HR說(shuō)試用期后工資根據(jù)分配的崗位來(lái)定，說(shuō)是10-15K但估計(jì)也就是10-12K，再加優(yōu)秀生津貼。南昌研發(fā)中心按他們說(shuō)法是內(nèi)部競(jìng)聘的，后面不一定能去。
徐州發(fā)電廠正式工還行，中層干部待遇就相當(dāng)好了,合同輔助工月薪也就在2000左右,勞保用品很齊全。
風(fēng)電行業(yè)從2017年以來(lái)就很飽和了。如果是公司中高層，待遇是可觀的。但是如果是基層員工，壓力很大，待遇一般，基本是4k-8k吧。
如果是一線員工，那就得看技能了，如果有優(yōu)異的技能上10k也是可能的，否則就是3k-5k了。當(dāng)然，跟地域有關(guān)，如果是北京，沿海，可能會(huì)高1k-2k左右。
生物發(fā)電廠是一種以生物質(zhì)為原料，通過(guò)發(fā)酵、氧化等化學(xué)反應(yīng)產(chǎn)生電能的設(shè)施。隨著環(huán)保意識(shí)的提高和新能源的發(fā)展，生物發(fā)電廠的前景越來(lái)越廣闊，對(duì)工作人員的需求也越來(lái)越大。
一般來(lái)說(shuō)，生物發(fā)電廠的工作人員需要具備一定的化學(xué)、生物學(xué)、電力等相關(guān)知識(shí)，工作環(huán)境比較特殊，需要有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和責(zé)任心。待遇方面，生物發(fā)電廠的薪資水平與行業(yè)水平相當(dāng)，但是具體的薪資待遇還要根據(jù)不同的公司、不同的地區(qū)、不同的職位進(jìn)行綜合考慮。
新員工的待遇下降了，取消了不少補(bǔ)助。工資待遇只能說(shuō)一般，不要相信外面的那些年入十大幾萬(wàn)的傳言。至于轉(zhuǎn)不轉(zhuǎn)正和你的工資待遇關(guān)系不算大，按崗級(jí)來(lái)的。你們這一批六個(gè)月就能轉(zhuǎn)正。待遇什么的進(jìn)來(lái)再說(shuō)吧，不算高，但是餓不死，想過(guò)上那種瀟灑自如的生活就不要來(lái)電廠里，會(huì)失望的。
國(guó)家電網(wǎng)的待遇都很好，建議去。但是個(gè)人發(fā)展就得看個(gè)人的本事了，如果有關(guān)系的話，工作上幾年就可以不錯(cuò)了。
如果沒(méi)關(guān)系，但個(gè)人能力很強(qiáng)也可以，如果機(jī)沒(méi)關(guān)系，又沒(méi)能力只好靠熬年頭了。
地理位置離大港區(qū)不遠(yuǎn)，離市區(qū)很遠(yuǎn)，有公交可以坐，大概到市里得1個(gè)多小時(shí)。
氣候環(huán)境不好，周?chē)谴蟾凼痛蟾塾吞?，空氣不好。僅供參考
這個(gè)從何說(shuō)起的，同崗?fù)?，看什么?jí)別，什么崗位了。
以前是很好的，現(xiàn)在也不錯(cuò)，工作穩(wěn)定。工資在淮南還可以。
一天18小時(shí)班。沒(méi)津貼補(bǔ)貼。 無(wú)休假，請(qǐng)假扣雙倍工資。 遲到1次扣工資。2次辭退。
大唐發(fā)電廠的待遇還是相當(dāng)高的，倉(cāng)庫(kù)管理員每月工資4500元，技術(shù)工種每月工資有6000元左右，駕駛員每月工資7000元，辦公室文秘人員每月6000元，另外公司繳納六險(xiǎn)一金，工作也比較穩(wěn)定，財(cái)務(wù)人員每月工資7000元左右，管理人員每月工資8000元左右。
