近日，石林公安局宣布開(kāi)啟選調(diào)新一批優(yōu)秀人才的消息引發(fā)了廣泛關(guān)注。作為石林地區(qū)綜合治理的中堅(jiān)力量，石林公安局一直以來(lái)注重人才隊(duì)伍的建設(shè)和培養(yǎng)，為保障社會(huì)的穩(wěn)定和安寧作出了積極貢獻(xiàn)。
作為一個(gè)重要的行政機(jī)構(gòu)和執(zhí)法單位，石林公安局的選調(diào)工作具有重要的背景和意義。
首先，以人才為基礎(chǔ)的治安維穩(wěn)工作。石林地區(qū)近年來(lái)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展迅猛，人口流動(dòng)和社會(huì)矛盾增多，對(duì)治安維穩(wěn)工作提出了更高的要求。選調(diào)一批高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)能力強(qiáng)的公安人才，對(duì)于保障社會(huì)的平安穩(wěn)定，有效應(yīng)對(duì)各類(lèi)突發(fā)事件具有重要意義。
其次，提升公安工作的專(zhuān)業(yè)化水平。隨著科技的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，新型犯罪不斷出現(xiàn)，打擊犯罪的難度也不斷增加。通過(guò)選調(diào)優(yōu)秀人才，可以引進(jìn)更多的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和高級(jí)管理人才，提升公安工作的技術(shù)含量和管理水平，為有效打擊犯罪提供有力支持。
最后，推動(dòng)公安改革創(chuàng)新。當(dāng)前，公安工作正處在轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵時(shí)期。選調(diào)一批有創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力的人才，可以為公安工作注入新的血液和活力，推動(dòng)公安改革向縱深發(fā)展。
石林公安局的選調(diào)工作一貫以公開(kāi)、公正、公平為原則，通過(guò)多個(gè)環(huán)節(jié)、多種形式的選拔，確保選出最合適的人才。
首先，廣泛宣傳和招募。石林公安局將通過(guò)各種媒體渠道廣泛宣傳選調(diào)的相關(guān)信息，并接受符合條件的人員申報(bào)。招募的條件主要包括政治上堅(jiān)定，品行良好，學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)能力符合崗位要求等。
其次，層層選拔和考核。石林公安局將根據(jù)招募條件，組織選拔和考核工作。選拔考核的內(nèi)容主要包括筆試、面試、體格測(cè)試等，通過(guò)綜合評(píng)定確定最終入選人員。
最后，公示和錄用。經(jīng)過(guò)選拔考核確定的入選人員將進(jìn)行公示，接受廣大群眾的監(jiān)督和評(píng)議。公示結(jié)束后，石林公安局將按照相關(guān)程序進(jìn)行錄用。
石林公安局選調(diào)的人員將成為公安系統(tǒng)的中堅(jiān)力量，他們將擔(dān)負(fù)起維護(hù)社會(huì)治安、打擊犯罪的神圣使命，為人民群眾提供安全保障。
首先，職業(yè)發(fā)展空間廣闊。石林公安局作為地方綜合治理的核心機(jī)構(gòu)，為選調(diào)人員提供了廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。優(yōu)秀的選調(diào)人員有機(jī)會(huì)通過(guò)考試、培訓(xùn)等方式晉升為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，甚至可以進(jìn)一步在公安系統(tǒng)中擔(dān)任重要崗位。
其次，培養(yǎng)機(jī)制完善。石林公安局注重人才的培養(yǎng)和成長(zhǎng)，為選調(diào)人員提供了全面、系統(tǒng)的培訓(xùn)機(jī)制。選調(diào)人員將有機(jī)會(huì)接受公安學(xué)院的系統(tǒng)培訓(xùn)，提升自身的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和綜合能力。
最后，福利待遇優(yōu)厚。石林公安局為選調(diào)人員提供了良好的待遇和福利。除了基本工資和津貼外，選調(diào)人員還可以享受到醫(yī)療保險(xiǎn)、住房補(bǔ)貼等福利待遇，確保其物質(zhì)生活水平。
如果你對(duì)石林公安局的選調(diào)工作感興趣，符合相關(guān)條件，可以通過(guò)以下方式申請(qǐng)。
首先，關(guān)注石林公安局官方網(wǎng)站和官方發(fā)布的相關(guān)信息。石林公安局將在官網(wǎng)發(fā)布選調(diào)的招募信息，準(zhǔn)備好相關(guān)材料，按照要求進(jìn)行報(bào)名。
其次，參加選調(diào)的考試和面試。根據(jù)石林公安局的安排，參加相應(yīng)的考試和面試環(huán)節(jié)，展示自己的知識(shí)和能力。
最后，等待結(jié)果并接受公示。經(jīng)過(guò)選拔和考核后，石林公安局將公示最終入選人員的名單，等待公示結(jié)束后，即可接受錄用。
總之，石林公安局的選調(diào)工作是一個(gè)公正、公開(kāi)、公平的過(guò)程。希望更多的有志之士能夠加入到這個(gè)神圣的行業(yè)中，為社會(huì)的安全和穩(wěn)定貢獻(xiàn)自己的力量。
選調(diào)生面試問(wèn)題
1、請(qǐng)你自我介紹一下你自己?
回答提示：一般人回答這個(gè)問(wèn)題過(guò)于平常，只說(shuō)姓名、年齡、愛(ài)好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡(jiǎn)歷上都有。其實(shí)，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過(guò)的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個(gè)性和做事的能力，說(shuō)得合情合理企業(yè)才會(huì)相信。企業(yè)很重視一個(gè)人的禮貌，求職者要尊重面試考官，在回答每個(gè)問(wèn)題之后都說(shuō)一句“謝謝”，企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。
2、你還有什么問(wèn)題要問(wèn)嗎?
回答提示：企業(yè)的這個(gè)問(wèn)題看上去可有可無(wú)，其實(shí)很關(guān)鍵，企業(yè)不喜歡說(shuō)“沒(méi)問(wèn)題”的人，因?yàn)槠浜茏⒅貑T工的個(gè)性和創(chuàng)新能力。企業(yè)不喜歡求職者問(wèn)個(gè)人福利之類(lèi)的問(wèn)題，如果有人這樣問(wèn)：貴公司對(duì)新入公司的員工有沒(méi)有什么培訓(xùn)項(xiàng)目，我可以參加嗎?或者說(shuō)貴公司的晉升機(jī)制是什么樣的?企業(yè)將很歡迎，因?yàn)轶w現(xiàn)出你對(duì)學(xué)習(xí)的熱情和對(duì)公司的忠誠(chéng)度以及你的上進(jìn)心。
3、如果通過(guò)這次面試我們單位錄用了你，但工作一段時(shí)間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個(gè)職位，你怎么辦?
回答提示：一段時(shí)間發(fā)現(xiàn)工作不適合我，有兩種情況：
①如果你確實(shí)熱愛(ài)這個(gè)職業(yè)，那你就要不斷學(xué)習(xí)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和處事經(jīng)驗(yàn)，了解這個(gè)職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求，力爭(zhēng)減少差距;
②你覺(jué)得這個(gè)職業(yè)可有可無(wú)，那還是趁早換個(gè)職業(yè)，去發(fā)現(xiàn)適合你的，你熱愛(ài)的職業(yè)，那樣你的發(fā)展前途也會(huì)大點(diǎn)，對(duì)單位和個(gè)人都有好處。
公安系統(tǒng)的選調(diào)生考上后，工作安排到派出所還是區(qū)縣分局，這要根據(jù)該公安局的人員情況而定，不能一概而論。 一般來(lái)講，新招來(lái)的警察，分配到基層隊(duì)所的可能性很大。 如果是專(zhuān)業(yè)人員，如刑事技術(shù)人員，則留在區(qū)縣分局的可能性很大
可以從幾個(gè)方面作答：
1自己通過(guò)在不同的崗位工作鍛煉自己，不斷提升工作能力；
2參加選調(diào)也是為驗(yàn)證這幾年的工作積累、成效，以發(fā)現(xiàn)自身不足之處；
3通過(guò)自身所學(xué)在新的崗位上發(fā)光發(fā)熱，為祖國(guó)建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。
選調(diào)生有幾個(gè)硬性條件，第一必須是應(yīng)屆畢業(yè)生，第二，必須是黨員或者預(yù)備黨員，第三，在學(xué)校一定要獲過(guò)校級(jí)以上獎(jiǎng)
公安聯(lián)考通過(guò)了，你就是公務(wù)員了，可以分配到公安局或者派出所工作了，但是如果參加選調(diào)，意味著你被作為組織重點(diǎn)培養(yǎng)的對(duì)象了，你的進(jìn)步就不是一個(gè)普通的小警員所能比的了，所以能參加選調(diào)對(duì)你的未來(lái)有很多好處。你的前途就不一定在公安系統(tǒng)了。
有較好的發(fā)展前途。警校就讀的選調(diào)生，是不需要參加國(guó)家統(tǒng)一公務(wù)員考試的，只需要報(bào)名參加面向公安院校公安專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生單招考試，一般及格就能夠成為公務(wù)員，獲得鐵飯碗工作。相比于國(guó)考和省考，競(jìng)爭(zhēng)力要小很多。
1、你覺(jué)得你個(gè)性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么？
回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場(chǎng)堅(jiān)定、頑強(qiáng)向上。
樂(lè)于助人和關(guān)心他人、適應(yīng)能力和幽默感、樂(lè)觀(guān)和友愛(ài)。我在北大青鳥(niǎo)經(jīng)過(guò)一到兩年的培訓(xùn)及項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)，加上實(shí)習(xí)工作，使我適合這份工作。我相信我能成功。
2、說(shuō)說(shuō)你最大的缺點(diǎn)？
回答提示：這個(gè)問(wèn)題企業(yè)問(wèn)的概率很大，通常不希望聽(tīng)到直接回答的缺點(diǎn)是什么等，如果求職者說(shuō)自己小心眼、愛(ài)忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會(huì)錄用你。絕對(duì)不要自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過(guò)于追求完美”，有的人以為這樣回答會(huì)顯得自己比較出色，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌芨可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問(wèn)題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分。企業(yè)喜歡聰明的求職者。
公安系統(tǒng)的選調(diào)生考上后，工作安排到派出所還是區(qū)縣分局，這要根據(jù)該公安局的人員情況而定，不能一概而論。 一般來(lái)講，新招來(lái)的警察，分配到基層隊(duì)所的可能性很大。 如果是專(zhuān)業(yè)人員，如刑事技術(shù)人員，則留在區(qū)縣分局的可能性很大
可以去，具體要求如下：
2020選調(diào)公務(wù)員（公安系統(tǒng)），你們知道有哪些基本條件嗎？
1.對(duì)黨忠誠(chéng)，熱愛(ài)公安工作，具有良好的政治素質(zhì)，品行端正；
2.年齡在35周歲以下(1985年4月14日及以后出生);
3.大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷；
4.須有3年以上公安機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷(2017年4月14日前參加公安工作);
5.近三年年度考核均為稱(chēng)職及以上等次；
6.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
7.符合擬選調(diào)職位要求的其他資格條件；
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(二)、這6類(lèi)人不得報(bào)考！
1.尚在試用期內(nèi)的；
2.曾受到刑事處罰或黨紀(jì)、政務(wù)處分的；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
4.按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，招錄到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限的；
5.調(diào)動(dòng)后構(gòu)成回避關(guān)系的；
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。
