中節(jié)能的分公司太多，每個分公司的待遇都不一樣。如果是總公司，大概剛進去第一年6-8W差不多了。但是以后會有較大的提升
10年前工資靠前，現(xiàn)在跟正常的差不多了，要不你有特殊才能，一般總工職務10-15萬之間。普通的也在2000-5000這個范圍
要看你是什么工作了，，以我的經(jīng)念，垃圾發(fā)電廠里面崗位工資要比火力發(fā)電廠高的只有鍋爐檢修和鍋爐運行，因為焚燒垃圾比較臟 又比較累。。鍋爐副操工資一般在3000左右，主操3500-4000。值長5000左右。鍋爐專工7000左右。其他的電氣 汽機 工資稍微低一點 。
垃圾焚燒廠正在大干快上，當然招人了，待遇不錯，因為運營的都是大公司，經(jīng)費是有保障的。
南寧垃圾發(fā)電廠待遇怎么樣？待遇就是有五險一金有雙休。有宿舍有交通補貼，有飯補。
千萬別去，給10也不去，高危險，高污染，易得病，主要是二惡英，別聽他們的環(huán)保宣傳，一開爐全是煙塵，我做過運行廠長，現(xiàn)在不干了，做變壓器代理了。
要看你是什么工作了，，以我的經(jīng)念，垃圾發(fā)電廠里面崗位工資要比火力發(fā)電廠高的只有鍋爐檢修和鍋爐運行，因為焚燒垃圾比較臟 又比較累。。
鍋爐副操工資一般在3000左右，主操3500-4000。值長5000左右。鍋爐專工7000左右。其他的電氣 汽機 工資稍微低一點 。
10年前工資靠前，現(xiàn)在跟正常的差不多了，要不你有特殊才能，一般總工職務10-15萬之間。普通的也在2000-5000這個范圍
中節(jié)能垃圾發(fā)電有很多如合肥的肥西垃圾焚燒電廠、河北定州的垃圾焚燒電廠、煙臺的垃圾焚燒電廠、河北行唐的垃圾焚燒電廠等
電廠的節(jié)能措施主要包括以下幾個方面：
1. 提高發(fā)電效率：通過優(yōu)化燃燒系統(tǒng)、提高鍋爐和汽輪機的熱力性能，增加發(fā)電廠的整體熱效率，降低能源消耗。
2. 使用高效的燃料：選擇高熱值、低含硫、低灰分的燃料，減少燃料的使用量和燃燒產(chǎn)生的污染物排放。
3. 推廣余熱利用：將發(fā)電過程中產(chǎn)生的余熱通過余熱鍋爐或余熱發(fā)電機組回收利用，提高能源利用效率。
4. 引進先進的發(fā)電技術：采用高效、清潔的發(fā)電技術，如超臨界、超超臨界火電機組、燃氣輪機等，提高發(fā)電效率，減少污染物排放。
5. 安裝煙氣脫硫、脫硝和除塵設施：通過煙氣處理設備，減少燃煤電廠煙氣中的二氧化硫、氮氧化物和顆粒物的排放，提高環(huán)境保護水平。
6. 完善能效管理系統(tǒng)：建立科學的能效管理體系，通過監(jiān)測、分析和調(diào)控發(fā)電設備的運行情況，優(yōu)化發(fā)電工藝，提高設備的能效。
7. 促進清潔能源發(fā)展：逐步增加清潔能源在發(fā)電中的比重，如風能、太陽能、水能等，減少對化石能源的依賴，降低碳排放。
8. 對能源設備進行定期維護：保持設備的正常運行狀態(tài)，修復漏點、減少能量損失，提高設備的利用率和壽命。
通過實施這些節(jié)能措施，電廠能夠降低能源消耗、減少污染物排放，提高發(fā)電效率，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
