當(dāng)前位置：主頁(yè) > 寫(xiě)簡(jiǎn)歷 > 個(gè)人簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)缺點(diǎn)怎么寫(xiě)？
自我評(píng)價(jià)應(yīng)當(dāng)客觀而全面。比較好的做法是寫(xiě)一些所應(yīng)聘職位需要的優(yōu)點(diǎn)，和并不影響應(yīng)聘的缺點(diǎn)。最好的呢，當(dāng)然是實(shí)事求是的去寫(xiě)，而且既然知道了自己的缺點(diǎn)，那么就付出行動(dòng)，改正缺點(diǎn)。下面是個(gè)人簡(jiǎn)歷缺點(diǎn)的范文，供參考：
1、我不太善于過(guò)多的交際，尤其是和陌生人交往有一定的難度。
2、我辦事比較死板，有時(shí)容易和人較真。
3、我什么知識(shí)或?qū)I(yè)都想學(xué)，什么也沒(méi)學(xué)精。
4、我對(duì)我認(rèn)為不對(duì)的人或事，容易提出不同意見(jiàn)，導(dǎo)致經(jīng)常得罪人。
優(yōu)點(diǎn)
1.本人性格熱情開(kāi)朗，待人友好，為人誠(chéng)實(shí)謙虛。工作勤奮，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，盡職盡責(zé)，有耐心。具有親和力，平易近人，善于與人溝通
2.本人性格開(kāi)朗，思想正直，誠(chéng)信，穩(wěn)重。工作認(rèn)真踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，善于獨(dú)立思考，分析問(wèn)題，解決問(wèn)題。有強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感，較強(qiáng)的社會(huì)適應(yīng)能力，良好的團(tuán)隊(duì)精神。能夠吃苦耐勞，愿意嘗試各種挑戰(zhàn)。
3.自學(xué)能力強(qiáng)，善于思考，吃苦耐勞，有良好的.溝通能力，善于與他人相處，富有團(tuán)隊(duì)合作精神，熱愛(ài)運(yùn)動(dòng)。但人非完人，自己在某些方面還是有一定的不足，比如知識(shí)，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)等;不過(guò)我相信這些都是可以通過(guò)自己努力的學(xué)習(xí)來(lái)提高的，我也正朝著這個(gè)方向努力!
對(duì)于缺點(diǎn)：
1、不要說(shuō)的太直、太明確，可以略微含混一點(diǎn)。比如：“本人太過(guò)于自信、隨和而顯得軟弱”你想想看，具體的理解，這是你的缺點(diǎn)嗎？不是吧！
2、談一些共性的，不是你本人主觀欠缺的，比如，作為剛畢業(yè)的學(xué)生，你就可以說(shuō)“社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不足”、“工作能力有待進(jìn)一步加強(qiáng)”、等等。
3、談一些不是很重要的缺點(diǎn)，比如“理論研究不夠”、“深入基層不夠”、“理論知識(shí)與實(shí)踐工作還有一定差距”等等。
1本人性格熱情開(kāi)朗，待人友好，為人誠(chéng)實(shí)謙虛。工作勤奮，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，盡職盡責(zé)，有耐心。具有親和力，平易近人，善于與人溝通。 2活潑開(kāi)朗、樂(lè)觀向上、興趣廣泛、適應(yīng)力強(qiáng)、上手快、勤奮好學(xué)、腳踏實(shí)地、認(rèn)真負(fù)責(zé)、堅(jiān)毅不拔、吃苦耐勞、勇于迎接新挑戰(zhàn)。3忠實(shí)誠(chéng)信,講原則，說(shuō)到做到，決不推卸責(zé)任；有自制力，做事情始終堅(jiān)持有始有終，從不半途而廢；肯學(xué)習(xí),有問(wèn)題不逃避,愿意虛心向他人學(xué)習(xí)；自信但不自負(fù),不以自我為中心；愿意以謙虛態(tài)度贊揚(yáng)接納優(yōu)越者,權(quán)威者；會(huì)用100%的熱情和精力投入到工作中；平易近人。為人誠(chéng)懇,性格開(kāi)朗,積極進(jìn)取,適應(yīng)力強(qiáng)、勤奮好學(xué)、腳踏實(shí)地，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,工作積極進(jìn)取,態(tài)度認(rèn)真。4本人性格開(kāi)朗、為人誠(chéng)懇、樂(lè)觀向上、興趣廣泛、擁有較強(qiáng)的組織能力和適應(yīng)能力、并具有較強(qiáng)的管理策劃與組織管理協(xié)調(diào)能力。
個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)，相信很多朋友們對(duì)此都很感興趣，下面就和大家來(lái)分享一下，希望可以幫助到大家。
第一步：在簡(jiǎn)歷最上面，居中寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷和履歷表，封面不要太花哨。
第二步：在標(biāo)題下方，按照一定格式依次寫(xiě)自己個(gè)人信息。
第三步：介紹自己的學(xué)歷，所學(xué)專(zhuān)業(yè)，主修課程，專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)，這是自己的經(jīng)驗(yàn)之談,這個(gè)對(duì)自己挺重要的,有什么實(shí)踐實(shí)習(xí)打工經(jīng)歷都可以寫(xiě)一下。
第四步：詳細(xì)介紹自己曾經(jīng)工作的職務(wù)，職責(zé)，業(yè)績(jī)等。求職信突出自己的優(yōu)勢(shì),多寫(xiě)和自己想要應(yīng)聘職位的相關(guān)信息。要簡(jiǎn)潔切勿長(zhǎng)篇大論。
第五步：將自己獲得的專(zhuān)業(yè)證書(shū)，獲獎(jiǎng)證書(shū)，技能證書(shū)等寫(xiě)上。
想將任何事情做好，都需要用心，即使只是1頁(yè)簡(jiǎn)歷。還記得你自己高考時(shí)，「作文」跑題的嚴(yán)重性嗎？就算文筆再優(yōu)美故事再蕩氣回腸，也逃脫不了一個(gè)大零蛋的命運(yùn)。寫(xiě)簡(jiǎn)歷同樣是「目標(biāo)性」寫(xiě)作的一種，如果所呈現(xiàn)的內(nèi)容與目標(biāo)跑偏，就算你有拯救過(guò)地球的經(jīng)歷，最終還是拿不到心儀的Offer。所以，什么樣的高考作文能得高分呢？要求不多，就兩點(diǎn)：1）符合出題人意圖和閱卷人口味；2）運(yùn)用自己的優(yōu)勢(shì)，寫(xiě)出自己的特點(diǎn)，給人眼前一亮之感。很多簡(jiǎn)歷教學(xué)回答，都在教你將重心放在了第2點(diǎn)「如何讓簡(jiǎn)歷看起來(lái)專(zhuān)業(yè)整潔，如何突出自己的優(yōu)勢(shì)，寫(xiě)出自己的特點(diǎn)……」卻忽略了得高分的另一個(gè)必備條件，如何滿足出題人的意圖。閱簡(jiǎn)歷者是簡(jiǎn)歷考試的判官，閱簡(jiǎn)歷者背后還有多位出題人，帶著來(lái)自企業(yè)和部門(mén)的意圖。如果你的簡(jiǎn)歷不能符合他們的「意圖」，那簡(jiǎn)歷何來(lái)優(yōu)勢(shì)？而且很多時(shí)候「1」和「2」之間的信息是割斷的：「1」的意圖讀不懂「2」的優(yōu)勢(shì)；「2」的優(yōu)勢(shì)配不上「1」的意圖。明明可以相愛(ài)的兩個(gè)人，卻不能在一起，得多難過(guò)。接下來(lái)，我們將反復(fù)對(duì)比「1」和「2」這兩股力量，希望將二者的距離不斷拉近，直至在一起。提高的簡(jiǎn)歷通過(guò)率。
求職方向該不該寫(xiě)，取決于你能不能寫(xiě)清楚。錯(cuò)誤示范#1.1 - 求職方向：咨詢／市場(chǎng)／國(guó)際商務(wù)扣分點(diǎn) – 多個(gè)求職方向會(huì)成一鍋粥錯(cuò)誤示范#1.2 - 求職方向：運(yùn)營(yíng)／市場(chǎng)／互聯(lián)網(wǎng)／快消扣分點(diǎn) – 行業(yè)/公司/崗位會(huì)成一鍋粥想要不扣分？ - 要專(zhuān)一嘛~實(shí)在心里裝著別人難以取舍？那就準(zhǔn)備多個(gè)版本的簡(jiǎn)歷！一份簡(jiǎn)歷，一個(gè)方向！若槍口左右瞄準(zhǔn)，最后鳥(niǎo)兒就都飛走了。想要拿高分？——越精準(zhǔn)越高分！XXX公司XXX崗位 / XXX行業(yè)XXX崗位，就是高分選手的標(biāo)準(zhǔn)答案。求職方向不只是寫(xiě)給別人看，而是自我梳理胸有成竹后的一筆帶過(guò)。100分簡(jiǎn)歷的背后是將時(shí)間花在值得研究的能產(chǎn)生價(jià)值的地方。此處是你最該花時(shí)間的地方。
我們先來(lái)看一段求職者和招聘者的內(nèi)心戲：
看完后只覺(jué)得寶寶心里苦，您到底要怎樣才滿意？知識(shí)點(diǎn)普及 ：2.1基本所有的公司崗位的薪酬待遇都是有既定區(qū)間：如果超過(guò)對(duì)方的Confidence level，人家便不愿意浪費(fèi)時(shí)間在一個(gè)不可能的Candidate身上。2.2 薪酬與需求掛鉤。一些懶惰的招聘者會(huì)憑薪酬來(lái)判斷一個(gè)人是否有足夠的能力，所以你要的太低，在人家眼中就等于能力不足。希望通過(guò)不計(jì)較薪資待遇進(jìn)心儀企業(yè)的朋友，別再傻了，相信你的對(duì)手是有紀(jì)律有組織有原則且十分冷靜的。想要不扣分？—不寫(xiě)不就得了嘛想要拿高分？—不寫(xiě)是最好的答案，簡(jiǎn)歷中已沒(méi)有此題的價(jià)值增長(zhǎng)空間。但是在面試中可以有：1）爭(zhēng)取被offer盡可能高的級(jí)別；2）提前了解在該級(jí)別上薪資的upper level，無(wú)限接近它！3）如果能在面試中搞定大老板，搞定到非你不可，那增長(zhǎng)空間也就來(lái)啦！其實(shí)不單是期望薪資，寫(xiě)好我們的個(gè)人簡(jiǎn)歷，是一個(gè)看似簡(jiǎn)單卻極為要扣細(xì)節(jié)的事兒。一份專(zhuān)業(yè)的簡(jiǎn)歷，不僅要精準(zhǔn)展示你的個(gè)人優(yōu)勢(shì)，還要抓住面試官的眼球。
HR篩選簡(jiǎn)歷的規(guī)則是什么？從面試官的角度來(lái)看，什么樣的簡(jiǎn)歷才算一份好簡(jiǎn)歷？如何讓你的簡(jiǎn)歷中「工作經(jīng)歷」看起來(lái)，更具備競(jìng)爭(zhēng)力？……針對(duì)簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)問(wèn)題，知乎知學(xué)堂聯(lián)合我推出了「職場(chǎng)逆襲」課程這門(mén)課，它是我多年打磨，沉淀數(shù)萬(wàn)學(xué)員案例，精選豐富案例而來(lái)，讓你求職面試即學(xué)即用。
滿分面試五步法，給你撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷提供雙重保險(xiǎn)，教你從看懂招聘要求，挖掘自身優(yōu)勢(shì)，與招聘崗位做匹配，掌握個(gè)人能力盤(pán)點(diǎn)方法，找出核心競(jìng)爭(zhēng)力，寫(xiě)出一份打動(dòng)HR的簡(jiǎn)歷
除了方法之外，上完課之后還可以找助教領(lǐng)取一份《滿分簡(jiǎn)歷面試工具》和《滿分簡(jiǎn)歷模板》。但是必須提醒下，看完課之后這套模板才對(duì)你有用，直接套用模板是無(wú)效的，好的方法配上好的工具才能事半功倍。
我不僅教求職方法，還傳授職場(chǎng)的底層邏輯，課程還涵蓋跳槽轉(zhuǎn)行、簡(jiǎn)歷面試、升職加薪、溝通表達(dá)、商業(yè)邏輯、高管思維、副業(yè)啟動(dòng)等數(shù)十職場(chǎng)逆襲的方向，這也是我從三本學(xué)校畢業(yè)，在沒(méi)有優(yōu)渥的家庭條件，沒(méi)有資源沒(méi)有人脈沒(méi)有特長(zhǎng)情況下，靠自己的努力在短短的8年時(shí)間從月薪3000到年薪百萬(wàn)的逆襲秘籍。
我把自己的成長(zhǎng)逆襲之路總結(jié)成方法論，形成了一套「普通人職場(chǎng)逆襲體系」，做出了職場(chǎng)逆襲這門(mén)課程，幫助數(shù)萬(wàn)人實(shí)現(xiàn)了職場(chǎng)逆襲。
他們根據(jù)我的方法做細(xì)致化、符合自身情況的拆解，從行政崗位跳槽到大廠做財(cái)務(wù)助理的，從傳統(tǒng)行業(yè)跳槽到互聯(lián)網(wǎng)的，也有在大三就確定了職業(yè)路徑的……
用好簡(jiǎn)歷，敲開(kāi)面試之門(mén)
無(wú)論你在任何時(shí)候，這些方法都可以進(jìn)行復(fù)用
3、場(chǎng)面兒的自我評(píng)價(jià)
扣分點(diǎn)—這道題一般不會(huì)扣分。但是寫(xiě)簡(jiǎn)歷是一個(gè)不斷去掉低價(jià)值點(diǎn)，替換成高價(jià)值點(diǎn)的過(guò)程。只有當(dāng)全篇分布的內(nèi)容都是高價(jià)值點(diǎn)時(shí)，才有得滿分的可能。場(chǎng)面兒的自我評(píng)價(jià) = 沒(méi)血沒(méi)肉 = 讓人記不住。簡(jiǎn)歷是寸草寸金的疆土，是不進(jìn)則退的比賽，不扣分，已扣分。想要拿高分？ 那就或不寫(xiě)，或讓人眼前一亮！精煉、幽默、吸睛、親和。只能點(diǎn)撥至此啦，滿分作文總有一些只可意會(huì)不可言傳的東西。
右上角只見(jiàn)你照片中長(zhǎng)發(fā)及腰，你敢說(shuō)左上角大寫(xiě)的「性別：女」不是多余的？+86 138 XXX XXXX，可不就是「手機(jī)號(hào)碼」么…家庭地址，都寫(xiě)到街道門(mén)牌號(hào)啦，可我并不想去你家做客呀想要拿高分？—重新審視簡(jiǎn)歷中諸多的「多此一舉」，留出空間給更有價(jià)值的字和句?！肝覐倪@段工作中鍛煉了較強(qiáng)的XXX能力」vs「鍛煉較強(qiáng)的XXX能力」，是否有區(qū)別和價(jià)值的流失？簡(jiǎn)歷中不會(huì)有人審核你的grammar是否主謂賓齊全?！竻f(xié)助氫氧化鈉硫酸銅項(xiàng)目的數(shù)據(jù)收集與分析」vs「協(xié)助項(xiàng)目的數(shù)據(jù)收集與分析」，銀行的面試官是否在意丟了「氫氧化鈉硫酸銅」呢？想要拿高分？——記住一條原則：如果你寫(xiě)上去的文字，既不能幫助理解，也不能提升簡(jiǎn)歷通過(guò)率，請(qǐng)果斷刪除。
很多朋友寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候，不知道如何體現(xiàn)自己的工作成果，也明白怎樣才能把「工作經(jīng)驗(yàn)」和「目標(biāo)崗位」JD匹配，更別說(shuō)那些沒(méi)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，轉(zhuǎn)行求職朋友甚至都沒(méi)有寫(xiě)的方向。
除了工作經(jīng)驗(yàn)之外，還有哪些因素可以打動(dòng)HR，增加進(jìn)入面試的機(jī)會(huì)？
這套求職量化工具，正在求職或者尋找新機(jī)會(huì)的職場(chǎng)人，還是求職迷?；蚣磳⑦~入職場(chǎng)的大學(xué)生，或者缺乏長(zhǎng)期規(guī)劃的迷茫職場(chǎng)人都可以拿來(lái)即看即用。
點(diǎn)擊鏈接報(bào)名參加我和知乎知學(xué)堂聯(lián)合推出的「職場(chǎng)逆襲」課程，限時(shí)報(bào)名～同時(shí)我還為你提供，找到一套靠譜的職場(chǎng)方法論，結(jié)合你的現(xiàn)實(shí)情況。
找到適合自己的長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展的清晰路徑，這門(mén)非常系統(tǒng)的職場(chǎng)課，值得你來(lái)聽(tīng)聽(tīng)，反正是免費(fèi)的，先到先得哦～
「非常擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)的處理」、「極其具備親和力」、「極具領(lǐng)導(dǎo)力……」扣分點(diǎn) – 簡(jiǎn)歷像文章，分為不同的調(diào)性。想想我們平時(shí)看到過(guò)的一些企業(yè)公關(guān)稿，總是有企業(yè)高調(diào)到不可一世，有企業(yè)低調(diào)樸實(shí)中顯露實(shí)力。簡(jiǎn)歷面向的世界比軟文面向的世界簡(jiǎn)單的多。我不敢說(shuō)夸張的調(diào)性一定會(huì)扣分，但是專(zhuān)業(yè)得體且調(diào)性適中的簡(jiǎn)歷，得高分的概率大一些。
口語(yǔ)化示范：由于有過(guò)5年的XXX經(jīng)驗(yàn)，所以對(duì)于這份新的工作可以很快的上手，不到1年幾乎已經(jīng)可以負(fù)責(zé)整個(gè)版面，獲得部門(mén)老板的一致好評(píng)。矯正示范：快速掌握XXX所需的XXX能力和XXX能力，不到1年快速成長(zhǎng)至可獨(dú)立負(fù)責(zé)整個(gè)版面，并獲上級(jí)肯定。
簡(jiǎn)歷是紙筆的語(yǔ)言，而它的用途決定了它不可以只是日常聊天。它需在傳達(dá)信息的同時(shí)傳達(dá)出職場(chǎng)人的專(zhuān)業(yè)、規(guī)范與素養(yǎng)。
想要拿高分？——如果Offer是靶心，如何將簡(jiǎn)歷中的字字句句都調(diào)整方向至瞄準(zhǔn)靶心，做到字字都是關(guān)鍵字，字字都有存在的意義。并時(shí)刻謹(jǐn)記簡(jiǎn)歷100分的guiding principle：簡(jiǎn)歷的唯一目的，就是獲取面試。我知道第7類(lèi)詞匯 – 無(wú)關(guān)詞匯，是很多人心中的痛：我又不是對(duì)方肚子里的蛔蟲(chóng)，我怎么知道他們想看什么，哪些詞匯才是無(wú)關(guān)詞匯呢？我為你準(zhǔn)備了懶人求職工具，傻瓜式5步設(shè)計(jì)，幫助你解決從求職方向瞄準(zhǔn)到簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備到面試突破的全過(guò)程。
寫(xiě)好一份簡(jiǎn)歷對(duì)同學(xué)們來(lái)說(shuō)是走向社會(huì)的敲門(mén)磚，一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷能夠向應(yīng)聘的企業(yè)更好地展示自己，從而贏得一份心儀的工作，因此，怎樣制作一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷至關(guān)重要！
下面跟著小編來(lái)學(xué)習(xí)如何做好一份簡(jiǎn)歷吧~
例如姓名、性別、民族、年齡、政治面貌、聯(lián)系方式（包含電話、微信、郵箱等）。填寫(xiě)重要信息即可，切忌過(guò)于冗雜。其他相關(guān)信息根據(jù)招聘單位具體要求填寫(xiě)。
照片要正式、大方、得體、清晰，最好是近期免冠證件照。注意照片與本人形象不能有太大差別。
教育經(jīng)歷建議大家從大學(xué)開(kāi)始寫(xiě)起，盡量寫(xiě)與求職崗位相關(guān)的課程，和在校培訓(xùn)過(guò)的技能。這里建議大家寫(xiě)上自己在校獲得過(guò)什么獎(jiǎng)項(xiàng)，參加過(guò)什么與求職崗位相關(guān)的社團(tuán)，有無(wú)任職過(guò)什么崗位，豐富一下自己的簡(jiǎn)歷，撿重點(diǎn)寫(xiě)就行，最好用阿拉伯?dāng)?shù)字羅列出3~4點(diǎn)。
將大學(xué)期間獲得的證書(shū)按重要順序羅列或進(jìn)行分類(lèi)總結(jié)，例如：
突出與應(yīng)聘崗位相關(guān)的工作經(jīng)歷，在講述工作內(nèi)容的同時(shí)要強(qiáng)調(diào)自己的職責(zé)和在工作中取得的成就，將成果量化，拒絕假大空。
還可以進(jìn)一步表達(dá)一下自己在工作中的收獲與進(jìn)步，例如：
內(nèi)容應(yīng)該總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)和特長(zhǎng)，使用簡(jiǎn)潔的文字闡述自己與職位相符合的優(yōu)點(diǎn)，篇幅不要過(guò)長(zhǎng)，注意簡(jiǎn)歷的整體美觀度。例如：擁有良好的溝通能力，性格比較開(kāi)朗。
案例展示：
要想在一眾簡(jiǎn)歷中脫穎而出，首先要做到美觀得體。在撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候，可將自己假想成招聘人員，每天看成千甚至上萬(wàn)張簡(jiǎn)歷，你會(huì)最想看到什么樣的簡(jiǎn)歷呢？
我們也可以充分利用網(wǎng)絡(luò)資源，找到最適合自己的簡(jiǎn)歷模板。
寫(xiě)簡(jiǎn)歷之前，需要把應(yīng)聘單位的崗位介紹和工作職責(zé)研究透徹。提取關(guān)鍵詞，邊寫(xiě)邊反思：這句話與應(yīng)聘崗位有沒(méi)有關(guān)系，是否有寫(xiě)的必要？
例如：某會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)招聘要求如上，大家在簡(jiǎn)歷中就要重點(diǎn)介紹自己使用Excel的能力，以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，最好配上數(shù)據(jù)，將能力量化。
對(duì)企、事業(yè)單位來(lái)說(shuō)，每場(chǎng)招聘都會(huì)收到海量簡(jiǎn)歷，過(guò)于詳細(xì)的簡(jiǎn)歷并不出彩，且難以突出應(yīng)聘者的核心優(yōu)勢(shì)。
因此，應(yīng)該確保簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)明扼要、重點(diǎn)突出，用數(shù)字和結(jié)果體現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。盡量讓面試官在最短的時(shí)間內(nèi)，了解應(yīng)聘者所具備的能力和價(jià)值。
有同學(xué)苦惱寫(xiě)簡(jiǎn)歷才發(fā)現(xiàn)自己是個(gè)“三無(wú)大學(xué)生”,無(wú)高績(jī)點(diǎn)，無(wú)實(shí)習(xí)經(jīng)歷無(wú)社團(tuán)、學(xué)生會(huì)等學(xué)生工作經(jīng)歷,別著急，你還有救！
無(wú)高績(jī)點(diǎn)：無(wú)硬性要求的情況下，選擇績(jī)點(diǎn)高并與崗位要求貼近的專(zhuān)業(yè)課放在簡(jiǎn)歷上。
無(wú)實(shí)習(xí)經(jīng)歷、無(wú)社團(tuán)、學(xué)生會(huì)等學(xué)生工作經(jīng)歷：可以選擇高質(zhì)量的兼職經(jīng)歷替代實(shí)習(xí)經(jīng)歷，優(yōu)質(zhì)的自學(xué)能力和培訓(xùn)經(jīng)歷同樣可以讓HR對(duì)你產(chǎn)生興趣。
在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)同學(xué)們可以采用STAR法則（情境、任務(wù)、行動(dòng)、結(jié)果），“在什么樣的情況下，使用了什么方法做了什么事，達(dá)成了什么樣的結(jié)果，這個(gè)結(jié)果起了什么樣的作用”
同時(shí)，我們也要未雨綢繆，要想畢業(yè)時(shí)寫(xiě)出一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷，同學(xué)們?cè)诖髮W(xué)期間就要多豐富自身經(jīng)歷，積累足夠的經(jīng)驗(yàn)。
◆命名要正規(guī)
可以將簡(jiǎn)歷命名為：應(yīng)聘崗位+姓名+學(xué)校+學(xué)歷+崗位+聯(lián)系方式，通過(guò)郵箱發(fā)送簡(jiǎn)歷時(shí)及時(shí)修改郵箱用戶名。
◆注意文件格式
文件采用pdf格式，相比word，pdf不容易亂碼、排版工整，縮放自如，更加美觀專(zhuān)業(yè)。
◆放作品
有拿得出手的作品可以將其轉(zhuǎn)換成二維碼或鏈接放在簡(jiǎn)歷中，既方便查看，又不容易被忽略。
◆寫(xiě)亮點(diǎn)
簡(jiǎn)歷需要在有限的篇幅里介紹自身情況，根據(jù)崗位要求突出自身亮點(diǎn)和核心競(jìng)爭(zhēng)力。詳略得當(dāng)，邏輯清楚。
◆檢查細(xì)節(jié)
寫(xiě)完簡(jiǎn)歷后要仔細(xì)檢查，注意細(xì)節(jié)，切忌出現(xiàn)錯(cuò)別字、基本信息錯(cuò)誤等問(wèn)題。
面試時(shí)不要害怕緊張，事先了解好參加應(yīng)聘公司的情況，根據(jù)個(gè)人經(jīng)歷和目標(biāo)崗位，提前準(zhǔn)備個(gè)人介紹和面試問(wèn)題，調(diào)整心態(tài)自信地參與面試，一定會(huì)有好的結(jié)果！
簡(jiǎn)歷名稱(chēng)填寫(xiě)參考：簡(jiǎn)歷（英語(yǔ)：resume），顧名思義，就是對(duì)個(gè)人學(xué)歷、經(jīng)歷、特長(zhǎng)、愛(ài)好及其它有關(guān)情況所作的簡(jiǎn)明扼要的書(shū)面介紹。簡(jiǎn)歷是有針對(duì)性的自我介紹的一種規(guī)范化、邏輯化的書(shū)面表達(dá)。對(duì)應(yīng)聘者來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)歷是求職的“敲門(mén)磚“。
個(gè)人簡(jiǎn)歷，除了正常填寫(xiě)的資料以外，最好詳細(xì)填寫(xiě)你都干過(guò)那些事情，獲得過(guò)什么獎(jiǎng)項(xiàng)，這些都是給你加分的。
應(yīng)該填寫(xiě)由幾年的保安工作經(jīng)驗(yàn)。
HR一般關(guān)注的內(nèi)容：
1、年齡
2、是否成家、是否有小孩
3、駕駛證準(zhǔn)駕類(lèi)型（A,B,C），之前駕駛過(guò)的車(chē)型，具體的實(shí)際駕齡。
4、道路熟悉情況
5、如果是應(yīng)聘小車(chē)司機(jī)的話，要突出自己嘴嚴(yán)，不會(huì)亂說(shuō)話。
6、長(zhǎng)相（小車(chē)司機(jī)會(huì)要求），健康情況
無(wú)論你是應(yīng)聘小車(chē)司機(jī)還是大車(chē)司機(jī)，可以接受加班或出差，會(huì)提高你的面試邀約幾率。
