在電商行業(yè)內(nèi)只能算一般的，KPI考核經(jīng)常變，尤其是業(yè)務(wù)體系，但是公司福利還是不錯的.
工作環(huán)境:這是入職一家新公司的第一印象，總的來說辦公環(huán)境還是可以得，人均辦公面積大概有個3-4平米，但很多總監(jiān)級別都在大廳辦公，這樣挺好的，不會有種高高在上的風(fēng)格。年輕人很多，絕大部分都是85后，還有很多90的，還是蠻有活力的。
京東方科技集團股份有限公司工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有242位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，京東方科技集團股份有限公司平均工資為8982元/月，其中29%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月，21%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月。
據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，京東方科技集團股份有限公司年終獎平均15366元。 京東方科技集團股份有限公司員工分享說：補貼一般是餐補、公交補貼、通訊補貼，高溫補貼，這樣便能在日常生活中減少一些支出，這樣也能增強員工的積極性，讓工作的員工對待工作更有熱情，讓人們對于外出的工作也不會有抱怨。
待遇還是挺好的，畢竟是國企，又是上市公司，干幾年當(dāng)個小領(lǐng)導(dǎo)，日子就過得不錯了，如果是一線的工人，待遇一般般，不過比較穩(wěn)定和保障比較好。
一般般
福利待遇
工資：實習(xí)期3500元/月 （3200元工資+300元飯補） 畢業(yè)后：基本工資4000元+600元飯補=4600元 食宿：提供住宿 （公寓住宅）工服：西裝、領(lǐng)帶、皮帶（黑色皮鞋自理）福利：年終獎、加班費、高溫補貼、生日津貼、節(jié)假日津貼、體檢、各種團建，畢業(yè)后繳納五險一金
挺好的，京東致力為每一名員工提供全面的社會福利，自2021年7月1日至2023年7月1日，京東計劃在兩年內(nèi)，將全體42萬名員工的平均年薪從14薪，逐步漲至16薪。每位員工每年可以多領(lǐng)到兩個月工資的薪酬或獎金。
除此之外，部分員工可能還有股票激勵及其他獎項。
挺不錯的，公司管里也很人性化。大公司，老板很nice
工資2000左右。一周六天休息，8：30上班。5：30下班。每隔兩天加班一次，加班時間6：00-8：00。每月每人有一到兩個通宵班次，在蘇寧除非是電話銷售部門有雙休，其他不存在，過年外地人休息7天，本地人過年7天值兩天班，交五險一金，但是除非社招，不然來蘇寧都是和中介公司簽合同，部長級別以上才走資格和蘇寧簽合同，也就是說你和中介簽合同，中介派你在蘇寧上班而已，你其實是中介的員工，總體來說，蘇寧除了伙食好，其他一比屎，以上看法不涉及門店，只涉及物流，售后及總部！
如果能到總部去，不用考慮了，收入肯定不低~至于是多少，看你職位具體是什么職級跟做什么工作了！
康佳是國營企業(yè),待遇很好,但按規(guī)章辦事,人多,可能工作量大些,環(huán)境很好,買產(chǎn)品9折沒問題.
北京京東總部的待遇在整體上比較不錯，薪酬福利好，工作氛圍好。具體來說，京東總部工作的平均薪酬大概在1萬出頭的樣子，其中很多IT類的技術(shù)人員薪酬更是高達2萬以上。京東總部提供了很好的員工福利待遇，包括食堂餐飲、班車、住宿、健身房、生活設(shè)施等等。此外，京東總部的工作強度在某些方面也被人們所提及，但總體來說，大多數(shù)員工對在京東工作持肯定態(tài)度。
當(dāng)然，就像任何其他公司一樣，京東總部也有一些缺點和挑戰(zhàn)。例如，有些員工認(rèn)為工作壓力較大，加班強度較高。但是，總體來說，京東總部的待遇和工作環(huán)境還是比較不錯的，尤其是對于那些希望從事互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的人來說。
