2020年校招，8月入職，輪崗到12月，之后分配回老家，一個十八線小縣城，定崗縣政企交付經(jīng)理。
輪崗的時候崗位工資1680，績效1800，誤餐補貼150，油卡一個季度600，五險一金大概扣600多，一個月打卡里就3000左右。
轉(zhuǎn)正之后到手的錢反而更少了，縣公司崗位工資1000，效益工資880，績效1600，五險一金扣990多，每個月打卡里2600左右，公積金雙邊1000，縣公司油補是直接發(fā)油卡了。2020年終獎新入職的員工發(fā)了3000，而同一個部門的老員工年終獎也才8000，低得可憐。聽老員工說他們一年所有收入（包括各種津貼過節(jié)費取暖費高溫補貼等）打卡里的只有5-7w，但是80%的老員工都有副業(yè)，比如開店的，入股親戚朋友公司，收房租……
領(lǐng)導(dǎo)和普通員工收入差距很大，無意中看到了縣公司總助Mss人力系統(tǒng)的薪資，2021年1-4月實發(fā)14萬，而我自己1-4月實發(fā)1萬。
晉升空間很小，如果不是關(guān)系戶的話，支局長（有的地方也叫營業(yè)部主任）可能就是終點了。
特斯拉校招博士的待遇非常好。
上海特斯拉超級工廠的校招待遇還是比較高的，一般性來說的話，特斯拉工廠到本科院?；蛘吒鞔蟾咝Ｕ惺諔?yīng)屆畢業(yè)生，給出的待遇還是比較高的，除了正常的一年17薪的待遇以外，還會給出非常高的五險一金，包括住房補貼，而且每年還會有正常的體檢，因此，對于一個應(yīng)屆畢業(yè)生而言，基本上一年可以拿到十萬以上的薪酬
校招和社招的待遇區(qū)別：對于校招的培養(yǎng)，企業(yè)都會單獨制定培養(yǎng)方案，安排不同的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。而社招就不同，享受的工資待遇和工作經(jīng)驗有很大關(guān)系，如果沒有工作經(jīng)驗，面試通過率會很低。
擴展資料
企業(yè)去校招，都會盡量安排統(tǒng)一培訓(xùn)，有的企業(yè)是在畢業(yè)之后，具體公司要求不同。所以對于會計實習(xí)生，公司一般是看重個人的溝通表達能力、靈活應(yīng)變能力、學(xué)習(xí)能力等。而對于社招就要求條件比較多，除了上述的`個人素質(zhì)要求外，也要求有工作經(jīng)驗，一入職通過短期的入職培訓(xùn)，就能快速上手。因為入職后要花費很長的時間來學(xué)習(xí)基礎(chǔ)類的知識技能，這對企業(yè)來說很不劃算。
待遇各有不同。校招崗位在待遇上通常會比社會招聘要低一些，但京東仍會為校招崗位提供多種福利，包括有競爭力的薪資、豐厚的發(fā)展空間、定期培訓(xùn)機會、季度獎金和年度旅游等福利。
校招肯定比社招，因為很多大企業(yè)不論是國企、民企還是外企，大部分都更重視校招，也就是說應(yīng)屆生要進好單位走校招這條路更容易。
校招進去一般都是從基層管理做起，發(fā)展空間大，待遇也好。而社招的話一般都是分公司招聘，待遇遠不如校招，而且干最苦最累的活。如果是國企的話，只有校招才能成為正式工。
對于正在考慮校園招聘的畢業(yè)生而言，選擇一個具有良好前景且待遇優(yōu)厚的職業(yè)是至關(guān)重要的。近年來，水產(chǎn)養(yǎng)殖技術(shù)員成為了備受矚目的職業(yè)之一，其待遇和發(fā)展?jié)摿V受認(rèn)可。
作為一個水產(chǎn)養(yǎng)殖技術(shù)員，你將負(fù)責(zé)管理和監(jiān)督養(yǎng)殖場的運營。此外，你還需要掌握各種水產(chǎn)養(yǎng)殖技術(shù)，包括養(yǎng)殖環(huán)境控制、飼料管理、疾病預(yù)防與治療等。職位要求具備較強的工作責(zé)任感和科研能力，同時也需要具備團隊合作精神和卓越的溝通技巧。
水產(chǎn)養(yǎng)殖行業(yè)具備廣闊的發(fā)展前景。隨著人們對優(yōu)質(zhì)海產(chǎn)品需求的不斷增長，水產(chǎn)養(yǎng)殖業(yè)成為了國內(nèi)養(yǎng)殖業(yè)中的一個重要領(lǐng)域。近年來，中國政府推行了多項支持水產(chǎn)養(yǎng)殖發(fā)展的政策，為該行業(yè)提供了良好的發(fā)展環(huán)境。
同時，隨著人們對健康飲食的關(guān)注度提升，水產(chǎn)品作為高蛋白、低脂肪的健康食品備受青睞。這使得水產(chǎn)養(yǎng)殖技術(shù)員的就業(yè)前景更加樂觀。根據(jù)市場研究，水產(chǎn)養(yǎng)殖技術(shù)員的需求將持續(xù)增長，特別是在珠三角、長三角等經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)。
不僅如此，校招水產(chǎn)養(yǎng)殖技術(shù)員的待遇也相當(dāng)可觀。據(jù)調(diào)查顯示，水產(chǎn)養(yǎng)殖技術(shù)員的薪資水平普遍較高，特別是在大型養(yǎng)殖企業(yè)或科研機構(gòu)工作的技術(shù)員更是如此。
除了豐厚的薪資外，大型養(yǎng)殖企業(yè)和科研機構(gòu)通常提供良好的福利待遇，如五險一金、帶薪年假、補充醫(yī)療保險等。此外，這些單位還為員工提供廣闊的發(fā)展空間和晉升機會，技術(shù)員有望通過不斷學(xué)習(xí)和實踐提升自身的職業(yè)發(fā)展。
同時，從事水產(chǎn)養(yǎng)殖技術(shù)員工作還可以享受到與大自然親近的樂趣。在海邊或湖泊邊工作，你能夠親眼目睹魚兒從蛋到魚苗的成長過程，為自然資源的保護和利用做出貢獻。
然而，要成為一名優(yōu)秀的水產(chǎn)養(yǎng)殖技術(shù)員并不容易。首先，你需要擁有相關(guān)的教育背景，例如水產(chǎn)養(yǎng)殖、水生生物學(xué)、海洋科學(xué)等專業(yè)。此外，通過實習(xí)和實踐經(jīng)驗可以提升自己的競爭力，在校期間參與相關(guān)項目或?qū)嶒炇已芯恳彩且环N很好的鍛煉機會。
另外，要想在職業(yè)生涯中取得成功，終身學(xué)習(xí)是非常重要的。水產(chǎn)養(yǎng)殖技術(shù)員需要不斷跟進行業(yè)最新發(fā)展，了解新技術(shù)、新政策的變化。定期參加行業(yè)會議、培訓(xùn)課程和學(xué)術(shù)交流將幫助你保持在行業(yè)的領(lǐng)先地位。
總的來說，校招水產(chǎn)養(yǎng)殖技術(shù)員是一個具有良好前景和待遇優(yōu)厚的職業(yè)。水產(chǎn)養(yǎng)殖行業(yè)的發(fā)展?jié)摿薮?，薪資水平普遍較高，同時還能夠在與自然親近的環(huán)境中工作。然而，要在這個行業(yè)取得成功，除了擁有相關(guān)的教育背景外，終身學(xué)習(xí)和不斷進取也是非常重要的。
如果你對該職業(yè)感興趣，并希望通過參加校招進入水產(chǎn)養(yǎng)殖行業(yè)，那么我建議你在校園期間將重點放在學(xué)習(xí)相關(guān)的專業(yè)課程，積極參與實習(xí)和科研項目，多與行業(yè)內(nèi)的專家進行交流。只有不斷提升自己的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，你才能在競爭激烈的校招中脫穎而出，確保自己在水產(chǎn)養(yǎng)殖行業(yè)取得良好的發(fā)展和待遇。
河北聯(lián)通公司校招待遇，平均工資為6647元/月，其中36%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，18%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。年終獎平均18638元。 工資一般1-3年漲一次，漲幅5%-10%，薪酬體系還有待提高，常規(guī)的基本福利都有，不過房補之類的一開始談工資就包含了的，偶爾會發(fā)一些生活小用品，沒有特別優(yōu)于其他公司的。
校招是指在本校應(yīng)屆畢業(yè)生里招專業(yè)比較強，能力比較出眾，能夠擔(dān)當(dāng)本次招聘的任務(wù)的，或者在校內(nèi)招聘工作能力突出，能力較考前現(xiàn)任教師。
外聘是指除本校外，外?；蛘邉e的機構(gòu)，能夠高薪聘請到勝任此次的招聘任務(wù)。
二者待遇區(qū)別，前者較后者可能待遇在某些方面要差一些。一般外聘待遇都會很高的。
保定聯(lián)通校招的待遇還不錯。
校園招聘錄用的都是正式工，所謂的正式工與臨時工區(qū)別在于跟哪一方簽的合同，如果是跟聯(lián)通公司簽的合同就是正式工，如果跟其它勞務(wù)派遣公司簽的合同就是臨時工。正式工相對于臨時工是有諸多優(yōu)勢的，比如你的福利待遇，你的晉升都要容易很多。但是這并不代表工資要高于臨時工，因為臨時工的任務(wù)多壓力更大。薪資待遇的話只能說一般吧，不是很高也不是很低，屬于地區(qū)中等水平吧，過不上大富大貴的日子！
現(xiàn)在工資不能低于5000，如果會電噴的更高
