法雷奧的普工工作環(huán)境和待遇都還不錯(cuò)。
法雷奧集團(tuán)是一家總部位于法國的知名汽車零部件制造商，擁有全球領(lǐng)先的技術(shù)和產(chǎn)品。普工是指從事普通工作的工人，通常是指在生產(chǎn)線上從事簡(jiǎn)單、重復(fù)性工作的工人。
在法雷奧，普工的工作內(nèi)容可能包括裝配、檢測(cè)、包裝等。這些工作雖然看似簡(jiǎn)單，但是需要一定的技能和經(jīng)驗(yàn)，也需要高度的責(zé)任心和細(xì)致的工作態(tài)度。法雷奧集團(tuán)注重員工的職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)，普工可以通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn)提升自己的技能和知識(shí)水平，從而獲得更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。
此外，法雷奧集團(tuán)也提供良好的工作環(huán)境和福利待遇，包括安全的工作環(huán)境、穩(wěn)定的就業(yè)機(jī)會(huì)、競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利等。這些福利待遇可以保障普工的基本需求，也可以提高員工的工作積極性和生產(chǎn)效率。
總的來說，法雷奧的普工工作環(huán)境和待遇都還不錯(cuò)，是一個(gè)值得考慮的工作機(jī)會(huì)。
比較累。
1380的底薪，8小時(shí)，三班倒，原則上是雙休，但是加班是經(jīng)常的事，一個(gè)月連續(xù)上30天班是正常情況，每個(gè)周末都加班，扣除五險(xiǎn)一金后，估計(jì)拿到手的也就2700左右，前提是每個(gè)周末加班，不請(qǐng)假。
流水線，節(jié)奏很快，很趕，管理比較嚴(yán)格。
招，每天都在招，底薪1980，全勤獎(jiǎng)100，包吃住，不扣錢。
三班倒，早上7點(diǎn)上班。
里面是做汽車零件的
法雷奧深圳平均工資為9734元/月，其中20%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，20%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。
年終獎(jiǎng)平均11100元。 病假事假的審批，反正這個(gè)上面不會(huì)卡人，符合標(biāo)準(zhǔn)的都批了，處理的很及時(shí)，孕產(chǎn)假也都順利辦好，和顏悅色不批人
好做。原因是，南京法雷奧普工是一家世界知名的汽車零部件生產(chǎn)企業(yè)，公司管理規(guī)范，工作環(huán)境良好，待遇優(yōu)厚，職業(yè)發(fā)展空間廣闊。此外，南京地區(qū)的汽車經(jīng)濟(jì)也在逐漸發(fā)展，為汽車零部件行業(yè)帶來更多發(fā)展機(jī)遇。雖然南京法雷奧普工好做，但是作為一家企業(yè)，它在招聘時(shí)也會(huì)看重應(yīng)聘者的專業(yè)背景和工作經(jīng)驗(yàn)。因此，準(zhǔn)備好自己的簡(jiǎn)歷和求職信，提前了解相關(guān)的工作技能和專業(yè)知識(shí)，才能在面試中更有競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，也要注意個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，不斷提升自己的能力和技能，才能更好地適應(yīng)企業(yè)發(fā)展和職業(yè)發(fā)展的需求。
答：
武漢法雷奧車燈普工不算太累。
工作是很不錯(cuò)的！工資水平算是中等，技術(shù)員要看你有沒有工作經(jīng)驗(yàn)了，應(yīng)屆生的話在2k-3k他們是5天8小時(shí)，十三個(gè)月的工資！沒有年終獎(jiǎng)，有五險(xiǎn)一金。
面試過程：
面試前十分鐘收到hr消息說面試官開會(huì)，臨時(shí)改時(shí)間。
一面基本沒有涉及到專業(yè)問題，圍繞簡(jiǎn)歷問了實(shí)習(xí)和學(xué)校的項(xiàng)目，此外還有一些和工作不相關(guān)的奇怪問題。
面試官問的面試題：
1.為什么你現(xiàn)在就讀的大學(xué)愿意錄取你？你覺得他們看上了你什么（？？？
2.能不能接受外派
3.說一個(gè)學(xué)校的項(xiàng)目
4.來自哪個(gè)省
5.總結(jié)一下你的性格特點(diǎn)
華為普工的面試問題可能因崗位不同而有所差異，但一般會(huì)圍繞以下幾個(gè)方面展開：
1. 崗位相關(guān)問題：針對(duì)應(yīng)聘者所申請(qǐng)的崗位，面試官可能會(huì)問一些與該崗位相關(guān)的問題，以考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)和技能水平。例如，如果是生產(chǎn)線作業(yè)工作，可能會(huì)問到操作生產(chǎn)設(shè)備、質(zhì)量檢驗(yàn)、安全生產(chǎn)等方面的問題。
2. 個(gè)人基本信息：面試官可能會(huì)詢問應(yīng)聘者的個(gè)人基本信息，包括姓名、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、個(gè)人優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)等方面。這些問題是為了了解應(yīng)聘者的基本情況，以便面試官更好地評(píng)估應(yīng)聘者的適合度和個(gè)人素質(zhì)。
3. 案例分析和解決問題能力：面試官可能會(huì)提出一些具體的案例或者問題，要求應(yīng)聘者進(jìn)行分析和解決。例如，如果是在生產(chǎn)線作業(yè)，可能會(huì)問到制造過程中遇到的問題，如何解決、如何提高產(chǎn)量等。
4. 職業(yè)規(guī)劃和自我介紹：面試官可能會(huì)詢問應(yīng)聘者的職業(yè)規(guī)劃和自我介紹。這些問題是為了了解應(yīng)聘者的職業(yè)發(fā)展意愿和目標(biāo)，以及個(gè)人的性格特點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)。
需要注意的是，不同的面試官和不同的崗位可能會(huì)有不同的面試問題。應(yīng)聘者需要根據(jù)自己所申請(qǐng)的崗位和公司文化做好準(zhǔn)備，準(zhǔn)確回答面試問題，并展示自己的工作能力和個(gè)人素質(zhì)。
武漢湖北法雷奧工資￥20-30K占比最多占 79.6%。按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)，碩士工資￥25.0K。
按地區(qū)統(tǒng)計(jì)，武漢工資￥24.3K，深圳工資￥25.9K。主要學(xué)歷不一樣，待遇就不一樣了！
法雷奧福利待遇很好，不僅有工作餐、交通福利和節(jié)假福利補(bǔ)助、五險(xiǎn)一金和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)；還包含年度體檢和年度旅游福利。新人進(jìn)入公司，法定節(jié)假日正常放假外，還包含10天年假，工作年限增加一年，年假增加1天。除此以外，為給員工創(chuàng)造輕松的工作環(huán)境會(huì)定期組織豐富的活動(dòng)，如“家庭日”、“開放日”、生日會(huì)、素質(zhì)拓展體育運(yùn)動(dòng)和文娛比賽等。
