沒(méi)有發(fā)展空間,學(xué)不到東西,這是很重要的一點(diǎn),內(nèi)耗嚴(yán)重。
2.
工作氛圍不太好,比較壓抑
3.
管理層較狹隘
4.
薪資水平較低 樓道花露水物業(yè)管理 非常不推薦 剛?cè)肼毦捅淮┬⌒?pua嚴(yán)重 就是披著上市公司的國(guó)企 官官相衛(wèi) 排擠新人 薪資待遇也比同行業(yè)偏低 反正千萬(wàn)不要去就行 待遇很一般,公司扣,薪資基本沒(méi)漲幅,千萬(wàn)別去
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總體來(lái)說(shuō),各部門領(lǐng)導(dǎo)包括總經(jīng)理都很好,都挺友善和藹的,同事也都很好,沒(méi)有什么勾心斗角的,公司管理挺扁平化的。最大的優(yōu)點(diǎn)就是5:30下班,一般都能準(zhǔn)時(shí)走,跟學(xué)生放學(xué)了一樣,加班不頻繁。 但是就是薪資漲幅不大,在職時(shí)薪資低于平均水平吧,聽說(shuō)后面調(diào)薪了,應(yīng)該還可以。
香江科技。不談具體工作內(nèi)容。以下僅適用于鎮(zhèn)江地區(qū)崗位。
1.薪資方面：招聘網(wǎng)站上的薪資或者官網(wǎng)上的只能拿到最低的那一檔（基本公司都是這樣的），工資結(jié)構(gòu)績(jī)效式，每個(gè)月還會(huì)從原有工資中抽出一部分用于季度獎(jiǎng)金和年度獎(jiǎng)金，所以每個(gè)月的工資拿不全，每個(gè)月到手基本上會(huì)減去一千五左右（到手非常少），實(shí)際上的到手工資比網(wǎng)站上看到的最低標(biāo)準(zhǔn)還要低不少。因?yàn)楹涂?jī)效掛鉤，所以每個(gè)月的工資不穩(wěn)定，看你做多少項(xiàng)目，不過(guò)你也別想著自己能做很多，僧多粥少。不會(huì)拖工資，遇到節(jié)假日會(huì)在假期日之前發(fā)。
2.社保五險(xiǎn)一金正常繳納，公積金是鎮(zhèn)江的最低標(biāo)準(zhǔn)。
3.工作時(shí)間：分兩個(gè)時(shí)間七點(diǎn)半到五點(diǎn)半或者八點(diǎn)半到五點(diǎn)半兩種時(shí)間每個(gè)月倒，外地的住宿舍還行，本地的七點(diǎn)半的班要起很早。單休！永遠(yuǎn)是單休，不要奢望雙休，周六寧愿讓你在公司耗水耗電也不會(huì)讓你回家休息（有調(diào)休后面會(huì)說(shuō)），節(jié)假日不會(huì)正常放，基本上就是法定節(jié)假日的時(shí)間減去兩三天（比如五一放兩天，國(guó)慶放三天）。加班沒(méi)有加班工資！記住，是沒(méi)有加班工資，每年還會(huì)根據(jù)加班情況要要不要優(yōu)化，你加班了只有調(diào)休，調(diào)休多了還不行。
4.福利待遇：約等于0。婦女節(jié)女生有些東西（目測(cè)不超過(guò)一百塊）。過(guò)年所有人兩箱蘋果（不好吃）?200-300的超市卡（明明可以什么都不發(fā)的，還要來(lái)糊弄人，公司也不小，但是無(wú)比的摳門）。至于季度獎(jiǎng)金，年終獎(jiǎng)這些，之前是一直沒(méi)有的（銷售除外），現(xiàn)在都有了，不過(guò)是把你自己的錢還給你，做的不好少還一點(diǎn)，做的好加一點(diǎn)（還是摳門，而且這個(gè)不知道誰(shuí)發(fā)明的，惡心人）?；锸趁赓M(fèi)的，但是不好吃不好吃不好吃不好吃，去晚了還吃不到只能喝西北風(fēng)。網(wǎng)上說(shuō)的做的好發(fā)汽車小黃金的，別瞎想了，發(fā)是發(fā)，你先干個(gè)十年十五年的，再想這些。
夾帶點(diǎn)私貨，這個(gè)公司重銷售輕技術(shù)，作為技術(shù)你累死累活做一年不如銷售拿半年獎(jiǎng)金拿的多。
工作內(nèi)容還是相對(duì)輕松的，也有忙的時(shí)候，比較少，整體工作強(qiáng)度不高，能學(xué)到東西，看你以后用不用的到了。
上海建工建材科技股份有限公司待遇不錯(cuò)。公司成立于1993年4月14日。注冊(cè)地址中國(guó)（上海）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)浦東大道2123號(hào)三樓西南區(qū)
經(jīng)營(yíng)范圍包括:新型建材研制及銷售，建材、木材、金屬材料的銷售，建筑、運(yùn)輸機(jī)械加工、制造、修理、租賃（加工、制造限分支經(jīng)營(yíng)），提供施工設(shè)備服務(wù)，裝卸服務(wù)，倉(cāng)儲(chǔ)（除危險(xiǎn)化學(xué)品），商品混凝土、混凝土構(gòu)件、混凝土外加劑、成型鋼筋、鋼承板及相關(guān)產(chǎn)品、建筑機(jī)械模具、混凝土再生骨料的生產(chǎn)、銷售（生產(chǎn)限分支經(jīng)營(yíng)），住房租賃經(jīng)營(yíng)，附設(shè)分支機(jī)構(gòu)。【依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)】
上海鐘表有限公司還可以，員工報(bào)酬中等，但五金一險(xiǎn)都交，雙休，且13一14薪，還有獎(jiǎng)金。
不是流水線，每個(gè)人上班都是忙過(guò)不聽，不管是生產(chǎn)工還是其他的工種，就沒(méi)有一個(gè)是輕松的。反正是很累很累，生產(chǎn)工每天從手上經(jīng)過(guò)產(chǎn)品重量至少在6噸以上，有的達(dá)到12噸，都是25公斤一包，比搬運(yùn)工還累，從上班到下班衣服都沒(méi)有干過(guò)，汗流不止，騙你不是人，我在里面干了幾個(gè)月了，廠里面的工人流動(dòng)性很強(qiáng)，因?yàn)楣ぷ魈哿耍芏嗳耸懿涣?，而且工資和外面工廠的工資差距不大，還真不如去當(dāng)個(gè)搬運(yùn)工都比金發(fā)高。
很多不想做的人都是自離，因?yàn)閺S里領(lǐng)導(dǎo)不批辭職書，礦工三天就算自離，一分錢拿不到，在這里上班不是計(jì)時(shí)也不是計(jì)件，工資到底怎么發(fā)的，在這里上班幾年的老員工都不知道，或許是領(lǐng)導(dǎo)想給多少就給多少吧。
而且車間沒(méi)有一個(gè)女的，女的是做不了的，活太重了。一個(gè)車間也就十幾個(gè)人，各忙各的，一是噪音很大，需要帶耳塞，灰塵很大，需要戴口罩，很多人不是這里燙傷就是被叉車撞傷，危險(xiǎn)系數(shù)很高，所以我建議不要來(lái)，我在這里干了幾個(gè)月，馬上就要走了，當(dāng)時(shí)確實(shí)是沒(méi)錢才進(jìn)來(lái)的，還沒(méi)有上班就培訓(xùn)了10天時(shí)間，培訓(xùn)費(fèi)才200塊錢，還是自己爭(zhēng)取才拿到的。
宏工科技是一家老牌的私營(yíng)企業(yè)，目前已經(jīng)上市，根據(jù)其2021年的薪資方案，整體在行業(yè)內(nèi)屬于偏上水平，具體的話分到各崗位薪資標(biāo)準(zhǔn)如下。車間流水線工人年薪6萬(wàn)元，車間主任年薪8~10萬(wàn)元，倉(cāng)庫(kù)管理員年薪5萬(wàn)元，公司駕駛員年薪75,000元至85,000元。
海信視像薪酬區(qū)間: 6K - 50K,最多人拿:20K-30K 。
海信視像科技股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“本公司”或“公司”）于1997年4月在上海證交所上市，并于2019年12月更名為海信視像科技股份有限公司。
海信視像主要從事于顯示及上下游產(chǎn)業(yè)鏈產(chǎn)品的研究、開發(fā)、生產(chǎn)與銷售，截至2019年底，公司共有員工2.1萬(wàn)余人，年電視產(chǎn)能2600萬(wàn)臺(tái)。生產(chǎn)基地遍布青島、江門、貴陽(yáng)、日本等全球多地，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷海內(nèi)外100多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。
海信在青島、深圳、武漢、美國(guó)、歐洲、日本等全球多個(gè)地方設(shè)立研發(fā)中心，并擁有國(guó)家級(jí)多媒體重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家級(jí)技術(shù)中心、上千名研發(fā)人員組成的業(yè)內(nèi)領(lǐng)先研發(fā)團(tuán)隊(duì)，分布于全球的研發(fā)機(jī)構(gòu)圍繞圖像顯示及數(shù)據(jù)處理等核心技術(shù)，構(gòu)建了協(xié)同分工的研發(fā)體系，不斷追求研發(fā)深度，從而提升產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力與公司核心競(jìng)爭(zhēng)力。
公司堅(jiān)持發(fā)展自主創(chuàng)新技術(shù)，深耕激光顯示、畫質(zhì)、芯片、AI等核心技術(shù)，引領(lǐng)顯示行業(yè)技術(shù)和產(chǎn)品升級(jí)，并依托智慧云平臺(tái)為消費(fèi)者提供互聯(lián)網(wǎng)增值服務(wù)及應(yīng)用，以“畫質(zhì)”和“AI”為核心，依靠技術(shù)創(chuàng)新的引擎不斷加速，持續(xù)自主的推出了中國(guó)第一款自主視頻處理芯片、中國(guó)第一條國(guó)產(chǎn)液晶模組生產(chǎn)線、國(guó)際領(lǐng)先的ULED背光技術(shù)、激光電視技術(shù)等一系列行業(yè)領(lǐng)先的技術(shù)，為公司產(chǎn)業(yè)升級(jí)提供雄厚的技術(shù)支持。
待遇不錯(cuò)的。員工平均工資為8070元/月，其中28%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月，26%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，中航光電科技股份有限公司年終獎(jiǎng)平均10194元。
金發(fā)科技股份有限公司待遇非常好，金發(fā)科技股份有限公司平均工資為11208元/月,其中41%的工資收入位于區(qū)間6000-9000元/月,23%的工資收入位于區(qū)間9000-12000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),金發(fā)科技股份有限公司年終獎(jiǎng)平均10521元。
烽火通信科技股份有限公司平均工資為11586元/月，其中50%的工資收入位于區(qū)間9000-12000元/月，17%的工資收入位于區(qū)間6000-9000元/月
工資待遇：
工資收入 月薪:15000元 年終獎(jiǎng):20000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日偶爾加班
