問題是DOC文件里面的插入的圖片并沒有一同發(fā)入往郵箱里面.也就是說,你對方從郵箱里面打開你的個人簡歷的時候不能遠程的提取你的照片.建議先把照片先傳到網(wǎng)絡(luò)里面,在后再插入到你的個人簡歷里面就可以了.或是一同打包然后再發(fā).
個人簡歷上要照片嗎？插入>圖片>來自文件>圖片所在，就OK了
在撰寫個人簡歷時，個人簡歷是至關(guān)重要的一部分。下面將介紹如何撰寫個人簡歷上的個人簡歷，幫助您在求職過程中脫穎而出。
首先，個人簡歷上的個人簡歷需要包含基本的個人信息，如姓名、聯(lián)系方式、應(yīng)聘職位等。這些信息需要清晰、準確地呈現(xiàn)在個人簡歷的開頭部分，以便招聘人員能夠快速找到。
接著，在個人簡歷上的個人簡歷中，應(yīng)該突出個人的核心競爭力和特長?？梢栽趥€人簡歷中加入關(guān)鍵詞，以突出個人的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗，從而吸引招聘人員的關(guān)注。
此外，在個人簡歷上的個人簡歷中，也應(yīng)該強調(diào)個人的成就和獎項。無論是在校期間還是工作中取得的成績，都能夠有效地展示個人的能力和潛力。因此，個人簡歷上的個人簡歷要突出這些內(nèi)容。
最后，在個人簡歷上的個人簡歷中，也可以適當突出個人的個性特點和興趣愛好。這些內(nèi)容能夠為招聘人員展現(xiàn)出一個更為豐富、立體的個人形象，因此在個人簡歷上的個人簡歷中也不容忽視。
通過以上幾點，相信您已經(jīng)對如何撰寫個人簡歷上的個人簡歷有了一定的了解。在撰寫個人簡歷時，要注意突出個人的優(yōu)勢和特點，讓自己的個人簡歷在眾多求職者中脫穎而出。
感謝您看完這篇文章，希望以上內(nèi)容能夠幫助到您撰寫個人簡歷上的個人簡歷。
1、打開電腦，新建一個word文檔。
2、打開word文檔，點擊開始，點擊標題，然后輸入“個人簡歷”為標題。
3、然后開始插入表格，點擊“插入”-“表格”，然后點擊“插入表格”。
4、輸入列數(shù)和行數(shù)，點擊“確定”。
5、好啦，你可以在這里點擊右鍵選擇“拆分單元格”和“合并單元格”來達到你想要設(shè)計的個人簡歷。
6、這就是我做設(shè)計出來的個人簡歷。
7、還有一個會計的個人簡歷。
8、還有一個，這些你都可以自己設(shè)計然后慢慢做出來的，如果實在是不會的還是可以去網(wǎng)站上直接下載個人簡歷模板哦！
一般招聘網(wǎng)站上面都可以設(shè)置對任何人保密，如果真的不想保留，而網(wǎng)站上有沒有刪除功能，干脆直接把你簡歷上所有資料全部清空刪除，留個空白的簡歷
現(xiàn)在的簡歷都做的很精致,一般都是用表格做出來的,但大都在表格的地方設(shè)置一些花邊修飾一下.還有就是簡歷內(nèi)容要寫的細致,主要把工作經(jīng)驗寫的詳細一點.最好是從網(wǎng)上看看簡歷模板.
怎么制作一份優(yōu)秀的？小編整理了相關(guān)的技巧給大家，快來閱讀學習吧。
簡歷制作技巧
讓簡歷外表醒目
簡歷的外表不一定要強調(diào)，但它應(yīng)該醒目。審視一下簡歷的空白處，用這些空白處和邊框來強調(diào)你的正文，或使用各種字體格式，如斜體，大寫，下劃線，首字突出，首行縮進或尖頭。用計算機來打印你的簡歷。
盡量使你的簡歷簡短
只使用一張紙雇主可能會掃視你的簡歷，然后花30秒來決定是否召見你。所以一張紙效果最好。如果你有很長的職業(yè)經(jīng)歷，一張紙寫不下，試著寫出最近5-7年的經(jīng)歷或組織出一張最有說服力的簡歷，刪除那些無用的東西
為你的簡歷定位
雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的，籠統(tǒng)的并毫無針對性的簡歷會使你失去很多機會。為你的簡歷定位。如果你也有多個目標，最好寫上多份不同的簡歷，在每一份上突出重點。這將使你的簡歷更有機會脫穎而出。
寫上簡短小結(jié)
這其實是最重要的一個部分，"小結(jié)"可以寫上你最突出的幾個優(yōu)點。沒有什么應(yīng)聘者寫這幾句話，但雇主們卻認為這是引起注意的好辦法。
強調(diào)成功經(jīng)驗
雇主們想要你的證據(jù)證明你的實力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢，多少時間等，說明你有什么創(chuàng)新等。
力求精確
闡述你的技巧、能力、經(jīng)驗要盡可能的準確，不夸大也不誤導(dǎo)。確信你所寫的與你的實際能力及工作水平相同。還要寫上你以前工作的時間和公司。
一、針對職位制作
對不同的職位，招聘單位的側(cè)重點是不同的，一定要根據(jù)應(yīng)聘職位來制作簡歷，才能有的放矢，充分發(fā)揮簡歷的作用。不要為了省事只制作一份簡歷，然后把它大量復(fù)印投遞。如果對照招聘的要求來對應(yīng)說明，那無疑最切合用人單位的要求。簡歷制作是否能吸引眼球，取決于對應(yīng)聘職位的認識。招聘人員都明確了解招聘的職位，他只會注意那些看起來切合職位要求的簡歷。
二、突出要點
基于同樣的理由，應(yīng)該了解招聘者的招聘重點，看重的地方，然后突出你這方面的能力或特點。不要堆砌太多的章節(jié)，不要把所有次要的職責都列出，只寫主要的。刪除那些無用的東西，比如你的愛好，除非你知道招聘的單位正在組建一支足球隊，而你恰好是學校足球隊的前鋒。所謂的要點，就是2至3點，1,2,3,4,5羅列下來的不是要點，能讓閱讀的人留下印象的就是2、3點，太多項會超出人的記憶限制。提煉并突出這幾點，能更容易給人留下清晰的印象。
三、注意細節(jié)
較之業(yè)務(wù)，招聘者更看重素質(zhì)，較之能力，招聘者更看重態(tài)度。素質(zhì)和態(tài)度往往從簡歷的細節(jié)處體現(xiàn)出來，所以大部分招聘者會特別重視細節(jié)，往往一個錯別字就會導(dǎo)致簡歷被淘汰到垃圾箱里，你可能沒意識到這是個錯別字，但他認為這是不認真的態(tài)度。所以一定要仔細斟酌，把細節(jié)落實到實處。
四、格式恰當，篇幅適宜
很多招聘人員反映，每次都會收到一些組織很差的簡歷，格式雜亂無章，條理不清楚，或者是簡歷太簡單，看不出什么信息，或者簡歷篇幅太長，看不出重點。招聘者也相信，簡歷不一定能體現(xiàn)出一個人的能力水平，但是因為收到的簡歷非常多，這樣的簡歷，只能淘汰。同時，招聘人員好像總是時間不夠，耐心不足，第一印象不好的簡歷就隨手放一邊了。
簡歷格式要注重條理，同時篇幅應(yīng)控制在剛好滿足每份1分鐘左右的閱覽。
五、精心編排打印
簡歷的好壞，關(guān)鍵在于這份簡歷給人的印象如何，因此，還必須對寫好的簡歷進行必要的加工，對它進行編排打印。簡歷的版式編排要美觀大方，讓人閱覽起來一目了然。版式的效果好，簡歷翻開來第一印象就會特別好，這樣招聘者會用心閱覽下去。
1、打開電腦，新建一個word文檔。
2、打開word文檔，點擊開始，點擊標題，然后輸入“個人簡歷”為標題。
3、然后開始插入表格，點擊“插入”-“表格”，然后點擊“插入表格”。
4、輸入列數(shù)和行數(shù)，點擊“確定”。
5、好啦，你可以在這里點擊右鍵選擇“拆分單元格”和“合并單元格”來達到你想要設(shè)計的個人簡歷。
6、這就是我做設(shè)計出來的個人簡歷。
7、還有一個會計的個人簡歷。
8、還有一個，這些你都可以自己設(shè)計然后慢慢做出來的，如果實在是不會的還是可以去網(wǎng)站上直接下載個人簡歷模板哦！
打開58同城官網(wǎng)進行賬號登錄。在右上角我的58中選擇招聘/簡歷，進入簡歷管理頁面。
在簡歷管理頁面的操作欄下就有修改簡歷的選項，
如果只是去招聘會，一般建議不貼照片，除非是特殊職位特定要求。
簡歷照片的要求： 個人簡歷中貼照片的位置有一個長方形的框，照片的大小不可能正好和長方形框吻合。而且照片的長寬比不一定等于長方形框的長寬比。將照片同比例縮放（不同比例，臉會變形），使得照片長和寬兩條邊中的一條與長方形框相等，另一條小于或等于長方形框。假定寬度相等，但照片長度小于長方形框的長度。那么將照片放到框中，同時最好上下的空隙（即照片到框的上邊和下邊的距離）應(yīng)相等。簡歷照片最好是白底的，這樣打印的時候頭像就能看得比較清楚。簡歷上的照片不能過于美化以至于和本人真實面容有較大差異，否者，面試時巨大的落差性或給HR留下不好的印象。
