東風(fēng)本田二廠和總廠員工一樣的待遇交五險一金，上下班由廠車接送，每天工作十小時，節(jié)假日雙休，如雙休日上班工資是雙倍計算，每月員工工資在伍仠至陸仠元之間，準(zhǔn)時每月工資到賬，從不拖欠。一日三餐全部在公司食堂就餐三葷三素，提供不放便的員工宿舍。
很好。一年18個月還是20個月工資；其他福利不錯。很多人想進(jìn)去都進(jìn)不了。
東風(fēng)本田工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有279位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，東風(fēng)本田平均工資為7758元/月，其中42%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月，19%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，東風(fēng)本田年終獎平均19210元。 東風(fēng)本田員工分享說：只要是車輛經(jīng)你手維修過。都要操心。 累，曾經(jīng)為了修好車連續(xù)工作三十小時以上。
作為一家知名汽車制造企業(yè)，東風(fēng)總裝廠一直以來備受關(guān)注。當(dāng)然，對于大家來說最為關(guān)心的莫過于員工的待遇。那么，東風(fēng)總裝廠的待遇到底怎么樣呢？
首先，東風(fēng)總裝廠為員工提供有競爭力的薪酬待遇。作為一家國內(nèi)著名的汽車制造企業(yè)，東風(fēng)總裝廠在市場上擁有較高的知名度，其產(chǎn)品銷售情況良好。因此，不僅公司績效優(yōu)秀的員工可以享受到豐厚的年終獎金，還有可能獲得豐厚的提成。此外，東風(fēng)總裝廠還為員工提供有競爭力的月薪，薪酬水平在同行業(yè)中處于較高水平，能夠滿足員工的生活需求。
除了薪酬待遇，東風(fēng)總裝廠還注重員工的福利保障。公司為員工購買了全方位的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等，為員工提供了良好的健康保障。此外，東風(fēng)總裝廠還設(shè)立了員工住房補(bǔ)貼和交通補(bǔ)貼，幫助員工解決住房和交通方面的問題。對于有子女的員工，公司還提供了子女教育資助政策，幫助員工減輕教育壓力。
東風(fēng)總裝廠致力于員工的職業(yè)發(fā)展。公司鼓勵員工參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提供了多樣化的培訓(xùn)機(jī)會。通過不斷學(xué)習(xí)和提升，員工可以提高自身的綜合素質(zhì)和職業(yè)技能，為個人的職業(yè)發(fā)展鋪平道路。此外，東風(fēng)總裝廠還設(shè)有晉升通道和職業(yè)規(guī)劃，為員工提供了廣闊的晉升空間和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。
除了以上福利待遇和職業(yè)發(fā)展機(jī)會，東風(fēng)總裝廠還重視員工的工作環(huán)境和工作氛圍。公司為員工提供了良好的工作條件和設(shè)備，通過不斷改善工作環(huán)境提升員工的工作效率。此外，東風(fēng)總裝廠注重員工的工作滿意度，通過舉辦各類員工活動和福利活動，提升員工的歸屬感和滿足感。
綜上所述，東風(fēng)總裝廠的待遇是相當(dāng)優(yōu)厚的。公司提供有競爭力的薪酬待遇，注重員工的福利保障，致力于員工的職業(yè)發(fā)展，同時重視員工的工作環(huán)境和工作氛圍。這些都為員工提供了良好的發(fā)展平臺和工作條件，使得東風(fēng)總裝廠成為眾多求職者的首選企業(yè)之一。
當(dāng)然，作為一名職場人士，除了考慮待遇外，還應(yīng)該考慮自身的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向。選擇一個行業(yè)發(fā)展空間廣闊、發(fā)展?jié)摿Υ蟮钠髽I(yè)，對于個人的職業(yè)生涯是非常有利的。希望各位在尋求工作的過程中能夠?qū)ψ陨碜龀鋈娴目紤]，選擇符合各自需求的企業(yè)。
東風(fēng)本田是中國汽車市場上備受關(guān)注的品牌之一。作為日本本田汽車公司與中國東風(fēng)汽車集團(tuán)合資打造的汽車品牌，東風(fēng)本田以其高品質(zhì)、可靠性和出色的性能而聞名。
在中國推出的車型中，東風(fēng)本田憑借其獨特的設(shè)計理念和領(lǐng)先的技術(shù)，贏得了眾多消費者的喜愛和信賴。
首先，東風(fēng)本田在汽車外觀設(shè)計上獨樹一幟。無論是小型車、中型車還是SUV，東風(fēng)本田的車型都展現(xiàn)出了動感的外觀風(fēng)格和流暢的車身線條。其獨特的前臉設(shè)計和LED大燈組合，使得每一款車型都充滿了霸氣和力量感。
其次，東風(fēng)本田注重產(chǎn)品的質(zhì)量和可靠性。品質(zhì)是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，東風(fēng)本田堅持對每一臺車都進(jìn)行嚴(yán)格的質(zhì)量檢測，確保每一臺車都符合高標(biāo)準(zhǔn)的制造要求。通過采用先進(jìn)的生產(chǎn)工藝和設(shè)備，東風(fēng)本田實現(xiàn)了車輛質(zhì)量的全面提升，使消費者能夠放心購買和使用。
此外，東風(fēng)本田在技術(shù)創(chuàng)新方面不斷突破，保持著行業(yè)的領(lǐng)先地位。無論是動力系統(tǒng)、安全技術(shù)還是智能互聯(lián)，東風(fēng)本田都積極引進(jìn)先進(jìn)的技術(shù)，并將其應(yīng)用于自身產(chǎn)品中。例如，東風(fēng)本田推出的混合動力車型，不僅具有燃油經(jīng)濟(jì)性好、排放量低的特點，還能夠提供更加平穩(wěn)和高效的駕駛體驗。
此外，東風(fēng)本田還注重節(jié)能環(huán)保，積極響應(yīng)政府的環(huán)保政策。通過采用先進(jìn)的節(jié)能技術(shù)和材料，東風(fēng)本田的車輛在降低燃油消耗和減少尾氣排放等方面取得了顯著的成效。這不僅符合消費者對于環(huán)保車輛的需求，也體現(xiàn)了東風(fēng)本田作為一家社會責(zé)任感強(qiáng)的企業(yè)的形象。
另外，東風(fēng)本田在售后服務(wù)方面也贏得了廣大消費者的認(rèn)可。從銷售到售后，東風(fēng)本田一直秉持著“顧客至上”的原則，為消費者提供全方位的服務(wù)。無論是保養(yǎng)維修、零配件供應(yīng)還是道路救援，東風(fēng)本田都能夠及時、專業(yè)地為消費者提供幫助和支持，讓消費者對于購買東風(fēng)本田的決策更加安心。
綜上所述，東風(fēng)本田作為中國市場的知名汽車品牌，憑借其獨特的設(shè)計、卓越的品質(zhì)和領(lǐng)先的技術(shù)，贏得了消費者的認(rèn)可和贊賞。未來，東風(fēng)本田將繼續(xù)秉持著高品質(zhì)、可靠性和創(chuàng)新的理念，為消費者帶來更多優(yōu)秀的汽車產(chǎn)品，為中國汽車產(chǎn)業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
瀉藥，介紹下吧
第一，零部件公司是本田汽車的一個核心供應(yīng)商，利潤還好，體量不大，待遇一般，因為惠陽臨深，物價房價一直穩(wěn)步上漲，現(xiàn)在好像又漲了。其次，公司地位屬于東風(fēng)集團(tuán)中邊緣中的邊緣，應(yīng)聘時要認(rèn)清HR說的內(nèi)部競聘的騙局，在那公司你連集團(tuán)內(nèi)部招聘的賬號都無法注冊。
第二，制造業(yè)工資低，工作苦是全國通病，這里也不好，不要被東風(fēng)和本田的牌子忽悠了，而且這里不是整車廠，和武本，東本整車，發(fā)動機(jī)廠相比，這的待遇并不好。有些部門去車間搬鐵是常事，比如制造生產(chǎn)等部門，一個零部件二三十斤很沉的，累腰。
第三，我們那時新員工年薪6w，加獎金2w多，一共快要9w左右。如果算上公司交的五險一金好像也有10w把，但到手7w。但公積金，養(yǎng)老保險交的挺多，將近一千。可是在不升職的前提下，每年月薪漲150，讓我絕望，其實就是你干一年和五年的薪資沒太大變化。
第四，關(guān)于職務(wù)資格晉升。找找關(guān)系，有機(jī)會的話，也要六七年的，位置太少。而且人生最有價值的時光已過，年齡三十左右，沒有去民營企業(yè)的同學(xué)進(jìn)步快，雖然民營企業(yè)剛開始待遇一般。
其實這里大部分工作大專生就能搞定，好多領(lǐng)導(dǎo)都是大專，個別領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)很差，罵人。招本科只是因為內(nèi)卷而已。普通人肯在這公司熬，也是有機(jī)會的。四十歲前應(yīng)該能熬到系長待遇，在往上就很難了，所以我換賽道了，我太窮了。
第五，外地人如果找不到更好的工作可以去的；能找到就算了，惠陽那地方不比深圳壓力小，單身不出去消費還好，結(jié)婚的話僅靠工資會活的和貧困戶一樣，找對象也難，本地人都瞧不上你。
第六，優(yōu)點也有很多的，比較穩(wěn)定，表面氛圍很好，午餐有點心。我覺得本地人挺適合，沒有財務(wù)壓力，考不上公務(wù)員，可以搞搞副業(yè)享受余生 ，可惜我不是，就只能去其他地方繼續(xù)內(nèi)卷了。
第七，其實這個公司怎么樣，還是看你自己的情況，畢竟每個人，層次不一樣，期望不一樣，如果喜歡安穩(wěn)，沒經(jīng)濟(jì)壓力，我覺得挺好的。
但我建議有事業(yè)心，有賺大錢欲望的同學(xué)好好考慮下，這里最讓人絕望的就是如果不升職，入職時的薪資和工作五年，十年后的薪資基本沒有太大變化。
但崗位是有限的，不是誰想升就能升的，我記得那時公司大部分領(lǐng)導(dǎo)是三四十歲，所以覺得未來二十年年不會有崗位空缺。
補(bǔ)充一下:我記得當(dāng)時HR說這公司平均學(xué)歷很低，中層領(lǐng)導(dǎo)學(xué)歷不高，你是重點高校出身，機(jī)會很多，其實是有一定道理的，但是不妨反過來想，會領(lǐng)悟更多道理。
入職前最好打聽清楚各方面情況，尤其是待遇是否真實，為了招人，HR有時會刻意回避敏感提問，因為大家算法不一樣，最好問一下以前入職的伙伴。
最后，應(yīng)屆生身份很寶貴的，一輩子可能就只有一次進(jìn)央企的機(jī)會，尤其是壟斷型央企，只招應(yīng)屆生。第一次擇業(yè)不理想就只能回爐重造，再以應(yīng)屆生身份求職了。
說句題外話，機(jī)械是真的苦，修機(jī)器又苦又累，勸退機(jī)械行業(yè)，碩士可以往機(jī)電一體化靠一靠，學(xué)學(xué)編程。
人生20歲到30歲的時光挺寶貴的，希望大家少走彎路。
希望對你有幫助
據(jù)了解，惠州東風(fēng)本田汽車零部件的待遇相對較好，工資和福利待遇都比較優(yōu)厚。公司提供有競爭力的工資，還有完善的社會保險和福利制度，包括住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、年終獎金、假期福利等。此外，公司還注重員工的職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)，為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會?？傊?，惠州東風(fēng)本田汽車零部件的待遇是比較不錯的。
東風(fēng)零部件廠：領(lǐng)先的汽車零部件制造商
東風(fēng)零部件廠是中國領(lǐng)先的汽車零部件制造商之一。成立于1985年，我們始終致力于為全球汽車制造商提供高品質(zhì)的零部件和卓越的服務(wù)。
技術(shù)先進(jìn)，質(zhì)量可靠
作為一家專注于汽車行業(yè)的企業(yè)，我們擁有一支技術(shù)精湛的團(tuán)隊和先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備。我們注重科技創(chuàng)新，并持續(xù)投入研發(fā)，以確保我們的產(chǎn)品在質(zhì)量、可靠性和性能方面處于行業(yè)的領(lǐng)先地位。
我們的生產(chǎn)線采用先進(jìn)的自動化技術(shù)，確保生產(chǎn)效率和一致性。我們的質(zhì)量控制流程嚴(yán)格，每個零部件都經(jīng)過嚴(yán)格的檢測和測試，以確保符合最高的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于汽車領(lǐng)域
東風(fēng)零部件廠的產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于各種類型的汽車，包括轎車、SUV、卡車和商用車輛。我們提供的零部件涵蓋了發(fā)動機(jī)系統(tǒng)、底盤系統(tǒng)、懸掛系統(tǒng)、制動系統(tǒng)、電氣系統(tǒng)等多個領(lǐng)域。
無論是汽車制造商還是售后市場，我們都能提供高品質(zhì)的原裝零部件和配件。我們與全球多個知名汽車品牌建立了長期合作關(guān)系，得到了客戶的一致好評。
注重環(huán)保和可持續(xù)發(fā)展
作為一家負(fù)責(zé)任的企業(yè)，東風(fēng)零部件廠始終注重環(huán)保和可持續(xù)發(fā)展。我們采取了一系列措施，以減少對環(huán)境的影響。
我們在生產(chǎn)過程中積極采用節(jié)能技術(shù)和環(huán)保材料，降低能耗和廢物排放。我們致力于實現(xiàn)資源的有效利用，推動循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
客戶至上，服務(wù)一流
我們始終把客戶的需求放在第一位。我們的團(tuán)隊始終以專業(yè)的態(tài)度和真誠的服務(wù)為客戶提供支持。
我們提供及時的技術(shù)支持和售后服務(wù)，確?？蛻裟軌颢@得滿意的解決方案。我們的服務(wù)團(tuán)隊經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，能夠快速響應(yīng)客戶的需求，并提供專業(yè)建議。
我們的客戶遍布全球，他們對我們的產(chǎn)品和服務(wù)給予了高度評價。我們將繼續(xù)努力，為客戶提供更好的產(chǎn)品和更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
展望未來
東風(fēng)零部件廠將繼續(xù)致力于創(chuàng)新和發(fā)展，并不斷提升我們的競爭力。我們將繼續(xù)投入研發(fā)，推動新技術(shù)的應(yīng)用，以滿足不斷變化的市場需求。
我們將繼續(xù)加強(qiáng)與合作伙伴之間的合作關(guān)系，共同拓展市場份額。我們有信心在激烈的競爭環(huán)境中取得更大的成功。
東風(fēng)零部件廠將繼續(xù)秉承客戶至上、質(zhì)量第一的宗旨，不斷追求卓越。我們相信，通過我們的努力和不斷的創(chuàng)新，我們將取得更大的成就。
現(xiàn)在市場上待遇比價好的是上汽通用，廣汽豐田，一汽大眾和東風(fēng)日產(chǎn)。東風(fēng)本田和日產(chǎn)差不多。如果是學(xué)工科搞技術(shù)的崗位比待遇重要，畢竟前景很重要。如果不是技術(shù)崗，需要全面考量下，畢竟不好跳槽。
下面詳細(xì)說下本田系統(tǒng)。
本田汽車在華與東風(fēng)合資有三家公司，分別是整車，發(fā)動機(jī)和零部件。整車在武漢，發(fā)動機(jī)在廣州，零部件在惠州。想來本田工作最好去整車，其次是發(fā)動機(jī)，最次是零部件。
下面從個人待遇和前景來講一下，首先武漢整車是每年20薪左右，加上各種補(bǔ)貼，因為效益比較好，到手能拿12w左右（稅前估計14-15），規(guī)模大，內(nèi)部晉升機(jī)會不少，講關(guān)系；發(fā)動機(jī)在廣州規(guī)模不大，待遇稅前12-14w ，晉升機(jī)會不多；零部件在惠州規(guī)模不大，到手7-8w左右（招聘時號稱稅前12w），晉升機(jī)會不多，留不住人，每年16薪左右?；葜莼蓐栠@個地方一般，交通，經(jīng)濟(jì)一般，醫(yī)療得去深圳，本地沒有三甲醫(yī)院，教育資本化嚴(yán)重，好點的私立初中學(xué)雜費一年至少五六萬，公立又不好，房價1.5w-2.2w，年輕的技術(shù)擔(dān)當(dāng)一般待幾年去廣汽。雙一流可以來，跑路很容易，可以來鍍金；非雙一流的最好別來，來了就困住了，想跑路再求職，本科院校沒競爭力；想混幾年經(jīng)驗再走，非技術(shù)崗又學(xué)不到什么核心，像圍城一樣。
三家公司同屬于本田系統(tǒng)，但是差別蠻大的，
想求職的話，以上三家公司都很好，隸屬于東風(fēng)集團(tuán)，央企基因，大家對號入座。
以上歡迎大家及時更新。
PS:招聘時如果說內(nèi)部應(yīng)聘機(jī)會，其實是很少的，調(diào)崗表面上是競聘，其實好崗位不會輪到普通人身上。所以搞關(guān)系是步入社會的必修課。
老東家，非常好的一家企業(yè)，業(yè)界知名品牌。
重視人才，培養(yǎng)體系完善，工作氛圍和諧。
但是和同行相比待遇優(yōu)點遜色。
先看下整車廠的情況
以上是武漢本田整車廠，下面回歸正題
零部件坐落惠陽大亞灣，比鄰深圳，物價房價不比武漢低。醫(yī)療教育資本化比較嚴(yán)重且壓縮公立空間（市場經(jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá)越嚴(yán)重），看病去深圳比去惠城區(qū)近。
待遇一年到手7-8w，漲薪可忽略。晉升沒關(guān)系的話，很費勁，科長晉升難度相比整車有過之而無不及，因為廟小容不下那么多大佛。
校招進(jìn)不去整車的可以來鍍金，作為跳板，來廣州后薪資可以翻一番，房價高點2w多，但是交通醫(yī)療教育好太多，找對象也好找。
現(xiàn)在想想只能說惠陽不爭氣啊，留不住人，找個本科生對象都費勁。
勸外地人慎重考慮，離家太遠(yuǎn)，想跑路有家庭壓力，不跑路，溫水煮青蛙喪失跑路能力。
祝好
