8000元左右
如果按照國家規(guī)定，正副高職稱、35年工齡的機(jī)關(guān)單位人員的基本養(yǎng)老金將達(dá)到每月8000元左右。
副高退休金與正高相差不大：1.離休人員：副高（副處）6800元，正高（正處）7200元。2.退休人員：副高（副處）6000元，正高（正處）7200元。3.高職（中級）專業(yè)技術(shù)職務(wù)：4800元。
經(jīng)過本人申請退休可以延遲到65周歲
醫(yī)院正高職稱是醫(yī)院中級職稱中的最高等級，醫(yī)生達(dá)到此職稱之后，可以享受以下福利待遇：1. 按照規(guī)定享受高級職稱津貼；2. 在院內(nèi)工作的醫(yī)生被評為正高職稱后，可以申請院內(nèi)高級專家崗位，享受高級專家待遇；3. 享受退休金，并按規(guī)定享受退休金的補(bǔ)貼；4. 在退休后，還可以保留醫(yī)生資格證，享受醫(yī)生的優(yōu)惠待遇，如購買醫(yī)療保險等；5. 可以享受相應(yīng)的榮譽稱號，如院士、高級專家等。需要注意的是，各地方的具體規(guī)定可能會有所不同，具體待遇詳情請咨詢所在醫(yī)院或相關(guān)部門。
高工正退后在采暖費物業(yè)費補(bǔ)貼上有體現(xiàn)，有的享受和處級同一個檔次。
如果是四級和五級的差別實際就差一個級別的工資，但是五級是副高級，四級是正高級，那么他們的退休金待遇應(yīng)該有500-800元左右每個月。
在專業(yè)技術(shù)人員職稱評定評審中從技術(shù)員到正高級職稱共分13級，其中12-13級是技術(shù)員級，10-11級是助理級職稱，8-9級是中級職稱，5-7級是副高級職稱，1-4級是正高級職稱。
有的
1．符合保健醫(yī)療待遇人員醫(yī)療費在10000元以內(nèi)的，正高按95%比例報銷，廳級干部按100%比例報銷；10000元以上的，按100%比例報銷。
2．學(xué)校每年安排一次體檢，費用由學(xué)校支付。
3．可選擇干部門診、干部病房就診。
4．學(xué)校在就醫(yī)、轉(zhuǎn)診、轉(zhuǎn)院等方面提供保障。
5．住院床位費按50元/日以內(nèi)報銷，超過部分自理。
法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第二條 國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。
第二十六條 職工基本醫(yī)療保險、新型農(nóng)村合作醫(yī)療和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險的待遇標(biāo)準(zhǔn)按照國家規(guī)定執(zhí)行。第二十八條 符合基本醫(yī)療保險藥品目錄、診療項目、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)以及急診、搶救的醫(yī)療費用，按照國家規(guī)定從基本醫(yī)療保險基金中支付。
事業(yè)單住正高級退休年齡新規(guī)定
《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》文件所規(guī)定的退休年齡。即：全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人：
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且連續(xù)工齡滿十年的;
(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休。
基本養(yǎng)老金和離退休人員生活補(bǔ)貼。具體如下：
1. 基本養(yǎng)老金：根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險法》和《事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險暫行辦法》，事業(yè)單位退休人員可享受養(yǎng)老金待遇，其計算方法為“月工資×月工齡÷120”，其中“月工資”是指退休前12個月的工資總額，包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼、獎金等，但不包括績效工資，最高不超過當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的3倍；“月工齡”是指退休前實際繳費年限，最高不超過30年。養(yǎng)老金按月領(lǐng)取。
2. 離退休人員生活補(bǔ)貼：離退休人員生活補(bǔ)貼是指在基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，按照一定比例發(fā)放的補(bǔ)貼，用于改善退休人員的生活狀況。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，離退休人員生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和比例由各地政府或事業(yè)單位自行制定，不同地區(qū)和不同事業(yè)單位的標(biāo)準(zhǔn)和比例可能有所不同。
需要注意的是，事業(yè)單位退休待遇還包括醫(yī)療保險和其他福利待遇等。醫(yī)療保險主要包括基本醫(yī)療保險和補(bǔ)充醫(yī)療保險，具體待遇和保障范圍由各地政府或事業(yè)單位自行制定。其他福利待遇可能包括住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、節(jié)日慰問金等，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式也由各地政府或事業(yè)單位自行制定。
沒有特殊的待遇。評上高級后，女生可以申請延遲五年退休，即60歲退休，正高職稱退休后，只是工資比其他人高一些以外再無其他！
企業(yè)正高職稱退休，在2014年前，可以享受一定的補(bǔ)貼，但從2015年開始，就取消了這項待遇，退休金的計算方法就和工人一樣了，也即看你的社保費的繳費年限及繳費數(shù)額，在加上退休時退休所在地上一年度的社會平均工資，綜合起來，計算出你可以得到多少退休金，企業(yè)正高級職稱與普通工人計算方法相同。
