首先，正如你所說，券商基金主要是年終獎多，整體來看后臺崗位收入較前臺穩(wěn)定，但也是隨行就市的，只是波幅小，相比較而言基金的后臺收入波動會比券商更小，但不會像你擔(dān)心的那樣少的可憐，只不過行情好的時候人家拿大幾十個月的獎金你可能只有十幾二十個月，行情不好的時候人家走人了你可能拿幾個月的獎金，僅此而已； 接下來，看看兩塊業(yè)務(wù)，最近交易所在大力推行個股期權(quán)業(yè)務(wù)，這算是個新業(yè)務(wù)，未來還有比較大的發(fā)展空間，而基金認(rèn)購贖回清算交割就是非常成熟的業(yè)務(wù)，很難有什么發(fā)展了，從個人職業(yè)生涯發(fā)展來看，自然是選擇前者； 再說，基金也好、券商也罷，都屬于大資管行業(yè)，從三五年的長期發(fā)展來看在經(jīng)濟各個領(lǐng)域中無疑都是佼佼者，整體趨勢都是向好的，但基金行業(yè)目前處于轉(zhuǎn)型期傳統(tǒng)業(yè)務(wù)增長遇到瓶頸，能否突破如何突破現(xiàn)在都還說不準(zhǔn)，相較而言券商靈活度更高，業(yè)務(wù)范圍更廣。
另外，還要結(jié)合你自己的實際情況，如果是剛畢業(yè)，肯定建議選擇排名前十的券商，可以做新業(yè)務(wù)，學(xué)的東西也比較多，去了那家基金的話日后職業(yè)發(fā)展上的選擇面就很窄了。如果已經(jīng)有工作經(jīng)驗，考慮平衡個人工作生活多方面考慮，基金的后臺清算的崗位肯定壓力會更小些。不知回答是否幫到你，祝好運！待遇很高。券商IT人員的薪資和待遇因公司和個人情況而異，一般包括基本工資、績效獎金、股權(quán)激勵等多種形式，具體數(shù)額也會根據(jù)行業(yè)和地區(qū)的差異而變化。
券商的正式員工待遇還是比較不錯的。因為證券公司是吃行情飯的。行情好的時候，證券公司的員工大雨，那就是非常好，年終獎特別多，特別是投行業(yè)務(wù)的人員，其最近發(fā)行的股票明顯增多，其年終獎也是非常多的。
不同的券商薪酬發(fā)放很不同。
我工作了快一年，目前稅后5-6k。(保險、公積金一般都有）
年終獎是大頭吧，行情好的話，比一年的工資還要高。
想國泰君安、廣發(fā)這樣的話，年終獎就可能幾十萬了。
證券公司，除非專門成立的開發(fā)部（可能是二級部門），一般是系統(tǒng)維護、管理相關(guān)的。數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡(luò)等
現(xiàn)身說法下，哈哈哈，本人也是金融專業(yè)出身，畢業(yè)后一直在券商。券商這個行業(yè)確實有點像是“看天”吃飯，就是行情不好的時候需要沉淀積累，牛市來了，就坐等收錢的那種。券商的轉(zhuǎn)正因每個證券公司而異，有的要求三個月或者六個月試用期完成幾個有效戶及幾百萬的資產(chǎn)，或者直接要求一千萬的資產(chǎn)，其實前者一般比較容易達(dá)成，有的客戶資產(chǎn)，一人就有幾十萬幾百萬的，我當(dāng)時是四個月的過渡期，然后每個月都完成了100玩的資產(chǎn)任務(wù)，個人覺得自己屬于那種慢熱型的，所以樓主喜歡這個行業(yè)就可以大膽去嘗試，年輕不怕輸！用一年去證明自己，不行就換，年輕人不要猶豫太多，選擇了就好好走下去；我前面說的是營業(yè)部，如果是在證券公司的總部，雖然經(jīng)歷會更多，但是也更容易鍛煉人，總部一般對學(xué)歷要求211或者985院校畢業(yè)，當(dāng)然了，如果能力出眾，不免有破例轉(zhuǎn)正的說法。其實現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)時代發(fā)展越來越快，很多券商現(xiàn)在也有證券經(jīng)紀(jì)人模式，線上展業(yè)，展業(yè)自由的，除了A股證券經(jīng)紀(jì)人有這種模式，如：第一創(chuàng)業(yè)證券的終極經(jīng)紀(jì)人，類似的港美股經(jīng)理人展業(yè)平臺也有，比如“犇犇經(jīng)理人”，同樣是展業(yè)自由的，你可以搜索他們的微信公眾號去了解關(guān)注下，看看有沒有符合你自己的。
待遇5000左右每家券商公司待遇都有差異，一些實力券商公司IT崗位的工資水平還是不錯的，剛進(jìn)公司薪資可能低一些，在15萬一年左右，過了見習(xí)期后可以達(dá)到20萬，較高職級的IT崗位甚至可以達(dá)到40萬年薪。
對于部分實力一般的證券公司，以及底層券商IT崗位月薪一般在7000至12000不等，年終獎是3至6個月薪資。
上半年東方財富引流300萬開戶，一家營業(yè)部一個月開兩位數(shù)新戶，你覺得呢。。。
很簡單，其實你可以主動找證券公司聯(lián)系，做編外經(jīng)紀(jì)人，建立一種合作關(guān)系，你把客戶帶到該證券公司開戶，然后這些客戶所產(chǎn)生的傭金你可以提成，當(dāng)然，提成比例需要協(xié)商，也就是說，看你的客戶資源是否夠好
你所說的那家投資公司其實就是類似這樣的操作
個人代理營業(yè)部是不可能的，你所要做的就是，跟證券公司的營業(yè)部協(xié)商一個類似經(jīng)紀(jì)人的模式，但是不是經(jīng)紀(jì)人，因為你不是去做該公司的經(jīng)紀(jì)人，而是建立一種合作關(guān)系
這個，你可以找證券營業(yè)部的總經(jīng)理談?wù)?
我有個女同學(xué)就是券商公司上班的，她的感受是：
證券公司的員工工資待遇基本在4000元以上；證券公司員工具有較好的發(fā)展前景，證券公司上班的流動性一般取決于員工自身。轉(zhuǎn)正后工作的越久工資就會越來越高，剛開始進(jìn)去可能工資會低一點。其實剛開始進(jìn)去工資相對于其他企業(yè)算是很高的。
隨著各項外賣規(guī)范制度的出臺，加上國家對金融公司等相關(guān)單位的限薪要求，證券公司各項待遇相較以前有所下降，但總體上仍高于一般企業(yè)包括機關(guān)事業(yè)單位，按檔次劃分，應(yīng)該處于當(dāng)?shù)毓べY待遇的高層水平。
另外，證券公司營銷部的工作崗位較多，是比較適合求職者提高自身能力的。證券公司的項目建設(shè)管理崗、信息系統(tǒng)管理崗、綜合管理崗等諸多崗位來看，只要同學(xué)們是所學(xué)的是相關(guān)專業(yè)，都可以在證券公司的廣闊平臺上找到屬于自己適合的位置。
這三個的入門待遇都差不多，未來發(fā)展都好，都是未來發(fā)展的趨勢，只不過基金就要做到基金管理人，優(yōu)秀的基金管理人的收入年薪都是過百萬的；劵商和信托如果進(jìn)的是知名大型企業(yè)的話就看你在哪個部門了，通常業(yè)務(wù)類型部門努力的話獎金也會很豐厚的。
