公司福利不錯，管理人性化，不存在壓榨員工的現(xiàn)象，工資收入可觀。
南京唐唐虎創(chuàng)意工場是一家位于中國南京市的創(chuàng)意企業(yè)，致力于為客戶提供高品質的創(chuàng)意設計和創(chuàng)新解決方案。我們擁有一支充滿激情和創(chuàng)造力的團隊，秉承著“創(chuàng)意源于生活，創(chuàng)意改變世界”的理念，不斷追求卓越和突破。
作為一家創(chuàng)意工場，我們深信創(chuàng)意是推動企業(yè)蓬勃發(fā)展的核心力量。通過與客戶緊密合作，我們致力于傾聽和理解他們的需求，深入挖掘市場潛力，為其量身定制獨特而富有吸引力的創(chuàng)意方案。
我們的創(chuàng)意設計團隊擁有豐富的經(jīng)驗和專業(yè)的技能，在各種領域中不斷追求創(chuàng)新和美感。我們的設計師善于捕捉時代的脈搏，把握潮流趨勢，為客戶創(chuàng)造獨一無二的品牌形象。
我們的設計理念是將創(chuàng)意與功能相結合，通過獨特的視覺效果和精巧的細節(jié)，為客戶打造出與眾不同的設計作品。無論是企業(yè)標識、產(chǎn)品包裝、網(wǎng)站設計還是廣告宣傳，我們都致力于幫助客戶樹立品牌形象，提升市場競爭力。
除了創(chuàng)意設計，我們還提供創(chuàng)新解決方案，幫助企業(yè)在不斷變化的商業(yè)環(huán)境中保持競爭優(yōu)勢。我們通過深入了解客戶的業(yè)務模式和目標，結合行業(yè)趨勢和市場動態(tài)，為其提供量身定制的解決方案。
無論是市場營銷策略、產(chǎn)品創(chuàng)新、品牌管理還是商業(yè)咨詢，我們都能夠提供有針對性的服務。我們與客戶緊密合作，通過創(chuàng)新思維和專業(yè)知識，幫助其發(fā)現(xiàn)商機、把握機遇，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
創(chuàng)造力和合作精神是我們團隊的核心價值觀。我們鼓勵每個團隊成員不斷思考、學習和探索，激發(fā)內在的創(chuàng)造潛能。同時，我們注重團隊之間的合作和溝通，相信通過集體智慧和協(xié)同努力可以創(chuàng)造出更加出色的作品。
我們堅信，只有在積極、開放和包容的環(huán)境中，才能培養(yǎng)出真正具有創(chuàng)意和創(chuàng)新精神的團隊。因此，我們不斷提升團隊的專業(yè)素養(yǎng)和領導力，鼓勵分享和交流，激發(fā)每個人的激情和創(chuàng)造力。
作為一家創(chuàng)意工場，客戶的滿意度是我們最關心的事情。我們始終以客戶的成功為導向，不斷努力提供高品質的服務和創(chuàng)意作品。
我們注重與客戶的溝通和合作，深入了解其需求和目標，與其共同探討解決方案。我們不僅注重設計的美感，更注重作品的實用性和市場價值。我們努力追求卓越，以客戶的成功為最大的滿足。
總之，南京唐唐虎創(chuàng)意工場致力于為客戶提供高品質的創(chuàng)意設計和創(chuàng)新解決方案。我們擁有充滿激情和創(chuàng)造力的團隊，傾聽和理解客戶需求，為其量身定制獨特而富有吸引力的創(chuàng)意方案。我們相信創(chuàng)意源于生活，創(chuàng)意改變世界。
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唐柳公應該是指柳公權。
柳公權（778年－865年），字誠懸。京兆華原人。唐朝中期官員、書法家、詩人，兵部尚書柳公綽之弟。
柳公權的書法以楷書著稱，初學王羲之，后來遍觀唐代名家書法，吸取了顏真卿、歐陽詢之長，溶匯新意，自創(chuàng)獨樹一幟的“柳體”，以骨力勁健見長，后世有“顏筋柳骨”的美譽。與顏真卿齊名，人稱“顏柳”，又與歐陽詢、顏真卿、趙孟頫并稱“楷書四大家”。傳世碑刻有《金剛經(jīng)刻石》《玄秘塔碑》《馮宿碑》等，行、草書有《伏審帖》《十六日帖》《辱向帖》等。另有墨跡《蒙詔帖》《王獻之送梨帖跋》傳世。柳公權亦工詩，《全唐詩》《全唐詩外編》均存其詩。
研究生一般剛去都是2000多,但是轉正以后待遇很好,全險一金,還有年終獎金
挺不錯的。
中國聯(lián)通南京公司正式員工的薪資待遇是由基本工資和績效構成，當然各種福利也是應有盡有，比如五險一金，個人和公司加起來就有一千三以上，一個月一千三，一年就有一萬五，社保每個月也有三四百。
最重要的年終獎金一般能分到3萬以上，不算工資，各種福利加起來已經(jīng)有四五萬。聯(lián)通總體待遇是年薪全部6-7萬（不包年終獎），特別發(fā)達城市更高，加上年終
如果是事業(yè)單位，基本工資都是按職稱來的，由教育廳統(tǒng)一發(fā)放，此外，像同城待遇、住房公積金、養(yǎng)老保險等也都是按職稱來的，而津貼和課時費的部分是各個高校自定的，但是也都大差不差。
如果樓主是剛畢業(yè)找工作的碩或博，還是看看進校時給的住房補貼，還有以后的科研經(jīng)費之類的。不過，據(jù)說剛進校時給的補貼越多，說明這個學校越爛~~~南京輕輕教育實際很不輕松，壓力太大了特別是班主任既要上課還要管人很不容易其待遇每月也就萬余元。
1、4050公益性崗位和社保補貼發(fā)放（辦理）
（1）補貼標準：工資補貼是根據(jù)市上要求，按全市最低工資標準的60%給予以補貼，不足部分由用人單位補足。（如現(xiàn)行最低工資標準為1380元/月，則財政崗位補貼應為828元/月，用人單位就應補足552元/月）。我區(qū)就業(yè)社保助理員按全市最低工資標準1380元/月全額發(fā)撥，其余人員按60%的828元/月?lián)艿接霉挝弧?/p>
養(yǎng)老保險按上年度省平工資繳費標準60%繳費的給予全額補貼，按繳費標準最高100%或低于100%繳費的按2/3給予補貼；醫(yī)療保險（高額保險除外）、失業(yè)保險按實際繳費數(shù)的2/3給予補貼。
（2）補貼發(fā)放辦法：崗位和社保補貼經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)或用人單位申報后，區(qū)就業(yè)局進行初審、人社局審核、財政局復核無疑時將補貼劃撥到用人單位賬戶上，再分別發(fā)放給4050公益性崗位人員。
2、4050靈活就業(yè)人員社保補貼發(fā)放（辦理）
（1）補貼標準：靈活就業(yè)人員沒有崗位和失業(yè)保險補貼，只有養(yǎng)老和醫(yī)療保險補貼。養(yǎng)老保險按上年度省平工資繳費標準60%繳費的2/3給予補貼；醫(yī)療保險（高額保險除外）按實繳費數(shù)的2/3給予補貼。
（2）補貼發(fā)放辦法：靈活就業(yè)人員的養(yǎng)老和醫(yī)療實行先繳后補的辦法，即靈活就業(yè)人員每年初先到社保局繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)保局繳納醫(yī)療保險，憑繳費票據(jù)申報。區(qū)綜合服務中心負責核實申報，區(qū)就業(yè)局進行初審、人社局審核、財政局復核無疑時將補貼發(fā)撥到區(qū)綜合服務中心賬戶上，中心按參保繳費票據(jù)按規(guī)定補貼。
轉正后月薪3500-5000元。福利待遇：
1、入職員工均享有五險一金 ，包括養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險 、醫(yī)療保險、住房公積金。
2、員工包住宿。等等
