根據個人考試經驗，濰坊優(yōu)才計劃初選筆試一般考時政、歷史、法律、社會常識等等內容，基本上與事業(yè)編考試內容相似，建議樓主提前進行復習。
廣州優(yōu)才計劃是廣州市政府為吸引和培養(yǎng)高層次人才而推出的一項政策。該計劃旨在吸引國內外優(yōu)秀人才來廣州工作和創(chuàng)業(yè)，提供一系列優(yōu)惠政策和支持措施，包括人才引進補貼、住房補貼、子女教育優(yōu)惠等。
通過這一計劃，廣州希望吸引更多的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，推動經濟發(fā)展和城市建設。同時，該計劃也為優(yōu)秀人才提供了更好的發(fā)展機會和福利待遇，提高了城市的吸引力和競爭力。
香港優(yōu)才計劃是移居香港性價比最高也最為靈活的一種方式。申請攻略如下：
一、首先，需要明確自身條件是否滿足基本申請資格。
二、結合自身進行自測估分，分數在110分以上申請比較保險。
三、評估后覺得可以，開始申請
1.遞交資料到入境處
2.申請受理獲得檔案號
材料都準備齊全后，將所有材料通過順豐快遞郵寄到香港入境事務處。遞交后大約2-4周左右會出檔案號，入境處會發(fā)檔案號信件到郵箱。
3.進入甄選程序
獲得檔案號后下一步就是入境處對遞交材料的審核了，如果前期準備的資料不夠齊全，也許會收到入境處的補件要求。這個過程在前幾年比較漫長，但現在入境處已經大大提高審批速率，約3-12個月即可獲得申請結果。
4.原則性批準通知
入境處每個季度會公布一批獲批編號，通常分布在每年的3月，6月，9月和12月。順利通過審核的話，就會收到原則性批準通知。
5.赴港面試
收到原則性批準通知后，需在3個月內辦理預約進港面試，并向入境處提交申請資料的原件供核實，同時提交無犯罪證明和赴港居留同意書（家屬不需要參與）。
6.正式獲批
核對所有資料和信息真實無誤后，將得到正式批準，獲得正式批復函以及逗留香港的簽證／進入許可。
7.辦理D簽注
前往內地公安出入境管理部門辦理港澳通行證逗留D簽注。
8.激活簽證以及辦理身份證
激活香港身份，同時辦理身份證，1天內可以完成。
香港優(yōu)才獲批后一般會獲得2年簽注，之后再進行兩次續(xù)簽，即2+3+3。滿7年后就可以申請香港永久居民身份。
1.入場。按規(guī)定時間組織面試人員進入候考室。面試人員進入候考室后，工作人員點名、宣讀工作紀律，按學科組抽取面試順序。
2.抽簽。面試人員根據抽取的面試順序號到抽題室抽取試題，每次只能抽取一道試題。
3.備課。面試人員持教材、備課紙到指定備課室備課，備課時間30分鐘。
4.試講。備課30分鐘后，工作人員引領面試人員進入指定面試室進行試講，時間12分鐘。采用“說課”形式不得分。試講結束后由工作人員將面試人員引領到休息室。
5.評分。面試成績采用百分制。
6.公布成績。在本場面試結束后，統(tǒng)一向面試人員公布面試成績。
平安保險的優(yōu)才計劃。主要是招聘一些高學歷的人才加入保險行業(yè)。保險公司會加大培訓力度。及獎勵機制。
平安保險每年或者說每時每刻都在招收人員，來充實銷售隊伍。用來提高更好的銷售業(yè)績。簽訂的是銷售人員的代理合同。主要的工作也是銷售保險產品。說白一點就是保險公司招聘的一種手段。
申請人必須符合年滿18周歲，具有學士以上的學位和出示相關的憑證，如果兩者都不具有，那么必須擁有優(yōu)秀的技術資格證書和在同行中高于別人的工作成就證明。
優(yōu)才計劃的申請過程必須出示相關的工作錄用資格證明，而且錄用的職位必須為空缺且在深圳市場中屬于稀有工作職位，不易被一般人占用
本次計劃引進40名優(yōu)秀高層次教育人才，包括校長、教師、教研員三類崗位。具體如下：
（一）中小學優(yōu)秀校長10名。
（二）優(yōu)秀教師25名。
（三）高、初中教研員5名。
香港優(yōu)秀人才入境計劃 （Quality Migrant Admission Scheme），簡稱優(yōu)才計劃，是香港特區(qū)政府推出的一個計劃，目的是為了吸引優(yōu)秀外地人才來香港定居。計劃于2006年2月23日公布，2006年6月正式推出。
2015年1月14日香港施政報告公布，香港優(yōu)秀人才入境計劃調整于2015年第二季正式實施。
“優(yōu)才計劃”是平安人壽重磅推出的人才招募及培養(yǎng)計劃。旨在通過“優(yōu)才計劃”，招募一批具有經營意識和管理潛能的優(yōu)秀人才，專項培養(yǎng)懂管理的專業(yè)團隊管理者。
(1)普通高校全日制博士研究生;
(2)42所一流大學建設高校全日制本科及以上畢業(yè)生，98所一流學科建設高校所列學科(附件2)全日制本科及以上畢業(yè)生;
(3)2018至2020年度全球TOP 200高校(附件3)全日制碩士研究生。
定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生，以及網絡學院、成人教育學院和獨立學院畢業(yè)生不列入引進范圍。我市黨政機關、企業(yè)、事業(yè)單位(含中央、省屬駐濟單位)在職人員以及實行控制總量備案管理的人員不得應聘。其他在職人員應聘的，須經有用人權限的部門或單位同意，并于現場資格審查時出具加蓋部門或單位公章的同意報考證明。
二、引進條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;
(三)有較強的專業(yè)理論功底和實踐能力，能夠適應崗位需要，具備崗位所需的專業(yè)、綜合素質或技能條件;
(四)具有正常履行崗位職責的身體條件;
(五)在規(guī)定的學制內正常畢業(yè)并按期取得學歷學位證書;
(六)博士研究生45周歲以下(1975年7月28日以后出生)，碩士研究生40周歲以下(1980年7月28日以后出生)，大學本科生35周歲以下(1985年7月28日以后出生);
(七)具備崗位要求的其他資格條件。
已與用人單位簽訂就業(yè)協議的2021屆高校畢業(yè)生，報名前與簽約單位解除協議或經簽約單位同意，可以報名，對按時出具確有困難的，最遲于現場資格審查時出具并提供。
根據人社部等七部委聯合下發(fā)的《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號)精神，此次引才資格審核時尚未取得相關職業(yè)資格的，實施“先上崗、再考證”，先上崗的高校畢業(yè)生在1年試用期內未取得相應職業(yè)資格的，依法解除聘用合同。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。
應聘學校人員，凡與學校領導班子成員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的，不得應聘該單位管理崗位。應聘其他單位的人員，凡與應聘單位工作人員及其主管部門領導班子成員存在上述關系的，不得應聘該單位。
