作為中國(guó)人民共和國(guó)第二大省份，云南素以其獨(dú)特的地理位置和多元的民族文化而聞名。同時(shí)，云南省政府也為吸引人才而提供優(yōu)厚的公務(wù)員工資待遇。在本文中，我們將探討云南公務(wù)員的工資待遇以及相關(guān)政策。
云南省的公務(wù)員工資結(jié)構(gòu)相對(duì)較為完善，并與其他省份的工資標(biāo)準(zhǔn)相提并論。根據(jù)云南省的相關(guān)政策規(guī)定，公務(wù)員工資以及其他福利待遇主要由以下幾個(gè)方面組成：
云南省政府對(duì)公務(wù)員工資待遇的調(diào)整非常重視，根據(jù)國(guó)家政策和經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化，不斷進(jìn)行合理調(diào)整。政府力求保障公務(wù)員的收入穩(wěn)定性和可持續(xù)性，以激勵(lì)他們更好地履行職責(zé)和服務(wù)社會(huì)。
根據(jù)過(guò)去幾年的政策變化，云南省對(duì)公務(wù)員工資待遇進(jìn)行了一些重要調(diào)整，主要包括以下幾個(gè)方面：
對(duì)于渴望成為一名云南公務(wù)員的人來(lái)說(shuō)，需要滿(mǎn)足一定的條件和參加相關(guān)的選拔考試。
通常，成為一名云南公務(wù)員需要滿(mǎn)足以下基本條件：
一旦通過(guò)上述條件的篩選，申請(qǐng)人就有機(jī)會(huì)成為一名云南公務(wù)員，并享受相應(yīng)的工資待遇和福利。
云南公務(wù)員工資待遇的調(diào)整和提高對(duì)于社會(huì)的影響和意義不可忽視。
首先，優(yōu)厚的公務(wù)員工資待遇可以吸引更多的人才加入公務(wù)員隊(duì)伍，提供穩(wěn)定和高質(zhì)量的公共服務(wù)。
其次，公務(wù)員工資待遇的提高可以進(jìn)一步促進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍的專(zhuān)業(yè)化和職業(yè)化，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
最后，公務(wù)員工資待遇調(diào)整的公正性和透明度可以增強(qiáng)公民對(duì)政府的信任感，提升政府的形象和聲譽(yù)。
云南公務(wù)員工資待遇的提高和調(diào)整是政府的一項(xiàng)重要舉措，旨在吸引和留住優(yōu)秀的人才，并提供優(yōu)質(zhì)的公共服務(wù)。通過(guò)不斷完善公務(wù)員工資結(jié)構(gòu)和福利待遇，云南省政府進(jìn)一步激發(fā)了公務(wù)員的工作積極性和責(zé)任感，推動(dòng)了社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展。
云南特崗教師工資待遇還是很可觀的，待遇跟在編教師所差無(wú)幾，轉(zhuǎn)正后綜合工資甚至比普崗教師還要多，因?yàn)樘貚徑處熞话闶窃谪毨絽^(qū)，云南地區(qū)的教師工資普遍還是比較高的，在貧困地區(qū)的教師每年還會(huì)有貧困補(bǔ)助。綜合下來(lái)一個(gè)月能有4000到5000多的。
發(fā)展前景不錯(cuò)，趨勢(shì)向好。因?yàn)楝F(xiàn)在大家對(duì)于金錢(qián)的需求量越來(lái)越高，未來(lái)需要用到銀行的地方會(huì)越來(lái)越多，所以為了能夠滿(mǎn)足大家的需求，國(guó)家會(huì)出臺(tái)很多政策來(lái)支持銀行的發(fā)展。
兄弟～氣象局好地方啊。
恭喜了 首先。我們不能只看工資。國(guó)家機(jī)關(guān)還有住房公積金。養(yǎng)老保險(xiǎn)等。福利待遇N好 我只曉得四川成都的正式員工工作5年的。一個(gè)月基本收入4000+ 過(guò)年過(guò)節(jié)都有1500～2000的錢(qián)（5.1 10.1 春節(jié) 元旦） 好好混。有前途
云南各縣特崗教師工資待遇
教師是社會(huì)培養(yǎng)人才的重要力量，而特崗教師更是承擔(dān)著面向農(nóng)村、邊遠(yuǎn)地區(qū)的教育任務(wù)。云南省作為我國(guó)少數(shù)民族地區(qū)集中的省份之一，特崗教師在云南的分布也相對(duì)較多。那么云南各縣特崗教師的工資待遇是怎樣的呢？本文將對(duì)此進(jìn)行深入探討。
云南省特崗教師的工資待遇是按照國(guó)家相關(guān)政策來(lái)執(zhí)行的，具體標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)教育部門(mén)制定。根據(jù)最新的政策，云南特崗教師的工資待遇主要包括以下幾個(gè)方面：
需要注意的是，特崗教師的工資待遇與其所服務(wù)的地區(qū)有很大關(guān)系。邊遠(yuǎn)地區(qū)和經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)的特崗教師工資水平相對(duì)較高，而城市和發(fā)達(dá)地區(qū)的工資水平相對(duì)較低。
根據(jù)最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，云南各縣的特崗教師工資待遇情況存在一定的差異。以下是一些代表性縣級(jí)市的情況：
需要指出的是，以上數(shù)據(jù)僅供參考，具體工資待遇還需根據(jù)各縣級(jí)教育部門(mén)的相關(guān)政策來(lái)確定。
為了進(jìn)一步提高特崗教師的工資待遇，云南省政府采取了一系列支持措施，并不斷進(jìn)行改進(jìn)。
通過(guò)政府的不斷努力，云南各縣特崗教師的工資待遇正在逐步改善。
云南各縣特崗教師的工資待遇根據(jù)國(guó)家政策和地區(qū)實(shí)際情況來(lái)確定。雖然存在一定的差異，但隨著云南省政府的不斷努力和改進(jìn)措施，特崗教師的工資待遇正在逐步提高。希望未來(lái)能夠進(jìn)一步完善特崗教師的工資制度，使他們有更好的發(fā)展和回報(bào)。
公益性崗位是指在社會(huì)公益事業(yè)領(lǐng)域從事非營(yíng)利性工作的職位。在云南，公益性崗位工資待遇參差不齊，具體工資取決于崗位性質(zhì)、工作層次和社會(huì)公益機(jī)構(gòu)的財(cái)力狀況等因素。
在云南，公益性崗位的工資水平與工作性質(zhì)密切相關(guān)。一般而言，公益性崗位包括社工、志愿者、公益項(xiàng)目經(jīng)理等。在社工領(lǐng)域，一線社工的工資相對(duì)較低，通常為2000-4000元/月；而高級(jí)社工、項(xiàng)目經(jīng)理的工資則相對(duì)較高，可能達(dá)到5000-10000元/月。
云南的公益性崗位工資待遇差異也與社會(huì)公益機(jī)構(gòu)的財(cái)力情況有關(guān)。一些財(cái)力雄厚的公益機(jī)構(gòu)，如大型基金會(huì)、慈善組織等，往往能夠提供更豐厚的工資福利待遇，同時(shí)也有更多的發(fā)展機(jī)會(huì)和職業(yè)培訓(xùn)資源。而一些資源匱乏的社會(huì)組織，可能會(huì)相對(duì)困難，限制了他們提供高工資待遇的能力。
除了工作性質(zhì)和機(jī)構(gòu)財(cái)力外，還有其他一些因素可能影響云南公益性崗位的工資待遇。例如，工作地區(qū)、工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷背景等。通常來(lái)說(shuō)，一線城市的工資水平會(huì)相對(duì)較高，而基層建設(shè)相對(duì)薄弱的地區(qū)可能支付較低的工資。同時(shí)，工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷背景對(duì)工資水平也有影響，有較高學(xué)歷和豐富經(jīng)驗(yàn)的工作者通?？梢阅玫礁叩男匠辍?/p>
綜上所述，云南公益性崗位的工資待遇因素眾多，包括工作性質(zhì)、機(jī)構(gòu)財(cái)力、工作地區(qū)、工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷背景等。雖然具體的工資情況難以一概而論，但通過(guò)對(duì)這些因素的綜合考慮，可以對(duì)公益性崗位的工資水平有一個(gè)大致了解。
最后，感謝您閱讀本文，希望通過(guò)本文能為您解答有關(guān)云南公益性崗位工資待遇的疑問(wèn)，幫助您更好地了解云南公益事業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀。
公益事業(yè)在社會(huì)發(fā)展中起著重要的作用，吸引了越來(lái)越多的人關(guān)注和參與。作為云南公益性崗位的求職者，你可能想知道在這一領(lǐng)域的工資待遇情況。本文將介紹云南公益崗位工資情況，幫助你了解公益行業(yè)的薪酬水平。
根據(jù)最新的調(diào)研結(jié)果顯示，在云南的公益崗位上工作的人員的工資水平相對(duì)較低。普遍來(lái)說(shuō)，云南公益性崗位的基本工資在2000元到4000元之間，具體數(shù)額與崗位性質(zhì)、工作經(jīng)驗(yàn)和個(gè)人背景等因素有關(guān)。
大部分云南公益性崗位的工資待遇主要由政府補(bǔ)貼和項(xiàng)目資金支持組成。在一些政府補(bǔ)貼的崗位上工作的人員可以享受一定數(shù)額的津貼，從而提高工資水平。而一些依靠項(xiàng)目資金支持的崗位的工資相對(duì)較高，但合同期限一般比較短。
雖然云南公益崗位的工資相對(duì)較低，但你可以通過(guò)以下方法提高薪酬水平：
總的來(lái)說(shuō)，云南公益性崗位的工資水平相對(duì)較低，但通過(guò)不斷提升自身能力和積累工作經(jīng)驗(yàn)，你有機(jī)會(huì)提高工資待遇。同時(shí)，參與有益社會(huì)的公益項(xiàng)目和考取相關(guān)資格證書(shū)也是提高薪酬水平的有效途徑。希望本文對(duì)你了解云南公益崗位工資待遇情況有所幫助。
感謝您看完本文，如果您對(duì)云南公益崗位的工資待遇有更多的疑問(wèn)或??了解其他相關(guān)信息，請(qǐng)隨時(shí)向我們提問(wèn)。
第一章 總則
第一條 為維護(hù)銀行業(yè)市場(chǎng)秩序，根據(jù)《中華人民共和國(guó)商業(yè)銀行法》、《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》等有關(guān)法律法規(guī)以及《中國(guó)銀行業(yè)自律公約》，制定《中國(guó)銀行業(yè)自律公約實(shí)施細(xì)則》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)細(xì)則）。
第二條 行業(yè)自律的宗旨是：保證我國(guó)銀行業(yè)依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)，維護(hù)銀行業(yè)合理有序、公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境，共同抵制行業(yè)內(nèi)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為，防范金融風(fēng)險(xiǎn),促進(jìn)銀行業(yè)健康運(yùn)行和發(fā)展。
第三條 行業(yè)自律的基本原則是：依法合規(guī)、誠(chéng)實(shí)守信、公平公正、團(tuán)結(jié)協(xié)作、自我約束、自我管理，促進(jìn)發(fā)展。
第四條 本細(xì)則適用于中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)協(xié)會(huì))全體會(huì)員單位。
第二章 組織機(jī)構(gòu)
第五條 協(xié)會(huì)會(huì)員大會(huì)是行業(yè)自律管理的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)行業(yè)自律工作重大事項(xiàng)的審議，各會(huì)員單位通過(guò)會(huì)員大會(huì)參與行業(yè)自律管理。
第六條 協(xié)會(huì)理事會(huì)是行業(yè)自律管理的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，對(duì)會(huì)員單位遵守行業(yè)自律制度情況進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)違反行業(yè)自律制度的會(huì)員單位進(jìn)行自律性處分，其中，取消會(huì)員資格處分報(bào)會(huì)員大會(huì)決定。
第七條 協(xié)會(huì)自律工作委員會(huì)是行業(yè)自律管理的組織實(shí)施者，負(fù)責(zé)行業(yè)自律管理辦法的制定、修改及解釋?zhuān)?fù)責(zé)檢查、評(píng)估會(huì)員單位執(zhí)行自律辦法及各項(xiàng)同業(yè)管理辦法的情況。
第八條 協(xié)會(huì)自律工作委員會(huì)下設(shè)辦公室。該辦公室設(shè)在協(xié)會(huì)秘書(shū)處自律部，具體負(fù)責(zé)行業(yè)自律的日常工作。
第三章 行業(yè)自律基本規(guī)定
第九條 建立健全以資本金管理為核心的約束機(jī)制。加強(qiáng)銀行資金安全維護(hù)，依法提取貸款損失準(zhǔn)備金，建立長(zhǎng)效的資本補(bǔ)充機(jī)制，不斷提高銀行業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)力。
第十條 完善公司治理和內(nèi)部控制機(jī)制，強(qiáng)化內(nèi)控文化及合規(guī)文化建設(shè)，提升風(fēng)險(xiǎn)管理能力，針對(duì)信用風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)等制定積極可行的防范措施。
第十一條 嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)賬戶(hù)和現(xiàn)金管理的各項(xiàng)規(guī)定，不得為不符合條件的企事業(yè)客戶(hù)開(kāi)立銀行賬戶(hù)，嚴(yán)格賬戶(hù)管理，嚴(yán)禁違反規(guī)定支取現(xiàn)金。
第十二條 辦理各項(xiàng)存款業(yè)務(wù)時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家利率政策，不得違規(guī)或變相提高利率吸收存款。
第十三條 辦理各項(xiàng)授信業(yè)務(wù)時(shí)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)定，有序、合規(guī)競(jìng)爭(zhēng)，自覺(jué)維護(hù)市場(chǎng)秩序。
（一）認(rèn)真執(zhí)行《銀行信貸登記咨詢(xún)管理辦法（試行）》，如實(shí)將辦理信貸業(yè)務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的貸款發(fā)放、收回等各種信息數(shù)據(jù)登記報(bào)送到銀行信貸登記咨詢(xún)系統(tǒng)和企業(yè)征信基本數(shù)據(jù)庫(kù)中，不得向無(wú)貸款卡或無(wú)效貸款卡的企事業(yè)單位發(fā)放貸款；
（二）嚴(yán)格執(zhí)行法定的貸款（含貼現(xiàn)）利率，不得超過(guò)規(guī)定的利率浮動(dòng)范圍發(fā)放貸款或辦理貼現(xiàn)；
（三）不得強(qiáng)迫企業(yè)將貸款轉(zhuǎn)作存款；
（四）按照《貸款通則》、《商業(yè)銀行授權(quán)、授信管理暫行辦法》、《商業(yè)銀行實(shí)施統(tǒng)一授信制度指引》、《商業(yè)銀行內(nèi)部控制指引》等規(guī)定開(kāi)展業(yè)務(wù)，認(rèn)真履行盡職調(diào)查義務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行貸款審批程序。
第十四條 辦理支付結(jié)算業(yè)務(wù)時(shí)，會(huì)員單位應(yīng)做到：
（一）備有各類(lèi)結(jié)算方式的一般使用說(shuō)明，供客戶(hù)索??；
（二）提供自助轉(zhuǎn)賬服務(wù)（包括網(wǎng)上銀行、電話(huà)銀行、手機(jī)銀行以及其他銀行自助設(shè)備等）時(shí)，還應(yīng)提供自助服務(wù)的操作方法、注意事項(xiàng)、風(fēng)險(xiǎn)提示、安全保密措施及附加收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等資料；
（三）銀行的各類(lèi)電子化支付結(jié)算業(yè)務(wù)，應(yīng)采取必需的安全措施、電子交易記錄備份，以及建立必要的第三方認(rèn)證機(jī)制等，以確保客戶(hù)資金安全和方便客戶(hù)查詢(xún)。
第十五條 辦理國(guó)際業(yè)務(wù)時(shí)，會(huì)員單位應(yīng)按照中國(guó)人民銀行和國(guó)家外匯管理局發(fā)布的最新國(guó)家外匯管理政策，在履行規(guī)定的審批手續(xù)后，可以為客戶(hù)提供外匯貸款和國(guó)際結(jié)算等外匯業(yè)務(wù)服務(wù)，并提供國(guó)際主要通用貨幣的外匯買(mǎi)賣(mài)、結(jié)售匯和兌換業(yè)務(wù)服務(wù)，以及攜帶證業(yè)務(wù)服務(wù)等。
第十六條 嚴(yán)格執(zhí)行中國(guó)人民銀行、中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)有關(guān)銀行卡的管理規(guī)定。在與特約商戶(hù)簽訂受理合約時(shí)，不得有排斥他行的條款。在已經(jīng)開(kāi)展銀行卡聯(lián)網(wǎng)的地區(qū)安裝POS機(jī)、讀卡器及ATM機(jī)等機(jī)具，不得具有排他性。
第十七條 開(kāi)展中間業(yè)務(wù)應(yīng)加強(qiáng)同業(yè)之間的溝通，杜絕惡性競(jìng)爭(zhēng)、壟斷市場(chǎng)等行為。
（一）嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，不得擅自提高和降低政策規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)要對(duì)外進(jìn)行公示；
（二）不得以不正當(dāng)手段壓制其他銀行機(jī)構(gòu)的公平競(jìng)爭(zhēng)；
（三）不得以損害商業(yè)銀行自身利益或銀行同業(yè)利益獲得客戶(hù)。
第十八條 在開(kāi)展電子銀行業(yè)務(wù)（網(wǎng)絡(luò)銀行、ATM）時(shí)，應(yīng)制定措施保證業(yè)務(wù)的安全性；應(yīng)明示客戶(hù)可能存在的風(fēng)險(xiǎn)以及降低風(fēng)險(xiǎn)的正確措施；應(yīng)保證有便捷通暢的渠道讓客戶(hù)及時(shí)向銀行通報(bào)產(chǎn)生的問(wèn)題。
第十九條 遵守商業(yè)道德，遵循公平競(jìng)爭(zhēng)原則，維護(hù)正常的市場(chǎng)秩序，不得有下列行為：
（一）以任何形式貶低、詆毀其他金融機(jī)構(gòu)；
（二）竊取同業(yè)的商業(yè)機(jī)密；
（三）未經(jīng)同意披露、使用其他機(jī)構(gòu)的商業(yè)機(jī)密；
（四）利用政府行政資源干預(yù)或影響市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)；
（五）不計(jì)成本地爭(zhēng)攬客戶(hù)，擾亂正常的經(jīng)營(yíng)秩序；
（六）向其他銀行機(jī)構(gòu)的高端客戶(hù)提供與該客戶(hù)在本行客戶(hù)級(jí)別不相符的優(yōu)惠或折讓。
第二十條 在進(jìn)行廣告宣傳與信息披露時(shí)，應(yīng)確保信息的真實(shí)性、及時(shí)性和完整性。
?。ㄒ唬┘皶r(shí)、準(zhǔn)確、充分地披露年度報(bào)告等信息，真實(shí)反映利潤(rùn)及資產(chǎn)質(zhì)量狀況；
（二）在推出新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品時(shí)，應(yīng)在產(chǎn)品推廣的同時(shí)強(qiáng)化信息披露，及時(shí)向客戶(hù)和投資者提示相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)；
?。ㄈ┎坏脤?duì)金融產(chǎn)品進(jìn)行弄虛作假、故意夸大、引人誤解或有歧義的宣傳；
?。ㄋ模┎坏觅H低和詆毀同業(yè)內(nèi)其他單位的產(chǎn)品和服務(wù)。
第二十一條 不得超出中國(guó)人民銀行、中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)和國(guó)家外匯管理局批準(zhǔn)的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)范圍從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，依規(guī)定應(yīng)報(bào)批、報(bào)備后方可實(shí)施的業(yè)務(wù)，應(yīng)及時(shí)向監(jiān)管部門(mén)報(bào)批、報(bào)備。向客戶(hù)提供產(chǎn)品及銀行服務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)監(jiān)管規(guī)定，不得采取違法、違規(guī)行為，不得損害客戶(hù)或第三方利益。
第二十二條 對(duì)客戶(hù)提供的各項(xiàng)資料負(fù)有保密責(zé)任，國(guó)家法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的除外。
第二十三條 制定科學(xué)的投訴處理機(jī)制，公正、公平、及時(shí)、有效地處理客戶(hù)的投訴。設(shè)立接受客戶(hù)投訴的客戶(hù)服務(wù)電話(huà)，在承諾的時(shí)間內(nèi)對(duì)客戶(hù)投訴做出答復(fù)。
第二十四條 嚴(yán)格遵守勞動(dòng)法，支持和促進(jìn)人員的有序正常流動(dòng)，不得錄用尚未與原單位依法解除勞動(dòng)合同的人員和其他依法不得錄用的人員。
第二十五條 加強(qiáng)自我約束，實(shí)現(xiàn)自我管理，共同維護(hù)銀行業(yè)在社會(huì)的良好形象。
（一）加強(qiáng)對(duì)從業(yè)人員的教育和培訓(xùn)，提高從業(yè)人員的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平；
?。ǘ┘訌?qiáng)從業(yè)人員職業(yè)道德行為規(guī)范教育，強(qiáng)化廉潔自律，倡導(dǎo)無(wú)私奉獻(xiàn)和克己奉公；
?。ㄈ┒酱俜种C(jī)構(gòu)及全體員工將誠(chéng)信意識(shí)貫穿于各項(xiàng)業(yè)務(wù)的各個(gè)環(huán)節(jié)，共同營(yíng)造良好的行業(yè)氛圍。
第二十六條 建立重大案件責(zé)任追究制度，深入開(kāi)展案件綜合治理，確立防范案件風(fēng)險(xiǎn)的長(zhǎng)效機(jī)制。
第一條 為明確中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)銀行業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化專(zhuān)業(yè)委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)委員會(huì))的工作職責(zé),保障其有序、高效、務(wù)實(shí)地開(kāi)展各項(xiàng)工作,根據(jù)《銀行業(yè)協(xié)會(huì)工作指引》和《中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)章程》,制定本規(guī)則。
第二條 委員會(huì)是中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)協(xié)會(huì))領(lǐng)導(dǎo)下的專(zhuān)業(yè)工作組織,依照協(xié)會(huì)章程和本規(guī)則開(kāi)展工作。
第三條 委員會(huì)宗旨是開(kāi)展銀行業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化工作。制定和發(fā)布銀行業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),積極參與制定國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)規(guī)劃,參與制定有關(guān)政策和法律法規(guī),不斷提高銀行業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量。
第四條 委員會(huì)的工作原則是依法合規(guī)、公平公正、誠(chéng)信自律。
第二章 職責(zé)
第五條 委員會(huì)職責(zé)主要包括:
(一)認(rèn)真貫徹國(guó)家和監(jiān)管部門(mén)關(guān)于銀行業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化的方針、政策及相關(guān)法律、法規(guī)。以委員會(huì)為平臺(tái),協(xié)調(diào)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)積極參與制定銀行業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化體系,構(gòu)建銀行業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化統(tǒng)一環(huán)境。
(二)調(diào)查研究銀行業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化需求,組織開(kāi)展銀行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)需求的調(diào)研和論證,組織編制銀行業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)方案。
(三)加強(qiáng)與相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化專(zhuān)業(yè)工作機(jī)構(gòu)的聯(lián)系和協(xié)調(diào),提出制定、修訂銀行業(yè)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)劃和建議。
(四)組織開(kāi)展銀行業(yè)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的宣講解釋工作,對(duì)已頒布標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施情況進(jìn)行調(diào)查和分析,作出書(shū)面報(bào)告,向國(guó)家相關(guān)部門(mén)和監(jiān)管部門(mén)提出標(biāo)準(zhǔn)化成果推廣的建議。
(五)其他銀行業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)工作。
第三章 成員單位
第六條 中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)的會(huì)員單位和觀察員單位均可加入委員會(huì)成為成員單位。
第七條 中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)的會(huì)員單位、觀察員單位經(jīng)申請(qǐng),承諾遵守本規(guī)則并指定代表部門(mén),即可成為委員會(huì)成員單位。
第八條 成員單位享有以下權(quán)利:
(一)選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán);
(二)提出會(huì)議議案的提案權(quán);
(三)對(duì)委員會(huì)的工作進(jìn)行監(jiān)督,并提出意見(jiàn)和建議;
(四)成員單位應(yīng)當(dāng)享有的其他權(quán)利。
第九條 成員單位承擔(dān)以下義務(wù)
(一)遵守委員會(huì)工作規(guī)則及各項(xiàng)規(guī)章制度,執(zhí)行全體會(huì)議及常務(wù)委員會(huì)決議;
(二)自覺(jué)維護(hù)委員會(huì)的合法權(quán)益和良好聲譽(yù);
(三)關(guān)心支持委員會(huì)工作,積極參加委員會(huì)各項(xiàng)活動(dòng);
(四)成員單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的其他義務(wù)。
第四章 全體會(huì)議
第十條 委員會(huì)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)為全體成員會(huì)議(以下簡(jiǎn)稱(chēng)全體會(huì)議),由委員會(huì)全體成員單位組成。
第十一條 全體會(huì)議行使以下職責(zé)
(一)審定、修訂及批準(zhǔn)委員會(huì)的各項(xiàng)基本規(guī)章制度;
(二)選舉主任單位及常務(wù)委員會(huì)成員單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)常委單位);
(三)審議委員會(huì)年度工作計(jì)劃和工作報(bào)告;
(四)審議需由全體會(huì)議決定的其他事項(xiàng)。
第十二條 全體會(huì)議每年召開(kāi)一次。經(jīng)常務(wù)委員會(huì)或三分之一以上成員提議,可以召開(kāi)臨時(shí)會(huì)議。
第十三條 全體會(huì)議由常務(wù)委員會(huì)召集。召開(kāi)全體會(huì)議,應(yīng)當(dāng)于會(huì)議召開(kāi)七日前通知全體成員單位。全體會(huì)議可以根據(jù)需要邀請(qǐng)相關(guān)監(jiān)管部門(mén)參加。
第十四條 全體會(huì)議需三分之二以上成員參加方能召開(kāi)。全體會(huì)議的議題由委員會(huì)成員單位提出,經(jīng)主任或常務(wù)副主任審定。
第十五條 全體會(huì)議決議實(shí)行表決制,每一成員單位一票。特殊情況下,可以根據(jù)需要采取書(shū)面方式進(jìn)行表決。
第十六條 全體會(huì)議決議需經(jīng)四分之三以上到會(huì)成員表決通過(guò),方能生效。以書(shū)面方式進(jìn)行的表決適用相同原則。
第五章 常務(wù)委員會(huì)
第十七條 委員會(huì)設(shè)常務(wù)委員會(huì)。常委單位由全體會(huì)議選舉產(chǎn)生,每屆任期三年,連選可以連任。
常務(wù)委員會(huì)因工作需要可以決定增減常委單位。
第十八條 常務(wù)委員會(huì)行使以下職責(zé)
(一)召集全體會(huì)議并向全體會(huì)議報(bào)告工作;
(二)執(zhí)行全體會(huì)議通過(guò)的決議;
(三)在全體會(huì)議閉幕期間,履行全體會(huì)議的職責(zé);
(四)審定委員會(huì)基本工作制度和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn);
(五)組織協(xié)調(diào)行業(yè)合作,開(kāi)展銀行業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)工作;
(六)選聘委員會(huì)辦公室主任、副主任;
(七)負(fù)責(zé)全體會(huì)議授權(quán)的其他工作。
第十九條 常務(wù)委員會(huì)會(huì)議每年至少召開(kāi)一次,需三分之二以上常務(wù)委員參加,方能召開(kāi)。經(jīng)委員會(huì)主任或三分之一以上常委單位提議,可以召開(kāi)臨時(shí)會(huì)議。
第二十條 常務(wù)委員會(huì)會(huì)議由委員會(huì)主任或副主任召集、主持。召開(kāi)常務(wù)委員會(huì),應(yīng)當(dāng)于會(huì)議召開(kāi)三日前,通知常委委員。常務(wù)委員會(huì)會(huì)議可以根據(jù)需要邀請(qǐng)相關(guān)監(jiān)管部門(mén)參加。
第二十一條 常務(wù)委員會(huì)會(huì)議決議,實(shí)行表決制,每一常委單位一票。特殊情況下,可以根據(jù)需要采取書(shū)面方式進(jìn)行表決。
第二十二條 常務(wù)委員會(huì)會(huì)議決議需三分之二以上到會(huì)成員表決通過(guò),方能生效。以書(shū)面方式進(jìn)行的表決適用同樣原則。
第六章 辦公室
第二十三條 委員會(huì)設(shè)辦公室,負(fù)責(zé)日常事務(wù)。辦公室設(shè)在中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)秘書(shū)處辦公室。
第二十四條 委員會(huì)辦公室設(shè)主任一人,副主任若干人,主任由主任單位推薦,副主任由副主任單位推薦。辦公室主任、副主任由常務(wù)委員會(huì)聘任。
第二十五條 辦公室行使以下職責(zé):
(一)組織委員會(huì)履職;
(二)負(fù)責(zé)全體會(huì)議和常務(wù)委員會(huì)會(huì)議的組織工作;
(三)具體落實(shí)全體會(huì)議和常務(wù)委員會(huì)會(huì)議的決議事項(xiàng);
(四)負(fù)責(zé)委員會(huì)日常管理工作;
(五)負(fù)責(zé)全體會(huì)議和常務(wù)委員會(huì)會(huì)議交辦的其他工作。
第七章 主任委員
第二十六條 委員會(huì)設(shè)主任一人、副主任若干人、常務(wù)委員若干人。主任單位由協(xié)會(huì)專(zhuān)職副會(huì)長(zhǎng)提名,副主任單位由主任單位提名,經(jīng)常務(wù)委員會(huì)選舉產(chǎn)生,每屆任期三年,連選可以連任,原則上最長(zhǎng)不超過(guò)兩屆。
主任人選從主任單位產(chǎn)生,由主任單位推薦;副主任人選從副主任單位產(chǎn)生,由副主任單位推薦,常務(wù)委員人選從常委單位產(chǎn)生,由常委單位推薦。委員會(huì)主任由主任單位的高級(jí)管理層成員擔(dān)任。
委員會(huì)主任、副主任選舉產(chǎn)生后由協(xié)會(huì)理事會(huì)聘任,在協(xié)會(huì)理事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下主持委員會(huì)工作。
委員會(huì)主任、副主任同時(shí)為常務(wù)委員。
第二十七條 委員會(huì)主任委員行使以下職責(zé)
(一)主持召開(kāi)全體會(huì)議和常務(wù)委員會(huì)會(huì)議;
(二)領(lǐng)導(dǎo)和組織委員會(huì)各項(xiàng)重要工作;
(三)向委員會(huì)全體會(huì)議報(bào)告工作;
(四)履行協(xié)會(huì)理事會(huì)授予的其他職責(zé)。
第八章 附則
第二十八條 本規(guī)則經(jīng)委員會(huì)全體會(huì)議審議通過(guò)并報(bào)協(xié)會(huì)核準(zhǔn)后生效。
第二十九條 本規(guī)則由委員會(huì)負(fù)責(zé)修改和解釋。
1.手機(jī)銀行的推廣是順應(yīng)移動(dòng)終端應(yīng)用產(chǎn)生的?，F(xiàn)代社會(huì)節(jié)奏越發(fā)緊湊，人們的時(shí)間都是碎片化的時(shí)間，去一趟銀行的成本越來(lái)越高，所以用手機(jī)銀行能處理80％以上的銀行業(yè)務(wù)。
2.銀行為了自身發(fā)展的轉(zhuǎn)型。一家普通銀行網(wǎng)點(diǎn)的基礎(chǔ)設(shè)施投入至少要2-300萬(wàn)，再加上銀行網(wǎng)點(diǎn)員工每年的人力成本。通過(guò)手機(jī)銀行的推廣可以分流很大一塊銀行業(yè)務(wù)，可以減少人力投入，很多的進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)，而不是簡(jiǎn)單重復(fù)的柜面工作。
3.向國(guó)外銀行先進(jìn)的管理和發(fā)展經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)。國(guó)外很多銀行是真正意義上的金融管理機(jī)構(gòu)，國(guó)外的銀行網(wǎng)點(diǎn)提供的更多的是資產(chǎn)管理服務(wù)，像是在國(guó)內(nèi)什么代繳保險(xiǎn)，水電，現(xiàn)金業(yè)務(wù)等在國(guó)外都是自助完成。國(guó)內(nèi)銀行也是要朝著這一方向進(jìn)行轉(zhuǎn)型。
