待遇非常不錯。小的互聯(lián)網(wǎng)公司經(jīng)營很靈活，自主創(chuàng)新能力很強(qiáng)。我同學(xué)去實習(xí)，每月都是二萬多的工資。
杭州供電公司人均17W/年左右的收入,待遇非常不錯。
薪酬結(jié)構(gòu)中既含問有技能工資、崗位工資，又含有績效報酬和集體激勵機(jī)制，是由基本工資、年功工一資、各項補貼、獎金、應(yīng)扣款項五部分組成：剛?cè)肼毮晷郊从?0~12萬，入問職3、4年后年薪可達(dá)17萬左右，年終獎2~3萬。
工資待遇：
工資收入 月薪:8000元 年終獎:35000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本準(zhǔn)時下班 周六周日均不加班
運營商里做的不錯的，移動的業(yè)務(wù)比較穩(wěn)定，管培生會有輪崗的機(jī)會，每年會有晉升的機(jī)會，但晉升比較慢，公司的福利還不錯，各種節(jié)假日都有禮品、卡券
工作氛圍和團(tuán)隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
團(tuán)隊還是不錯的，氛圍很好，本地人不少，都很友好，會帶著一起工作，一起玩，以為很多都是會在這里待很久的，所以基本都是一輩子的同事，哈哈
公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？
不大，團(tuán)隊比較穩(wěn)定，尤其是管理層，基本不會變動，如果追求穩(wěn)定的工作，是一個不錯的選擇，看你自己個人的職業(yè)規(guī)劃吧
1. 待遇相對較好。2. 杭州博世公司作為一家知名的跨國公司，其待遇相對較好的原因是公司具有較高的知名度和聲譽，擁有一定的市場競爭力，能夠提供較高的薪資和福利待遇，同時也注重員工的職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)機(jī)會。3. 此外，杭州博世公司還提供良好的工作環(huán)境和員工福利，如彈性工作制度、員工培訓(xùn)計劃、健康保險等，這些都能夠吸引和留住優(yōu)秀的人才。另外，杭州作為中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快的城市之一，也為博世公司提供了良好的市場和發(fā)展機(jī)會，進(jìn)一步促進(jìn)了公司的發(fā)展和員工待遇的提升。
還可以，也要看部門的，我之前有個客戶是在那里的，市場部的，經(jīng)常出國出差什么的，一年20-30萬有的，當(dāng)然也要看崗位，有高有低
很好
杭州無憂傳媒公司待遇很好，工資待遇也高。是業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的網(wǎng)紅經(jīng)紀(jì)公司，千人規(guī)模，在直播、短視頻和電商等多領(lǐng)域均具有廣泛的影響力，是中國演出行業(yè)協(xié)會網(wǎng)絡(luò)表演分會的常務(wù)理事單位。
待遇很差，建議別來
工資低到離譜
加班嚴(yán)重沒加班費
福利就是一推沒人要的機(jī)器，啥用沒有，自己用用不了，賣也賣不出去
當(dāng)年都是被HR騙來的
有問題直接打在評論區(qū)就好了
害怕HR釣魚，不方便私聊
這得看你是在這個公司里從事的是什么職位了，崗位不同你的薪資也會有差距的啊，但是可能互聯(lián)網(wǎng)這一塊公司的工資水平還可以吧
作為一家在杭州地區(qū)有著較高知名度的銀行，杭州銀行備受人們關(guān)注。當(dāng)然，對于許多人來說，最重要的是關(guān)心杭州銀行的待遇如何。本文將詳細(xì)介紹杭州銀行的待遇情況，為您解答疑惑。
首先，我們來看一下杭州銀行的薪資待遇。杭州銀行作為一家大型銀行，對于員工的薪資水平是相對較高的。根據(jù)了解，杭州銀行的薪資水平在杭州地區(qū)屬于中上等水平，相對于其他銀行來說頗具競爭力。此外，杭州銀行還會根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)情況進(jìn)行績效考核，績效考核結(jié)果將直接影響員工的薪資水平?？傮w來說，杭州銀行的薪資待遇是較為可觀的。
除了薪資待遇外，杭州銀行還提供一系列的福利待遇。首先是健康保險和醫(yī)療保健福利，杭州銀行為員工提供全面的健康保險福利，包括基本的醫(yī)療保險以及補充醫(yī)療福利。員工可享受到全方位的健康保障，這在一定程度上減輕了員工的后顧之憂。
此外，杭州銀行還為員工提供完善的休假制度和節(jié)假日福利。員工可以根據(jù)自己的工作年限和崗位級別獲得相應(yīng)的年假和帶薪假期。杭州銀行也會根據(jù)公司安排，在重要節(jié)假日為員工提供額外的福利，例如過節(jié)費用補貼、員工家屬活動等。
另外，杭州銀行非常重視員工培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展。他們會根據(jù)員工的工作需要和個人意愿，提供相應(yīng)的培訓(xùn)計劃和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。杭州銀行擁有完善的內(nèi)部培訓(xùn)體系，員工可以通過參加各類培訓(xùn)課程獲取專業(yè)知識、提升技能。此外，杭州銀行還鼓勵員工參加外部培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷完善自己的知識結(jié)構(gòu)。通過這些培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，員工可以提升個人能力，為自己的職業(yè)生涯打下堅實的基礎(chǔ)。
在工作環(huán)境方面，杭州銀行致力于營造積極向上的工作氛圍。他們注重員工的工作生活平衡，提供良好的工作環(huán)境和舒適的辦公設(shè)施。杭州銀行的辦公樓大多位于市中心或繁華地段，交通便利。此外，杭州銀行還積極組織各類員工活動和文體活動，增強(qiáng)員工的凝聚力和歸屬感。
最后，我們來看一下杭州銀行的晉升機(jī)制和職業(yè)發(fā)展空間。杭州銀行提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺，為員工提供良好的晉升機(jī)會。杭州銀行內(nèi)部有完善的晉升制度，員工可以通過不斷提升自己的綜合能力和業(yè)績表現(xiàn)，逐步晉升到更高的崗位。
總的來說，杭州銀行的待遇是相對較好的。杭州銀行不僅提供豐厚的薪資待遇，還注重員工的福利待遇和職業(yè)發(fā)展。如果您對于杭州銀行的待遇情況感興趣，不妨考慮加入這家備受贊譽的銀行，給自己一個更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會。
只要肯付出，勤勤懇懇工作，把公司當(dāng)做自己的事業(yè)來做，待遇也隨之的提高，每個公司都是有提升，發(fā)揮自己的長處，所以待遇也肯定隨著自己的付出而增加
