勞務公司前臺文員的工作還是好做的。勞務公司前臺文員主要負責公司日常接待和公司介紹等等。勞務公司文員上班時間是固定的，基本上是5天8小時。除非有時候會有重要客戶，會延遲下班時間。勞務公司前臺文員福利待遇和工資薪酬也是相當不錯的。
勞務派遣是一些大公司普遍做法，尤其是國企。我本人不不贊成這種用工形式，是對用工者的欺壓，不能很好的同工同酬。但是就業(yè)人多，也是沒辦法的事。
勞務派遣工不好干，不管是什么工種，文員或者其他工種都是一樣的，活多工資少，有時還要被背鍋。
作為公司勞務派遣文員，面試的時候主要就是詢問一些主要的問題，主要是看一下這個人適不適合做文員的工作，適合文員工作的人呢，往往看上去文質(zhì)彬彬的，說話很好聽，非常有禮貌，同時呢，給人的感覺很好，比如說問你一下文員主要做什么？
你主要會哪些文字處理，以及如何書寫一些文字幫領(lǐng)導寫一些稿件，同時呢，現(xiàn)場幫領(lǐng)導解決一些文字方面的問題，以及如何明白領(lǐng)導的一些意圖等等。
那個勞務公司招聘文員是不靠譜的。
勞務公司是指根據(jù)勞動力市場的需求，向社會招收一些具有勞動能力，并符合市場需求條件的人員作為該公司的勞務人員，然后再把這些勞務人員轉(zhuǎn)租或派遣給其它的的用人單位，從中獲取勞動力差價的企業(yè)。勞務公司實際上是將勞動力作為一種特殊的資產(chǎn)，通過對勞動力資產(chǎn)的運作而從獲取企業(yè)利潤。
勞務公司主要業(yè)務是勞務派遣。當然需要很多文員辦公的。一般勞務公司的文員上班時間是5天8小時。每天日常就是負責，電腦里整些公司資料，員工資料。每天坐在辦公室里對著電腦。相對在那些工廠里面，勞務公司的文員工作是很舒服的。工資薪酬也不錯。
勞務公司文員的收入方式有幾種：
第1種：按派遣員工上班產(chǎn)生總工時×單價，計算收入。（例如：張三上個月某電子廠上班產(chǎn)生工時300小時，勞務公司承諾單價利潤是2元/小時，結(jié)果是300×2=600元，每月介紹10人上班，就是收入6000元）
第二種：按介紹人數(shù)×300元/人，計算收入。（滿足條件：被介紹員工必須工作滿15天才行）
挺好的，前臺文員的話嗯，工作的話還是比較輕松的，主要篇文字類的工作嘛，就主要負責嗯，錢來找工作的人員的接待嘛，還有一些相對應的其他的文字類的工作還是比較輕松的，也沒有壓力嗯，就是可能工資的話，相對來說會低一點，但是的話也還好的可以考慮
這個簡單，常用的辦公軟件（Word \Excel\PPT)就行，另外工資的計算（五險一金、稅收），熟悉公司的規(guī)章制度（考勤、核銷費用度為主），了解相關(guān)法律事務（如果公司沒有法務部的話，勞動法、合同法要熟悉，可以當?shù)貏趧尤耸戮譁贤ǎ驗橛袪幾h一般是先仲裁），可能會有部分策劃活動（CI、會議、接待）剩下的就是一些辦公設(shè)備的使用了。
我們公司的人事文員一般是接收人才簡歷，然后簡單篩選。接聽辦公室電話，和求職者溝通。有些還要去人才市場招聘。還有新員工的入職培訓等，相信你應該可以勝任的。、水平不好定，但是必須具備一定的文化功底，要符合用人單位的要求，比如學歷。
二、主要做什么，不知道你是做什么文員。
三、辦公室文員：
主要負責會議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報紙收發(fā)，具體是：
1. 接聽、轉(zhuǎn)接電話；接待來訪人員。
2. 負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。
3. 負責總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。
4. 做好會議紀要。
5. 負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。
6. 負責傳真件的收發(fā)工作。
7. 負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。
8. 做好公司宣傳專欄的組稿。
9. 按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負責。
10. 做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并對餐費做統(tǒng)計及餐費的收納、保管。
11. 每月環(huán)保報表的郵寄及社保的打表。
12. 管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù)。
13 社會保險的投保、申領(lǐng)。
14 統(tǒng)計每月考勤并交財務做帳，留底。
15 管理辦公各種財產(chǎn),合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。
16. 接受其他臨時工作
首先要看你任職的勞務派遣公司資質(zhì)是否合規(guī)，目前也有部分國企采取勞務派遣方式招聘工作人員，其次是看薪酬，做文員一般薪酬待遇不會太高，也跟任職的單位效益有關(guān)，部分公司采取同工同酬，最后是看你的職業(yè)規(guī)劃，勞務派遣工作制一般不會轉(zhuǎn)為管理崗，還是要好好努力，爭取拿到勞動合同。
