第一年輪崗沒獎金，工資百分之七十。
大約第一年3-4萬，第二年工資獎金正常。我在濟南局算上扣的五險一金再加企業(yè)年金，再加安全生產(chǎn)獎，高峰期供電補助等，能有15萬，到手13萬。也看崗位，輸電工區(qū) 檢修工區(qū)崗位工資稍微高一些。運行工區(qū)和營銷部低一些。青島局工資獎金和濟南局差不多
同行業(yè)地區(qū)及規(guī)模薪資
年薪 9萬-16萬
取自50份樣本，可信度適中。
該數(shù)據(jù)通過該企業(yè)所屬同行業(yè)同地域薪資所得，與行業(yè)實際標準略有偏差，僅供參考。
按照薪資統(tǒng)計
0-5萬0-5萬
5-10萬5-10萬
10-15萬10-15萬
15-20萬15-20萬
20-25萬20-25萬
>25萬>25萬
國網(wǎng)四川省電力公司成都供電公司相同地域行業(yè)的 薪資詳情
國網(wǎng)四川省電力公司成都供電公司相同地域行業(yè)的
有5個職位在0-5萬薪資范圍中，占比10.00%
有20個職位在5-10萬薪資范圍中，占比40.00%
有6個職位在10-15萬薪資范圍中，占比12.00%
有7個職位在15-20萬薪資范圍中，占比14.00%
有5個職位在20-25萬薪資范圍中，占比10.00%
有7個職位在>25萬薪資范圍中，占比14.00%
衡水供電公司待遇還是不錯的，一般員工10萬左右，中層15萬左右
公司環(huán)境好。國網(wǎng)長春供電公司有獨立的辦公司,每天有人打掃,有空調(diào),,飲水機等基礎(chǔ)設(shè)備,工作氛圍良好,老師傅非常熱情,樂于助人,環(huán)境非常好。
福利待遇好。員工工資在6000左右,每個節(jié)假日都有單獨禮品,有五險一金,能帶薪休假,因此國網(wǎng)長春供電公司好，
國網(wǎng)岷江供電公司屬于國家電網(wǎng)，國家電網(wǎng)的薪資待遇非常好。
國家電網(wǎng)福利待遇有基本工資+補貼+獎金+社會保險+公積金+其他福利構(gòu)成。
當然，學(xué)歷不同，基本工資不同，基本工資=當?shù)刈畹凸べY標準*學(xué)歷系數(shù)。
除基本工資之外還會有各種補貼，例如高溫補貼等等，工資構(gòu)成中，補貼和獎金視工作能力而定，收入頗豐在工資的整體構(gòu)成中占比較大。福利方面國家電網(wǎng)也是嚴格按照國家規(guī)定最高標準為員工繳納社會保險及住房公基金。
國網(wǎng)重慶各區(qū)縣公司的待遇基本上差不多，唯一的區(qū)別就是在編人員和勞務(wù)派遣工的差距太大了。不管是在編或者三方協(xié)議工都會買五險一金，在編的多個企業(yè)年金和其他的隱性福利。區(qū)縣供電公司在編的能夠拿到七八千到一萬左右，協(xié)議工也就兩三千不等！
國網(wǎng)北京供電公司的待遇在整體國企中處于較為優(yōu)越的地位。該公司擁有完善的福利制度，包括社保、住房公積金、帶薪年假等，員工的薪酬水平也相對較高。此外，公司提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和良好的培訓(xùn)機會，讓員工可以不斷提升自己的專業(yè)技能和知識水平。同時，公司文化氛圍積極向上，有利于員工的個人成長和團隊合作?？傮w來說，國網(wǎng)北京供電公司的待遇是非常不錯的，能夠滿足員工的需求，為他們的發(fā)展和生活提供良好的支持。
待遇特別好，各種想不到的補助，12年之前認識一個朋友，臨時工，工資五六百，加上交通，消暑，等等各項補助一個月能拿五六千，
要從多方面看，調(diào)度不用付出很多體力的勞動，對全網(wǎng)的運營方式運行狀態(tài)會了解的比較清楚，比較有大局觀，這是優(yōu)點。但是缺點也不容忽視:調(diào)度臺需要運行倒班，很辛苦。而且晚上值班的時候不像變電運行能偷懶，必須時刻保持清醒。而且責任重大不容出錯。因此壓力也很大。
調(diào)度里面還有遠動，方式等一線班組，也是需要現(xiàn)場干活的比較辛苦的
哪個部門待遇好，首先肯定是機關(guān)的各個單位，不管是辦公室還是黨委還是紀檢委還是工會，還是人力資源部，人事董事部，發(fā)展策劃部，審計部，基建部，肯定待遇都在基層之上。
