可以說(shuō)很遺憾，你沒(méi)有通過(guò)筆試，祝你找到好工作
筆試，是一種與面試對(duì)應(yīng)的測(cè)試，是考核應(yīng)聘者學(xué)識(shí)水平的重要工具。
招聘考核人才的筆試內(nèi)容是：性格測(cè)試、智商測(cè)試和英語(yǔ)水平測(cè)試。
筆試在企業(yè)招聘中的作用主要體現(xiàn)在：
1、測(cè)量應(yīng)聘人的基本知識(shí)，比如對(duì)于人力資源管理崗位，就可以采用回答試題的方式來(lái)檢查應(yīng)聘人對(duì)于基本知識(shí)的了解和掌握程度；
2、測(cè)量應(yīng)聘人的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，筆試的內(nèi)容上可以涉及到專(zhuān)業(yè)方面的知識(shí)，比如什么叫HR，可以通過(guò)應(yīng)聘者的回答看出他們對(duì)于專(zhuān)業(yè)知識(shí)的認(rèn)識(shí)；
3、測(cè)量應(yīng)聘人的管理知識(shí)，這一點(diǎn)主要是通過(guò)筆試檢測(cè)應(yīng)聘人是否具有管理經(jīng)驗(yàn)和常識(shí)；
4、測(cè)量應(yīng)聘人的綜合分析能力，尤其是筆試中的論述題，對(duì)于應(yīng)聘人的綜合分析能力是強(qiáng)是弱一目了然；
5、測(cè)量應(yīng)聘人的文字表達(dá)能力，這一點(diǎn)在筆試中也得到很好的驗(yàn)證，通過(guò)應(yīng)聘人的筆試結(jié)果就可以檢測(cè)出應(yīng)聘人是否具備強(qiáng)大的文字表達(dá)能力。
中國(guó)郵政集團(tuán)招聘考試，題量一般在110道題左右，近兩年考點(diǎn)和題量區(qū)域穩(wěn)定，采取分專(zhuān)業(yè)考試的方式進(jìn)行考試。
筆試考情
形式：機(jī)考
時(shí)間：150分鐘
內(nèi)容：職業(yè)能力測(cè)試+專(zhuān)業(yè)能力測(cè)驗(yàn)
主要考點(diǎn)：行測(cè)+英語(yǔ)+綜合+專(zhuān)業(yè)知識(shí)
職業(yè)能力測(cè)試：共95道題。
考察內(nèi)容：言語(yǔ)理解、數(shù)字運(yùn)算、邏輯推理、思維策略、資料分析、郵政特色知識(shí)、時(shí)政、英語(yǔ)
人力資源公司的業(yè)務(wù)范圍是從事人才招聘，人才介紹，人才培訓(xùn)等的公司，必須要取得人力資源服務(wù)許可證才可以進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)。人力資源服務(wù)許可證的辦理有嚴(yán)格的要求以及必須經(jīng)過(guò)相關(guān)部門(mén)的審批才可以辦理。
人力資源公司注冊(cè)的條件：
1、申辦人開(kāi)展人才市場(chǎng)中介服務(wù)活動(dòng)的注冊(cè)資本（金）不得少于10萬(wàn)元，有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的能力；
2、需要實(shí)際的辦公場(chǎng)地進(jìn)行注冊(cè)，面積不小于50平米。
人力資源公司注冊(cè)所需要的材料：
1、申請(qǐng)書(shū)、《上海市設(shè)立內(nèi)資人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)表》；
2、工商行政管理部門(mén)核發(fā)的《企業(yè)名稱(chēng)核準(zhǔn)通知書(shū)》；
3、機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的簡(jiǎn)歷、身份證；
4、房產(chǎn)使用證明（提供50平方米以上商務(wù)用房房產(chǎn)證或租賃合同及房產(chǎn)證）
5、工作設(shè)備情況；
6、驗(yàn)資報(bào)告；
7、工作規(guī)范和章程；
人力資源公司注冊(cè)的流程：
1、核準(zhǔn)注冊(cè)公司名稱(chēng) ；
2、辦理人才中介批文 ；
3、銀行開(kāi)驗(yàn)資帳戶 ；
4、會(huì)計(jì)師事務(wù)所出驗(yàn)資報(bào)告；
5、到工商辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照 ；
6、工商備案；
7、到質(zhì)量監(jiān)督管理局辦理組織機(jī)構(gòu)代碼；
8、辦理稅務(wù)登記證。
以上就是關(guān)于人力資源公司注冊(cè)的相關(guān)介紹，希望對(duì)您有所幫助。
公司筆試是線下。
因?yàn)檫M(jìn)入到一家公司里面去面試的時(shí)候，首先是做一張筆試題，然后也是技術(shù)官，通過(guò)你的筆試能力，然后對(duì)你進(jìn)行一個(gè)考察的，所以很多筆試都是線下當(dāng)場(chǎng)完成的，然后進(jìn)行面試的只有一些互聯(lián)網(wǎng)大廠進(jìn)行校招的時(shí)候，才是進(jìn)行線上筆試的。
it公司實(shí)習(xí)需要筆試。
當(dāng)前IT行業(yè)內(nèi)進(jìn)行程序員招聘時(shí)，筆試通常只針對(duì)實(shí)習(xí)崗位和初級(jí)開(kāi)發(fā)崗位的應(yīng)聘者，而主力開(kāi)發(fā)（研發(fā)）崗位招聘人才時(shí)通常只會(huì)采用面試的方式，根據(jù)不同的崗位特點(diǎn)，有的團(tuán)隊(duì)需要兩輪面試，而有的團(tuán)隊(duì)則需要三輪以上的面試。
比亞迪是不考專(zhuān)業(yè)知識(shí)的，我參加過(guò)。筆試分三部分，第一部分性格傾向測(cè)試，二十分鐘答70多道題；第二部分智利測(cè)試，基本是一些推理題或奧數(shù)題；第三部分英語(yǔ)，五個(gè)選擇，一個(gè)閱讀理解，最后是一篇作文。比亞迪比較重視英語(yǔ)，別的可以有答不上的，但英語(yǔ)必須不能空著。你不是真的想去比亞迪吧，個(gè)人認(rèn)為這個(gè)企業(yè)沒(méi)發(fā)展。
如果真實(shí)的招聘，這個(gè)也屬于銀行外包第三方招聘，考進(jìn)去的員工沒(méi)有銀行編制，是跟山西眾瑞人力資源管理有限公司簽合同，不是跟銀行簽合同。
建議的一些用字，供你參考：君、德、程、途、文、觀、邁、恩。
如要辦理具有《勞務(wù)派遣許可證》資質(zhì)的公司，建議取鑫源、和眾等字面的近意的名字。如南京鑫源勞務(wù)派遣公司，北京和眾人力資源管理有限公司。
如不具備《勞務(wù)派遣許可證》資質(zhì)的公司，僅以職介、公司咨詢管理類(lèi)經(jīng)營(yíng)的，可以取誠(chéng)信、遠(yuǎn)卓、通達(dá)，如上海卓信人力資源咨詢有限公司、廣東通達(dá)人力資源咨詢有限公司。
個(gè)人力資源公司不是你們企業(yè)的人力資源部嗎，如果不是那你是勞務(wù)派遣形式，也就是說(shuō)你不屬于該企業(yè)員工而是屬于人力資源公司員工，我們叫它勞務(wù)派遣公司。你簽約后所有的事情是跟勞務(wù)派遣公司相關(guān)的，只是你工作地點(diǎn)是被派遣的企業(yè)里。
人力資源外包分了三個(gè)模塊：人力資源及人的外包、人事事務(wù)外包、人力資源管理職能外包。行業(yè)為有效區(qū)分大概念的人力資源外包和小概念的人力資源（及人）的外包，將小概念的人力資源（及人）的外包用專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)“人力資源派遣”來(lái)稱(chēng)呼。
注冊(cè)人力資源公司需要遵循的步驟如下：
1. 準(zhǔn)備必要的材料：注冊(cè)所需的相關(guān)資料，包括營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證明、財(cái)務(wù)報(bào)表以及注冊(cè)地址等；
2. 按規(guī)定繳納費(fèi)用：繳納工商登記、代理記賬、審計(jì)等服務(wù)費(fèi)；
3. 申請(qǐng)登記：將材料準(zhǔn)備好之后，按照規(guī)定向工商部門(mén)提交申請(qǐng)；
4. 核查審核：工商部門(mén)會(huì)對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，如果審核通過(guò)，會(huì)發(fā)放營(yíng)業(yè)執(zhí)照；
5. 辦理外籍人員雇傭手續(xù)：登記完成之后，企業(yè)必須根據(jù)國(guó)家規(guī)定辦理外籍人員雇傭手續(xù)。
