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待遇一般，剛進(jìn)廠，先到車間實(shí)習(xí)一年。一年后轉(zhuǎn)正，可能留車間，也可能去科室。
1. 待遇相對(duì)較好。2. 撫順電網(wǎng)作為一家大型電力公司，擁有穩(wěn)定的市場份額和良好的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，因此其員工的待遇相對(duì)較好。公司會(huì)根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)程度給予相應(yīng)的薪資水平，并提供一系列的福利待遇，如社會(huì)保險(xiǎn)、住房補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)金等。此外，公司還注重員工的職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)，提供晉升機(jī)會(huì)和專業(yè)技能提升的平臺(tái)，使員工能夠獲得更好的發(fā)展和提升待遇的機(jī)會(huì)。3. 此外，撫順電網(wǎng)作為電力行業(yè)的龍頭企業(yè)，也具有一定的行業(yè)影響力和社會(huì)地位，這也為員工提供了更廣闊的發(fā)展空間和機(jī)會(huì)。因此，綜合考慮，撫順電網(wǎng)的待遇相對(duì)較好，能夠給員工提供穩(wěn)定的收入和良好的發(fā)展平臺(tái)。
撫順特鋼的待遇在當(dāng)?shù)貙儆谥猩纤剑骄晷郊s為8萬元，其中生產(chǎn)一線員工年薪約為6-8萬元，技術(shù)人員年薪約為8-10萬元，管理人員年薪約為10-12萬元。撫順特鋼還為員工提供五險(xiǎn)一金、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利等各種福利待遇。此外，撫順特鋼還為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，員工可以通過參加培訓(xùn)、考試等方式晉升到更高的職位。
撫順礦業(yè)集團(tuán)可追尋到50一80年代，原名撫順礦務(wù)局。這個(gè)名稱響徹全國，為國家建設(shè)立下漢馬功勞。它有四大礦，西露天礦，勝利礦，老虎臺(tái)礦，龍鳳礦。都是當(dāng)年響當(dāng)當(dāng)?shù)母弋a(chǎn)，優(yōu)質(zhì)煤礦。名聲譽(yù)滿全國，亞洲及全球。當(dāng)年的煤都來原于撫順礦務(wù)局。撫順礦業(yè)集團(tuán)是地師級(jí)單位。
撫順礦業(yè)集團(tuán)作為一個(gè)歷史悠久的礦業(yè)企業(yè)，在多個(gè)領(lǐng)域都有涉足，包括煤炭開采、機(jī)械制造、電鐵運(yùn)輸、工民建筑等。它的煤炭產(chǎn)品以其優(yōu)質(zhì)和多樣性在市場上享有一定的聲譽(yù)。
然而，是否值得去撫順礦業(yè)集團(tuán)工作，這主要取決于你的職業(yè)目標(biāo)、專業(yè)背景和個(gè)人興趣。如果你對(duì)礦業(yè)、機(jī)械制造或相關(guān)領(lǐng)域感興趣，并且希望在一個(gè)歷史悠久、實(shí)力強(qiáng)大的企業(yè)中發(fā)展自己的職業(yè)生涯，那么撫順礦業(yè)集團(tuán)可能是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。
此外，你還可以考慮該企業(yè)的福利待遇、工作環(huán)境、企業(yè)文化等因素，以及自己在該企業(yè)中的發(fā)展機(jī)會(huì)和晉升空間。這些因素都會(huì)影響你的職業(yè)發(fā)展和生活質(zhì)量，因此需要你綜合考慮。
總之，如果你對(duì)撫順礦業(yè)集團(tuán)感興趣，并且認(rèn)為它符合你的職業(yè)目標(biāo)和價(jià)值觀，那么你可以考慮加入該企業(yè)。
西北礦業(yè)集團(tuán)公司待遇情況很好。
西北礦業(yè)集團(tuán)有限公司有八個(gè)煤礦分別是：權(quán)家河煤礦、大哈拉煤礦、蒼村煤礦、瑞能煤礦、雙龍煤礦、西固煤礦、馮家塔煤礦、曹家灘煤礦，西北礦業(yè)集團(tuán)有限公司經(jīng)營范圍包括有色金屬礦產(chǎn)資源及相關(guān)產(chǎn)業(yè)的收購、兼并和投資等，公司位于甘肅省蘭州市城關(guān)區(qū)雁北街道天水北路222號(hào)第31層011室—014室。
挺不錯(cuò)的。工作環(huán)境優(yōu)秀，福利待遇優(yōu)秀等。天安礦業(yè)的工作環(huán)境是非常優(yōu)秀的，公司會(huì)定時(shí)定期對(duì)辦公環(huán)境進(jìn)行打掃，保持環(huán)境整潔，而且全部采用全智能化機(jī)器進(jìn)行操作，方便簡單，而且福利待遇也是非常優(yōu)秀的，月基礎(chǔ)工資在5000-15000之間，工資結(jié)構(gòu)包括基礎(chǔ)工資加績效工資，而且給員工繳納五險(xiǎn)一金，有通勤班車，年度健康體檢，年檢福利，各類獎(jiǎng)金等。
五險(xiǎn)一金，住房補(bǔ)貼，交通補(bǔ)貼，年假，法律規(guī)定有的都有。薪酬主要是看集團(tuán)公司整體利潤的完成情況。相對(duì)業(yè)務(wù)中心較為平穩(wěn)，每年波動(dòng)小。總的來說，在就業(yè)中還是很有競爭力的央企
撫順礦業(yè)集團(tuán)李毅負(fù)責(zé)銷售業(yè)務(wù)的副總。
