亳州盛林藥業(yè)是一家待遇優(yōu)渥的企業(yè)，其員工獲得的工資比較高。在這家公司，普通工人的待遇工資通常在4000元到5000元之間，這在當(dāng)?shù)貙儆谙鄬^高的水平。
亳州盛林藥業(yè)重視員工的價值和貢獻(xiàn)，并且致力于提供公平和競爭力的薪資待遇。公司通過根據(jù)員工的工作經(jīng)驗、技能水平和崗位職責(zé)來確定工資水平，并且根據(jù)市場行情和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，以確保員工獲得公正的報酬。
除了薪資之外，亳州盛林藥業(yè)還為員工提供一系列福利和獎勵制度。這包括但不限于員工健康保險、年終獎金、績效獎勵、培訓(xùn)和發(fā)展機會等。公司重視員工的發(fā)展和福利，旨在吸引和留住人才，同時提升員工的工作積極性和滿意度。
綜上所述，亳州盛林藥業(yè)在待遇工資方面表現(xiàn)出色，為員工提供了可觀的薪資水平，并且關(guān)注員工的發(fā)展福利。這種高工資待遇不僅體現(xiàn)了公司對員工的重視，也對員工的付出給予了公正回報。
康美藥業(yè)作為中國醫(yī)藥行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)之一，備受員工和求職者關(guān)注?？得浪帢I(yè)不僅在藥品研發(fā)、生產(chǎn)和銷售方面具有優(yōu)勢，也致力于為員工提供良好的福利待遇和發(fā)展機會。本文將對康美藥業(yè)的待遇情況進(jìn)行綜合分析，為想要加入康美藥業(yè)的人士提供參考。
康美藥業(yè)擁有一套完善的薪資制度，根據(jù)員工的崗位、職級和個人績效，進(jìn)行薪資核算和發(fā)放。薪資在醫(yī)藥行業(yè)中處于相對較高水平，能夠滿足員工的生活需求?？得浪帢I(yè)注重激勵和獎勵機制，通過績效考核、年終獎金等方式，激勵員工不斷提升自己的工作能力和績效水平。
康美藥業(yè)為員工提供多樣化的福利待遇，包括社會保險、商業(yè)保險、帶薪年假、定期體檢等。公司還為員工提供免費的午餐、交通補貼和住房補貼等福利，力求為員工營造一個良好的工作環(huán)境和生活條件。
康美藥業(yè)致力于員工的職業(yè)發(fā)展，并提供廣闊的晉升空間和發(fā)展機會。公司設(shè)立了專門的培訓(xùn)部門，定期組織員工培訓(xùn)和進(jìn)修學(xué)習(xí)，提升員工的專業(yè)能力和管理水平。同時，康美藥業(yè)注重發(fā)掘和培養(yǎng)人才，為優(yōu)秀員工提供晉升機會，激勵他們不斷進(jìn)取和成長。
康美藥業(yè)注重營造良好的工作環(huán)境，為員工提供舒適、安全的辦公條件。公司的辦公樓設(shè)有現(xiàn)代化的辦公設(shè)施和先進(jìn)的信息技術(shù)支持，員工可以在舒適的工作環(huán)境中高效地完成工作。此外，康美藥業(yè)提倡團(tuán)隊合作和員工之間的互動交流，營造積極向上的工作氛圍。
作為一家有著豐富歷史和文化底蘊的企業(yè)，康美藥業(yè)樂于分享知識和經(jīng)驗，倡導(dǎo)開放、合作的企業(yè)文化。公司鼓勵員工勇于創(chuàng)新和實踐，提倡自由、開放的工作方式。在康美藥業(yè)，每位員工都能充分發(fā)揮自己的才能和潛力，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
綜上所述，康美藥業(yè)在待遇方面表現(xiàn)出色，為員工提供豐厚的薪資待遇、多樣化的福利、良好的職業(yè)發(fā)展機會和舒適的工作環(huán)境。公司文化積極向上，激勵員工不斷追求卓越和創(chuàng)新。
對于想要加入康美藥業(yè)的人士來說，康美藥業(yè)的待遇無疑是一個吸引人的因素。不僅可以獲得良好的薪資水平，還可以享受到全面的福利待遇和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。
總之，作為醫(yī)藥行業(yè)的龍頭企業(yè)，康美藥業(yè)不僅為員工提供了優(yōu)厚的待遇，更為他們創(chuàng)造了廣闊的發(fā)展平臺和良好的工作氛圍。如果你想要在醫(yī)藥行業(yè)發(fā)展，康美藥業(yè)無疑是一個不錯的選擇。
廣藥，收購康美藥業(yè)是可行的，廣藥是一個有著悠久歷史的藥廠，資金雄厚，如果能收購康美藥業(yè)，對康美藥業(yè)也是一個好的歸宿，如果兩強合并非要說一個很大的成績，我認(rèn)為是非?？尚械?/p>
廣濟藥業(yè)是中國醫(yī)藥行業(yè)的一顆耀眼明星，其創(chuàng)業(yè)故事令人肅然起敬。從一個小小的制藥廠發(fā)展成為行業(yè)巨頭，廣濟藥業(yè)的成功來之不易。本文將帶您走進(jìn)廣濟藥業(yè)的創(chuàng)業(yè)歷程，探尋其背后的成功之道。
廣濟藥業(yè)的創(chuàng)始人張小龍，在二十世紀(jì)八十年代初期，毅然決然地離開了國有藥廠，決心自主創(chuàng)業(yè)。當(dāng)時中國處于改革開放的初期，市場競爭異常激烈，藥業(yè)行業(yè)更是如此。然而，正是在這個艱難的時刻，張小龍選擇了堅持與創(chuàng)新并行的道路。
廣濟藥業(yè)最早以生產(chǎn)一些常用的非處方藥開始，如感冒藥、退燒藥等。雖然這些藥品市場競爭激烈，但廣濟藥業(yè)通過不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量、降低成本、拓展銷售渠道等方式，逐漸在市場中站穩(wěn)了腳跟。
張小龍一直堅信創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，因此在廣濟藥業(yè)發(fā)展的初期，就注重科研與創(chuàng)新。他鼓勵員工積極參與研發(fā)工作，并成立了專門的研發(fā)團(tuán)隊，致力于藥品的創(chuàng)新和改進(jìn)。這一舉措為廣濟藥業(yè)打開了新的市場，也為其帶來了更多的利潤。
除了科研創(chuàng)新，廣濟藥業(yè)還注重市場拓展與品牌建設(shè)。公司聘請了專業(yè)的市場團(tuán)隊，深入了解消費者的需求，并根據(jù)不同的消費群體設(shè)計了相應(yīng)的營銷策略。同時，廣濟藥業(yè)推崇誠信經(jīng)營，始終保持著高品質(zhì)和良好的信譽。這些舉措使廣濟藥業(yè)的產(chǎn)品逐漸受到了市場的認(rèn)可和消費者的信賴。
正是基于對創(chuàng)新的不懈追求，廣濟藥業(yè)逐漸擴大了產(chǎn)品線，涉足了更廣泛的醫(yī)藥領(lǐng)域。從最初的非處方藥，到處方藥，甚至到研發(fā)創(chuàng)新藥，廣濟藥業(yè)的業(yè)務(wù)范圍不斷拓展，市場占有率也逐漸提升。如今，廣濟藥業(yè)已經(jīng)成為中國醫(yī)藥行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)之一。
廣濟藥業(yè)的成功，不僅僅是憑借創(chuàng)新精神和市場拓展能力，還有一項非常重要的因素——人才培養(yǎng)。張小龍非常重視人力資源的培養(yǎng)和發(fā)展，他一直堅持“人才是企業(yè)最寶貴的財富”。廣濟藥業(yè)設(shè)立了完善的員工培訓(xùn)計劃，為員工提供學(xué)習(xí)和成長的機會。在廣濟藥業(yè)工作的員工都感受到了公司對他們的關(guān)愛和重視，這也激發(fā)了他們更高的積極性和創(chuàng)造力。
另外，廣濟藥業(yè)還與國內(nèi)外的高等院校和科研機構(gòu)建立了良好的合作關(guān)系。通過與專業(yè)的科研團(tuán)隊合作，廣濟藥業(yè)得以獲得更多的研發(fā)資源和技術(shù)支持，進(jìn)一步提升了企業(yè)的創(chuàng)新能力。
作為一家具有社會責(zé)任感的企業(yè)，廣濟藥業(yè)積極參與公益事業(yè)。公司設(shè)立了專門的慈善基金會，定期捐助貧困地區(qū)的醫(yī)療資源，并組織義診活動，為身處困境的人們提供醫(yī)療服務(wù)和援助。這一系列的公益行動贏得了社會各界的贊譽和認(rèn)可，也為廣濟藥業(yè)樹立了良好的企業(yè)形象。
廣濟藥業(yè)的創(chuàng)業(yè)故事，不僅僅是一個企業(yè)的成功之路，更是一種經(jīng)驗和啟示。正是因為堅持與創(chuàng)新并行，注重市場拓展與品牌建設(shè)，重視人才培養(yǎng)和科研創(chuàng)新，廣濟藥業(yè)才能在激烈的市場競爭中脫穎而出，成功立足并發(fā)展壯大。
所以，對于創(chuàng)業(yè)者來說，廣濟藥業(yè)的創(chuàng)業(yè)故事提供了寶貴的借鑒和經(jīng)驗。只有堅持創(chuàng)新，與時俱進(jìn)，不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量，拓展市場，不斷培養(yǎng)和吸引人才，才能在競爭激烈的市場中取得成功。同時，積極參與社會公益事業(yè)，關(guān)注社會責(zé)任，也是樹立企業(yè)良好形象的關(guān)鍵之一。
廣濟藥業(yè)的創(chuàng)業(yè)故事告訴我們，創(chuàng)業(yè)并非一帆風(fēng)順，但只要堅持不懈，勇于創(chuàng)新，就能夠開創(chuàng)屬于自己的成功之路。
這是資本市場的一次炒作，看漲的本質(zhì)是看預(yù)期。
既然一直沒有人回答這個問題，只好把股吧里一位股友的分析粘貼過來，畢竟沒有此股的人誰愿意真正去研究他？今后再來看時，可以細(xì)細(xì)品味。（股吧會刪）
廣匯汽車借殼美羅藥業(yè)重大重組中，中天華評估有限責(zé)任公司針對置出資產(chǎn)出具了評估報告，評估結(jié)論指出“被評估單位在評估基準(zhǔn)日2014年6月30日的母公司口徑凈資產(chǎn)賬面值為63,018.25萬元，采用收益法評估后的凈資產(chǎn)價值為74,885.58萬元，增值額為11,867.33萬元，增值率為18.83%?！保ㄔu估報告第30頁）”；最終以此為基礎(chǔ)確定置出資產(chǎn)的交易折價為74 900萬元。
難道，美羅藥業(yè)置換出去的資產(chǎn)（除中銀絨業(yè)股票）和負(fù)債，真得僅僅只值74 885萬嗎？每個美羅藥業(yè)的投資者心頭充滿了疑問？那么置出的資產(chǎn)到底是什么？中天華評估，又是如何進(jìn)行評估工作呢？這個評估的結(jié)果是不是令人信服呢？
置出資產(chǎn)的范圍，表面看來是非常清晰的，如借殼報告書指出“擬置出資產(chǎn)為上市公司除可供出售金融資產(chǎn)外全部資產(chǎn)和負(fù)債”（借殼報告書第80頁）；中天華評估出具的評估報告中也指出“本次評估范圍為美羅藥業(yè)股份有限公司截止2014年6月30日除可供出售金融資產(chǎn)業(yè)務(wù)相關(guān)的資產(chǎn)和負(fù)債外的全部資產(chǎn)和負(fù)債”（評估報告第7頁）。同時報告書指出“評估基準(zhǔn)日經(jīng)審計后的總資產(chǎn)賬面值為100,374.65萬元，總負(fù)債為37,356.40萬元，凈資產(chǎn)為63,018.25萬元”，提醒閱讀者注意該數(shù)據(jù)來源于擬置出資產(chǎn)模擬財務(wù)報表，該模擬財務(wù)報表已經(jīng)大華會計師事務(wù)所出具無保留意見審計報告（詳見“擬置出資產(chǎn)審計報告”大華審字[2014]006429號）。
資產(chǎn)評估報告詳細(xì)列示了納入評估范圍的資產(chǎn)類型及賬面構(gòu)成（評估報告第7頁，也可參閱下表1），即前面所示“賬面凈資產(chǎn)63 018.25萬”。該數(shù)據(jù)來自于擬置出資產(chǎn)模擬財務(wù)報表中母公司的資產(chǎn)負(fù)債表，可以看出是基于母公司口徑所做的評估，這一點我們是認(rèn)可的。以下我們將結(jié)合具體財務(wù)報表，對置出資產(chǎn)做進(jìn)一步的細(xì)分，如下表所示。
資產(chǎn)評估中的資產(chǎn)，強調(diào)預(yù)期一定能帶來經(jīng)濟利益流入，接近于經(jīng)濟學(xué)上的資產(chǎn)意義（即一般所理解的“有價值”的東西），資產(chǎn)評估中的負(fù)債，是企業(yè)的“債務(wù)”，將來一定要償還給債權(quán)人（和一般人的理解也完全相同）。但是會計中的資產(chǎn)和負(fù)債，因為會計核算的原因，尤其是采取權(quán)責(zé)發(fā)生制的核算基礎(chǔ)，存在大量的遞延和待攤項目，本質(zhì)上它是不屬于資產(chǎn)或負(fù)債的，但是也列示于財務(wù)報表之中。
例如，公司進(jìn)行了廣場綠化，支付了大筆款項，會計核算需要在支付款項的同時記入“待攤費用”或“長期待攤費用”——這兩個項目屬于會計中的“資產(chǎn)”，但是顯然不具有評估意義的資產(chǎn)屬性，因此在進(jìn)行資產(chǎn)評估時是沒有任何意義的。
同樣的道理，公司接受政府給予的一筆與資產(chǎn)相關(guān)的政府補助，會計核算需要在收到款項的同時記入“遞延收益”（遞延收益在資產(chǎn)以后使用期間轉(zhuǎn)化為“營業(yè)外收入”）——遞延收益屬于會計中的“負(fù)債”，但是很顯然，這個負(fù)債在將來是不需要向任何人償還的，它不具有評估意義上的負(fù)債屬性，因此在評估時也是不應(yīng)當(dāng)考慮的。
所以，在確定評估范圍時，我們認(rèn)為首先需要將那些不具有資產(chǎn)和負(fù)債屬性、但是會計中仍然確認(rèn)為資產(chǎn)或負(fù)債的項目（估且稱為“非資非債”）剔除出去，得到的才是確切的評估范圍和對象。
通過查閱美羅藥業(yè)模擬的經(jīng)審計2014年6月30日合并資產(chǎn)負(fù)債表報表附注（嚴(yán)格意義上說，應(yīng)當(dāng)依據(jù)母公司資產(chǎn)負(fù)債表附注；但是上市并沒有給出詳細(xì)的母公司會計報表附注，因此我們分析時利用了合并報表的附注資料，雖然可能會有數(shù)據(jù)的差異，但影響不大，不會影響最終的結(jié)論），我們發(fā)現(xiàn)美羅藥業(yè)的確存在著因會計處理而產(chǎn)生的待攤和遞延項目。主要表現(xiàn)在以下三個方面：（1）“長期待攤費用”（屬于綠化工程的早期支出，詳見“擬置出資產(chǎn)模擬財務(wù)報表附注第63頁”）；（2）流動負(fù)債中的其他流動負(fù)債（3）非流動負(fù)債中的其他非流動負(fù)債，這兩個項目都是“遞延收益”（即公司從2010年起陸續(xù)獲得的搬遷補償款以及公司整體搬遷技改工程中央預(yù)算內(nèi)基建支出預(yù)算撥款，詳見置出資產(chǎn)模擬財務(wù)報表附注第73、74頁和第75、76頁）；
上述三個項目，理應(yīng)在進(jìn)行資產(chǎn)評估時，從評估范圍中剔除（詳細(xì)過程見下表）。
評估報告項目 賬面價值
（單位：萬） 報表具體項目 金額 是否剔除 重新確定評估范圍（金額）
流動資產(chǎn) 40 904.43 貨幣資金 178,112,658.88 178,112,658.88
應(yīng)收票據(jù) 3,029,268.12 3,029,268.12
應(yīng)收賬款 8,905,967.65 8,905,967.65
預(yù)付賬款 147,023,886.58 147,023,886.58
應(yīng)收股利 6,567,648.99 6,567,648.99
其他應(yīng)收款 49,677,125.10 49,677,125.10
存貨 14,860,444.90 14,860,444.90
其他非流動資產(chǎn) 867,333.34 867,333.34
流動資產(chǎn)合計 409,044,333.56 409,044,333.56
長期股權(quán)投資 16 333.82 長期股權(quán)投資 163,338,249.92 163,338,249.92
投資性房地產(chǎn) 2 032.68 投資性房地產(chǎn) 20,326,815.36 20,326,815.36
固定資產(chǎn) 37 210.62 固定資產(chǎn) 372,106,216.95 372,106,216.95
無形資產(chǎn) 3 152.15 無形資產(chǎn) 31,521,523.44 31,521,523.44
長期待攤費用 59.40 長期待攤費用 593,992.22 剔除 0
遞延所得稅資產(chǎn) 681.54 遞延所得稅資產(chǎn) 6,815,399.63 6,815,399.63
非流動資產(chǎn) 59470.22 非流動資產(chǎn)合計 594,702,197.52 594108 205.30
資產(chǎn)合計 100 374.65 資產(chǎn)總計 1,003,746,531.08 1 003 152 538.86
流動負(fù)債 5 627.98 應(yīng)付賬款 10,259,949.72 10,259,949.72
預(yù)收賬款 1,023,954.00 1,023,954.00
應(yīng)付職工薪酬 105,123.17 105,123.17
應(yīng)交稅費 1,994,967.03 1,994,967.03
應(yīng)付股利 15,823,500.00 15,823,500.00
其他應(yīng)付款 16,903,453.14 16,903,453.14
其他流動負(fù)債 10,168,897.99 剔除 0
流動負(fù)債合計 56,279,845.05 46,110,947.06
其他非流動負(fù)債 31 728.42 其他非流動負(fù)債 317,284,175.51 剔除 0
非流動負(fù)債合計 317,284,175.51 0
負(fù)債合計 37356.40 負(fù)債合計 373,564,020.56 46,110,947.06
凈資產(chǎn) 63 018.25 所有者權(quán)益 630,182,510.52 957 041 591.18
（表1.評估范圍及評估對象確定——剔除“非資非債”項目）
事實上，置出資產(chǎn)的賬面價值（當(dāng)然也可以表述為母公司口徑凈資產(chǎn)賬面價值）是957 041 591.18元，而不是象中天華評估所指出的那樣（63,018.25萬元）；很顯然，中天華評估沒有在評估范圍內(nèi)剔除以上三個項，其中影響最大的就是“其他非流動負(fù)債”中的“遞延收益”。
中天華評估在借殼報告書中對于“遞延收益”是做了明確提醒的，它指出“截至審計評估基準(zhǔn)日，置出資產(chǎn)母公司的負(fù)債主要為遞延收益等不涉及債權(quán)人的負(fù)債，以及應(yīng)付股利和日常經(jīng)營活動中應(yīng)付款項；其中，遞延收益及應(yīng)付股利金額合計占基準(zhǔn)日置出資產(chǎn)負(fù)債總額的91.89%?！保ㄔ斠娊铓蟾鏁?2、83頁）。也就是說，中天華評估對“遞延收益”事項是非常清楚的，另外我們也不應(yīng)當(dāng)懷疑作為專家的中天華評估對遞延收益“非債”屬性的清醒認(rèn)識。那么為什么中天華在確定評估范圍以及表達(dá)評估結(jié)論時，對遞延收益項目沒有剔除呢？我們不得而知。
我們不妨設(shè)想一下，如果以中天華評估所作的評估結(jié)論即評估值74,885.58萬元（估且假設(shè)評估結(jié)果是正確的），那么其評估結(jié)論應(yīng)當(dāng)這樣表述“被評估單位在評估基準(zhǔn)日2014年6月30日的母公司口徑凈資產(chǎn)賬面值為95,704.16，采用收益法評估后的凈資產(chǎn)價值為74,885.58萬元，增值額為-20 818.58萬元，增值率為-21.75%”。
果真如此，我們相信一定舉世嘩然，資產(chǎn)評估值居然低于會計賬面價值，真得是匪夷所思。畢竟，會計大多采取歷史成本計量，并且會進(jìn)行減值準(zhǔn)備的計提（另外，根據(jù)我們的研究發(fā)現(xiàn)美羅藥業(yè)計提資產(chǎn)減值準(zhǔn)備一直是比較充分的，此內(nèi)容后文也有所涉及，從略）。
因此我們極度懷疑中天華評估在確定評估范圍時“偷換概念”，進(jìn)一步懷疑其評估過程、評估結(jié)果和評估結(jié)論。
贊評論
不好
亳州三峰中藥飲片有限公司生產(chǎn)的茯苓皮（批號：190801），經(jīng)哈密市食品藥品檢驗所檢驗，【檢查】總灰分、酸不溶性灰分項不符合規(guī)定（總灰分標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定：應(yīng)不得過5.5%、檢驗結(jié)果：14.1%，酸不溶性灰分標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定：應(yīng)不得過4.0%、檢驗結(jié)果：12.7%）。該行為違反了《中華人民共和國藥品管理法》（2015修正本）第四十九條第一款、第三款第六項的規(guī)定。
安徽新盛中藥飲片有限公司座落在中華四大藥都之首的安徽省亳州市。
廠區(qū)位于安徽省亳州市譙城區(qū)藥王大道與光明路交叉口，占地面積19800平方米，建筑面積30000平方米。是一家集中藥材加工與銷售為一體，融合現(xiàn)代化機器設(shè)備與傳統(tǒng)中藥飲片加工炮制工藝的中藥飲片生產(chǎn)企業(yè)。公司地址位于亳州市譙城區(qū)藥王大道與光明路交叉口南100米。薪水一般在2-4K這范圍。銷售主要還得看提成了，多勞多得嘛。
這要看你在哪個部門，不同部門的工資待遇是不一樣的，不過甘李藥業(yè)的整體待遇還是高于行業(yè)同水平的。
