現(xiàn)在不是求職最佳時(shí)間，建議你2月中下旬投遞，投簡(jiǎn)歷之前可以借鑒簡(jiǎn)歷魔板看看修改個(gè)人簡(jiǎn)歷。
網(wǎng)易是中國(guó)一家知名互聯(lián)網(wǎng)公司，擁有眾多的業(yè)務(wù)部門和項(xiàng)目。其招聘要求會(huì)因不同職位而異，但有一些共通的要求可以幫助應(yīng)聘者更好地準(zhǔn)備和提升競(jìng)爭(zhēng)力。
首先，應(yīng)聘者需要關(guān)注招聘要求中列出的核心技能和經(jīng)驗(yàn)。這些要求通常是招聘部門為了適應(yīng)工作崗位所需的技能和經(jīng)驗(yàn)給出的條件。應(yīng)聘者可以根據(jù)這些要求，評(píng)估自己是否具備相應(yīng)的能力，并在簡(jiǎn)歷和面試中突出展示。
除了核心技能和經(jīng)驗(yàn)外，應(yīng)聘者還可以通過突出個(gè)人優(yōu)勢(shì)來提升競(jìng)爭(zhēng)力。個(gè)人優(yōu)勢(shì)可以包括專業(yè)背景、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、語言能力、跨部門合作經(jīng)驗(yàn)等。將這些優(yōu)勢(shì)與網(wǎng)易的招聘要求相結(jié)合，能夠更好地體現(xiàn)自身的價(jià)值。
一個(gè)重要的方面是突出在過去項(xiàng)目中取得的成果。比如，如果應(yīng)聘者在過去的項(xiàng)目中扮演了重要角色，并在項(xiàng)目完成中取得了令人矚目的成績(jī)，那么在簡(jiǎn)歷和面試中應(yīng)當(dāng)強(qiáng)調(diào)這些成果。這不僅能夠展示自身的能力，也能夠證明應(yīng)聘者在工作中的價(jià)值。
對(duì)于網(wǎng)易招聘部門來說，在工作中具備良好的溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力是非常重要的。因此，應(yīng)聘者在簡(jiǎn)歷和面試中應(yīng)當(dāng)突出展示自己的這些能力?？梢耘e例說明在以往工作中，如何與其他團(tuán)隊(duì)成員合作以及如何通過有效的溝通實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。
要適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的快速變化，應(yīng)聘者還需要體現(xiàn)出持續(xù)學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力。互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展迅速，要跟上變化，就需要具備快速學(xué)習(xí)新知識(shí)和適應(yīng)新技術(shù)的能力。在簡(jiǎn)歷和面試中，應(yīng)聘者可以舉例說明自己參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)新技術(shù)或適應(yīng)新工作環(huán)境的經(jīng)歷，以證明自己的能力。
網(wǎng)易作為一家知名互聯(lián)網(wǎng)公司，其招聘要求對(duì)應(yīng)聘者有一定的挑戰(zhàn)性。但只要應(yīng)聘者了解并滿足這些要求，突出自身優(yōu)勢(shì)，展示項(xiàng)目成果，并展現(xiàn)良好的溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力，同時(shí)又能夠持續(xù)學(xué)習(xí)和適應(yīng)變化，就能夠提升競(jìng)爭(zhēng)力，成為網(wǎng)易職位的理想人選。
感謝您閱讀本文，相信通過本文的指導(dǎo)，您將可以更好地了解網(wǎng)易招聘要求，并為自己申請(qǐng)網(wǎng)易職位提供寶貴的參考和指導(dǎo)。
銀行網(wǎng)申簡(jiǎn)歷篩選以機(jī)選為主，所謂機(jī)選，即它會(huì)設(shè)定一些關(guān)鍵詞來進(jìn)行篩選簡(jiǎn)歷。比如：“英語四級(jí)、銀行實(shí)習(xí)”等。銀行校園招聘簡(jiǎn)歷篩選一般由機(jī)檢和人檢共同完成，按各項(xiàng)比重計(jì)算評(píng)分。機(jī)選會(huì)對(duì)一些固定系數(shù)進(jìn)行篩選，在填寫時(shí)一定不要出現(xiàn)錯(cuò)別字及語法錯(cuò)誤。簡(jiǎn)歷篩選一般會(huì)關(guān)注專業(yè)、院校，工作實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、社會(huì)活動(dòng)參與情況和獲獎(jiǎng)情況等，簡(jiǎn)歷的每一個(gè)環(huán)節(jié)都會(huì)影響著考生能否進(jìn)入筆試，所以考生在填寫過程中一定要用心填寫，并且掌握一些填寫簡(jiǎn)歷的技巧。一般情況下，211、985高校的學(xué)生通過網(wǎng)申的比例比較大，但也并非所有211、985高校的學(xué)生都能通過，一般來說，經(jīng)濟(jì)相關(guān)院校的二本院校，學(xué)生成績(jī)較好，有較豐富的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，干部經(jīng)歷，這樣的簡(jiǎn)歷通過率也是比較高的。由于應(yīng)聘者數(shù)量實(shí)在過于龐大，人力資源的工作人員不可能親自把每份簡(jiǎn)歷都看一遍。有些企業(yè)有自己的招聘系統(tǒng)，也有自己的操作后臺(tái)，接收到簡(jiǎn)歷后，工作人員可以根據(jù)公司的要求設(shè)定一些指標(biāo)，如“身高160cm 以上”、“過國(guó)家英語四級(jí)”，這樣就由電腦軟件直接把不符合要求的應(yīng)聘者篩掉了，這些簡(jiǎn)歷就不可能出現(xiàn)在人力資源負(fù)責(zé)人的面前。其實(shí)每套網(wǎng)申系統(tǒng)都有一套簡(jiǎn)歷篩選標(biāo)準(zhǔn)，比如，在一家公司的標(biāo)準(zhǔn)里，完全匹配專業(yè)給30分，相關(guān)專業(yè)給10分，不相關(guān)專業(yè)則直接淘汰;重點(diǎn)目標(biāo)學(xué)校給15分，重點(diǎn)學(xué)校給10分，一般學(xué)校給5分。包括實(shí)習(xí)經(jīng)歷、學(xué)生會(huì)干部、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)等都有相應(yīng)的分?jǐn)?shù)。最后，根據(jù)計(jì)算出的總分來決定簡(jiǎn)歷是否通過篩選。 然而，學(xué)生們想到了更好的對(duì)策，既不違反誠(chéng)信，又能出現(xiàn)關(guān)鍵詞。即便自己不是“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”，可以這樣描述“我的表現(xiàn)已經(jīng)達(dá)到‘三好學(xué)生’水平”、“雖然我沒擔(dān)任過學(xué)生會(huì)主席，但是我有××××經(jīng)歷”。一些外企招聘時(shí)會(huì)看重應(yīng)聘者在一些知名公司實(shí)習(xí)工作的經(jīng)歷，而大部分人是不可能得到這樣的機(jī)會(huì)的。于是，有求職者的簡(jiǎn)歷拼了命也要跟這些企業(yè)扯上關(guān)系，有的人就寫上一句“在某某公司的工作使得××企業(yè)在該地區(qū)市場(chǎng)份額降低”。除了根據(jù)企業(yè)的要求來填寫自己的信息時(shí)，還有一個(gè)很多人不知道的技巧。我們知道，數(shù)據(jù)庫(kù)的條件檢索雖然很方便，但是有一個(gè)重要的缺陷，就是不是很人性化。比如在英語水平中，如果企業(yè)設(shè)置的篩選條件是“大學(xué)英語六級(jí)”，而你填的是“CET-6”，那么你就很有可能吃虧，所以聰明的做法則是填寫“大學(xué)英語六級(jí)(CET-6)”;這樣無論企業(yè)設(shè)置的篩選條件是“大學(xué)英語六級(jí)”還是“CET-6”，你都不會(huì)失去機(jī)會(huì)。
簡(jiǎn)歷信息是賬號(hào)的必要組成部分之一，并且為了方便下次求職，是沒有辦法進(jìn)行刪除操作的。但如果找到工作了，可以將簡(jiǎn)歷狀態(tài)設(shè)置為【保密】，這樣智聯(lián)招聘上的企業(yè)就不會(huì)再搜索到被隱藏的簡(jiǎn)歷。
操作方法：
點(diǎn)擊下方【簡(jiǎn)歷】
點(diǎn)擊右上角【隱私設(shè)置】
【設(shè)置開放程度】中選擇“保密”
1 招聘平臺(tái)需要你在平臺(tái)上填寫簡(jiǎn)歷2 因?yàn)檎衅钙脚_(tái)需要通過你的簡(jiǎn)歷來篩選合適的候選人，所以需要你在平臺(tái)上填寫簡(jiǎn)歷，方便平臺(tái)進(jìn)行信息統(tǒng)計(jì)和篩選。3 另外，有些用人單位可能并不在招聘平臺(tái)上發(fā)布招聘信息，他們可能通過其他途徑獲取候選人簡(jiǎn)歷，所以你還需要在其他渠道上發(fā)送你的簡(jiǎn)歷，以便更好地展示自己的優(yōu)勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)力。
網(wǎng)易招聘的學(xué)歷要求是大專及以上學(xué)歷，其具體招聘條件是：年滿18周歲；有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)欲望和學(xué)習(xí)能力，應(yīng)變力強(qiáng)；積極樂觀，能承受工作壓力；有良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)精神；普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，語言表達(dá)能力強(qiáng)；熟悉計(jì)算機(jī)操作和互聯(lián)網(wǎng)知識(shí)。網(wǎng)易是有限責(zé)任公司，公司的全稱是網(wǎng)易（杭州）網(wǎng)絡(luò)有限公司，所屬行業(yè)是軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)，所屬地區(qū)是浙江省。公司的經(jīng)營(yíng)范圍包含：計(jì)算機(jī)軟、硬件及網(wǎng)絡(luò)通信產(chǎn)品的開發(fā)、生產(chǎn)；互聯(lián)網(wǎng)門戶技術(shù)、電子商務(wù)技術(shù)、電子出版技術(shù)的開發(fā)、服務(wù)；銷售本公司產(chǎn)品。
銀行網(wǎng)申簡(jiǎn)歷篩選以機(jī)選為主，所謂機(jī)選，即它會(huì)設(shè)定一些關(guān)鍵詞來進(jìn)行篩選簡(jiǎn)歷。比如：“英語四級(jí)、銀行實(shí)習(xí)”等。銀行校園招聘簡(jiǎn)歷篩選一般由機(jī)檢和人檢共同完成，按各項(xiàng)比重計(jì)算評(píng)分。機(jī)選會(huì)對(duì)一些固定系數(shù)進(jìn)行篩選，在填寫時(shí)一定不要出現(xiàn)錯(cuò)別字及語法錯(cuò)誤。簡(jiǎn)歷篩選一般會(huì)關(guān)注專業(yè)、院校，工作實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、社會(huì)活動(dòng)參與情況和獲獎(jiǎng)情況等，簡(jiǎn)歷的每一個(gè)環(huán)節(jié)都會(huì)影響著考生能否進(jìn)入筆試，所以考生在填寫過程中一定要用心填寫，并且掌握一些填寫簡(jiǎn)歷的技巧。一般情況下，211、985高校的學(xué)生通過網(wǎng)申的比例比較大，但也并非所有211、985高校的學(xué)生都能通過，一般來說，經(jīng)濟(jì)相關(guān)院校的二本院校，學(xué)生成績(jī)較好，有較豐富的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，干部經(jīng)歷，這樣的簡(jiǎn)歷通過率也是比較高的。由于應(yīng)聘者數(shù)量實(shí)在過于龐大，人力資源的工作人員不可能親自把每份簡(jiǎn)歷都看一遍。有些企業(yè)有自己的招聘系統(tǒng)，也有自己的操作后臺(tái)，接收到簡(jiǎn)歷后，工作人員可以根據(jù)公司的要求設(shè)定一些指標(biāo)，如“身高160cm 以上”、“過國(guó)家英語四級(jí)”，這樣就由電腦軟件直接把不符合要求的應(yīng)聘者篩掉了，這些簡(jiǎn)歷就不可能出現(xiàn)在人力資源負(fù)責(zé)人的面前。其實(shí)每套網(wǎng)申系統(tǒng)都有一套簡(jiǎn)歷篩選標(biāo)準(zhǔn)，比如，在一家公司的標(biāo)準(zhǔn)里，完全匹配專業(yè)給30分，相關(guān)專業(yè)給10分，不相關(guān)專業(yè)則直接淘汰;重點(diǎn)目標(biāo)學(xué)校給15分，重點(diǎn)學(xué)校給10分，一般學(xué)校給5分。包括實(shí)習(xí)經(jīng)歷、學(xué)生會(huì)干部、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)等都有相應(yīng)的分?jǐn)?shù)。最后，根據(jù)計(jì)算出的總分來決定簡(jiǎn)歷是否通過篩選。 然而，學(xué)生們想到了更好的對(duì)策，既不違反誠(chéng)信，又能出現(xiàn)關(guān)鍵詞。即便自己不是“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”，可以這樣描述“我的表現(xiàn)已經(jīng)達(dá)到‘三好學(xué)生’水平”、“雖然我沒擔(dān)任過學(xué)生會(huì)主席，但是我有××××經(jīng)歷”。一些外企招聘時(shí)會(huì)看重應(yīng)聘者在一些知名公司實(shí)習(xí)工作的經(jīng)歷，而大部分人是不可能得到這樣的機(jī)會(huì)的。于是，有求職者的簡(jiǎn)歷拼了命也要跟這些企業(yè)扯上關(guān)系，有的人就寫上一句“在某某公司的工作使得××企業(yè)在該地區(qū)市場(chǎng)份額降低”。除了根據(jù)企業(yè)的要求來填寫自己的信息時(shí)，還有一個(gè)很多人不知道的技巧。我們知道，數(shù)據(jù)庫(kù)的條件檢索雖然很方便，但是有一個(gè)重要的缺陷，就是不是很人性化。比如在英語水平中，如果企業(yè)設(shè)置的篩選條件是“大學(xué)英語六級(jí)”，而你填的是“CET-6”，那么你就很有可能吃虧，所以聰明的做法則是填寫“大學(xué)英語六級(jí)(CET-6)”;這樣無論企業(yè)設(shè)置的篩選條件是“大學(xué)英語六級(jí)”還是“CET-6”，你都不會(huì)失去機(jī)會(huì)。
簡(jiǎn)歷填寫五項(xiàng)原則
1.實(shí)事求是：一切技巧的前提是真實(shí)，應(yīng)按照個(gè)人的真實(shí)情況填寫，虛假填寫是任何企業(yè)都不能容忍的，即使憑借虛假信息通過網(wǎng)申，也難逃最終失敗，而且也會(huì)給求職之路留下污點(diǎn)。
2.突出重點(diǎn)：一個(gè)招聘者希望看到你對(duì)自己客觀準(zhǔn)確的分析。不要忘記銀行尋找的是適合某一特定職位的人，這個(gè)人將是數(shù)百位應(yīng)聘者中最合適的一個(gè)。因此你填寫的簡(jiǎn)歷如果沒有重點(diǎn)，眉毛胡須一把抓，那最終無法獲得招聘者的青睞。
3.揚(yáng)長(zhǎng)避短：每個(gè)人都有優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，應(yīng)該在有限的簡(jiǎn)歷空間范圍內(nèi)最大限度地表現(xiàn)自己，把最有利自己的信息，最符合招聘崗位的信息展現(xiàn)給招聘者，揚(yáng)長(zhǎng)避短的填寫簡(jiǎn)歷很重要的一個(gè)原則。
4.層次順序:在填寫簡(jiǎn)歷過程中，特別是教育背景.獲獎(jiǎng)背景等內(nèi)在邏輯的部分務(wù)必要按照一定的順序填寫。例如在填寫教育背景時(shí)，如果填寫要求中未注明填寫順序，一般默認(rèn)從最高學(xué)歷向下填寫，切忌出現(xiàn)邏輯混亂，，讓招聘者出現(xiàn)閱讀障礙。
5.提前準(zhǔn)備：上面我們提到大部分銀行在網(wǎng)申環(huán)節(jié)所需要的信息基本是一致的，為了減少在線填寫簡(jiǎn)歷錯(cuò)誤，平日可將簡(jiǎn)歷按照上文中歸納的十大要素進(jìn)行整理，當(dāng)需要在線投遞時(shí)，只要進(jìn)行簡(jiǎn)單復(fù)制粘貼即可，避免了由于網(wǎng)速和時(shí)間限制導(dǎo)致的錯(cuò)誤。
1. 自己做一個(gè)簡(jiǎn)歷。
2. 從網(wǎng)上拷貝粘貼一個(gè)
3. 花錢請(qǐng)人制作簡(jiǎn)歷
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