移動的正式員工也就是合同制員工，現(xiàn)在移動分為兩種員工，分為合同制和派遣制，合同制就是你和移動簽訂的聘用合同，派遣制就是你和勞務(wù)公司簽訂聘用合同，勞務(wù)公司派遣你到移動工作，現(xiàn)在基本上合同制與派遣制待遇都差不多，實行同工同酬。
正式員工待遇問題，看你到移動的崗位級別了，崗位高，相應(yīng)的工資就比較高，現(xiàn)在移動的工資還可以，剛進(jìn)移動的正式員工崗位一般在3崗，崗位工資是1900-2100，加績效的話能拿3000多，每提升一崗，大概公司相差300-400.
看你應(yīng)聘的什么崗位了，每個崗位都有最低崗級的，如果你應(yīng)聘的崗位是5崗，工資拿到手的差不多也就5000，每個地方都不一樣，工建部也有績效考核指標(biāo)，比如你這個月要開多少站點，完不成就要扣績效分，移動普遍事比較多，壓力也大，住房公積金都是公司交一半，你自己交一半。
大學(xué)畢業(yè)到中移動總公司工作四年，工資就不說了，每月就7000-8000元，這是騙傻子的，每月另外補(bǔ)貼翻倍，不算稅。手機(jī)費(fèi)用原來無限使用，現(xiàn)在只要不超過1000元就可以，家中從不打市話。打車費(fèi)報銷不限，家里人近年沒坐過地鐵和公共汽車。
如果買車了，有購車補(bǔ)貼，油費(fèi)補(bǔ)貼，保險費(fèi)全報，小區(qū)停車費(fèi)全報。許多員工就到處找打車票和加油票，去報銷，每月又可以多2000元。
過年過節(jié)想方設(shè)法發(fā)補(bǔ)貼，經(jīng)常沒什么原因，發(fā)個1000-2000元。38節(jié)補(bǔ)貼連男員工都有，稱之為有男員工的支持和幫助，女員工才能更好地工作?？斓街星飮鴳c了，又可以小拿幾萬元。
買房最實惠了，按工齡發(fā)購房補(bǔ)貼，最少的也有10多萬，基本上個人不用花首付。購買房子后，保險費(fèi)，物業(yè)費(fèi)，取暖費(fèi)，停車費(fèi)，裝修費(fèi)全部報銷。
參加工作幾年來，去商場超市從來沒有花過錢，都是發(fā)的卡和券，月月都有，一般情況下日常生活根本花不完，許多員工就先買東西再退貨，拿現(xiàn)金。中移動過年過節(jié)從來不發(fā)東西，大包小包的又不好拿，又礙眼，他們只發(fā)卡和券，方便。
出差就更好了，一般情況下地方移動公司都會全部買單，如果要住飯店，必須是五星級。出差無論遠(yuǎn)近，去山西都要做飛機(jī)。我的朋友去年出差多了點，拿了兩張免費(fèi)機(jī)票，出差每天補(bǔ)貼數(shù)百元，有些邊遠(yuǎn)艱苦地方近千元。
至于每月吃飯，收的各相關(guān)公司的禮品的價值就無法統(tǒng)計了。有人會問，是不是工作十分累，你錯了，每天正點上下班，加班次數(shù)很少，加班費(fèi)卻很高，不過大家都看不上這點加班費(fèi)。春節(jié)值班費(fèi)公司開出了1000元，
移動公司的福利待遇很不錯。
中國移動人均年薪11.07萬元，折算每月工資9225元，哪怕扣除各種稅費(fèi)，也高達(dá)8000元每月！
包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利等。而短期薪酬包括工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、醫(yī)療保險費(fèi)、工傷保險費(fèi)、生育保險費(fèi)、住房公積金、工會和職工教育經(jīng)費(fèi)等。
待遇不錯的~每月000+吧~
你進(jìn)去還的競聘崗位.
聯(lián)通工資體系:基本工資+崗位工資+績效獎金.
績效就是看你所屬的部門這個月完成了公司下達(dá)工作任務(wù)的額度加上基數(shù).
悄悄給你說一句:聯(lián)通灰色收入挺多的,你上了手基本上工資就不用動了.丟那里存著吧~
還可以吧，正式員工的話還可以。
最低：1950元 平均：2641元 最高：3800元
威海移動公司的待遇是工資是3500元左右，一個月四天休假，保險是五險，端午節(jié)，八月十五，過年會發(fā)點禮品，移動公司是掙錢不多，但是工作輕便，比較適合女同志。
正式員工一般正常的享受五險一金除外每月工資都是在玖仠元左右，福利待遇也相當(dāng)好，每天工作時間八個小時，國家規(guī)定的節(jié)假日正常休息，住房公積金公司每人交一仟伍佰元，有交通補(bǔ)助費(fèi)和出差補(bǔ)助費(fèi)，每年年終獎金都是在肆萬元左右。
工資待遇：
工資收入 月薪:8000元 年終獎:35000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本準(zhǔn)時下班 周六周日均不加班
運(yùn)營商里做的不錯的，移動的業(yè)務(wù)比較穩(wěn)定，管培生會有輪崗的機(jī)會，每年會有晉升的機(jī)會，但晉升比較慢，公司的福利還不錯，各種節(jié)假日都有禮品、卡券
工作氛圍和團(tuán)隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
團(tuán)隊還是不錯的，氛圍很好，本地人不少，都很友好，會帶著一起工作，一起玩，以為很多都是會在這里待很久的，所以基本都是一輩子的同事，哈哈
公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？
不大，團(tuán)隊比較穩(wěn)定，尤其是管理層，基本不會變動，如果追求穩(wěn)定的工作，是一個不錯的選擇，看你自己個人的職業(yè)規(guī)劃吧
隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和市場競爭的加劇，越來越多的人希望能夠成為一家大型移動公司的正式員工。但是，很多人對于這個選擇存在一些疑慮，比如待遇是否優(yōu)厚、職業(yè)前景如何等。在本文中，我們將從這些方面進(jìn)行分析，帶您了解移動公司正式員工的工作待遇以及為何是一個理想的選擇。
作為一家大型移動公司的正式員工，您可以享受到相對較高的薪資水平以及豐厚的福利待遇。在移動行業(yè)競爭激烈的當(dāng)下，為了吸引和留住人才，各大移動公司都會提供具有競爭力的薪資待遇。不僅如此，一些公司還會提供年度獎金、股權(quán)激勵計劃以及其他額外福利。
此外，作為一家正式員工，您還可以享受到完善的社會保險和福利制度。包括醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險以及其他各類福利，這都為您的生活提供了良好的保障。
作為一家大型移動公司的正式員工，您將有很多機(jī)會進(jìn)行職業(yè)發(fā)展。移動行業(yè)快速發(fā)展，技術(shù)日新月異，這為員工提供了廣闊的發(fā)展空間。
公司通常會為員工提供定期的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，幫助他們不斷提升自己的技能和知識。這可以讓您擁有更多的職業(yè)機(jī)會和更好的職業(yè)發(fā)展前景。
同時，作為大型移動公司的一員，您將有機(jī)會參與各類項目和團(tuán)隊合作，積累寶貴的經(jīng)驗和人脈資源。這對于您的職業(yè)發(fā)展來說將是一個巨大的助力。
大型移動公司通常擁有良好的工作環(huán)境。他們注重員工的工作生活平衡，并為員工提供舒適的工作場所和設(shè)施。
除此之外，移動公司往往具有年輕、活力和創(chuàng)新的文化氛圍。這種工作環(huán)境可以激發(fā)員工的創(chuàng)造力和潛力，讓他們充分發(fā)揮自己的才能。
作為一家大型移動公司的正式員工，您將有機(jī)會與一流的團(tuán)隊合作。移動公司通常擁有專業(yè)的團(tuán)隊，他們能夠為員工提供良好的學(xué)習(xí)和成長環(huán)境。
在團(tuán)隊合作中，您可以與各類專業(yè)人員共同工作，分享彼此的學(xué)習(xí)和經(jīng)驗。這可以幫助您更快地成長和提升自己的工作能力。
大型移動公司通常具有積極向上的企業(yè)文化。他們注重員工的發(fā)展和成長，并鼓勵員工不斷創(chuàng)新和進(jìn)取。
在這樣的公司文化中工作，會讓您更加追求卓越和進(jìn)步，同時也能夠與優(yōu)秀的人才共同成長。
移動公司正式員工待遇確實是一個理想的選擇。薪資福利、職業(yè)發(fā)展、工作環(huán)境、團(tuán)隊合作以及公司文化，這些方面都將給予您更好的工作體驗和發(fā)展機(jī)會。
當(dāng)然，要成為一家大型移動公司的正式員工并不容易，需要具備相應(yīng)的專業(yè)知識和技能。希望您能夠通過不斷學(xué)習(xí)和提升自己，為自己的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。
如果您有志于加入一家大型移動公司，相信通過自己的努力和付出，一定能夠?qū)崿F(xiàn)自己的理想，并在移動行業(yè)中取得優(yōu)異的成績。
移動的正式員工也就是合同制員工，現(xiàn)在移動分為兩種員工，分為合同制和派遣制，合同制就是你和移動簽訂的聘用合同，派遣制就是你和勞務(wù)公司簽訂聘用合同，勞務(wù)公司派遣你到移動工作，現(xiàn)在基本上合同制與派遣制待遇都差不多，實行同工同酬。
正式員工待遇問題，看你到移動的崗位級別了，崗位高，相應(yīng)的工資就比較高，現(xiàn)在移動的工資還可以，剛進(jìn)移動的正式員工崗位一般在3崗，崗位工資是1900-2100，加績效的話能拿3000多，每提升一崗，大概公司相差300-400.
正式編制的員工工資6000~8000元。5天，8小時工作制。中國移動的薪資核算方式為：薪資=基本工資+績效獎金+年終獎金，福利待遇包含有六險二金（或五險一金）、住房補(bǔ)貼、過節(jié)福利及其他福利（如交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、職稱津貼等）。
