在高校中,財務科一般隸屬于財務處(部),是主要進行會計核算和管理的一個職能科室,擔負著財務報銷的基本職責,和教職工利益息息相關,往往是矛盾聚集的集中點。
為有效化解矛盾,打造人民滿意的財務,選拔一個合適的財務科長尤為重要。文章從財務科在高校中所處地位及面臨的來自各方面的要求入手,探討高校財務科長應具備的能力素質,提出衡量財務科長工作好壞的幾個標準。
財務主管、主管會計、財務負責人、財務部長,差不多都一回事
呵呵,看單位的大小呢,小單位財務科長,有的時候連大單位的一個一般人員都不如,不過,也有人寧做雞頭不做鳳尾,看自己的意愿了
任職要求:1.財會專業(yè),大專以上學歷,5年以上財務主管工作經(jīng)歷。2. 具有中級會計師及以上職稱。3. 熟悉國家財經(jīng)政策和會計、稅務法規(guī)。4. 較強的判斷和決策、計劃和執(zhí)行能力;良好的溝通協(xié)調和領導能力;責任心強、作風嚴謹。5. 擅于溝通表達,有較好的組織協(xié)調能力和團隊合作精神。工作概述:在總經(jīng)理的直接領導下負責財務部的日常管理工作,通過建立科學全面有效的財務管理體系,充分發(fā)揮財務人員和財務管理的作用,實現(xiàn)企業(yè)低成本、高收益率的發(fā)展。工作職責:
全面負責財務部的日常管理工作。
2. 組織制定、完善財務管理制度及有關制定,并監(jiān)督執(zhí)行。3. 制定年度、季度、月度財務計劃。4. 負責編制及組織實施財務預算報告,月、季、年度財務報告。5. 負責公司全面的資金調配,成本核算、會計核算和分析工作。6. 負責資金、資產(chǎn)的管理工作。編制月、季、年度財務情況說明分析,向公司領導報告公司經(jīng)營情況。7. 負責對財務工作有關的外部及政府部門,如稅務局、財政局、銀行、會計事務所等聯(lián)絡、溝通工作。8. 完成上級交給的其他日常事務工作。日常工作:確保工資的準時發(fā)放,正常情況下于每月10日發(fā)放,特殊情況除外。
2. 監(jiān)督企業(yè)的資金及存貨的盤點工作。3. 嚴格按財務制度審核費用報銷及采購付款。4. 確保公司資金的正常運轉。5. 審核各關聯(lián)公司的帳務。6. 參加中層會議,從財務角度提出合理性的建議。7. 確保公司各項稅收的及時繳納申報。8. 安排公司的財務年度審計、稅審工作,安排貸款卡的年審工作。基建會計崗位職責
1、根據(jù)總體建設規(guī)劃和基本建設計劃,嚴格執(zhí)行年度基建財務工作計劃。
2、嚴格控制基建經(jīng)費指標,保證專項資金的運用,專款專用、不挪用、擠占、按規(guī)定標準支付。
3、按照項目領導、處科領導的安排,依合同和監(jiān)理審定的工程進度,辦理工程款估算,控制費用性支出,支付基建資金必須嚴格履行審批程序,即:經(jīng)辦人審查、有關業(yè)務部門審核,單位領導核準簽字。做好各項建設的付款工作。 3、按照會計制度規(guī)定和要求,根據(jù)合法的原始憑證填制記帳憑證,嚴格按國家規(guī)定的經(jīng)費作用范圍和開支標準進行日常報銷業(yè)務。及時、準確地編制各類基建會計報表。
4、妥善保管有關印章、空白支票,做好各種基建材料與文件的收集、管理工作。
5、對會計憑證、會計賬簿、會計報表、工程預算等會計資料,定期收集,審查核對,整理立卷,編制目錄,裝訂成冊,妥善保管。
6、積極配合主管部門,做好財務監(jiān)督、檢查與服務工作。
7、積極配合后勤基建處、國有資產(chǎn)處管理等職能部門做好已完成項目的交付使用和資產(chǎn)入庫工作。
8、認真完成領導交辦的其他工作。
9、做好項目竣工驗收前的各項準備工作,及時編制竣工財務決算。
10、寫出項目總結報告,供領導決策和審計紀委參考,有價值工程時或寫專題論文
財務科長提拔的機會肯定大,因為財務科室作為一個單位財務部門,掌握著整個單位的財政大權,屬于核心部門,有較強的部門優(yōu)勢,此外。
因為財務科掌握了一個部門所有的財政收支,對部門的管理流程以及單位的資源資產(chǎn)比較熟悉,所以一個優(yōu)秀的財務科長是比較容易獲得提拔的。
1.財務科長要管理好科室,首先自身要有過硬的內功。要有較高的職業(yè)道德水平,中級以上職業(yè)資質,和熟練的實操能力。這樣才能使下屬服氣,愿意接受領導。
2. 要具備一定的管理能力。上情下達,知人善任。體恤下屬,出手相助。部門出現(xiàn)問題和矛盾時,要及時面對,化解矛盾。崗位出現(xiàn)臨時空缺時,要善于調整,保證科室工作順暢。
3. 要具備較強的職業(yè)判斷力。不合規(guī)事情,不能敷衍,不合法的事情,絕不同流合污。要當好領導的助手,特別是在財務方面,企業(yè)決算成果方面,風險管理控制方面。給領導提出良好的意見和建議。協(xié)助領導把好關。
財務科長競聘演講稿
尊敬的各位評委、親愛的同事們:
我很榮幸站在這里,向大家展示我的財務管理能力和領導潛力。我是一名資深財務專業(yè)人員,在過去的十年中,我通過不斷學習和實踐,積累了豐富的財務知識和管理經(jīng)驗。今天,我愿意分享我的觀點和理念,希望能夠得到大家的認可和支持。
在我的職業(yè)生涯中,我一直從事財務管理工作。我曾在多家知名企業(yè)擔任財務主管職位,負責日常財務運作、預算管理和財務報告。通過這些經(jīng)歷,我逐漸形成了自己的管理風格和理念。
我注重細節(jié),執(zhí)行嚴謹。在財務領域,一點小錯誤可能帶來巨大的損失。我始終堅持高標準的工作要求,對于數(shù)字和細節(jié),我從不馬虎。我經(jīng)常與團隊成員進行嚴肅但友善的溝通,確保工作過程中的每一個環(huán)節(jié)都得到妥善處理。
一方面,我注重團隊合作,擅長與不同部門的同事合作,共同解決問題。另一方面,我也強調個人的責任與擔當。在面對挑戰(zhàn)和困難時,我總是敢于承擔責任,主動找到解決方案。這種積極的工作態(tài)度和責任心受到了同事們的認可和贊賞。
此外,我也非常關注財務管理的創(chuàng)新和發(fā)展。我不僅積極學習財務理論和法規(guī),還關注行業(yè)內的最新趨勢和技術應用。通過合理的財務分析和科學的投資決策,我?guī)椭驹诟偁幖ち业氖袌鲋斜3指偁巸?yōu)勢,實現(xiàn)了業(yè)績的穩(wěn)步增長。
在我看來,財務管理既需要保守和謹慎,又需要敏銳和創(chuàng)新。保守和謹慎是為了確保資金的安全和穩(wěn)定,防范各種風險。敏銳和創(chuàng)新是為了抓住時機,提高財務運作效率。
首先,我堅持財務穩(wěn)健原則。這意味著在財務決策時,我會對各種風險進行評估和預測,并采取相應的措施進行防范。同時,我注重財務的合規(guī)性和透明度,積極配合內外部的審計工作,確保公司的財務狀況符合相關法規(guī)和準則。
其次,我注重財務管理的科學性和效率性。在日常工作中,我始終關注財務流程和系統(tǒng)的改進。通過引入先進的財務管理軟件和技術,我提高了工作效率,降低了人力成本。同時,我也注重數(shù)據(jù)分析和業(yè)績評估,為公司提供準確的財務報表和決策依據(jù)。
最后,我強調財務管理的戰(zhàn)略性和前瞻性。財務管理不僅僅是數(shù)學和記賬,更需要對市場和行業(yè)的洞察力。我會不斷關注市場動態(tài)和競爭對手的動向,及時調整財務策略,以更好地支持公司的戰(zhàn)略目標。
如果我有幸成為貴公司的財務科長,我將以富有激情和責任心的態(tài)度,全力以赴地履行我的職責。我的目標是通過合理的財務管理和全面的財務分析,為公司的發(fā)展創(chuàng)造更大的價值。
首先,我將注重提高財務管理的專業(yè)水平。我將持續(xù)學習和研究,保持對財務理論和實踐的敏感度和洞察力。同時,我會積極關注公司內外部的財務信息,及時了解市場和行業(yè)的變化,為公司的決策提供更準確和有力的支持。
其次,我將注重團隊建設和員工發(fā)展。團隊的力量是無窮的,我相信通過團隊的協(xié)作和共同努力,我們可以更好地完成工作任務,實現(xiàn)公司的目標。我會堅持以人為本的管理理念,通過培訓和指導,提升團隊成員的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。
最后,我將注重創(chuàng)新和變革。財務管理是一個日新月異的領域,我們需要不斷適應和應對變化。我將鼓勵團隊成員提出創(chuàng)新的理念和方法,鼓勵他們勇于嘗試,不斷追求卓越。同時,我也將積極推動財務管理的創(chuàng)新和數(shù)字化轉型,為公司的可持續(xù)發(fā)展提供強有力的支持。
在結束之前,我想再次感謝大家給我這次分享的機會。作為財務科長候選人,我深知責任重大,但我也有信心和能力勝任這一重要崗位。我相信通過我的努力和團隊的配合,我們可以共同為公司的發(fā)展貢獻力量。
謝謝大家。
財務經(jīng)理,任職要求參與公司財務組織與制度體系建設。合理制定合理的年度預算管理,進行成本預算分析。確保公司利潤指標完成。制定年度年年,季度,月度財務規(guī)劃,內審計規(guī)劃。對企業(yè)財務,經(jīng)營情況,合同負責公司業(yè)務,項目收入,成本費用等。
財務科長,任職要求,彩繪等相關專業(yè)大專以上學歷,中級會計師以上職稱。五年以上財務管理崗位工作經(jīng)驗。有較強的成本管理,風險控制,財務分析能力。有日期工作經(jīng)驗和懂日語者優(yōu)先。
面試過程:
HR面比較簡單,是兩個小姐姐,面財務崗的人很多,終面是一個像是總監(jiān)的人,問得很少,可能比較看眼緣,說是專業(yè)面但是沒有問專業(yè)問題,專業(yè)面之前有一個行測和一個性格測試
面試官問的面試題:
HR面:你有多高,為什么選擇萬科物業(yè)的財務崗,萬科19問,關于經(jīng)歷的一些細節(jié),有沒有男朋友
專業(yè)面:自我介紹,你認為做物業(yè)的財務崗需要什么特質,什么特別的能力,關于簡歷上的能力的提問
面試相關細節(jié):
你是通過何種渠道獲得這次面試機會的?
答:網(wǎng)上申請
你覺得這次面試的難度如何?
答:很簡單
你對這次面試的整體感覺怎么樣?
答:不好
這次面試的結果如何?
答:面試未得到工作