阿里博士待遇很好，只要有真才實(shí)學(xué)，博士年薪都在60-150萬(wàn)左右。
校招和社招的待遇區(qū)別：對(duì)于校招的培養(yǎng)，企業(yè)都會(huì)單獨(dú)制定培養(yǎng)方案，安排不同的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。而社招就不同，享受的工資待遇和工作經(jīng)驗(yàn)有很大關(guān)系，如果沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，面試通過(guò)率會(huì)很低。
擴(kuò)展資料
企業(yè)去校招，都會(huì)盡量安排統(tǒng)一培訓(xùn)，有的企業(yè)是在畢業(yè)之后，具體公司要求不同。所以對(duì)于會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)生，公司一般是看重個(gè)人的溝通表達(dá)能力、靈活應(yīng)變能力、學(xué)習(xí)能力等。而對(duì)于社招就要求條件比較多，除了上述的`個(gè)人素質(zhì)要求外，也要求有工作經(jīng)驗(yàn)，一入職通過(guò)短期的入職培訓(xùn)，就能快速上手。因?yàn)槿肼毢笠ㄙM(fèi)很長(zhǎng)的時(shí)間來(lái)學(xué)習(xí)基礎(chǔ)類(lèi)的知識(shí)技能，這對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)很不劃算。
華為基建項(xiàng)目總經(jīng)理薪資，月收入平均18,051元，占比38%、處于中位數(shù)稍上一總(14,865)，近一年來(lái)處于下降趨勢(shì)。
華為的基本工資是按到等級(jí)來(lái)定的，應(yīng)屆本科碩士入職13級(jí)，博士14級(jí)，內(nèi)部公開(kāi)查閱只能顯示至22級(jí)，超過(guò)22級(jí)總裁級(jí)不公開(kāi)顯示級(jí)別。據(jù)了解，在2014——2015年大幅度提升工資基線后，每級(jí)工資差距大概在4000元。13級(jí)在9000-13000元，14級(jí)13000-17000元，15級(jí)17000-21000元，16級(jí)21000-25000元，17級(jí)25000-29000元，越往上工資薪酬差距越大。
第一輪是Qualification interview。由面試官1V1就簡(jiǎn)歷上的經(jīng)歷進(jìn)行詢(xún)問(wèn)。這個(gè)環(huán)節(jié)面試官會(huì)問(wèn)的很細(xì)，著重考察你的簡(jiǎn)歷經(jīng)歷的真實(shí)性。
第二輪是Language test。在一個(gè)APP上進(jìn)行，考察聽(tīng)力和口語(yǔ)。聽(tīng)力是以選擇題的形式考察，口語(yǔ)則相當(dāng)于雅思的PART2部分。
第三輪是Group interview，也就是常說(shuō)的群面。華為的群面是case面，會(huì)給一個(gè)case讓你們討論。這個(gè)環(huán)節(jié)注意雖然要展示自己但不要過(guò)于鋒芒畢露。
第四輪是Business interview，會(huì)問(wèn)一些關(guān)于華為的背景資料和未來(lái)發(fā)展的內(nèi)容。
答：你去通信網(wǎng)上搜尋，大把的面試經(jīng)歷。一般是群面，筆試，技術(shù)面，人事面，主管面。五面左右。一面一面過(guò)。別緊張。正常發(fā)揮就好。做技術(shù)的注意，表現(xiàn)的中庸老實(shí)本分最好，別太鋒芒畢露，因?yàn)槟悴皇亲鲣N(xiāo)售，沒(méi)必要滔滔
待遇各有不同。校招崗位在待遇上通常會(huì)比社會(huì)招聘要低一些，但京東仍會(huì)為校招崗位提供多種福利，包括有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資、豐厚的發(fā)展空間、定期培訓(xùn)機(jī)會(huì)、季度獎(jiǎng)金和年度旅游等福利。
校招肯定比社招，因?yàn)楹芏啻笃髽I(yè)不論是國(guó)企、民企還是外企，大部分都更重視校招，也就是說(shuō)應(yīng)屆生要進(jìn)好單位走校招這條路更容易。
校招進(jìn)去一般都是從基層管理做起，發(fā)展空間大，待遇也好。而社招的話一般都是分公司招聘，待遇遠(yuǎn)不如校招，而且干最苦最累的活。如果是國(guó)企的話，只有校招才能成為正式工。
華為社招審批5次。
華為社招審批，正常來(lái)說(shuō)，一般審批是一個(gè)月左右，通常審批有兩種會(huì)不過(guò)，
一、學(xué)校，應(yīng)該會(huì)有個(gè)范圍，其實(shí)中國(guó)大陸也就不超過(guò)30所；
二、薪水，如果在期望薪水過(guò)高，可能會(huì)有點(diǎn)問(wèn)題。建議如果一個(gè)月還沒(méi)收到通知就打電話催下。
華為技術(shù)有限公司是一家生產(chǎn)銷(xiāo)售通信設(shè)備的民營(yíng)通信科技公司，總部位于中國(guó)廣東省深圳市龍崗區(qū)坂田華為基地。華為的產(chǎn)品主要涉及通信網(wǎng)絡(luò)中的交換網(wǎng)絡(luò)、傳輸網(wǎng)絡(luò)、無(wú)線及有線固定接入網(wǎng)絡(luò)和數(shù)據(jù)通信網(wǎng)絡(luò)及無(wú)線終端產(chǎn)品，為世界各地通信運(yùn)營(yíng)商及專(zhuān)業(yè)網(wǎng)絡(luò)擁有者提供硬件設(shè)備、軟件、服務(wù)和解決方案。華為于1987年在中國(guó)深圳正式注冊(cè)成立。
華為社招面試流程，分為這幾個(gè)點(diǎn)：華為招聘流程、華為面試流程、華為面試常見(jiàn)問(wèn)題以及華為面試注意事項(xiàng)。那么下面我將對(duì)于這四個(gè)點(diǎn)做一個(gè)細(xì)分，以便各位朋友更好的了解。
◆◆華為招聘流程
華為招聘流程一般分為這幾部分：
1、簡(jiǎn)歷的篩選
2、電話面試
3、華為項(xiàng)目面試
4、談offer
5、確認(rèn)入職時(shí)間（簽訂3年長(zhǎng)期勞動(dòng)合同）
6、項(xiàng)目報(bào)到
◆◆華為面試流程
（1）首先資格考試和面試（相應(yīng)職位的資深工程師主持）
（2）其次應(yīng)聘職位的部門(mén)付經(jīng)理面試
（3）再次應(yīng)聘職位的部門(mén)付經(jīng)理面試
（4）再次人事面試
（5）最后是付總級(jí)的面試
◆◆華為面試常問(wèn)問(wèn)題
Q1：請(qǐng)你分別劃劃OSI的七層網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)圖，和TCP/IP的五層結(jié)構(gòu)圖？
Q2：請(qǐng)你詳細(xì)的解釋一下IP協(xié)議的定義，在哪個(gè)層上面，主要有什么作用？TCP與UDP呢？
Q3：請(qǐng)問(wèn)交換機(jī)和路由器分別的實(shí)現(xiàn)原理是什么？分別在哪個(gè)層次上面實(shí)現(xiàn)的？
Q4：請(qǐng)問(wèn)C++的類(lèi)和C里面的struct有什么區(qū)別？
Q5：請(qǐng)講一講析構(gòu)函數(shù)和虛函數(shù)的用法和作用？
Q6：全局變量和局部變量有什么區(qū)別？實(shí)怎么實(shí)現(xiàn)的？操作系統(tǒng)和編譯器是怎么知道的？
Q7：一些寄存器的題目，主要是尋址和內(nèi)存管理等一些知識(shí)。
Q8：8086是多少位的系統(tǒng)？在數(shù)據(jù)總線上是怎么實(shí)現(xiàn)的？
◆◆華為技術(shù)面試注意事項(xiàng)
面試官一般從項(xiàng)目中達(dá)到系統(tǒng)分析師級(jí)別的技術(shù)人員中隨機(jī)抽取，面試人員人數(shù)由候選人多少?zèng)Q定。
1、筆試：筆試題大部分為比較基礎(chǔ)的理論題，均是從華為題庫(kù)里面隨機(jī)抽取，題型大致分為判斷、選擇、問(wèn)答題等（時(shí)間大約90分鐘）。
2、面談：注重面談過(guò)程中后選人的溝通能力及項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的描述。
3、篩選標(biāo)準(zhǔn)：筆試成績(jī)占30%，面談成績(jī)占70%。
面試人員除了會(huì)考慮候選人的技術(shù)方面之外，也會(huì)考慮候選人的綜合素質(zhì)，如溝通能力、工作態(tài)度、積極主動(dòng)性等各方面。
面試過(guò)程中，可以注意以下幾點(diǎn)：
1、面試前，多熟悉自己的簡(jiǎn)歷，比如之前做過(guò)的大型案例或印象比較深刻的項(xiàng)目等。
2、面試開(kāi)始前，可主動(dòng)和面試官進(jìn)行簡(jiǎn)單的問(wèn)候。
3、面試官提出問(wèn)題后，如果沒(méi)有比較大的把握，可以稍微思考幾秒鐘，理清思路后再做回答。
4、回答問(wèn)題，要將自己知道的方面有條理的盡可能多的說(shuō)出來(lái)，不要總是用很簡(jiǎn)短的語(yǔ)句回答，這樣會(huì)給客戶(hù)積極主動(dòng)性欠佳的印象。
5、遇到不會(huì)的問(wèn)題，不要很快說(shuō)不會(huì)或不知道，可以稍微思考一會(huì)，把自己知道的相關(guān)聯(lián)的方面講出來(lái)，如果實(shí)在是不會(huì)，可以試著和面試官進(jìn)行探討。
6、面試結(jié)束后，如果面試官詢(xún)問(wèn)是否還有其他疑問(wèn)，不要說(shuō)沒(méi)有，也不要詢(xún)問(wèn)薪資、福利待遇、加班等問(wèn)題，可以向面試人員多了解些項(xiàng)目或是技術(shù)方面的情況等。
7、面試結(jié)束后，離開(kāi)座位前，對(duì)面試官表示感謝。
8、請(qǐng)不要在華為公司范圍任務(wù)區(qū)域（包括露天、公共區(qū)域）吸煙。
最后，祝愿樓主大大面試成功！
真實(shí)啊，本人本科top985，海歸博，2022秋招華子17級(jí)offer，75萬(wàn)。offershow上今年華子招的博士16級(jí)居多，大多是54~65萬(wàn)，17c就有65萬(wàn)以上。博士去2012實(shí)驗(yàn)室做研究好一點(diǎn)，別去具體的業(yè)務(wù)部門(mén)，這些業(yè)務(wù)部門(mén)可能年終獎(jiǎng)多，但是去了你基本就是做事了，別想做研究了。而2012實(shí)驗(yàn)室是專(zhuān)門(mén)做研究的，是整個(gè)公司里面相對(duì)而言最清閑的部門(mén)了。
