常見的護士應(yīng)聘面試題供你參考：
1.對自己一分鐘簡介
2.你對護理專業(yè)的認識，你為什么要當護士？
3.當護士要具備哪些素質(zhì)？
4.護理模式、護理程序
5.病情觀察：如考官會舉例病人神志瞳孔呼吸血壓等變化，讓你判斷?？纯茨憷碚撌欠裨鷮?，是否能用到臨床
6.應(yīng)急應(yīng)變：如考官會舉例皮試或藥物過敏休克的例子，讓你判斷和處理；打錯針或輸錯液發(fā)錯藥時該怎么處理；打頭皮針穿刺不成功家長意見很大時你怎么處理；遇到搶救病人時搶救器械壞了怎么處理；等等等等，看看你遇到突發(fā)事故時的應(yīng)急能力
7.人文方面，包括你的舉止，服裝，談吐等
8.從現(xiàn)在開始算，未來的五年，你想自己成為什么樣子？
（回答一定要得體，根據(jù)你的能力和經(jīng)歷。對工作擁有具體期望與目標的人，通常成長較快。應(yīng)征者針對這類問題可以回答：”我的目標是……，為了達到這個目標，必須努力充實自己……，而我擁有這樣的自信。
9.假若你在輸液過種中,兩次穿失敗.你怎么應(yīng)該怎么辦?
10.告訴我，你事業(yè)的目標？
1.護士應(yīng)聘面試通關(guān)技巧
首先要衣著得體，襯衣是面試著裝的不二選擇，可以選一些針織毛衣做外襯。
2.之后說話要穩(wěn)重，不能浮躁，要有耐性，有時可能要等待一段時間。
3.要表達能吃苦的精神，并且事實也做好了要吃苦的準備，無論精神還是肉體上的。
在準備護士面試時，應(yīng)準備好個人簡歷、身份證和所需要的資格證書。面試時選擇合適的裝束、輕松明快的淡妝。在面試過程中舉止得體大方，詳細的介紹你的專業(yè)院校，最關(guān)鍵的便是不能緊張，沉穩(wěn)應(yīng)對，否則面試官會質(zhì)疑你在遇到緊急情況會怎么應(yīng)付。
對專業(yè)知識要了如指掌，對于消毒隔離的一些常識要了解。
發(fā)型要中規(guī)中矩，如是長發(fā)需將頭發(fā)束起，顯得干凈利落。噴香水也不要過多，并修整指甲。
在應(yīng)聘 ICU 護士時，面試官可能會詢問以下1. 你是否有 ICU 護理經(jīng)驗？請介紹一下你參與的 ICU 病例。2. 你如何處理病人的病情變化？請描述一下你在 ICU 中遇到的一些棘手的病例，并說明你是如何應(yīng)對的。3. 你在 ICU 中的工作時間比較長，如何保持高效并面對長時間的工作壓力？4. 在 ICU 中，團隊合作非常重要，請描述一下你在團隊中處理矛盾或者進行有效溝通的方式。在回答這些問題的時候，應(yīng)該清晰明確回答問題的。同時需要結(jié)合自己的工作經(jīng)驗和能力，進行原因和內(nèi)容的詳細闡述。同時需要注意回答問題時語氣溫和，表述簡明扼要。
你好
護士面試常見問題
1. 你給一個患者進行輸液,突然出現(xiàn)了不良反應(yīng),此時你該如何處理
作為一名護士的話，首先停止輸液，通知醫(yī)生，據(jù)醫(yī)囑進行救治!
2. 七步洗手要多長時間?
手全過程要認真揉搓雙手15秒以上
3. 配藥液前應(yīng)該注意些?
了解每種藥的藥性，會否有副作用，或有害，或降低藥效
4. 有同事向領(lǐng)導告你的狀，你該怎么辦?
答：如果我沒有證據(jù)確鑿,或只是道聽圖說某同事向領(lǐng)導告狀,領(lǐng)導也不責問我,我當作什么事也沒有發(fā)生。如果領(lǐng)導找我談話,我會按事實匯報。
5. 有一位病人醫(yī)囑4h用一次鎮(zhèn)痛劑,這次病人用過鎮(zhèn)痛劑不足三個小時,有吵鬧疼痛厲害,你該怎么辦?
答：正確執(zhí)行醫(yī)囑。向病人解釋用藥的指征、作用過程，并注意觀察病人是否有病情變化，自己無法確認的情況下，請醫(yī)生診察。
6.如果這次你通過面試安排在急診科工作,但工作一段時間之后,卻發(fā)現(xiàn)你不適合急診科工作之后,你該怎么辦?
答：努力去適應(yīng)工作，而不是讓工作適應(yīng)我。找出存在的問題，積極解決面臨的問題。
7. 如果你到一個新科室,發(fā)現(xiàn)同事關(guān)系很差,工作不好開展,你會做那些努力來改變這種狀況?
答：不參與任何“集團”，友好相處，建議領(lǐng)導(有條件的自己組織)多進行集體活動，培養(yǎng)集體觀念和集體榮譽感，從而改善同事個人關(guān)系。
8. 談?wù)勀銓ψo士工作有何優(yōu)缺點?
答： 優(yōu)點：我是新手，我有最新專業(yè)理念、專業(yè)知識和技能，有激情，有創(chuàng)造力。缺點：臨床經(jīng)驗不足。我會用最新的理念，最新的技能和激情到臨床中創(chuàng)造經(jīng)驗。
9. 洗胃的禁忌癥是什么?
答：1)驚厥未控制者不宜插胃管，強行使插?？烧T發(fā)驚厥。
2)服用腐蝕劑者。
3)原有食管靜脈曲張或上消化道出血病史者。
4)誤服強酸強堿。急性腹膜癥。
10. 實習護士為病人做治療時，往往會遭到病人拒絕，如果你是一名實習護士，你該怎么辦?
實習護士入病房應(yīng)該從最基礎(chǔ)的護理做起，通過在病房與患者及家屬的接觸，逐漸獲得信任，特別是日常的基礎(chǔ)護理，如果能經(jīng)常站在患者的角度去思考所需并且能夠盡力提供幫助，那么你的治療在帶教老師的幫助下一定能夠讓患者欣然接受。
面試過程中，面試官會向應(yīng)聘者發(fā)問，而應(yīng)聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據(jù)。
對應(yīng)聘者而言，了解這些問題背后的“貓膩”至關(guān)重要。本文對面試中經(jīng)常出現(xiàn)的一些典型問題進行了整理，并給出相應(yīng)的回答思路和參考答案。讀者無需過分關(guān)注分析的細節(jié)，關(guān)鍵是要從這些分析中“悟”出面試的規(guī)律及回答問題的思維方式，達到“活學活用”。問題一：“請你自我介紹一下” 思路： ⒈這是面試的必考題目。⒉介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致。⒊表述方式上盡量口語化。⒋要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。⒌條理要清晰，層次要分明。⒍事先最好以文字的形式寫好背熟。問題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r” 思路: ⒈況對于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。⒉簡單地羅列家庭人口。⒊宜強調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。⒋宜強調(diào)父母對自己教育的重視。⒌宜強調(diào)各位家庭成員的良好狀況。⒍宜強調(diào)家庭成員對自己工作的支持。⒎宜強調(diào)自己對家庭的責任感。問題三：“你有什么業(yè)余愛好？” 思路： ⒈業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。⒉最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。⒊不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。⒋最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。5、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。問題四：“你最崇拜誰？” 思路： ⒈最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的主要原因。⒉不宜說自己誰都不崇拜。⒊不宜說崇拜自己。⒋不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。⒌不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。⒍所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。⒎最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。問題五：“你的座右銘是什么？” 思路： ⒈座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個問題的主要原因。⒉不宜說那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。⒊不宜說那些太抽象的座右銘。⒋不宜說太長的座右銘。⒌座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。⒍參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口” 問題六：“談?wù)勀愕娜秉c” 思路： ⒈不宜說自己沒缺點。⒉不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。⒊不宜說出嚴重影響所應(yīng)聘工作的缺點。⒋不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。⒌可以說出一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。問題七：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷” 思路： ⒈不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。⒉不宜把那些明顯的成功說成是失敗。⒊不宜說出嚴重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷， ⒋所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。⒌宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。⒍說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率?。⒎失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。問題八：“你為什么選擇我們公司？” 思路： ⒈面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態(tài)度。⒉建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個角度來回答。⒊參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。” 問題九：“對這項工作，你有哪些可預見的困難？” 思路： ⒈不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應(yīng)聘者不行。⒉可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應(yīng)聘者對困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的。” 問題十：“如果我錄用你，你將怎樣開展工作” 思路： ⒈如果應(yīng)聘者對于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法，⒉ 可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答，如“首先聽取領(lǐng)導的指示和要求，然后就有關(guān)情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領(lǐng)導批準，最后根據(jù)計劃開展工作。問題十一：“與上級意見不一是，你將怎么辦？” 思路： ⒈一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見?！?⒉如果面試你的是總經(jīng)理，而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理當時不在場，可以這樣回答：“對于非原則性問題，我會服從上級的意見，對于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領(lǐng)導反映?！?問題十二：“我們?yōu)槭裁匆浻媚?？?/p>1.基礎(chǔ)知識問題 如:輸血、輸液反應(yīng)，三查八對內(nèi)容等。
2.比較常識類的問題:比如如果當一名合格護士。
3.你的家庭情況:比如家里老家哪里，家里多少兄弟姐妹，還有是否有在本城市發(fā)展的可能。
回答問題要切合實際實事求是，不要夸夸其談，不要斷斷續(xù)續(xù)，可以先思考再一起回答問題，回答時要面帶微笑，不要抖動腳或者一臉冷漠，這樣會被考官帶來不好印象哦
護士面試問題一、當好一名護干需要具備哪些素質(zhì)
答：1、首先，護士應(yīng)具有良好的職業(yè)道德，具有高度的責任心，認真履行崗位工作職 責，對待親人一樣對待患者，為期創(chuàng)造整治、舒適、安全、有序的治療環(huán)境，盡量滿足其提 出的合理化要求，施予人性化的醫(yī)療服務(wù)。
2、要具有扎實的專業(yè)理論知識，掌握各種常見病的癥狀、體征和護理要點，能及時準 確的制定護理計劃。同時掌握護理心理學和護理倫理學，自覺學習掌握最新的護理知識。要 具有敏銳的觀察力，掌握與病人溝通的技巧，與病人進行及時有效的溝通。
3、當好一名護士還需要具有良好的心理素質(zhì)，遇事沉著冷靜，有條不紊的進行處治。
4、當好一名護士需要良好的團隊協(xié)作精神，主動與同事進行溝通，學習他們的長處， 力所能及的解決他們遇到的困難，形成工作合力。
護士面試常見問題；
1、作為一名醫(yī)務(wù)工作者，你認為你有哪些優(yōu)勢和不足？；
2、你在值班的時候，在你面前一個急癥病號突然暈倒，你如何處理？；3.你是一名急診科醫(yī)務(wù)人員，在你值班的時候，你的親戚好友找你有急事，你會怎么做？；4、你被錄用以后，如果抽調(diào)你去下鄉(xiāng)支農(nóng)，你會做哪些準備工作？；5.你如何看待個別醫(yī)務(wù)工作者違反規(guī)定收受紅包？你如果遇到這種情況，你會怎么做？；6、在你值班的時候，如果發(fā)現(xiàn)群體性亞硝酸中毒你如何做？；7、國家正在大力發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生，我市衛(wèi)生局決定，從今年起，所有新錄用醫(yī)務(wù)人員，必須到鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生院服務(wù)5年，你認為在社區(qū)你的作用大還是在市級醫(yī)院作用大？；8、你覺得你所實習的醫(yī)院有哪些地方不是很合理，你是怎樣處理的？
非常感謝院領(lǐng)導給我這個機會參加今天的護士長競職。 我叫 張紅來自 山東濱州市。我今年 35歲,濰坊醫(yī)學院護理本科
主要介紹的內(nèi)容：
1. 年齡相當,工作經(jīng)驗豐富。俗話說:不積步無以至千里,任何一項工作,都遵循著這么一個規(guī)律或者說是原 則:理論――實踐――認識――再理論。
2. 身體素質(zhì)良好,精力充沛,有吃苦精神。俗話說:醫(yī)生動動手,護士跑斷腿。大家都知道,護士工作含辛茹苦,勞力強度 大,繁忙辛苦,如果沒有較強的體力
3. 有良好管理能力及性格基礎(chǔ)以及精神風貌。
