作為一個電視編導(dǎo)，工作經(jīng)驗和能力是非常關(guān)鍵的。電視行業(yè)的競爭非常激烈，擁有一份出色的工作簡歷可以幫助你在這個領(lǐng)域脫穎而出。在編寫你的電視編導(dǎo)工作簡歷時，你需要展示出你的才能、經(jīng)驗和專業(yè)知識。
1. 廣東電視臺，編導(dǎo)助理
在廣東電視臺的編導(dǎo)助理崗位工作期間，我主要負責(zé)協(xié)助編導(dǎo)進行節(jié)目制作。我與團隊成員密切合作，與攝制組、后期制作組等部門緊密配合，確保節(jié)目的順利制作。我學(xué)到了如何與演員、攝像師、編劇等合作，如何統(tǒng)籌安排節(jié)目的拍攝計劃和現(xiàn)場演繹等知識和技能。
2. 北京電視臺，劇務(wù)主管
在北京電視臺的劇務(wù)主管職位上，我負責(zé)了多個電視劇的劇務(wù)工作。這包括策劃、組織和實施劇組的日常工作，如場地預(yù)定、演員安排、道具和化妝等。我在團隊管理、資源調(diào)配和時間管理方面積累了豐富的經(jīng)驗，并且鍛煉了解決問題和應(yīng)對緊急情況的能力。
3. 上海電視臺，導(dǎo)演
我在上海電視臺的導(dǎo)演崗位上有著豐富的經(jīng)驗。我負責(zé)指導(dǎo)演員的表演，并與攝制組協(xié)調(diào)拍攝計劃和現(xiàn)場布置。我充分理解劇本，并能夠運用創(chuàng)造性的角度來展現(xiàn)故事的核心，同時關(guān)注團隊合作和節(jié)目制作的質(zhì)量。
1. 電視劇《愛情密碼》
擔(dān)任編導(dǎo)助理期間，參與了電視劇《愛情密碼》的制作。該劇獲得了多個獎項和良好的口碑。我與導(dǎo)演密切合作，協(xié)助安排拍攝計劃，并在現(xiàn)場指導(dǎo)演員的表演。我在這個項目中學(xué)到了如何管理人員和資源，以及如何應(yīng)對挑戰(zhàn)。
2. 電視節(jié)目《超級才藝大賽》
作為劇務(wù)主管，負責(zé)了電視節(jié)目《超級才藝大賽》的劇務(wù)工作。我與制作團隊合作，策劃了該節(jié)目的日常安排和流程，確保了每期節(jié)目的順利進行。我們?nèi)〉昧肆己玫氖找暵屎陀^眾口碑，成功引發(fā)了觀眾對才藝表演的熱情。
3. 紀錄片《大河奔流》
作為導(dǎo)演，我執(zhí)導(dǎo)了紀錄片《大河奔流》。該紀錄片以其獨特視角和觸動人心的內(nèi)容而獲得了廣泛的贊譽。我與攝制組密切合作，捕捉到了許多珍貴的鏡頭，呈現(xiàn)了大自然的壯麗景觀和人類與自然的和諧相處。
作為一名電視編導(dǎo)，我具備敏銳的觀察力和創(chuàng)意思維能力。我善于發(fā)現(xiàn)故事中的細節(jié)和情感，通過鏡頭和導(dǎo)演手法將其生動呈現(xiàn)。我有著良好的時間管理和組織能力，能夠應(yīng)對緊張的工作進程。我注重團隊協(xié)作，善于與不同背景和專業(yè)的人合作，實現(xiàn)共同目標(biāo)。
以上是我作為電視編導(dǎo)的工作簡歷，展示了我的經(jīng)驗、能力和項目經(jīng)歷。我熱愛電視行業(yè)，對于創(chuàng)作優(yōu)質(zhì)節(jié)目有著強烈的責(zé)任感和追求。我期待能夠有機會為您的電視節(jié)目貢獻自己的才能和熱情。
首先，來說說電編和文編有什么不一樣
1. 概念范圍上的不同
首先，廣播電視編導(dǎo)是一個比較整體上的說法。在你不涉及細分方向的時候，這個專業(yè)基本上是指“窄義”上的編導(dǎo)，這就和高中生們學(xué)的“廣義”上的編導(dǎo)（或者有的地方叫傳媒、文管）不同。
藝考時候我們講的“編導(dǎo)”是廣義上的，基本上影視相關(guān)的這些專業(yè)都是“編導(dǎo)”類。到了具體報考的時候，才會分得更加詳細。你可以考編導(dǎo)、導(dǎo)演、攝影、戲文等等細分專業(yè)，考試內(nèi)容也都會是你藝考學(xué)習(xí)時候接觸到的考試環(huán)節(jié)（當(dāng)然，你要保證自己學(xué)到的環(huán)節(jié)足夠全面哦）。
窄義上的“編導(dǎo)”，僅僅是指在大學(xué)細分專業(yè)中，以及在未來工作崗位上，從事電視相關(guān)編導(dǎo)工作的專業(yè)或者是職位名稱。
2. 職業(yè)上的區(qū)別
雖然都是電視相關(guān)的編導(dǎo)工作，但從具體方向上，它們也有相對明確的區(qū)分。
電編是電視編導(dǎo)
電視欄目的類型涉及更全面，當(dāng)然，大多數(shù)電視編導(dǎo)在學(xué)習(xí)的時候更傾向于一些新聞欄目，或者嚴肅一點的電視欄目以及時事性強的專題片，比如新聞、訪談一類的電視欄目，比如專門講當(dāng)年熱點事件的專題片等等。
文編是文藝編導(dǎo)
從“文藝”這個詞也可以看出一些端倪。除了側(cè)重一個一個的舞臺節(jié)目、晚會等等（比如火遍大江南北的《同一首歌》），也經(jīng)常參與到電視欄目中更娛樂一些的文藝類欄目，比如時下最多的綜藝節(jié)目和真人秀。
其次，影視編導(dǎo)有兩種解釋，第一種是影視相關(guān)專業(yè)的統(tǒng)稱，另一種是從事于電影電視劇編輯工作。
文藝編導(dǎo)，簡單的說，策劃一臺晚會，舉辦一場秀，都是由文藝編導(dǎo)策劃進行的。
電視編導(dǎo)，字面意思，就是電視臺有個工作就叫做編導(dǎo)。 我覺得做這樣的名詞解釋真的很有難度。
編導(dǎo)就是編和導(dǎo)，從編導(dǎo)從事的工作性質(zhì)來看編可理解為：編寫、編撰、編排、編輯、編劇等；導(dǎo)可理解為：引導(dǎo)、指導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)、導(dǎo)向、導(dǎo)播、導(dǎo)演等。所以，從字面理解編導(dǎo)就是即能編又能導(dǎo)的復(fù)合型人才和職業(yè)。
編導(dǎo)，是廣播電視行業(yè)一個專有名詞。）編導(dǎo)是電視節(jié)目制作中最主要的核心創(chuàng)作工作，具體是指從現(xiàn)實生活中選取有價值的題材進行策劃、采訪、制定拍攝提綱、組織拍攝、編輯制作，最后對作品進行把關(guān)檢查的系統(tǒng)性創(chuàng)作活動。
（2）編導(dǎo)指從事這項工作的人，應(yīng)具備廣播電視節(jié)目策劃、創(chuàng)作、制作等方面的專業(yè)知識，具有較高的政治水平、理論修養(yǎng)和文藝鑒賞能力，掌握影視數(shù)字化制作技術(shù)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的人才。
（3）編導(dǎo)，即廣播電視編導(dǎo)專業(yè)，主要培養(yǎng)具備較高的政策理論水平和藝術(shù)創(chuàng)新能力，具有廣播電視節(jié)目策劃、創(chuàng)作、制作等方面的基本知識、基本理論和基本技能，能在全國廣播電視系統(tǒng)、影視制作機構(gòu)和文化部門從事廣播電視節(jié)目編導(dǎo)、策劃、撰稿、社教及文藝類節(jié)目主持等方面工作的高級應(yīng)用型專門人才。在不同院校的具體校考中，又分為：電視節(jié)目編導(dǎo)（電編）、電視文藝編導(dǎo)（文編）、電視綜藝編導(dǎo)（綜藝編導(dǎo)）或稱廣播電視編導(dǎo)電視編輯方向、文藝編導(dǎo)方向、綜藝編導(dǎo)方向和電視節(jié)目制作方向等不同具體專業(yè)。
何賽飛簡歷
籍 貫：浙江
民 族：漢族
出生年月：1963年4月
文化程度：大專
專業(yè)職稱：一級演員
85年畢業(yè)于浙江藝術(shù)學(xué)校戲曲表演專業(yè)
主要成就：
《五女拜壽》飾翠云，獲長影廠最佳女主角獎；
《紅樓夢》飾妙玉；《大紅燈籠高高掛》飾三姨太梅珊；
《紅粉》飾小萼；《天涯歌女》飾小紅；《風(fēng)月》飾秀儀等；
95年獲中國電影表演藝術(shù)學(xué)會獎；
96年獲第十九屆大眾電影百花獎最佳女配角獎。
周冰倩
作品專輯
《我想有個家》（1989年）
《周冰倩二胡高胡專輯》（1991年）
《Passing Love》（1993年，日本第一藝能公司）
《積木的都會》（1994年，日語）
《忍耐孤獨》（1995年）
從藝簡歷
1969年
5月生于上海
1978年
考入上海音樂學(xué)院附小開始二胡專業(yè)學(xué)習(xí)
1982年
考入上海音樂學(xué)院附中
1985年
升入上海音樂學(xué)院大學(xué)部，師從二胡名家項祖英
1987年
參加“雀巢杯通俗歌手大獎賽”
1988年
參加上海電視臺舉辦的中秋晚會，演唱《臺灣雪》
1989年
錄制個人專輯《我想有個家》，發(fā)行量超過一百萬盒
連續(xù)獲得全國十五省市聲樂比賽“特別獎”
1991年
5月，參加“上海之春”二胡比賽，獲第四名
錄制《周冰倩二胡高胡專輯》，發(fā)行量超過十萬
東渡日本，發(fā)展音樂事業(yè)
1993年
7月12日，獲得東京第十二屆日本大都會通俗歌節(jié)最優(yōu)秀新人獎
10月10日，摘取日本第二十六屆（新宿）音樂界金獎，并一舉奪得日本百家電臺電視臺聯(lián)合舉辦的日本歌謠獎桂冠，獲得第二十九屆日本有線廣播大獎賽新人獎
12月31日，獲第三十五屆日本唱片大獎賽新人獎
在日本第一藝能公司出專輯《Passing Love》
1994年
出第二張日語專輯《積木的都會》，在東京舉行第一次個人演唱會
1995年
回國，參入上海人民廣播電臺“JVD冰倩音樂時間”的制作
推出專輯《忍耐孤獨》
拍攝12集電視連續(xù)劇《新麗人行》
1996年
參加中央電視臺元宵晚會，演唱《真的好想你》
1997—1998年
完成個人首張VCD專輯，主演一部22集電視連續(xù)劇《夢圓何方》
1999年
5月，《周冰倩—真的好想你》個人自傳由上海音樂出版社出版
廣播電視編導(dǎo)與文藝編導(dǎo)是兩個緊密相關(guān)的職業(yè)，它們在某些方面有著相似之處，同時又存在一些區(qū)別。本文將依次介紹廣播電視編導(dǎo)和文藝編導(dǎo)的概念、工作職責(zé)、行業(yè)發(fā)展以及兩者之間的聯(lián)系。
廣播電視編導(dǎo)是指從事廣播電視節(jié)目制作的專業(yè)人員，他們負責(zé)策劃、組織、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)廣播電視節(jié)目的全過程。廣播電視編導(dǎo)需要具備創(chuàng)新能力和藝術(shù)修養(yǎng)，能夠熟練運用電視攝像、編導(dǎo)技巧和導(dǎo)演語言，以及具備扎實的廣播電視理論基礎(chǔ)。
廣播電視編導(dǎo)的主要工作職責(zé)包括：
廣播電視編導(dǎo)是廣播電視行業(yè)中非常重要的一部分，他們的工作直接影響著節(jié)目的質(zhì)量和受眾的接受程度。廣播電視編導(dǎo)人才的培養(yǎng)與發(fā)展，對于提高廣播電視行業(yè)的整體水平具有重要意義。
文藝編導(dǎo)是指從事文藝節(jié)目策劃、指導(dǎo)和管理的專業(yè)人員，他們需要具備較高的文藝修養(yǎng)和創(chuàng)作能力，能夠熟練運用舞臺藝術(shù)技巧和導(dǎo)演語言，進行文藝節(jié)目的編排和導(dǎo)演。
文藝編導(dǎo)的工作職責(zé)主要包括以下幾個方面：
文藝編導(dǎo)是文藝領(lǐng)域中不可或缺的重要角色，他們的工作對于提高文藝節(jié)目的質(zhì)量和觀眾的藝術(shù)享受程度至關(guān)重要。
盡管廣播電視編導(dǎo)和文藝編導(dǎo)在具體行業(yè)領(lǐng)域和工作職責(zé)上存在一定的區(qū)別，但它們在某些方面也有著緊密的聯(lián)系。
首先，廣播電視節(jié)目和文藝節(jié)目都是面向大眾的，它們都需要廣播電視編導(dǎo)和文藝編導(dǎo)以專業(yè)的眼光和創(chuàng)作能力，精心設(shè)計和編導(dǎo)節(jié)目，使其能夠產(chǎn)生良好的傳播效果和感染力。
其次，廣播電視編導(dǎo)和文藝編導(dǎo)在節(jié)目策劃和創(chuàng)作方面都需要具備藝術(shù)修養(yǎng)和創(chuàng)新能力，能夠根據(jù)受眾需求和演出特點，制定合適的節(jié)目策劃方案，并進行節(jié)目的創(chuàng)作。
此外，廣播電視編導(dǎo)和文藝編導(dǎo)在協(xié)調(diào)和管理方面也有類似之處，他們需要與節(jié)目組內(nèi)的各個環(huán)節(jié)進行緊密配合，確保節(jié)目的順利進行和質(zhì)量的保證。
總之，廣播電視編導(dǎo)和文藝編導(dǎo)是兩個緊密相關(guān)的職業(yè)，它們在廣播電視行業(yè)和文藝領(lǐng)域都有著重要的地位和作用。盡管存在一定的區(qū)別，但兩者之間互相借鑒和融合，都能夠為節(jié)目創(chuàng)作和演出質(zhì)量的提高做出積極的貢獻。
希望本文的介紹能夠幫助讀者更好地了解廣播電視編導(dǎo)和文藝編導(dǎo)的工作職責(zé)和聯(lián)系，以及它們在相應(yīng)行業(yè)的作用和發(fā)展前景。
他們的區(qū)別就好像是中央與地方，司令和將軍的區(qū)別，一個是總體指揮，一個是具體執(zhí)行
不可以。原因是編導(dǎo)專業(yè)是一個需要專門技能和知識的領(lǐng)域，如果沒有經(jīng)過專門的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，是很難勝任這個職業(yè)的。高考只是一個進入大學(xué)的入口，而不是專門培訓(xùn)編導(dǎo)技能的課程。在考慮是否要選擇編導(dǎo)作為自己的職業(yè)時，建議在高中階段就要開始研究編導(dǎo)專業(yè)的基本知識和技能，了解這個行業(yè)的運營方式和未來的發(fā)展方向，以便做好職業(yè)規(guī)劃和準(zhǔn)備。因此，如果你想要成為一名編導(dǎo)，應(yīng)該選擇在高考時選擇相關(guān)專業(yè)，接受專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，以增強自己的專業(yè)技能和知識，為自己的未來職業(yè)發(fā)展打好基礎(chǔ)。
陸衛(wèi)東是一位知名的數(shù)學(xué)家，他的簡歷包括以下內(nèi)容：1.教育背景：陸衛(wèi)東在中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)獲得了本科和碩士學(xué)位，之后前往美國加州大學(xué)伯克利分校攻讀博士學(xué)位。2.學(xué)術(shù)成就：陸衛(wèi)東在復(fù)雜幾何、奇點理論等領(lǐng)域做出了重要貢獻，他曾獲得國際數(shù)學(xué)奧林匹克金牌、中國數(shù)學(xué)會楊振寧獎等榮譽。3.職業(yè)經(jīng)歷：陸衛(wèi)東曾在法國大學(xué)工作，之后回到中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)任教授，現(xiàn)在是中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)華羅庚數(shù)學(xué)中心主任。綜上所述，陸衛(wèi)東是一位擁有豐富學(xué)術(shù)經(jīng)驗和杰出成就的數(shù)學(xué)家，曾榮獲多個國內(nèi)外獎項，并在中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)擔(dān)任教授和華羅庚數(shù)學(xué)中心主任。
從人力資源招聘的角度給你提出幾點建議，供你參考，
1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當(dāng)被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準(zhǔn)備的事了。帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預(yù)先料到這一點并準(zhǔn)備好會顯得你做事正規(guī)、細致。
2、留心你自己的身體語言，盡量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現(xiàn)出對對方的興趣。
3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分鐘是面試中最關(guān)鍵的，在這段時間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內(nèi)應(yīng)當(dāng)主動溝通，離開的時候，要確定你已經(jīng)被記住了。
4、完整地填妥公司的表格——即使你已經(jīng)有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你愿意并且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規(guī)、做事善始善終的信息。
5、緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現(xiàn)出自己的性格和專業(yè)能力以獲得聘請。面試尾聲時，要確保你知道下一步怎么辦，和雇主什么時候會做決斷。
6、清楚雇主的需要，表現(xiàn)出自己對公司的價值，展現(xiàn)你適應(yīng)環(huán)境的能力。
7、要讓人產(chǎn)生好感，富于熱情。人們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人。要正規(guī)穩(wěn)重，也要表現(xiàn)你的精力和興趣。
8、要確保你有適當(dāng)?shù)募寄埽滥愕膬?yōu)勢。你怎么用自己的學(xué)歷、經(jīng)驗、受過的培訓(xùn)和薪酬和別人比較。談些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的關(guān)鍵。
9、展示你勤奮工作追求團體目標(biāo)的能力，大多數(shù)主考人都希望找一位有創(chuàng)造力、性格良好，能夠融入到團體之中的人。你要必須通過強調(diào)自己給對方帶來的好處來說服對方你兩者皆優(yōu)。
10、將你所有的優(yōu)勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括你的技術(shù)資格，一般能力和性格優(yōu)點，雇主只在乎兩點：你的資歷憑證、你的個人性格。你能在以往業(yè)績的基礎(chǔ)上工作并適應(yīng)公司文化嗎？談一下你性格中的積極方面并結(jié)合例子告訴對方你在具體工作中會怎么做。
11切忌侃侃而談，用事先準(zhǔn)備好臺詞上場背誦，衣著要簡樸，遇到不懂的不要裝懂。表示出謙虛的樣子。即使答對，也不要盛氣凌人。因為你的經(jīng)歷比考官差得很遠。祝你成功
下面有幾個問題是公司 面試 人員常常會提出的，針對這些問題好好準(zhǔn)備，在 面試 時也就不會啞口無言，無言以對了，
(1)為什么想進本公司?
這通常是面試官最先問到的問題。此時面試官就開始評斷錄用與否了，建議大家先判斷自己去應(yīng)征的工作性質(zhì)，是專業(yè)能力導(dǎo)向呢，或是需要溝通能力，其實現(xiàn)在市場多以服務(wù)為方向，所以口才被視為基本能力之一，所以在此時就要好好表現(xiàn)自己的口才，而口才較差者就務(wù)必表現(xiàn)出自己的專業(yè)能力即誠意，彌補口才不足的部幀?
回答這個問題時，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發(fā)展空間，希望能在相關(guān)領(lǐng)域中有所發(fā)展，希望能在公司多多學(xué)習(xí)等等?此時可以稍稍夸一下面試公司，但切記一定要誠懇，不然可是會畫蛇添足，得不償失哦!對于社會新鮮人的建議則是，由于之前沒有工作經(jīng)驗，所以建議你可以坦承的說出自己的動機，不過用語還是要思考一下。
(2)喜歡這份工作的哪一點?
相信其實大家心中一定都有答案了吧!每個人的價值觀不同，自然評斷的標(biāo)準(zhǔn)也會不同，但是，在回答面試官這個問題時可不能太直接就把自己心理的話說出來，尤其是薪資方面的問題，不過一些無傷大雅的回答是不錯的考慮，如交通方便，工作性質(zhì)及內(nèi)容頗能符合自己的興趣等等都是不錯的答案，不過如果這時自己能仔細思考出這份工作的與眾不同之處，相信在面試上會大大加分。
(3)自己的優(yōu)缺點為何?
有許多面試官都喜歡問這個問題，目的是在于檢視人才是否適當(dāng)，求職者的誠懇度等等，在這之前應(yīng)該好好分析自己，將自己的優(yōu)點與缺點列張單子，在其中挑選亦是缺點亦是優(yōu)點的部分，在回答問題時，以優(yōu)點作為主要訴求，強調(diào)可以為公司帶來利益的優(yōu)點，如積極，肯學(xué)習(xí)是最普遍的回答，而缺點部分則建議選擇一些無傷大雅的小缺點，或是上述那些模嶙兩可的優(yōu)缺點作為回答，這樣才不會使面試官太過針對缺點做發(fā)揮，造成面試上的困難。
(4)對公司的了解有多少?
這時準(zhǔn)備的功夫就派上用場，將你之前所吸收的信息發(fā)揮出來吧!至少也要知道公司的產(chǎn)品是哪些，提供哪些服務(wù)等等，不然面試官一問當(dāng)場傻在那兒就糗大了，所以一定要事前準(zhǔn)備!
(5)對工作的期望與目標(biāo)何在?
這是面試者用來評斷求職者是否對自己有一定程度的期望、對這份工作是否了解的問題。對于工作有確實學(xué)習(xí)目標(biāo)的人通常學(xué)習(xí)較快，對于新工作自然較容易進入狀況，這時建議你，最好針對工作的性質(zhì)找出一個確實的答案，如業(yè)務(wù)員的工作可以這樣回答：“我的目標(biāo)是能成為一個超級業(yè)務(wù)員，將公司的產(chǎn)品廣泛的推銷出去，達到最好的業(yè)績成效;為了達到這個目標(biāo)，我一定會努力學(xué)習(xí)，而我相信以我認真負責(zé)的態(tài)度，一定可以達到這個目標(biāo)。”其他類的工作也可以比照，只要在目標(biāo)方面稍微修改一下就可以了?
(6)選擇這份工作的原因為何?
這是面試官用來測試應(yīng)聘者對工作理解度的問題，藉以了解求職者只是基于對工作的憧憬或是確實的興趣來應(yīng)征這份工作，此時之前所強調(diào)的事先研究功夫又再度派上用場，建議你的回答應(yīng)以個人的興趣配合工作內(nèi)容特質(zhì)，表現(xiàn)出高度的誠意，這樣才可以為自己鋪下邁向成功之路。
(7)你認為相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展為何?
這也是事前準(zhǔn)備的功夫，多閱讀一些相關(guān)的報章雜志，做一些思考，表現(xiàn)出自己對此相關(guān)產(chǎn)業(yè)的的認識，如果是同業(yè)轉(zhuǎn)職者，可強調(diào)以自己的經(jīng)驗為基礎(chǔ)所做的個人見解，但若是初次接觸此一行業(yè)，建議采取較為保守的方式，以目前資訊所提供的資料為主作答，表現(xiàn)出高度興趣及誠意為最高指導(dǎo)原則。
(8)你希望的待遇為多少?
這是一個非常敏感的問題，其實在目前，一般大型企業(yè)在招聘時就會事先說明基本底薪等等薪資待遇為何，而一般中小型企業(yè)有許多仍以個人能力，面試評價做作為議薪的標(biāo)準(zhǔn)，所以建議求職者可以利用現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)科技查詢薪資定位的相關(guān)資料，配合個人的價值觀，經(jīng)驗，能力等等條件，做出最基本的薪資底限，這時建議無工作經(jīng)驗者應(yīng)采取保守的態(tài)度為準(zhǔn)，以客觀資料作為最主要考量重點，“依公司規(guī)定”的回答是不被建議的，這樣不但表示出自己對于工作的自信程度不高，在薪資無法符合個人要求時更會造成許多困擾。
(9)在工作中學(xué)習(xí)到了些什么?
這是針對轉(zhuǎn)職者提出的問題，建議此時可以配合面試工作的特點作為主要依據(jù)來回答，如業(yè)務(wù)工作需要與人溝通，便可舉出之前工作與人溝通的例子，經(jīng)歷了哪些困難，學(xué)習(xí)到哪些經(jīng)驗，把握這些要點做陳述，就可以輕易過關(guān)了。
另外注意：盡量講述你曾做過的某個成功的個案，以此來表現(xiàn)你的卓越才能。因為個案的說服力是最強的，但這要很有技巧地引導(dǎo)主考官認真地聽你講完才能發(fā)揮其最大的作用。如何才能做到這一點呢?
⑴、在保持真實性的前提下，事先要盡量將該個案編得有故事性、情節(jié)性。
⑵、在講述前應(yīng)先引起對方對你要講的個案產(chǎn)生濃厚的興趣。例如，可能對此個案做一個簡要的介紹，或者對它的曲折性、困難性、傳奇性做一個概括，使對方自動問你這個個案的詳細經(jīng)過是怎么樣的，然后你就可以說這樣可能要花你多些時間，這時對方在好奇心的驅(qū)動下，就顧不得那么多了，會叫你盡快講出來。
⑶、在講述時注意保持與對方目光適當(dāng)?shù)慕佑|，這樣一方面可表示對對方的重視，是一種禮貌，另一方面則能起觀顏察色，時刻注重對方的反應(yīng)的作用。
⑷、一旦對方表現(xiàn)出有些不耐煩的情緒，你可以在適當(dāng)?shù)臅r候運用一些技巧使對方再次提起興趣。比如在講到一個廣告?zhèn)€案在實施的過程時，你可以嘆一口氣，略作停頓，吊一吊對方的胃口，等對方問你為什么嘆氣時，你才繼續(xù)講那時遇到了很大的因難，但你還是想出了一個絕妙的辦法將它解決了。
總之，為使對方能聽完你的故事，應(yīng)盡量運用技巧，這樣才能取得預(yù)期的效果。記住，講述一個成功的個案并讓對方認認真真地聽完比任何的說服方式都有效。
問題一：“請你自我介紹一下”
思路：1、這是面試的必考題目。
2、介紹內(nèi)容要與個人 簡歷 相一致。
3、表述方式上盡量口語化。
4、要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。
5、條理要清晰，層次要分明。
6、事先最好以文字的形式寫好背熟。
問題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”
思路：1、 況對于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、 簡單地羅列家庭人口。
3、 宜強調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。
4、 宜強調(diào)父母對自己教育的重視。
5、 宜強調(diào)各位家庭成員的良好狀況。
6、 宜強調(diào)家庭成員對自己工作的支持。
7、 宜強調(diào)自己對家庭的責(zé)任感。
問題三：“你有什么業(yè)余愛好?”
思路：1、 業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、 最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。
3、 不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。
4、 最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。
5、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。
問題四：“你最崇拜誰?”
思路：1、 最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的主要原因。
2、 不宜說自己誰都不崇拜。
3、 不宜說崇拜自己。
4、 不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。
5、 不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。
6、 所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。
7、 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
問題五：“你的座右銘是什么?”
思路：1、座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個問題的主要原因。
2、不宜說那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。
3、不宜說那些太抽象的座右銘。
4、不宜說太長的座右銘。
5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。
6、 參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口”
問題六：“談?wù)勀愕娜秉c”
思路：1、 不宜說自己沒缺點。
2、不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。
3、 不宜說出嚴重影響所應(yīng)聘工作的缺點。
4、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。
5、 可以說出一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。
問題七：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”
思路：1、 不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。
2、不宜把那些明顯的成功說成是失敗。
3、 不宜說出嚴重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷，
4、 所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。
5、 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。
6、 說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率 ?/p>
7、 失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。
問題八：“你為什么選擇我們公司?”
思路：1、 面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態(tài)度。
2、 建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個角度來回答。
3、 參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。”
問題九：“對這項工作，你有哪些可預(yù)見的困難?”
思路：1、 不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應(yīng)聘者不行。
2、 可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應(yīng)聘者對困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的。”
問題十：“如果我錄用你，你將怎樣開展工作”
思路：1、 如果應(yīng)聘者對于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法，
2、 可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答，如“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計劃開展工作。”
問題十一：“與上級意見不一是，你將怎么辦?”
思路：1、 一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。”
2、 如果面試你的是總經(jīng)理，而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理當(dāng)時不在場，可以這樣回答：“對于非原則性問題，我會服從上級的意見，對于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映。”
問題十二：“我們?yōu)槭裁匆浻媚?”
思路：1、 應(yīng)聘者最好站在招聘單位的角度來回答。
2、 招聘單位一般會錄用這樣的應(yīng)聘者：基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。
3、 如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和良好的餓適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴 公司服務(wù)，如果貴公司給我這個機會，我一定能成為貴公司的棟梁!”
問題十三：“你能為我們做什么?”
思路：1、 基本原則上“投其所好”。
2、回答這個問題前應(yīng)聘者最好能“先發(fā)制人”，了解招聘單位期待這個職位所能發(fā)揮的作用。
3、 應(yīng)聘者可以根據(jù)自己的了解，結(jié)合自己在專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢來回答這個問題。
問題十四：“你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗，如何能勝任這項工作?”
思路：1、 如果招聘單位對應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個問題，說明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗”，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答。
2、 對這個問題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠懇、機智、果敢及敬業(yè)。
3、如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實際工作遠比書本知識豐富、復(fù)雜。但我有較強的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經(jīng)驗也令我受益非淺。請貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗使我一定能勝任這個職位。”
問題十五：“你希望與什么樣的上級共事?”
思路：1、 通過應(yīng)聘者對上級的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機會。
2、 最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。
3、 如“做為剛步入社會新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了。”
問題十六：“您在前一家公司的離職原因是什么?”
思路：1、 最重要的是：應(yīng)聘者要使找招聘單位相信，應(yīng)聘者在過往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。
2、 避免把“離職原因”說得太詳細、太具體。
3、 不能摻雜主觀的負面感受，如“太幸苦”、“人際關(guān)系復(fù)雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。
4、 但也不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個人原因”等。
5、 不能涉及自己負面的人格特征，如不誠實、懶惰、缺乏責(zé)任感、不隨和等。
6、 盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個人形象添彩。
7、 如“我離職是因為這家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由于市場形勢突變，公司的局面急轉(zhuǎn)直下。到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對顯示，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺。”
祝您生活愉快！！！
編導(dǎo)高考是許多學(xué)生夢寐以求的考試之一。作為藝術(shù)類考試的一部分，它對學(xué)生的才華與技巧提出了高要求。本文將探討編導(dǎo)高考的背景、內(nèi)容和備考技巧，幫助志向成為一名出色編導(dǎo)的學(xué)生順利應(yīng)對這個挑戰(zhàn)。
編導(dǎo)高考是中國文化藝術(shù)類高校招生考試的一部分，旨在選拔具備優(yōu)秀編導(dǎo)能力和潛力的學(xué)生。編導(dǎo)職業(yè)是在戲劇、電影、舞蹈等領(lǐng)域中廣泛應(yīng)用的重要崗位，因此對于有志于從事相關(guān)工作的學(xué)生來說，編導(dǎo)高考的考試成績和表現(xiàn)十分重要。
編導(dǎo)高考的內(nèi)容非常多樣化，主要包括以下幾個方面：
通過這些方面的考察，編導(dǎo)高考旨在全面評估學(xué)生的才藝和潛力，以確定他們是否適合進入藝術(shù)類高校深造。
為了在編導(dǎo)高考中取得好成績，下面提供一些備考技巧供學(xué)生參考：
總之，編導(dǎo)高考是一次對學(xué)生綜合素質(zhì)和潛力的考驗。通過扎實的理論學(xué)習(xí)、創(chuàng)作實踐和全面的備考技巧，學(xué)生們將更有可能在這個考試中脫穎而出，邁向成為一名成功的編導(dǎo)的道路。
