筆試每套題總分100分,其中學(xué)科專業(yè)知識(shí)70分、教育綜合知識(shí)30分。學(xué)科專業(yè)知識(shí)主要考查報(bào)考人員作為中小學(xué)幼兒園教師應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)和綜合運(yùn)用能力。
教育綜合知識(shí)主要考查報(bào)考人員對(duì)教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)、課程理論和教師道德修養(yǎng)等相關(guān)知識(shí)的掌握情況。 其中,報(bào)考語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、生物、歷史、地理、政治(道德與法治)、音樂、體育、美術(shù)、幼兒園學(xué)科崗位的考生分別參加本學(xué)科類試題筆試。報(bào)考信息技術(shù)、科學(xué)學(xué)科的考生考數(shù)學(xué)類試題。報(bào)考思想品德、心理健康、特殊教育學(xué)科的考生考政治類試題。考試科目不分初中和小學(xué)。
1、2016年江西省中小學(xué)教師招聘筆試總分86分算是考的比較差的了。
2、一般好點(diǎn)的崗位，86分很難入圍面試。
3、但是，比較偏一點(diǎn)的崗位是可以入圍的。尤其是有些特崗崗位。
4、86分在調(diào)劑的時(shí)候，也是不好入圍的。因?yàn)檎{(diào)劑入圍的分?jǐn)?shù)都普遍偏高。
安徽教師編制考試包括筆試和面試，考試總分為100分?？荚嚳偡?（教育綜合知識(shí)分?jǐn)?shù)*0.4+學(xué)科專業(yè)知識(shí)分?jǐn)?shù)*0.6）/1.2*0.6+專業(yè)測(cè)試成績(jī)*0.4。
其中，教育綜合知識(shí)和學(xué)科專業(yè)知識(shí)單科滿分均為120分，專業(yè)測(cè)試滿分為100分。
希望我的答案對(duì)大家能有所幫助！
1、筆試 （1）筆試科目為《專業(yè)知識(shí)》和《綜合知識(shí)》兩科，滿分均為100分。
《專業(yè)知識(shí)》內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、教學(xué)方法等；《綜合知識(shí)》內(nèi)容為語文、數(shù)學(xué)、英語、政治、歷史、地理方面知識(shí)。 幼兒園《專業(yè)知識(shí)》內(nèi)容為學(xué)前教育內(nèi)容。
2、教育教學(xué)基本素質(zhì)和能力測(cè)試（面試） 測(cè)試采取面試、試講、答辯相結(jié)合的方法。 面試主要觀察受測(cè)者的儀容、儀表、儀態(tài)；試講主要是考察受測(cè)者對(duì)教學(xué)內(nèi)容的處理、課堂教學(xué)的組織等；
答辯主要是測(cè)試受測(cè)者專業(yè)知識(shí)水平及語言表達(dá)能力、思維能力、應(yīng)變能力等是否符合教師職業(yè)要求。
1 教師招聘總分是根據(jù)不同招聘單位和不同崗位而定，不是一個(gè)固定的標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)。2 一般情況下，教師招聘總分會(huì)包括筆試和面試的成績(jī)以及其他相關(guān)考核項(xiàng)目的得分，比如學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、獲獎(jiǎng)情況等。3 另外，教師招聘總分的具體權(quán)重也是不同的，有些單位可能更注重筆試成績(jī)，有些單位則更看重面試和其他考核項(xiàng)目的表現(xiàn)。因此，教師招聘總分會(huì)根據(jù)不同單位和崗位而有所差異，需要查看招聘公告中的具體要求和分?jǐn)?shù)分配來確定總分。
1.綜合素質(zhì)測(cè)試：主要考察應(yīng)試者的綜合素質(zhì)，如語言表達(dá)、邏輯思維、常識(shí)判斷等。
2.教育知識(shí)測(cè)試：主要考察應(yīng)試者對(duì)教育理論、教學(xué)方法、學(xué)科知識(shí)等方面的了解和掌握。
3.心理測(cè)試：主要考察應(yīng)試者的心理素質(zhì)和心理適應(yīng)能力。
4.面試環(huán)節(jié)：主要考察應(yīng)試者的教育經(jīng)驗(yàn)、教學(xué)能力、溝通能力、組織能力等方面。
需要注意的是，不同學(xué)科的教師招聘筆試內(nèi)容可能會(huì)有所不同，具體以招聘公告為準(zhǔn)。
高中教師招聘筆試主要是考核專業(yè)課內(nèi)容，或者做試卷。
首先，教師招聘它不是一個(gè)全國(guó)統(tǒng)一性的考試，每個(gè)省份，每個(gè)縣市，它筆試的時(shí)間都是不一樣的，但是大部分應(yīng)該是從四月份開始到六月份左右結(jié)束
教師招聘考試內(nèi)容大致分為以下幾種類型：
1.教育基礎(chǔ)理論和面試教育基礎(chǔ)理論和面試這種考查類型是教師招聘考試常見的考查方式，筆試部分考查的重點(diǎn)是教育基礎(chǔ)理論，包括教育學(xué)、教育心理學(xué)和教育法規(guī)等，面試通常采用說課或是試講的方式來測(cè)試考生的綜合素質(zhì)和能力，即具體學(xué)科的講授，例如語文、數(shù)學(xué)等。
2.教育基礎(chǔ)理論、學(xué)科基礎(chǔ)理論和面試教育基礎(chǔ)理論、學(xué)科基礎(chǔ)理論和面試這種組合方式逐漸成為各地教師招聘考試的命題范圍。它不但對(duì)教育學(xué)科所涉及的各門科目進(jìn)行考查，同時(shí)也會(huì)考查考生對(duì)于所報(bào)專業(yè)學(xué)科的基礎(chǔ)能力和知識(shí)，以上兩部分會(huì)成為筆試出題測(cè)查的重點(diǎn)。
筆試時(shí)間為7月30日上午9:00-11:00。
筆試以閉卷方式進(jìn)行，主要考試內(nèi)容為教師職業(yè)道德、教育學(xué)、心理學(xué)、課程與教學(xué)論、教育教學(xué)技能、新課程理念及教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等方面基本的教師專業(yè)理念、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能。
筆試注重應(yīng)試者分析問題、解決問題的能力和教師基本技能的測(cè)試，滿分為150分。
