開放式是指比較概括、廣泛、范圍較大的問題。開放式提問是心理咨詢中使用的一種技術(shù)，是指提出比較概括、廣泛、范圍較大的問題，對回答的內(nèi)容限制不嚴格，給對方以充分自由發(fā)揮的余地。
開放式問題常常運用包括“什么”、“怎么”、“為什么”等詞在內(nèi)的語句發(fā)問。讓來訪者對有關(guān)的問題、事件給予較為詳細的反應。而不是僅僅以“是”或“不是”等幾個簡單的詞來回答。
這樣的問題是引起對方話題的一種方式，使對方能更多地講出有關(guān)情況、想法、情緒等。
一，最大的一點區(qū)別是開放式凈值型理財屬于期限靈活流動性，有每個月設開放日，季度開放日，半年等時間上會有差異，根據(jù)合同上的期限可以贖回或追加；非開放式就是到期贖回。
二，是發(fā)行機構(gòu)不同，開放式基金由基金公司發(fā)行，非開放式凈值型理財產(chǎn)品由銀行發(fā)行；
三，是投資方向不同，非開放式凈值型理財產(chǎn)品投資方向更為穩(wěn)健，比如銀行存款、債券等等，而開放式基金可投向股票、期貨、期權(quán)等等，其投資風險明顯比較高于凈值型理財產(chǎn)品。
筆試可以分為技術(shù)性筆試和非技術(shù)性筆試。因為技術(shù)性筆試主要測試應聘者對于某項具體技術(shù)或?qū)I(yè)知識的理解和應用能力，比如編程語言、統(tǒng)計方法等；而非技術(shù)性筆試則主要測試應聘者的綜合素質(zhì)和潛力，比如邏輯思維、表達能力、英語水平等。在招聘過程中，企業(yè)可根據(jù)具體招聘職位的要求，選擇相應的技術(shù)性或非技術(shù)性筆試，從而更好地篩選應聘者。另外，對于某些職位而言，可能還會涉及到其他類型的筆試，比如心理測試、職業(yè)傾向測試等，以便更全面地評估應聘者的能力和適合度。
隨著辦公需求的逐漸發(fā)展變化，辦公空間的形式也在隨之發(fā)生著變化。傳統(tǒng)的格子間辦公空間形式，逐漸被多元化、開放式辦公空間所代替。靈活辦公是未來辦公方式的重要形式之一，也是發(fā)展趨勢。注定多樣性空間需求、以人為本個性化設計的辦公空間，逐漸成為新一代辦公空間設計重心。
在傳統(tǒng)辦公方式中，以格子間為例，職場人士專注于手上的工作即可，不利于協(xié)同、溝通。在當代辦公方式中，工作的場景其實是在模糊化和多變的。會議室既可以用來承接內(nèi)部開會功能，又能接待訪客；休閑區(qū)不僅僅滿足員工休閑需求，同時又是滿足員工協(xié)同、靈感溝通的重要場景。
靈活開放的多元化空間，在設計上可以更新穎、多元，既可以采用開敞空間，通過不同的VI標識進行不同功能空間區(qū)分，又可以以開敞空間為主，通過特定區(qū)域的設計，讓空間的需求更多元化，比如卡座、電話亭空間設計。使用開敞空間固定工位辦公，也可以選擇靈活工位辦公，任由空間使用者自由選擇。
傳統(tǒng)的辦公空間，在使用效率和人均使用面積等數(shù)據(jù)方面，均呈現(xiàn)較弱趨勢。相對來講，越開放、越靈活的辦公空間，會顯著增加人均使用面積數(shù)，維持較高的空間使用率。通過減少封閉的辦公空間，增加如前述輔助功能空間內(nèi)容，以人為本，尊重個體需求。
有用戶會提出疑問，如果使用過多開放性空間，如何維護空間使用者的個性隱私？實際上，我們可以通過VI標志設計出不同功能需求，以滿足總體功能劃分需求；此外，亦可以通過綠植、屏風以及少部分的隔斷，在減少封閉性的同時，滿足一定的流動需求，保障更好的空間視覺以及一定的空間通透性，維護空間使用者的隱私需求。
在功能空間上，靈活多元的空間，將比封閉性空間擁有更多的功能空間，諸如卡座、電話亭，以及可能出現(xiàn)的書吧區(qū)、運動區(qū)、休閑區(qū)等等，真正實現(xiàn)辦公、生活、休閑、商務以及社交等綜合需求，打破工作與生活的邊界，實現(xiàn)有效平衡。
靈活多元的辦公空間能打造更好的職場辦公、休閑體驗，讓職場員工在工作的同時真正做到享受工作。同時，能更好的做到以人為本，尊重個體，達成更好的協(xié)作、連接功能。領(lǐng)企設計：在動線設計上，靈活多元的辦公空間更豐富、更靈活，真正提高員工的效率。
2021年，重新定義辦公方式吧。在辦公空間整裝設計服務上，結(jié)合功能需求以及企業(yè)工作流程，有效設計職能劃分區(qū)域，打造有效辦公、便捷交流的工作范圍。用靈活多元化的辦公空間，實現(xiàn)企業(yè)員工品牌塑造、員工效率顯著提高的雙向需求。
開放式廚房是廚房與食廳連在一起，中間無門。優(yōu)點是美觀大氣，適合做西餐，深得年青一代喜歡。缺點是如做煎炒，氣味易飄出。半開放式廚房是廚房與食廳之間裝一玻璃推拉門，既美觀，又實用，平時門打開通風，煎炒關(guān)門。
華為筆試是現(xiàn)場筆試。
現(xiàn)在公司招聘的時候，筆試一般都是進行現(xiàn)場筆試的，主要是為了防止你進行作弊，而且是為了提高這份筆試的真實性的畢竟現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)的技術(shù)這么發(fā)達，如果不是現(xiàn)場筆試的話，有可能答案是100%正確的，這導致了他沒法去判斷人才的好與差。
中儲糧的面試會根據(jù)筆試成績確定面試人選。
面試時間及地點另行通知;面試一般以結(jié)構(gòu)化，半結(jié)構(gòu)化，無領(lǐng)導小組討論為主。可以在招聘考試前多多聯(lián)系這3種面試模式，這樣面試考核的時候就能游刃有余。1、開放式基金的每日凈值是指每日基金單位資產(chǎn)凈值。每日基金凈值是反映基金績效表現(xiàn)的一個重要指標，開放式基金的交易價格就是以每基金單位的凈值為依據(jù)確定的。計算公式為：基金單位資產(chǎn)凈值=（總資產(chǎn)－總負債）/基金單位總數(shù)。
2、每日凈值的特點：
每日基金凈值是反映基金績效表現(xiàn)的一個重要指標，開放式基金的交易價格就是以每基金單位的凈值為依據(jù)確定的。由于基金所擁有的資產(chǎn)的價值總是隨市場的波動而變動，所以基金凈值也會不斷變化。
其為基金一個交易日的凈值，不代表交易價格，基民在申購、贖回基金時均按照提交申請交易日的基金凈值來交易。
1、開放式衣柜的層次和格局都非常的鮮明，具有一定的幾何美學滲透其中。在放置東西后看上去比較簡潔，收拾衣物也更方便。還有一個好處就是開放式衣柜的隔板可以自由拆移，方便您設計出屬于自己的獨有衣柜。
2、開放式衣柜大多數(shù)屬于定制衣柜，它需要根據(jù)房間的大小來安裝，一般開放式衣柜占的房間面積還是比較大的，給人一種比較豪華大氣的感覺。
3、開放式式衣柜基本上都是屬于嵌入式，衣柜風格可以跟臥室裝修風格協(xié)調(diào)統(tǒng)一。而且跟其它開放式式衣柜不一樣的是，它擁有較濃厚的居家色彩，不與臥室單獨隔開。
開放式衣柜缺點
1、沒有遮擋物的，里面的衣物全部“裸露”在外面，所以極易沾灰。
2、開放式衣柜不僅是定制，而且因為走的是高端消費人群，用料上面很講究，一般為全實木，所以在價格方面也是不便宜的。
3、如果你是不愛打掃居室或者衣物不整理，那可能會把你的生活陋習在親朋面前展示的一覽無余。
在產(chǎn)品投資收益上，凈值型理財產(chǎn)品相較非凈值來說要高出許多，因為大多數(shù)凈值型產(chǎn)品都是通過市場交易來進行凈值的增減，而資金的注入很容易改變產(chǎn)品的固有價格，比如一只股票買的人多了，累積凈值則會逐步上升，股價也會持續(xù)提高；而非凈值型則以投資一些穩(wěn)定型的理財產(chǎn)品為主，收益上會相對較弱。
