農(nóng)夫的待遇低啊，尤其是業(yè)務(wù)主管。農(nóng)夫的薪資是對(duì)半考核的，業(yè)務(wù)主管的薪資標(biāo)準(zhǔn)２０００出頭，一半是基本薪姿，一半是考核薪資，要百分百拿到考核薪資必須完成三大考核指標(biāo)：業(yè)績(jī)指標(biāo)（分品項(xiàng)達(dá)成）；周轉(zhuǎn)金指標(biāo)；發(fā)貨均衡率指標(biāo)。這些關(guān)鍵指標(biāo)可不好達(dá)成，拿個(gè)零分也很正常，所以農(nóng)夫的薪資可遇不可求，低！農(nóng)夫山泉總的來(lái)說(shuō)在待遇還可以的。但也要看你的崗位性質(zhì)了。
如果是做銷(xiāo)售，很累，罰款較多，按照地區(qū)的不同，有不同的工資系數(shù)。杭州、廣東系數(shù)是1.0，其它地區(qū)是0.75 。
如果是在工廠做普通的操作工，平均年收入在30000左右，領(lǐng)班35000，工程師50000。
科長(zhǎng)按季度考核，工資比工程師多10000左右吧
農(nóng)夫的待遇低啊，尤其是業(yè)務(wù)主管。農(nóng)夫的薪資是對(duì)半考核的，業(yè)務(wù)主管的薪資標(biāo)準(zhǔn)２０００出頭，一半是基本薪姿，一半是考核薪資，要百分百拿到考核薪資必須完成三大考核指標(biāo)：業(yè)績(jī)指標(biāo)（分品項(xiàng)達(dá)成）；周轉(zhuǎn)金指標(biāo)；發(fā)貨均衡率指標(biāo)。這些關(guān)鍵指標(biāo)可不好達(dá)成，拿個(gè)零分也很正常，所以農(nóng)夫的薪資可遇不可求，低！
摘過(guò)來(lái)昨兒寫(xiě)的一篇文章《事件即是機(jī)遇，支持農(nóng)夫山泉“傻”公關(guān)》，個(gè)人覺(jué)得這事兒也沒(méi)那么壞。
退出北京市場(chǎng)，放棄多年積累的十萬(wàn)桶裝水用戶(hù)，跟媒體爭(zhēng)得口碑動(dòng)搖，負(fù)面輿論充斥……農(nóng)夫山泉跟京華時(shí)報(bào)一番較量下來(lái)，這些結(jié)果不管怎么看，都會(huì)覺(jué)得農(nóng)夫山泉這次的危機(jī)公關(guān)真是夠失敗的，讓一次輿論摩擦變成晃動(dòng)根基的大動(dòng)干戈。很多作者總結(jié)說(shuō)農(nóng)夫山泉的公關(guān)沒(méi)把政府關(guān)系做好，對(duì)外答非所問(wèn)、避重就輕，跟京華時(shí)報(bào)陷入糾葛，本來(lái)一件小事逐漸鬧得不可開(kāi)交，筆者并不排斥這種說(shuō)法，不過(guò)除了所謂“春風(fēng)化雨”的“正?！惫P(guān)手段外，農(nóng)夫山泉這種“傻”公關(guān)、正面對(duì)抗的公關(guān)未必就沒(méi)有出路，而且也不排除有意外收獲的可能。
農(nóng)夫山泉的這次風(fēng)波并沒(méi)有結(jié)束，并且仔細(xì)看下來(lái)，這兩天的網(wǎng)絡(luò)輿論也在向農(nóng)夫傾斜。危機(jī)公關(guān)的成功與否肯定不是依據(jù)是否按套路出牌，也不是在事情發(fā)展當(dāng)中就能夠定性的。如果農(nóng)夫山泉像過(guò)去很多企業(yè)公關(guān)在做的一樣，一味退讓于媒體、退讓于輿論，在桌子下面解決問(wèn)題，拉“有關(guān)部門(mén)”說(shuō)話，那農(nóng)夫山泉應(yīng)該確實(shí)可以把大事化小，宣傳面不會(huì)如此之廣，而我們就看不到這場(chǎng)鬧劇，也不會(huì)有輿論的左右哄鬧，但事件即是機(jī)遇，這場(chǎng)有可能成為為企業(yè)“撥亂反正”，增加品牌影響力的成功事件營(yíng)銷(xiāo)機(jī)遇，也就不復(fù)存在，危機(jī)公關(guān)是大事化小了，營(yíng)銷(xiāo)機(jī)會(huì)也沒(méi)了。
當(dāng)然，鐘睒睒不可能自己策劃一次這樣“要命”的事件，因?yàn)轱L(fēng)險(xiǎn)太大，有很多人說(shuō)農(nóng)夫山泉危機(jī)公關(guān)傲慢、滯后、摸不清方向，不過(guò)我覺(jué)得農(nóng)夫是在以自己的方法處理這次危機(jī)，不是順應(yīng)一些公關(guān)思維，而是真的在直著腰板對(duì)抗，用自己的信心做公關(guān)，雖然現(xiàn)狀看來(lái)有些糙，不過(guò)還算真實(shí)，影響大，不過(guò)結(jié)果仍然可控。農(nóng)夫山泉在慢慢的讓消費(fèi)者從被媒體輿論左右的品牌厭惡情緒中擺脫出來(lái)，可以更加對(duì)比、全面的了解事情始末，從而認(rèn)識(shí)到底是誰(shuí)之失，繼而口碑恢復(fù)，甚至更大范圍的市場(chǎng)拓展都是有可能。
既然如此，農(nóng)夫山泉與京華時(shí)報(bào)之爭(zhēng)有何不可？企業(yè)為什么面對(duì)媒體的時(shí)候一定要示弱？如果考慮讓企業(yè)市場(chǎng)減少波動(dòng)，那息事寧人可以理解，但如果企業(yè)對(duì)自己足夠自信，息事寧人就并不是唯一處理方法。企業(yè)就應(yīng)該有自己的節(jié)氣，有自己的態(tài)度，有自己的公關(guān)方式，未必廣告才可以堂而皇之，危機(jī)公關(guān)也可以堂而皇之的去做，不妨就把危機(jī)公關(guān)做成品牌廣告，讓更多的人知道自己的產(chǎn)品沒(méi)有問(wèn)題，讓自己的品牌在口碑間傳播。從這個(gè)角度看，農(nóng)夫山泉與京華時(shí)報(bào)的輿論之爭(zhēng)，爭(zhēng)得漂亮！
企業(yè)應(yīng)該有一個(gè)整體形象，這個(gè)形象意象出來(lái)就是品牌，品牌不是一個(gè)名字，而是消費(fèi)者心中對(duì)產(chǎn)品、對(duì)企業(yè)的認(rèn)可。這種品牌之于企業(yè)就如同品德之于人，有人誣陷、有人詬病已經(jīng)深深威脅自己的時(shí)候，還抱著時(shí)間會(huì)證明一切的態(tài)度？那即便這次可以息事寧人，也只會(huì)更加助漲那些囂張氣焰而已，于企業(yè)而言更可能就是致命的危機(jī)。所以在筆者看來(lái)，危機(jī)公關(guān)未必就要大事化小，事件即是機(jī)遇，正面的新聞也好負(fù)面的新聞也罷，這個(gè)時(shí)代的賦予了黑公關(guān)一夜搞臭品牌的可能，不過(guò)也給了企業(yè)引導(dǎo)輿論為自己正名，和借助事件做營(yíng)銷(xiāo)的機(jī)會(huì)。農(nóng)夫山泉既然產(chǎn)品沒(méi)問(wèn)題，那為什么不把握?。?/p>
所以筆者支持農(nóng)夫山泉與京華時(shí)報(bào)的輿論之爭(zhēng)，并且相信這場(chǎng)危機(jī)公關(guān)之戰(zhàn)，更精彩的還在后頭！
我就是農(nóng)夫華北公司的，你是要大區(qū)的某個(gè)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)理還是分公司的運(yùn)營(yíng)經(jīng)理，大區(qū)的經(jīng)理待遇是不一樣的。
農(nóng)夫山泉總的來(lái)說(shuō)在待遇還可以的。但也要看你的崗位性質(zhì)了。
如果是做銷(xiāo)售，很累，罰款較多，按照地區(qū)的不同，有不同的工資系數(shù)。杭州、廣東系數(shù)是1.0，其它地區(qū)是0.75 。
如果是在工廠做普通的操作工，平均年收入在30000左右，領(lǐng)班35000，工程師50000。
科長(zhǎng)按季度考核，工資比工程師多10000左右吧
先說(shuō)答案：可以。
水能不能用，關(guān)鍵看是否適合魚(yú)類(lèi)生存環(huán)境。各類(lèi)桶裝、瓶裝的礦泉水、純凈水，只要符合人類(lèi)飲用標(biāo)準(zhǔn)，都是可以直接拿來(lái)養(yǎng)魚(yú)的。但是要注意以下幾點(diǎn)：
1、密封包裝的水氧含量一般不足，使用前要充分溶氧，可選擇廣口容器靜置一段時(shí)間，用氣泵打氧更快。
2、瓶裝水一般有礦泉水和蒸餾水兩種。礦泉水一般會(huì)導(dǎo)致偏堿性環(huán)境，對(duì)部分生存環(huán)境偏酸性的魚(yú)類(lèi)不是很合適，但是救急沒(méi)有問(wèn)題，可以用沉木、欖仁葉等調(diào)節(jié)水質(zhì)。如果使用純凈水則無(wú)此問(wèn)題。
3、入缸前要調(diào)配溫度，緩慢入缸，也就是常說(shuō)的過(guò)溫過(guò)水。否則魚(yú)類(lèi)可能會(huì)因?yàn)樗|(zhì)劇烈改變受到影響甚至死亡。
如有用，望點(diǎn)贊。
作為中國(guó)最大的飲用水品牌之一，農(nóng)夫山泉一直以來(lái)都以其獨(dú)特的口號(hào)而備受關(guān)注。農(nóng)夫山泉口號(hào)不僅是品牌的核心宣傳語(yǔ)，更是其對(duì)消費(fèi)者的承諾和理念的體現(xiàn)。
農(nóng)夫山泉的口號(hào)“源遠(yuǎn)流長(zhǎng)，百年品質(zhì)”既有著悠久的歷史淵源，又表達(dá)了品牌對(duì)質(zhì)量的堅(jiān)持和追求。這一口號(hào)的引用源自中國(guó)古代經(jīng)典文學(xué)作品《詩(shī)經(jīng)》中的某些篇章，它充分展現(xiàn)了中國(guó)文化的深厚底蘊(yùn)，并將農(nóng)夫山泉的產(chǎn)品與歷史文化相結(jié)合。通過(guò)選擇這一與中國(guó)傳統(tǒng)文化相關(guān)的口號(hào)，農(nóng)夫山泉向消費(fèi)者傳遞了一種深沉而信賴(lài)的情感。
農(nóng)夫山泉的口號(hào)蘊(yùn)含著豐富的意義和價(jià)值觀。其中，“源遠(yuǎn)流長(zhǎng)”一詞強(qiáng)調(diào)了農(nóng)夫山泉對(duì)水源的追求和挑選的嚴(yán)謹(jǐn)程度。源頭的優(yōu)質(zhì)水源是保證產(chǎn)品品質(zhì)的基礎(chǔ)，農(nóng)夫山泉通過(guò)持續(xù)深入地調(diào)查研究，確保其產(chǎn)品所采用的水源健康純凈，給消費(fèi)者提供放心的飲用水。
“百年品質(zhì)”則表達(dá)了農(nóng)夫山泉品牌一直以來(lái)對(duì)質(zhì)量的追求和堅(jiān)持。農(nóng)夫山泉始終如一地秉承著百年傳統(tǒng)，致力于為消費(fèi)者提供最優(yōu)質(zhì)的飲用水，確保每一滴水都符合高標(biāo)準(zhǔn)的安全和衛(wèi)生要求。
農(nóng)夫山泉的口號(hào)“源遠(yuǎn)流長(zhǎng)，百年品質(zhì)”在中國(guó)市場(chǎng)上獨(dú)樹(shù)一幟，贏得了廣大消費(fèi)者的認(rèn)同和喜愛(ài)。這一口號(hào)不僅僅是一個(gè)簡(jiǎn)單的宣傳詞匯，更成為了農(nóng)夫山泉品牌的象征和價(jià)值的體現(xiàn)。
通過(guò)積極宣傳和推廣，農(nóng)夫山泉的口號(hào)逐漸深入人心，成為了人們心目中的優(yōu)質(zhì)飲用水品牌代表。農(nóng)夫山泉在市場(chǎng)上的知名度和美譽(yù)度也因此得到了大幅提升。
農(nóng)夫山泉口號(hào)的影響力還表現(xiàn)在消費(fèi)者對(duì)品牌的信賴(lài)度和忠誠(chéng)度上。農(nóng)夫山泉堅(jiān)持嚴(yán)格的生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量控制，以及對(duì)水源的挑選和甄別，贏得了消費(fèi)者對(duì)其產(chǎn)品的信任。消費(fèi)者常常選擇農(nóng)夫山泉作為其信賴(lài)的品牌，這一點(diǎn)在市場(chǎng)上得到了充分的驗(yàn)證。
農(nóng)夫山泉的口號(hào)“源遠(yuǎn)流長(zhǎng)，百年品質(zhì)”給我們帶來(lái)了很多啟示。作為一個(gè)品牌，不僅需要有獨(dú)特的標(biāo)志和產(chǎn)品，更需要有一句簡(jiǎn)潔而有力的口號(hào)。這一口號(hào)應(yīng)該能夠準(zhǔn)確地傳達(dá)出品牌的核心理念和價(jià)值觀，引起消費(fèi)者的共鳴和信任。
農(nóng)夫山泉的成功也告訴我們，一個(gè)好口號(hào)必須具備與品牌相符的特點(diǎn)，能夠直觀地表達(dá)品牌的個(gè)性和形象。同時(shí)，口號(hào)還需要有深刻的意義和思想內(nèi)涵，能夠引發(fā)消費(fèi)者的情感共鳴和共同價(jià)值追求。
最后，農(nóng)夫山泉的口號(hào)還提示我們，品牌的口號(hào)并非一成不變的，而是需要與時(shí)俱進(jìn)、與市場(chǎng)相適應(yīng)的。隨著時(shí)代的發(fā)展和消費(fèi)者需求的變化，品牌的口號(hào)也應(yīng)該及時(shí)調(diào)整和更新，以保持其吸引力和影響力。
千萬(wàn)別來(lái)。
作孽，天天無(wú)償加班到20點(diǎn)后，星期六、天進(jìn)賣(mài)場(chǎng)做促銷(xiāo)員9點(diǎn)~21點(diǎn)。
工資才4000+
農(nóng)夫山泉總的來(lái)說(shuō)在待遇還可以的。但也要看你的崗位性質(zhì)了。
如果是做銷(xiāo)售，很累，罰款較多，按照地區(qū)的不同，有不同的工資系數(shù)。杭州、廣東系數(shù)是1.0，其它地區(qū)是0.75 。
如果是在工廠做普通的操作工，平均年收入在30000左右，領(lǐng)班35000，工程師50000。
科長(zhǎng)按季度考核，工資比工程師多10000左右吧
隨著飲用水市場(chǎng)的不斷擴(kuò)大和消費(fèi)者對(duì)健康生活的追求，農(nóng)夫山泉作為中國(guó)飲用水行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)品牌，在市場(chǎng)上具有很高的知名度和美譽(yù)度。為了滿(mǎn)足不斷增長(zhǎng)的市場(chǎng)需求，眉縣農(nóng)夫山泉公司決定拓展業(yè)務(wù)，并計(jì)劃招聘大量人才。
眉縣農(nóng)夫山泉公司是農(nóng)夫山泉集團(tuán)旗下的地方分公司，地處河南省信陽(yáng)市眉縣。公司致力于生產(chǎn)和銷(xiāo)售高質(zhì)量的純凈飲用水，并以其卓越的品質(zhì)在市場(chǎng)中贏得了廣泛的認(rèn)可。目前，眉縣農(nóng)夫山泉公司在當(dāng)?shù)負(fù)碛辛己玫目诒褪袌?chǎng)份額，為了進(jìn)一步擴(kuò)大業(yè)務(wù)規(guī)模，公司計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘各類(lèi)職位。
眉縣農(nóng)夫山泉公司招聘的崗位種類(lèi)多樣，涵蓋了生產(chǎn)、銷(xiāo)售、質(zhì)量控制、人力資源等多個(gè)方面。不僅有生產(chǎn)線上的工人和操作員，還有質(zhì)量檢測(cè)員、銷(xiāo)售代表、市場(chǎng)推廣人員、人力資源專(zhuān)員等職位。無(wú)論您是一名有工作經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)業(yè)人士，還是一名剛剛步入職場(chǎng)的應(yīng)屆畢業(yè)生，都有機(jī)會(huì)在眉縣農(nóng)夫山泉公司找到適合自己的崗位。
公司提供的職位包括但不限于：
以上職位只是眉縣農(nóng)夫山泉公司招聘的部分崗位，具體崗位和要求請(qǐng)參考招聘公告。
眉縣農(nóng)夫山泉公司提供競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇和豐厚的福利。員工的薪資水平根據(jù)崗位要求和個(gè)人能力來(lái)確定，并提供有競(jìng)爭(zhēng)力的績(jī)效獎(jiǎng)金和年終獎(jiǎng)金。此外，公司還為員工提供完善的社會(huì)保險(xiǎn)和福利制度，包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)假日福利、員工旅游等。
眉縣農(nóng)夫山泉公司注重員工職業(yè)發(fā)展和能力提升，為員工提供良好的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。在公司內(nèi)部，有廣闊的發(fā)展空間和職業(yè)晉升通道，您可以不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，在職業(yè)生涯中實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和成長(zhǎng)。
如果您對(duì)眉縣農(nóng)夫山泉公司的招聘崗位感興趣，歡迎您主動(dòng)了解更多信息并參與應(yīng)聘。具體崗位要求和應(yīng)聘流程，請(qǐng)關(guān)注公司招聘網(wǎng)站或咨詢(xún)公司人力資源部門(mén)。
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