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      領(lǐng)導(dǎo)如何把異性下屬變成心腹?

      時(shí)間:2025-04-06 22:51 人氣:0 編輯:招聘街

      一、領(lǐng)導(dǎo)如何把異性下屬變成心腹?

      1、能力強(qiáng),工作業(yè)績(jī)突出

      職場(chǎng)是一個(gè)利益場(chǎng),也是一個(gè)現(xiàn)實(shí)的小社會(huì)。領(lǐng)導(dǎo)讓你在他手下做事,就是為了利用你的價(jià)值,為部門和公司創(chuàng)造效益。你價(jià)值高,可能為他創(chuàng)造更多的利益,可以為他解決更多的問(wèn)題,那么你就是他的心腹。

      相反,如果你只是做好自己的工作,你的價(jià)值很低,為他創(chuàng)造的利益很少甚至沒有,那么領(lǐng)導(dǎo)要你有什么用呢?又為什么要重用你?在職場(chǎng)中,想要領(lǐng)導(dǎo)重用你,關(guān)鍵是你能為領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)造多少利益,所以不要本末倒置。你想在“拍馬屁”上花太多精力,創(chuàng)造效益,就要讓領(lǐng)導(dǎo)記住你的成績(jī)才是第一重要的。

      2、始終維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的尊嚴(yán)

      不管領(lǐng)導(dǎo)是對(duì)是錯(cuò),你都應(yīng)該站在領(lǐng)導(dǎo)這邊。你沒有資格在領(lǐng)導(dǎo)面前判斷對(duì)錯(cuò)。你要表明態(tài)度,始終保持領(lǐng)導(dǎo)的威信、尊嚴(yán)和地位。

      二、下屬和領(lǐng)導(dǎo)喝酒,領(lǐng)導(dǎo)會(huì)對(duì)下屬敬酒嗎?

      領(lǐng)導(dǎo)會(huì)對(duì)下屬敬酒的。

      這種事情通常有以下原因:

      一,飯桌上領(lǐng)導(dǎo)給下屬敬酒,說(shuō)明這樣的領(lǐng)導(dǎo)禮賢下士,能屈能伸,會(huì)籠絡(luò)人心,會(huì)做人。

      二,領(lǐng)導(dǎo)給下屬敬酒其實(shí)也說(shuō)明不了他一定是對(duì)下屬敬重,很多時(shí)候酒場(chǎng)上的行為并不能反應(yīng)一個(gè)人的真實(shí)本質(zhì)。就好比,領(lǐng)導(dǎo)勾著你的肩膀敬你酒,嘴里叫著兄弟,第二天千萬(wàn)別當(dāng)真,叫他大哥。

      總之,酒桌文化摻雜了領(lǐng)導(dǎo)就是一門深?yuàn)W的官場(chǎng)戲,如何把握,見機(jī)行事吧。

      三、領(lǐng)導(dǎo)督促下屬還是敦促下屬?

      首先,我們看這兩個(gè)詞強(qiáng)的調(diào)點(diǎn)是不一樣的。敦促?gòu)?qiáng)調(diào)“催”,有立刻、緊急的意味,指頻繁地、不斷地催別人干某些事情;而督促在于強(qiáng)調(diào)“督”,即在保證效率時(shí)還要兼顧完成任務(wù)的質(zhì)量。

      其次,我們看領(lǐng)導(dǎo)干部的崗位職責(zé),就是要對(duì)自己管理的工作負(fù)責(zé),不僅要確保效率,更要確保質(zhì)量。

      最后,我們得出結(jié)論,領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該督促下屬按質(zhì)按量完成工作。

      四、領(lǐng)導(dǎo)鼓勵(lì)下屬下屬怎么回復(fù)?

      回復(fù):感謝領(lǐng)導(dǎo)給我鼓勵(lì)的言語(yǔ),你的這些話語(yǔ)真的是鼓舞了,我的內(nèi)心我覺得我在工作上又一次的增加了精神,我一定不會(huì)辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的期望。

      五、領(lǐng)導(dǎo)送給下屬禮物,下屬怎么表示?

      老鐵我和你說(shuō) 領(lǐng)導(dǎo)給你禮物, 你再想送回去的話 就別送貴的, 畢竟領(lǐng)導(dǎo)不缺錢 而且你要送的比他的貴 ,這樣是很不尊重領(lǐng)導(dǎo)的,最好是好好工作并且做出業(yè)績(jī)或者表現(xiàn)出來(lái)讓領(lǐng)導(dǎo)知道,或者你可以根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)喜好表示一下也可以,比如說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)過(guò)老師 那就送鋼筆等等 或者弄一些特產(chǎn)什么的或者其他地方的土特產(chǎn),不要求貴,記住別貴。但求有意義。

      六、領(lǐng)導(dǎo)送下屬物品下屬怎么回話?

      收到領(lǐng)導(dǎo)送的物品首先感謝領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)送下屬物品也算人情往來(lái)的一部分,也是領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心體恤下屬的具體做法,也包含領(lǐng)導(dǎo)欣賞喜歡下屬的含義。如果收到領(lǐng)導(dǎo)的物品,應(yīng)該感謝領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心體恤,及時(shí)回復(fù)領(lǐng)導(dǎo),可以說(shuō)一些感謝的話,感謝領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和厚愛,再就是表決心,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)放心,今后繼續(xù)努力工作,多為單位做貢獻(xiàn)。

      七、領(lǐng)導(dǎo)找下屬談話下屬怎么回答?

      如實(shí)回答唄,問(wèn)什么答什么,不說(shuō)得罪領(lǐng)導(dǎo)人的話

      八、領(lǐng)導(dǎo)給下屬東西,下屬怎么答謝?

      收到領(lǐng)導(dǎo)送的物品首先感謝領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)送下屬物品也算人情往來(lái)的一部分,也是領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心體恤下屬的具體做法,也包含領(lǐng)導(dǎo)欣賞喜歡下屬的含義。

      如果收到領(lǐng)導(dǎo)的物品,應(yīng)該感謝領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心體恤,及時(shí)回復(fù)領(lǐng)導(dǎo),可以說(shuō)一些感謝的話,感謝領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和厚愛,再就是表決心,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)放心,今后繼續(xù)努力工作,多為單位做貢獻(xiàn)。

      九、領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)下屬吃飯,下屬帶什么?

      ①領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)很多下屬吃飯,你就不應(yīng)該帶什么禮物過(guò)去。

      因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)了很多下屬,你帶禮物過(guò)去給人的感覺就是你在討好領(lǐng)導(dǎo),同時(shí),你也讓其他同事感到很尷尬,這樣你就容易被同事孤立??!

      ②領(lǐng)導(dǎo)如果單獨(dú)請(qǐng)你吃飯,那你可以帶點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)喜歡的好酒,好煙,或者家鄉(xiāng)的土特產(chǎn)送給領(lǐng)導(dǎo)??!拉進(jìn)你和領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系,倒是可以的??!

      十、領(lǐng)導(dǎo)敲打下屬提醒下屬句子?

      你最近和同事之間是不是有什么不愉快?需要我出面解決嗎?

      聽到這句話,很多人都會(huì)覺得是不是有其他同事在領(lǐng)導(dǎo)面前投訴告狀自己,或是說(shuō)自己的壞話。

      其實(shí)也未必,領(lǐng)導(dǎo)自會(huì)通過(guò)觀察,了解,知道你的職場(chǎng)上與其他同事之間工作配合程度和協(xié)同程度。領(lǐng)導(dǎo)開口這樣問(wèn),證明你在人際關(guān)系的處理上也要從自身做一些調(diào)整了。

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