔ)助平均下來差不多七百元左右，績效工資差距比較的，但基本上不會(huì)少于三百。年終獎(jiǎng)差不多八千起步，五險(xiǎn)一金按正常標(biāo)準(zhǔn)扣。護(hù)士正常每周五天工作制，普通科室不需要加班，每年還有十天的帶薪年假。
，待遇很好，如果是在吉林大學(xué)第一醫(yī)院的護(hù)士，是正式編制的話，都是屬于事業(yè)編，是屬于財(cái)政開支的人員待遇很好，除了工資以外，其他的福利待遇都不錯(cuò)，有五險(xiǎn)一金但是在吉林醫(yī)大，當(dāng)護(hù)士的話，應(yīng)當(dāng)說工作是很累的無論是在病房還是在門診，吉林醫(yī)大的病人非常多，護(hù)士工作每天都很忙
但是醫(yī)院的編外護(hù)士的待遇如何？
因?yàn)楝F(xiàn)在嗯事業(yè)單位的編制都是一定的呃。雖然招聘了一些護(hù)士，她們沒有呃正式的編制，屬于合同制的員工，但是在嗯很多醫(yī)院，包括衛(wèi)生院在那點(diǎn)兒所有事業(yè)單位。嗯，都是按照同工同酬的方式進(jìn)行嗯，在醫(yī)院工作的，所以說衛(wèi)生院的編外護(hù)士待遇和正式員工的待遇，正式編制的待遇是一樣的。
