深圳德永信稅務(wù)師事務(wù)所是一家專業(yè)的稅務(wù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，致力于為客戶提供全面的稅務(wù)咨詢和解決方案。作為一家知名的稅務(wù)師事務(wù)所，德永信一直以其專業(yè)、高效和負(fù)責(zé)任的服務(wù)贏得了客戶的信賴。
深圳德永信稅務(wù)師事務(wù)所重視員工的福利和待遇，致力于為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和發(fā)展空間。公司實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)性的薪酬制度，根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和晉升機(jī)會(huì)。
除了薪酬福利，德永信稅務(wù)師事務(wù)所還為員工提供完善的培訓(xùn)體系，幫助他們不斷提升自身的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)技能。公司注重員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并為他們提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和機(jī)會(huì)。
在深圳德永信稅務(wù)師事務(wù)所工作，員工不僅可以獲得豐厚的薪酬和福利待遇，還可以接觸到各類復(fù)雜的稅務(wù)案例，提升自己的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)素養(yǎng)。公司秉承著以人為本的管理理念，為員工營(yíng)造和諧、穩(wěn)定的工作氛圍。
深圳德永信稅務(wù)師事務(wù)所的公司文化秉承著專業(yè)、誠(chéng)信、創(chuàng)新的核心價(jià)值觀。公司倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)合作和共同成長(zhǎng)，鼓勵(lì)員工勇于擔(dān)當(dāng)和不斷進(jìn)取。在這里，每位員工都能得到公平的待遇和發(fā)展機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的職業(yè)價(jià)值和夢(mèng)想。
作為一家敬業(yè)專業(yè)的稅務(wù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，深圳德永信稅務(wù)師事務(wù)所始終堅(jiān)持以客戶利益為先，為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和咨詢。公司注重團(tuán)隊(duì)的凝聚力和協(xié)作能力，倡導(dǎo)員工之間的相互幫助和支持，共同成就事業(yè)的輝煌。
深圳德永信稅務(wù)師事務(wù)所將繼續(xù)秉承專業(yè)、誠(chéng)信、創(chuàng)新的價(jià)值理念，不斷完善自身的服務(wù)體系和管理機(jī)制，為客戶提供更優(yōu)質(zhì)、更高效的稅務(wù)解決方案。公司將繼續(xù)培養(yǎng)和吸引優(yōu)秀的人才，打造專業(yè)化、高效化的團(tuán)隊(duì)。
未來，德永信將積極關(guān)注稅務(wù)領(lǐng)域的最新動(dòng)態(tài)和政策變化，不斷優(yōu)化服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量，以滿足客戶不斷增長(zhǎng)的需求和期待。公司將不斷拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域和服務(wù)范圍，努力成為行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)和知名品牌。
總之，深圳德永信稅務(wù)師事務(wù)所以其專業(yè)的團(tuán)隊(duì)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和誠(chéng)信的經(jīng)營(yíng)贏得了客戶的信賴和認(rèn)可。公司將持續(xù)致力于為客戶創(chuàng)造更大的價(jià)值和貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)共贏發(fā)展的目標(biāo)。
提高了。原來每個(gè)月2000轉(zhuǎn)正后是3000。
樓主，你去的那個(gè)，我也在糾結(jié)這兩個(gè)孫
總起來說是不錯(cuò)的，工資在濟(jì)南算是比較高的了，當(dāng)然也分級(jí)別，剛?cè)肼毜脑捜Ф啵硗膺€有差補(bǔ)加班費(fèi)績(jī)效工資
我在信永中和會(huì)計(jì)師事務(wù)所北京總部實(shí)習(xí)過，給你講下她的待遇吧。
首先是底薪（剛進(jìn)去時(shí)定的），本科生可能3000左右吧，研究生會(huì)高些，每年評(píng)級(jí)一次，一般兩年才能升一級(jí)，一級(jí)好像還分三檔，具體一級(jí)漲多少工資我也不太清楚。
考過CPA的有補(bǔ)助，好像500一個(gè)月。
在事務(wù)所工作很多時(shí)間都在項(xiàng)目上（即客戶那里），一般會(huì)有外勤補(bǔ)助（65元一天），每天兩頓餐補(bǔ)（一頓每人30元），交通補(bǔ)助好像一天8塊，通訊補(bǔ)助要看級(jí)別好像，高級(jí)是一個(gè)月50元。
年審時(shí)允許加班，晚上7:00到9:00，兩個(gè)小時(shí)，好像是1.5倍工資。
預(yù)審和平時(shí)就是加班也不批。
忙時(shí)周末一般不休息，等閑時(shí)可以調(diào)休，把加班的周末拿來休假，不休假的話等你辭職了結(jié)算這些周末的工時(shí)。
回事務(wù)所出報(bào)告和整理底稿時(shí)，就沒有任何補(bǔ)助了。所以都愿意在客戶那呆著，呵呵！ 我也是一般了解，希望能幫到你！
不怎么樣，北京總部信永中和待遇也不好，剛畢業(yè)的學(xué)生北京總部這邊年薪也就4-5w 是所有都加在一塊的 天津就更難說了 估計(jì)一年也就3w
在杭州生活算是綽綽有余了，比浙江境內(nèi)其他證券所稍低，可是發(fā)展空間大，自己權(quán)衡
立信會(huì)計(jì)師事務(wù)所經(jīng)過八十余年的長(zhǎng)足發(fā)展，它在業(yè)務(wù)規(guī)模、執(zhí)業(yè)質(zhì)量和社會(huì)形象方面都取得了國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的地位。
立信會(huì)計(jì)師事務(wù)所每個(gè)地方存在經(jīng)濟(jì)差異，待遇也不相同，沒有固定標(biāo)準(zhǔn)，因此貴州分所的待遇無法告訴你。新去員工工作強(qiáng)度很大，只要是有真才實(shí)學(xué)，個(gè)人有很大的晉升空間。立信工資。第一年基本工資4200左右，沒有提成，(個(gè)人感覺底薪?jīng)]有這么高)；差補(bǔ)80一天，年終獎(jiǎng)幾千塊到萬(wàn)多不等，看部門，也可能高過這個(gè)數(shù)，干事務(wù)所這行，剛出來底薪都那么低，等能力受到認(rèn)可了，收入就高了，那工資就成了零花錢，主要收入靠獎(jiǎng)金提成。過節(jié)補(bǔ)貼800-1200不等。出差很多，出差補(bǔ)貼是收入的一大塊。立信第一年的薪酬在內(nèi)資所里面是很有競(jìng)爭(zhēng)力的。
待遇一般，3000以內(nèi)吧。
信永中和的薪水沒有競(jìng)爭(zhēng)力的，但公司很有名氣，呆上一兩年，找工作比較好找一些，很多大單位都認(rèn)信永的。
