1.打開亞馬遜賣家大學網站，在右上角“生意參謀”下拉框，選擇第一個“全球開店服務+”
2.打開后看到有三大板塊，選擇第三個“專屬客戶經理服務”，點擊查看詳情。
3.打開后點擊“立即申請”，填寫開店申請表格，后面就會有亞馬遜的招商經理來聯系你了。
亞馬遜客戶經理需要費用，一般我們想在亞馬遜上開店的話都需要跟亞馬遜的招商經理聯系，通常我們通過在亞馬遜賣家大學上面聯系賣家支持，也可以通過關注亞馬遜的官方微信公眾號獲取招商經理的聯系方式。
招商經理是亞馬遜全球開店的銷售，通過他們注冊不需要費用，只需要交給亞馬遜一些基本的，每個人都需要交的費用，例如北美站(美國+加拿大)的月租39.99USD，交了這個月租，可以使用美國站和加拿大站。歐洲站月租交了后可以使用英德法西意5個站點。
待遇相對較好。
因為亞馬遜是全球最大的電子商務公司之一，公司規(guī)模大，提供的工作機會也較多，其員工有著相對較高的薪資水平和完善的福利待遇。
此外，亞馬遜注重員工的職業(yè)發(fā)展和培訓，為其提供各種晉升機會和創(chuàng)新空間，使得員工的工作滿足感和歸屬感較強。
值得注意的是，不同地區(qū)、不同崗位的待遇可能存在差異，需要具體分析。
總體來說，亞馬遜的待遇可以讓員工獲得相對優(yōu)越的生活和職業(yè)發(fā)展狀態(tài)。
待遇很優(yōu)厚
因為亞馬遜總部是全球知名的科技巨頭公司之一，公司的財務狀況非常良好，能夠提供高薪、保險、股票等多重福利，并且公司在全球范圍內有著非常廣闊的業(yè)務版圖，員工可以享受到與世界各地的同事合作的機會，更好地發(fā)展自己。
在亞馬遜總部工作的員工能夠享受到較高的薪酬、五險一金、彈性工作制等優(yōu)越待遇。
除此之外，亞馬遜總部還注重員工的個人成長，在公司內部有豐富的培訓計劃和職業(yè)發(fā)展機會，可以幫助員工不斷提升能力和職業(yè)水平。
待遇如下：
基本年薪十二萬美元，股票四萬，年底會有年薪10%至30%的獎金(根據表)，一般入職第二年的全年稅前總收入24萬美元
客戶經理一般是資深員工，待遇優(yōu)厚！
作為電信員工給你點真誠建議，你要先搞清楚這個客戶經理是第三方派遣還是電信的合同，如果是剛畢業(yè)的學生是不可能拿到電信合同的客戶經理，如果是第三方派遣的客戶經理，說白就是跑業(yè)務的，給你派任務，看完成情況發(fā)工資，工資和績效成正比，連續(xù)多年完成好的是有可能轉正式工的，不過機會不多，不會因為你干的時間長就能成正式工，因為你的合同主體不是電信。
待遇正式的客戶經理每年在10-20w吧，非正式的就難說了。我見過比較厲害的能到8000/月，但比較常見的是1000-2500/月。個人建議如果不是正式的就不去，覺得壓力大，工資也低，不合算。
工行對公客戶經理的待遇，對公客戶經理平均工資為12462元/月，其中50%的工資收入位于區(qū)間6000-9000元/月，20%的工資收入位于區(qū)間15000-18000元/月。
客戶經理是基層崗位，這是我所在地的待遇情況：配送員績效工資系數1，稽查員績效工資系數1.1，客戶經理1.2，機關科員1.6，如果是正式工，在前面的系數上再乘以1.7.注：績效工資=績效工資基數*績效系數，像我屬于機關科員（正式），績效工資系數2.75*績效工資基數1800=4950，加上崗位工資應發(fā)8300左右，年底的獎金也是按系數發(fā)
均健康客戶經理的待遇，客戶經理的待遇，他也不過比員工的待遇稍高一點，因為他要好抽很多的心，他不操心他們那里的事情處理不好，因為他是客戶經理，客戶經理要管好每一個客戶，帶好頭，在員工的面前，他是很少整的，所以他要被員工要躲難幾百塊錢，但這幾百塊錢也不好掙
