中信證券工資待遇不錯的。按照網上的吃瓜群眾分享統(tǒng)計，中信證券平均工資為7755元/月，這當中47%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，18%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。據分析數據統(tǒng)計，中信證券年終獎平均41880元。 中信證券員工分享說：公司每一年都會有業(yè)績考查，當你達到一定的級別會升基本工資，然后其他就看個人業(yè)績拿提成。公司薪酬體系很完善，很公平，做得多拿得多。
中信證券工資待遇不錯的。根據網友分享統(tǒng)計，中信證券平均工資為7755元/月，其中47%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，18%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。據分析數據統(tǒng)計，中信證券年終獎平均41880元。 中信證券員工分享說：公司每年都會有業(yè)績考核，當你達到了一定的級別會升基本工資，然后其他就看個人業(yè)績拿提成。公司薪酬體系很完善，很公平，做得多拿得多。
不需要在意別人的看法，不需要討好領導，工資完全由你個人能力決定。
據內部員工談，中信建投證券的待遇如下：
1、中信建投的工資共分十檔，一般應屆生，剛入職享受三檔待遇，大概四千多，扣完還能剩接近四千塊，每年十一五一元旦春節(jié)過節(jié)費一共6200元。
2、行情好的年份年底能有些獎金，獎金安當年業(yè)績，也就是給公司貢獻的交易傭金來分發(fā)，如果沒什么客戶資產的，行情好的年份年底能分個五千左右。業(yè)績稍好些的獎金一到幾萬不等。
3、剛畢業(yè)的同學進到中信建投，有一年半的新人培養(yǎng)期，工資享受三檔，各營業(yè)部實行全員營銷，也就是說無論你應聘的是客戶經理還是分析師，其實都要拉客戶，而且任務量相同，新人培養(yǎng)期的任務較輕，基本都能完成。
4、一年半的培養(yǎng)期過后，開始轉為老員工，任務是一年二十萬傭金（基本要至少拉兩千萬的股票資產才能打出這些傭金），如果在當地沒有強大的資源背景，當下的行情很難完成，完不成的話，下一年的工資安上一年貢獻的傭金做以調整，五萬傭金貢獻一下，只能享受最低檔一檔工資，一個月扣完兩千五左右，二檔工資到手在三千左右，以此類推。
5、一般每個一段時間營業(yè)部都會下達階段性基金銷售任務，幾萬到十萬不等，完不成的話一次扣幾百到幾千，也就是說沒什么資源，營銷能力又一般的人，在新人培養(yǎng)期后，一般每月能到手兩千左右。但相反，如果很善于營銷又有一定背景，那選擇證券行業(yè)還是很好的，三四千萬的客戶資產基本就可以保證每年十萬年薪了。
中信證券平均工資為7755元/月，其中47%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，18%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。據分析數據統(tǒng)計，中信證券年終獎平均41880元。 中信證券員工分享說：公司每年都會有業(yè)績考核，當你達到了一定的級別回升基本工資，然后其他就看個人業(yè)績拿提成。公司薪酬體系很完善，很公平，做得多拿得多。
不需要在意別人的看法，不需要討好領導，工資完全由你個人能力決定。
很好！中信證券一個月平均工資￥22760/月，其中拿 30K-50K 工資的人占比最多達 43.1%，其次是 10K-15K 占 27.8%， 20K-30K 占 15.3%。中信證券股份有限公司（英文名稱：CITIC Securities Company Limited）是中國證監(jiān)會核準的第一批綜合類證券公司之一，前身是中信證券有限責任公司，于1995年10月25日在北京成立，注冊資本6,630,467,600元。
客戶經理6到8千，高級客戶經理8千到1萬，資深客戶經理1萬到1萬六，首席客戶經理1萬8到5萬。
客戶經理，高級客戶經理，資深客戶經理，首席客戶經理等，晉升空間不錯，主要靠自己業(yè)績能力，如果業(yè)績能力強還是比較好的話還是比較好晉升。
由于當地物價水平較高，所以公司方面對于員工的要求也是非常高，員工更能夠通過工作收入，來幫助自己在一線城市里穩(wěn)定立足。
還可以，中信證券新進員工平均工資一萬左右的
中信證券股份有限公司是中國證監(jiān)會核準的綜合類證券公司。公司業(yè)務覆蓋股票、基金、期貨、直投等領域，自主研發(fā)的交易軟件客戶端功能強大，全面覆蓋PC端和移動端。
若您咨詢的是能否在中信證券開通港股通交易權限，則中信證券支持港股通交易權限的開通，在中信證券已有滬市A股賬戶或深市A股賬戶，滿足開通港股通開通條件后，攜帶相關資料通過中信證券營業(yè)部柜臺辦理或是通過中信證券客戶端自助開通。
為了給您提供更細致的服務，歡迎您致電中信證券客服電話95548按*轉人工咨詢（人工服務時間：交易日9：00-22：00）或咨詢當地中信證券營業(yè)部。若您咨詢的是能否在中信證券開通港股賬戶，您可咨詢當地中信證券營業(yè)部或中信證券國際。1、中信建投的工資共分十檔，一般應屆生，剛入職享受三檔待遇，大概四千多，扣完還能剩接近四千塊，每年十一五一元旦春節(jié)過節(jié)費一共6200元。
2、行情好的年份年底能有些獎金，獎金安當年業(yè)績，也就是給公司貢獻的交易傭金來分發(fā)，如果沒什么客戶資產的，行情好的年份年底能分個五千左右。業(yè)績稍好些的獎金一到幾萬不等。
3、剛畢業(yè)的同學進到中信建投，有一年半的新人培養(yǎng)期，工資享受三檔，各營業(yè)部實行全員營銷，也就是說無論你應聘的是客戶經理還是分析師，其實都要拉客戶，而且任務量相同，新人培養(yǎng)期的任務較輕，基本都能完成。
4、一年半的培養(yǎng)期過后，開始轉為老員工，任務是一年二十萬傭金（基本要至少拉兩千萬的股票資產才能打出這些傭金），如果在當地沒有強大的資源背景，當下的行情很難完成，完不成的話，下一年的工資安上一年貢獻的傭金做以調整，五萬傭金貢獻一下，只能享受最低檔一檔工資，一個月扣完兩千五左右，二檔工資到手在三千左右，以此類推。
5、一般每個一段時間營業(yè)部都會下達階段性基金銷售任務，幾萬到十萬不等，完不成的話一次扣幾百到幾千，也就是說沒什么資源，營銷能力又一般的人，在新人培養(yǎng)期后，一般每月能到手兩千左右。但相反，如果很善于營銷又有一定背景，那選擇證券行業(yè)還是很好的，三四千萬的客戶資產基本就可以保證每年十萬年薪了。
非常不錯。中信建投證券公司是一家規(guī)模很大的公司，公司管理嚴格規(guī)范，員工有五險一金，薪水和各項福利待遇都非常不錯。
