投簡歷中一般情況下都是需要自己的照片。國內(nèi)外一般都是5吋免冠照片，在日本投簡歷常用照片尺寸也是五吋免冠照片。
一寸照片。不用全身照的。如果別的公司有要求全身的話那就是5寸照
一、
點擊“插入-插圖-圖片”。
選擇要插入的圖片，點擊“確定”。
點擊圖片邊緣的拉扯點可以改變圖片大小。
圖片調(diào)整至單元格大小。
點擊“格式-大小-屬性”，選擇“大小和位置隨單元格位置而變”即可。
二、拓展資料
簡歷是用于應(yīng)聘的書面交流材料，它向未來的雇主表明自己擁有能夠滿
足特定工作要求的技能、態(tài)度、資質(zhì)和自信。成功的簡歷就是一件營銷武器，它向未來的雇主證明自己能夠解決他的問題或者滿足他的特定需要，因此確保能夠得到會使自己成功的面試。
寫一份好的簡歷，單獨寄出或與求職信配套寄出，可以應(yīng)聘自己感興趣的職位。參加求職面試時帶上幾份，既能為介紹自己提供思路和基本素材，又能供主持面試者詳細閱讀。面試之后，還可以供對方存入計算機或歸檔備查。
用手機拍個照就好了； 這個圖片用附件中的畫圖打開，裁去不要的部分，另存就好了； 用右鍵點圖片屬性，確認(rèn)圖片大小，一般網(wǎng)站對上傳圖片有大小要求的，比如：智通要求是900K以下，卓博要求是200K以下； 另外如果在壓縮圖片大小的話，也可以在excel文檔中插入圖片壓縮后，再把圖片復(fù)制到PPT中再另存為Jpeg文件格式就OK了。
插入—圖片—來自文件 找到你保存的照片后確定 然后雙擊照片， 在彈出的對話框中選版式—選擇浮于文字上方—確定 根據(jù)簡歷中照片位置的大小用照片四周的框調(diào)整大小 放到合適的位置ok如果位置不太準(zhǔn)確，教你個小巧門—按住ALT鍵再調(diào)整 祝你找到一份好工作
首先，一般扣扣郵箱發(fā)簡歷都是發(fā)的附件，因為是附件郵箱不會導(dǎo)致內(nèi)容更改。
其次，如果你的簡歷是word文檔形式，照片移位的原因可能是由于兩次打開簡歷的閱讀軟件不同導(dǎo)致的。比如一次是word2003，另一次是wps，有時這會導(dǎo)致問題發(fā)生。
最后，如果你不希望文檔格式發(fā)生改變，可以在做好簡歷后將之轉(zhuǎn)換為PDF格式，這種格式的文檔一般都很穩(wěn)定，不會發(fā)生格式錯亂之類的錯誤。
備注：一般office軟件的另存為選項里面都有PDF格式可供選擇，存儲時直接選擇就可以了。
如果是電子版的簡歷，直接在照片位置插入圖片（自己的照片），使它浮于最上層，調(diào)節(jié)圖片大小使之與預(yù)留的空白框一樣。 如果是紙質(zhì)版的直接將對應(yīng)的多少寸的照片貼上去就行。 一般來說放上照片可以展現(xiàn)優(yōu)勢建議還是要照片，但如果沒有要求，而照片又不是你的優(yōu)勢時不建議要照片。
辦法如下：
1、打開簡歷文檔，2、在圖片處點插入，即可圖片，選擇照片就可以了。
3、一般來說，比較簡單。
個人簡歷的紙張應(yīng)選用比較規(guī)格化的尺寸大小，一般以復(fù)印紙的A4紙張為宜。實際的尺寸應(yīng)該是物理大小是21厘米×29.7厘米，分辨率調(diào)節(jié)成72dpi(像素/英寸)，簡歷封面的尺寸至少應(yīng)該是595×842(px)，96dpi的時候是794×1123(px)，120dpi的時候為1487×2105(像素/英寸)，150dpi的時候為1240×1754(像素/英寸)，300dpi的時候為2480×3508(像素/英寸)。紙張顏色以白紙打印黑字為最佳，米色和淺黃色也可。 個人簡歷的排版打印要精心設(shè)計，四周必須留出足夠的空白。每行之間要有一定的空間便于人們閱讀。 個人簡歷的用詞盡可能精煉，使個人簡歷短小精悍，通俗易懂。個人簡歷一般為一頁紙，也可兩頁，最長不超過三頁（除小冊子格式之外）。個人簡歷中無需不必要的形容詞、修飾語。
護照照片的尺寸通常是根據(jù)不同的國家和地區(qū)的規(guī)定而定的。一般來說，護照照片的尺寸要求為：寬度為48毫米，高度為33毫米，并且需要采用高質(zhì)量的照片介質(zhì)，如彩色或黑白相紙。這些尺寸要求是為了確保照片的質(zhì)量和清晰度，以便在需要時能夠準(zhǔn)確地識別個人。
除了尺寸要求外，還需要注意其他一些事項，例如：確保照片背景為純色或淺色背景（白色或淺灰），以確保背景與個人膚色的對比度。另外，還需確保照片中的眼睛能夠清晰地顯示出來，且不遮擋任何重要的細節(jié)和特征。此外，在拍攝時還需要注意光線和角度，以確保照片的質(zhì)量和效果。
了解護照照片尺寸的重要性不僅是為了確保照片的質(zhì)量和清晰度，更是為了保障個人的身份和安全。因為一旦護照照片被偽造或濫用，可能會對個人造成嚴(yán)重的后果，甚至可能導(dǎo)致法律問題。
