工勤崗位是我國(guó)事業(yè)單位崗位設(shè)置類別之一，包括技術(shù)工崗位和普通工崗位。其中，技術(shù)工崗位分為5個(gè)等級(jí)，分別對(duì)應(yīng)高級(jí)技師、技師、高級(jí)工、中級(jí)工、初級(jí)工，普通工崗位不分等級(jí)。
崗位性質(zhì)
工勤技能崗指承擔(dān)技能操作和維護(hù)、后勤保障、服務(wù)等職責(zé)的工作崗位這一崗位的設(shè)置要適應(yīng)提高操作維護(hù)技能，提升服務(wù)水平的要求，滿足單位業(yè)務(wù)工作的實(shí)際需要。簡(jiǎn)言之，就是單位在編的做后勤服務(wù)的工作人員。比如，機(jī)電工作人員等。但是已經(jīng)實(shí)現(xiàn)社會(huì)化服務(wù)的一般性勞務(wù)工作，不再設(shè)置相應(yīng)的工勤技能崗位。比如，日常衛(wèi)生等，可采納聘用制工作人員，而不占用編制，不設(shè)置崗位。
結(jié)構(gòu)比例
"試行辦法"規(guī)定，工勤技能崗位結(jié)構(gòu)比例，一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)崗位的總量占工勤技能崗位總量的比例全國(guó)總體控制目標(biāo)為25%左右，一級(jí)、二級(jí)崗位的總量占工勤技能崗位總量的比例全國(guó)總體控制目標(biāo)為5%左右。實(shí)施意見強(qiáng)調(diào)，工勤技能一級(jí)、二級(jí)崗位主要應(yīng)在專業(yè)技術(shù)輔助崗位承擔(dān)技能操作和維護(hù)職責(zé)等對(duì)技能水平要求較高的領(lǐng)域設(shè)置。各地區(qū)、各部門要制定政策措施嚴(yán)格控制工勤技能一級(jí)、二級(jí)崗位的總量。
任職條件
一級(jí)、二級(jí)工勤技能崗位，須在本工種下一級(jí)崗位工作滿5年，并分別通過高級(jí)技師、技師技術(shù)等級(jí)考評(píng);三級(jí)、四級(jí)工勤技能崗位，須在本工種下一級(jí)崗位工作滿5年，并分別通過高級(jí)工、中級(jí)工技術(shù)等級(jí)考核;學(xué)徒(培訓(xùn)生)學(xué)習(xí)期滿和工人見習(xí)、試用期滿，通過初級(jí)工技術(shù)等級(jí)考核后，可確定為五級(jí)工勤技能崗位。
行政工勤崗位職工按照工勤崗管理規(guī)定，分為初級(jí)工，中級(jí)工，高級(jí)工，技師，高級(jí)技師，并按在各級(jí)對(duì)應(yīng)的年限進(jìn)行晉級(jí)，前提必須是參加全省的工勤崗位的考試方并通過年終考核合格后才能晉級(jí)。
工勤技能崗的級(jí)別有兩大類,分別是技術(shù)工崗和普通工崗,普通工崗不分級(jí)別,通常適用于事業(yè)單位中司機(jī)、電工等崗位。
事業(yè)單位的崗位類別分為：管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、工勤人員。管理人員一般是指行政管理人員（干部），專業(yè)技術(shù)人員一般是指從事某種專業(yè)技術(shù)的人員（屬于技術(shù)干部），工勤人員一般指工人。工人分為：技術(shù)工人和普通工人兩種。“專技”指的是專業(yè)技術(shù)人員，而不是技術(shù)工人。
工勤崗是指機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工人，一般的工種都有駕駛員，電工，水暖工，養(yǎng)護(hù)工，等等都是單位的后勤服務(wù)人員，輔助單位人員。
工勤技能崗位指承擔(dān)技能操作和維護(hù)、后勤保障、服務(wù)等職責(zé)的工作崗位。工勤技能崗位包括技術(shù)工崗位和普通工崗位，其中技術(shù)工崗位分為5個(gè)等級(jí)，即一至五級(jí)。普通工崗位不分等級(jí)。
國(guó)家人事部規(guī)定，事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三種類別。工勤技能崗位指承擔(dān)技能操作和維護(hù)、后勤保障、服務(wù)等職責(zé)的工作崗位這一崗位的設(shè)置要適應(yīng)提高操作維護(hù)技能，提升服務(wù)水平的要求，滿足單位業(yè)務(wù)工作的實(shí)際需要。
國(guó)家人事部規(guī)定，事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三種類別。工勤技能崗位指承擔(dān)技能操作和維護(hù)、后勤保障、服務(wù)等職責(zé)的工作崗位這一崗位的設(shè)置要適應(yīng)提高操作維護(hù)技能，提升服務(wù)水平的要求，滿足單位業(yè)務(wù)工作的實(shí)際需要。
可以轉(zhuǎn)成工勤崗位，但是這是對(duì)于實(shí)際崗位而言的，也就是說比如教師年齡大了，不適合教學(xué)，但是還沒有退休，可以到工勤崗位工作，做點(diǎn)容易的工作；但是作為技術(shù)職務(wù)方面是不可能轉(zhuǎn)的，因?yàn)榻處煻际菍I(yè)技術(shù)職務(wù)，工資待遇高于工勤崗，如果轉(zhuǎn)工勤崗對(duì)教師待遇影響很大。
工勤技能崗位指承擔(dān)技能操作和維護(hù)、后勤保障、服務(wù)等職責(zé)的工作崗位。
工勤技能崗位包括技術(shù)工崗位和普通工崗位，其中技術(shù)工崗位分為5個(gè)等級(jí)，即一至五級(jí)。
普通工崗位不分等級(jí)。
銀行工勤崗位是指在銀行內(nèi)部從事一些基礎(chǔ)性、支持性工作的職位。以下是一些常見的銀行工勤崗位：
行政助理：負(fù)責(zé)協(xié)助行政工作，包括文件管理、會(huì)議安排、行程安排等。
接待員/前臺(tái)：負(fù)責(zé)接待來訪客戶、電話接聽、信息登記等前臺(tái)工作。
保安：負(fù)責(zé)維護(hù)銀行內(nèi)部的安全和秩序，包括巡邏、監(jiān)控、門禁管理等。
清潔工：負(fù)責(zé)銀行內(nèi)部的清潔和衛(wèi)生工作，包括辦公區(qū)域、公共區(qū)域的清掃、垃圾處理等。
配送員：負(fù)責(zé)銀行文件、資料的投遞和收集，以及辦公用品的采購(gòu)和分發(fā)。
倉(cāng)庫(kù)管理員：負(fù)責(zé)銀行物資的管理和庫(kù)存控制，包括入庫(kù)、出庫(kù)、盤點(diǎn)等工作。
設(shè)備維護(hù)人員：負(fù)責(zé)銀行設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)，包括ATM機(jī)、打印機(jī)、電腦等設(shè)備的故障排除和維修。
文件管理員：負(fù)責(zé)銀行文件的整理、歸檔和保管，確保文件的安全和有序。
以上只是一些常見的銀行工勤崗位，具體的崗位設(shè)置可能因銀行規(guī)模和需求而有所不同。如果你對(duì)某個(gè)具體銀行的工勤崗位有興趣，建議查閱該銀行的招聘信息或咨詢相關(guān)人員，以了解更詳細(xì)的信息。
江蘇工勤崗位考的科目是《綜合知識(shí)和能力素質(zhì)》。綜合知識(shí)考試的內(nèi)容主要包括時(shí)事政治、法律、經(jīng)濟(jì)、管理、科技、人文歷史等綜合基礎(chǔ)知識(shí)，是考察考生對(duì)這些綜合基礎(chǔ)知識(shí)的掌握程度。
基本能力考試的內(nèi)容主要是主觀性的題目，主要考察考生閱讀理解能力、綜合分析能力、判斷推理能力、解決問題能力、文字表達(dá)能力，以及其他崗位必備的一些能力素質(zhì)等。
