第一種：所學(xué)習(xí)的專業(yè)和所從事的工作相一致，過往從事過的工作與最近所從事的一份工作具有一定關(guān)聯(lián)，最近一份工作與所申請的崗位相關(guān)或一致。
這種類型的求職者一般會很容易通過HR的簡歷篩選，因為他們基本上都會滿足崗位的“必要”條件，面試官更多在意的是候選人“海平面之下”的素質(zhì)。
第二種：所學(xué)習(xí)的專業(yè)和所從事的工作不一致，過往從事過的工作與最近所從事的一份工作具有一定關(guān)聯(lián)，最近一份工作與所申請的崗位一致。
這種類型的求職者一般不容易成為面試官的“眼中釘”，假如你能在簡歷中重點突出自己“硬指標(biāo)”和詳述工作內(nèi)容、業(yè)績，或者你最近從事的一份工作所在的行業(yè)與應(yīng)聘企業(yè)基本相同，那么你勝出的幾率會大大提高。
第三種：所學(xué)習(xí)的專業(yè)和所從事的工作不一致，過去從事過的工作與最近一份工作沒有任何關(guān)聯(lián)，最近一份工作與所求職的工作也不相關(guān)。
1. 簡歷：簡歷是一份概述求職者技能、經(jīng)驗和教育背景的文件。它是求職者在求職過程中使用最廣泛的求職資料。簡歷的格式和內(nèi)容可以根據(jù)求職者的具體情況而有所不同，但通常包括以下內(nèi)容：姓名、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)驗、技能和興趣愛好等。
2. 求職信：求職信是一封寫給潛在雇主的信，旨在介紹求職者自己并表達求職意向。求職信通常與簡歷一起發(fā)送，但也可以單獨發(fā)送。求職信的內(nèi)容可以包括求職者的技能、經(jīng)驗、興趣愛好以及為什么他們認為自己適合這份工作等。
3. 作品集：作品集是一份展示求職者作品的集合。作品集可以包括求職者的寫作樣本、設(shè)計作品、攝影作品、藝術(shù)作品等。作品集可以幫助求職者展示他們的技能和經(jīng)驗，并讓潛在雇主更好地了解他們的工作風(fēng)格。
4. 推薦信：推薦信是由求職者的朋友、同事或老師等寫的一封信，旨在推薦求職者并證明他們的能力和素質(zhì)。推薦信可以幫助求職者在求職過程中獲得優(yōu)勢，并讓潛在雇主更好地了解他們的能力和素質(zhì)。
求職類型一般來說分為全職和兼職兩種。有的求職者還泛指求職類別，如業(yè)務(wù)經(jīng)理、客戶代表、營銷人員等。規(guī)范的填寫應(yīng)該是根據(jù)自身情況選擇全職或兼職。
1、全職。所謂全職，即是按照公司的正常上班時間去工作，比如某些公司規(guī)定是每天工作8小時，早上9點至下午5點，一周工作5天，在這個規(guī)定的時段內(nèi)按時上班下班，屬于全職工。也就是有一定的組織性，有固定時間固定地點的工作。而不能確定工作時間、工作地點的，就叫做兼職。2、兼職。區(qū)別于全職，是指職工在本職工作之外兼任其他工作職務(wù)。兼職者除了可以領(lǐng)取本職工作的工資外，還可以按標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取所兼任工作職務(wù)的其他工資，指非主要工作外的工作，如果只做一種工作則叫專職。3、實習(xí)。實習(xí)一般包括學(xué)生畢業(yè)前到公司培訓(xùn)試用和社會實踐等。企業(yè)的硬性要求往往會成為實習(xí)生被留用轉(zhuǎn)正的絆腳石。
求職經(jīng)驗筆試技巧
在企業(yè)針對應(yīng)屆生的校園招聘環(huán)節(jié)中，筆試是一種相對比較初級的篩選方式，其主要目的是為了選出那些具備職位要求的專業(yè)知識、符合公司的企業(yè)文化、具有招聘公司所希望的思維方式和個人能力的應(yīng)聘者。應(yīng)聘者應(yīng)在筆試前做好充分準(zhǔn)備。
一、筆試類型按筆試內(nèi)容分類：
說明：這些題目通常采用中文、英文或者中英文結(jié)合的語言形式，因此英語能力的考查會涵蓋在測試中。
二、應(yīng)對準(zhǔn)備基本準(zhǔn)備：
1.研究職位要求，熟悉筆試題型，模擬真實筆試時的狀態(tài)。
2.復(fù)習(xí)相關(guān)基礎(chǔ)知識及專業(yè)知識。
3.明確企業(yè)招聘筆試的要求，準(zhǔn)備好相關(guān)物件。
4.休息好，調(diào)整好自己的狀態(tài)。
技術(shù)類筆試準(zhǔn)備對于研發(fā)類和技術(shù)類職位，一般都要求應(yīng)聘者參加技術(shù)類筆試。由于這類職位對于應(yīng)聘者相關(guān)專業(yè)知識的掌握程度要求比較高，所以其題目的特點主要是職位實際工作中用到的技術(shù)性問題，專業(yè)性非常強。一般對于本科生，技術(shù)類筆試主要考察基本技能及專業(yè)基礎(chǔ)知識。若是要在較短時間內(nèi)做好技術(shù)類筆試的準(zhǔn)備，除去四點基本準(zhǔn)備，建議找出以前學(xué)習(xí)過的專業(yè)筆記或者考試時的復(fù)習(xí)提綱，把一些名詞術(shù)語、理論定義以及經(jīng)典例題再復(fù)習(xí)一遍，熟悉一些基本的知識點即可。非技術(shù)類筆試準(zhǔn)備非技術(shù)類筆試比較常見，對于應(yīng)聘者的專業(yè)背景要求也相對寬松。其考察內(nèi)容非常廣泛，除了常見的寫作能力、英文閱讀及數(shù)理分析能力、邏輯思維能力、案例分析能力外，有可能還會涉及日常生活常識、時事政治、情景演繹，甚至智商測驗等等。
以下簡要介紹非技術(shù)類筆試考查的能力及相關(guān)題型。
1、邏輯推理能力邏輯推理試題，考核的是應(yīng)試者對各種信息的理解、判斷、分析、綜合、推進及類比等日常邏輯思維能力。大致有五種題型：
2、數(shù)理分析能力這類題目考查的是應(yīng)試者對數(shù)字的處理能力，考題本身的計算量并不是很大，但是題型眾多，靈活多變。考查的是應(yīng)試者對數(shù)字的綜合處理能力及一定的數(shù)學(xué)素養(yǎng)。典型的題型包括：數(shù)字推理題：從一組數(shù)列中尋找規(guī)律并推理出下一項數(shù)字。計算題：給出一些看似復(fù)雜但又有技巧的數(shù)學(xué)計算題。應(yīng)用題：題目較簡單，但考查的數(shù)學(xué)知識比較廣泛，還有平面幾何和立體幾何的一些簡單應(yīng)用。
3、語言理解和表達能力這類測試題考查的是應(yīng)試者語言方面的能力，主要是針對書面理解和表達能力，側(cè)重于考查應(yīng)試者在語言理解的正確性、語言表達的規(guī)范性、準(zhǔn)確性與完整性等方面的能力。常見題型：詞語替換、選詞填空、語句表達、閱讀理解。
4、圖表分析及計算這類題會給出一組數(shù)據(jù)表或者數(shù)據(jù)圖（包括折線圖、扇形圖、柱狀圖等），要求應(yīng)試者根據(jù)題目要求，從圖表中提取有用數(shù)據(jù)，進行分析、比較及一定量的計算，考查的是應(yīng)試者對圖表的理解分析能力以及大量數(shù)據(jù)信息的處理能力。在銀行金融機構(gòu)的考題中，會給出商業(yè)圖表；在行政人員的考核中，會給出一些與國民生活相關(guān)的調(diào)查數(shù)據(jù)等。
5、案例分析及寫作俗稱“作文題”，多以開放性命題為主，通常是給應(yīng)試者一段文字或者一些圖表數(shù)據(jù)，讓應(yīng)試者發(fā)表評論、提供解決途徑、撰寫分析報告等等，對于應(yīng)試者的能力要求比較高。應(yīng)試者需要在短短的文章中體現(xiàn)自己的綜合能力和良好的職業(yè)素養(yǎng)。
6、知識域知識域的考核主要是通過設(shè)定一些實事方面的內(nèi)容和常識性的問題，來考查應(yīng)聘者的知識域是否足夠?qū)挿骸Ｆ淇疾橹攸c在于應(yīng)聘者平時對于時事政治、常識性問題的關(guān)心程度，這些內(nèi)容分布比較廣，包括經(jīng)濟、政治、人文、社科方方面面，對于應(yīng)聘者來說要重視平時的積累。例如：某外企在校園招聘筆試題中關(guān)于知識域的部分考題如下：ISO的全稱是什么？2008年諾貝爾經(jīng)濟獎獲得者是誰？三角形中一個“！”的交通標(biāo)志表示什么意思？電子現(xiàn)金的好處有哪些？布雷頓森林體系是什么時候解體的？
7、英語筆試常考題型
1.英語閱讀（Verbal）形式上與大學(xué)四六級考試中的閱讀理解相同，但閱讀內(nèi)容和考查重點不同。其表達習(xí)慣更接近于商業(yè)英文，文意表達規(guī)范清晰，不講究修辭的多變和句式的繁復(fù)，重點考查邏輯思維能力。
2.圖表數(shù)學(xué)題（Numerical）重點考查應(yīng)聘者從圖表和數(shù)字中快速獲取有用信息的能力，圖表和數(shù)字來源還是商業(yè)英文的應(yīng)用。
3.英語寫作題（Essay）除上述三類英語筆試題型外，有些企業(yè)也會采用權(quán)威的商務(wù)英語測試題，如BEC劍橋商務(wù)英語測試、托業(yè)、博思、GMAT中的部分考題。
考前準(zhǔn)備：1.通過閱讀大量商業(yè)英文來培養(yǎng)語感。2.在練習(xí)過程中，注意閱讀和分析理解相結(jié)合。3.寫作部分一定要自己親自動筆寫。
8、為人處世、應(yīng)變能力這類測試主要通過編制一套與應(yīng)聘職位實際情況相似的測試項目，即情景模擬，將被測試者安排在模擬的工作環(huán)境中處理可能出現(xiàn)的各種問題，用多種方法來測評其心理素質(zhì)、潛在能力等一系列能力，以考查應(yīng)試者的觀察能力、應(yīng)變能力和處事能力。
部分知名企業(yè)在校園招聘中采用過的筆試題型：
花旗銀行：Numerical Test、Attitude Test（卡特爾十六因素人格測試）強生：語言推理、數(shù)字推理、圖形推理寶潔：數(shù)學(xué)題、推理題（語言推理）、圖形題、英語托業(yè)考試（TOEIC）普華永道：Verbal Test、Numerical Test、Essay甲骨文：邏輯推理、數(shù)理能力、英語閱讀、性格測試
三、筆試時的注意事項1.注意時間管理有策略地做題，先做擅長的，保證答題率和正確率2.良好的考試環(huán)境如果在網(wǎng)上考，要給自己營造一個安靜不被打擾的環(huán)境。3.注意考場紀(jì)律一定要遵從監(jiān)考人員的指示，在沒有得到指令的情況下翻閱試卷，很有可能被取消筆試資格。4.注意心理調(diào)節(jié)以上內(nèi)容均摘自應(yīng)屆生網(wǎng)站
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作者ID:郄雪婷
會計求職類型有：總會計師或財務(wù)總監(jiān)；財務(wù)處長、科長、部長、主任；總帳會計；主辦會計；成本會計、固定資產(chǎn)會計；現(xiàn)金出納、銀行出納。
簡歷的形式很多，有完全表格式、半文章式、小冊子式、提要節(jié)略式、時間式、職能式等多種形式。
當(dāng)然，所有這些形式互相之間可以重疊。但如今最常用的就是如下三種基本類型：
1、 時間式簡歷 這是指按照時間的先后順序來描述一個人的經(jīng)歷。這種簡歷的特點是從目前開始將個人從事的工作逐一列出。這是最簡單的一種簡歷。其優(yōu)點是容易掌握，未來的雇主們比較喜歡。對那些一直從事某項工作多年且要繼續(xù)尋求同一職業(yè)的求職者來說，這種簡歷最適合。因為這種時間式簡歷能很清楚地顯示你多年從事的工作經(jīng)歷。當(dāng)然這種時間式簡歷也并不一定對求職者都有利，尤其是當(dāng)你最開始的工作并不是那種給人印象深刻時。如果你的工作經(jīng)歷中，從事過許多不同類型的工作，或者更換工作頻繁而且間斷過工作，或者想改行跳槽，則不適合使用這種簡歷。這類簡歷常常這樣排列：工作的時間、職務(wù)、工作單位的名稱和地址、職責(zé)概述，所需技能，對雇主所做的主要貢獻。
2、 職能式簡歷 職能式簡歷就是根據(jù)你所從事的工作的職能或性質(zhì)和你的主要能力來描述你過去的經(jīng)歷。這種簡歷并沒有時間上的連貫性，只強調(diào)工作的種類（職能）而不含有任何特別的時間順序。比如你曾經(jīng)在兩個不同的單位擔(dān)任相同的職位或負責(zé)相同的業(yè)務(wù)，你便可將其歸納在同一條目證明你在此業(yè)務(wù)上的能力。職能式簡歷的主要優(yōu)點就是突出實際的成就。它的缺點是得由未來的雇主們推算求職人工作經(jīng)歷的時間順序。職能式簡歷相對于時間式簡歷來說比較難寫。在這類簡歷上你所列出的個人能力可能與你求之職關(guān)系不大。如果你想改變自己目前所處的環(huán)境而尋求一個新的職業(yè)；如果你是一位待業(yè)人員；或者你缺少與你目前所求職業(yè)相關(guān)的工作經(jīng)歷，那么職能式簡歷能很好地幫助你突出自身優(yōu)勢淡化弱勢。
3、 綜合式簡歷 就是將時間式簡歷和職能簡歷綜合起來的一種簡歷。這種簡歷既有時間式簡歷清楚明了的優(yōu)點，又有職能式簡歷突出重點的優(yōu)點。讀了《》的人還讀了: 1、家庭教師求職簡歷表格 2、運輸專業(yè)求職簡歷表格 3、汽車維修求職簡歷表格
4、翻譯人才求職簡歷(外語專業(yè))
5、文科應(yīng)聘求職簡歷表格
6、獵頭關(guān)注什么樣的優(yōu)秀求職簡歷
7、為何簡歷沉大海 業(yè)內(nèi)人爆網(wǎng)絡(luò)求職黑幕
8、求職者面試酒店文職人員的英文簡歷寫法
9、求職英語：讓簡歷更有吸引力
10、大學(xué)畢業(yè)生求職簡歷需要說清的四個內(nèi)容
求職信為專用書信的一種，屬于應(yīng)用文。它的寫作格式如下：
1標(biāo)題，求職信2.稱謂，稱呼你所求職單位的人事部門，如某公司人事部等3.正文，這部分是求職信的主題部分，寫明求職者的優(yōu)勢所在，如畢業(yè)學(xué)校，所學(xué)專業(yè)，各種特長等。
4.落款，寫明求職者姓名和成文時間即可。
S求職類型主要有：實習(xí)、兼職、全職三種。全職的意思就是一天八小時，一周五天的工作時間和方式。與全職對應(yīng)的是兼職，兼職的時間則相對不固定。實習(xí)生則是短期項目，實習(xí)結(jié)束后入職或者離開。
PS是photoshop的簡稱，職位類似電腦繪圖、淘寶美工之類。 基本簡介： 《淘寶美工》是淘寶網(wǎng)店網(wǎng)站頁面的美化工作者的統(tǒng)稱。周邊工作有網(wǎng)店設(shè)計（平面設(shè)計）、P圖（圖片處理）。是淘寶拍拍等網(wǎng)店頁面編輯美化工作者的統(tǒng)稱。
首先你在填寫簡歷時，要明確投遞范圍，是特定的一家公司還是大型招聘會式的多方投遞，對投遞崗位要明確，這樣才能更加具有針對性，給企業(yè)留下你關(guān)注過該行業(yè)，該崗位，甚至讓招聘方有種你對其公司有著濃厚的興趣的感覺。
2/7在明確了你的應(yīng)聘目標(biāo)后，你可以構(gòu)思你的簡歷了，簡歷要給人一種條理清晰的感覺，不易太過華麗，給人一種華而不實的感覺。
