華為面試其實并不難，有些培訓機構有專門的模擬面試，像YESLAB有一個專門的模擬面試和預約面試，這個非常好，面試現(xiàn)場和真實環(huán)境一樣的。
華為的認證一般是分成初級，中級，高級這三個級別，對于初級和中級網(wǎng)絡工程師來說，都是在電腦上進行選擇題考試，我們通常把它叫做筆試考試，只不過考試是通過計算機完成的。
1. 包括：行測、申論、英語、崗位知識等部分。2. 行測主要考察應試者的言語理解、判斷推理、數(shù)量關系等能力，申論主要考察應試者的綜合分析、論述能力，英語主要考察應試者的英語閱讀、語法、詞匯等基本能力，崗位知識主要考察應試者對郵政行業(yè)相關知識的掌握程度。3. 對于的延伸，應試者需要在備考過程中注重提高自己的綜合素質，加強對郵政行業(yè)相關知識的學習和掌握，同時也要注重提高自己的語言表達和邏輯思維能力，以便更好地應對筆試考試。
中國郵政社招筆試完不能參加校校招筆試了。所謂的舍長就是非應屆畢業(yè)生，屬于社會招聘。而校招是針對應屆畢業(yè)生的招聘。兩種招聘是不同類型的招聘，有應屆生的身份就不能參加社招社招就沒有應屆生的身份。因此中國郵政社招筆試完就不能參加校招筆試了。
一般來說，人保公司社招筆試可能會考察以下幾方面的內容：
1. 業(yè)務知識：根據(jù)不同職位的需求，可能會涉及到保險行業(yè)相關的知識，例如保險產(chǎn)品、理賠流程、風險管理等。
2. 專業(yè)知識：考察與具體崗位相關的專業(yè)知識，例如財務、營銷、風控等方面的知識。
3. 數(shù)量推理與邏輯思維：包括數(shù)學推理、邏輯思維、問題解決能力等方面的題目，旨在考察應聘者的分析能力和邏輯思維能力。
4. 英語能力：對英語的閱讀理解、翻譯等進行測試，特別是對于需要與海外客戶或合作伙伴交流的職位。
請注意，以上只是一般情況下可能會考察的內容，具體的考試內容和形式可能因招聘崗位和人保公司內部要求而有所不同。建議你參考人保公司官方的招聘公告或咨詢相關招聘人員，以獲取最準確的信息。
人保社招筆試刷人的，因為報考的人多招聘的人少。
人保壽險公司如果是招聘內勤人員，那么，得從正規(guī)的投檔，通知面試，筆試，大約要半個月左右。
如果是招聘外勤業(yè)務員，只要找一個在職外勤業(yè)務員，直接帶到公司部經(jīng)理面試，做個“性向測試”，然后到營銷部去等待新人的集中培訓，大約培訓3天，只要你手上有新單，立馬可以上編，成為一個試用業(yè)務員。大約一周。
每個職位都是按照比例選擇進入面試人員的，如果招考1位，你的分數(shù)排名前三，那就代表你筆試已經(jīng)通過了。
郵儲銀行的筆試難度要根據(jù)當年的筆試情況來看，每年的筆試情況是不確定的，要具體情況具體分析。
按照往年的郵儲銀行的筆試情況來看，其筆試通過率在百分在百分之30左右，筆試難度屬于中等。請選擇本科研究生及以上其他期望薪資：請選擇3k-5k5k以上其他
答案是：中國郵政社招筆試是不要錢的。
中國郵政筆試應對方法：
一、多做考試真題
事實上，每個銀行考試的重點是不同的。雖然有相同的地方，但也有許多不同的地方。因此，你可以根據(jù)銀行前幾年測試的重點加強審查。
二、針對性復習
考試題進行后需在其所涉及到知識結構圖開展梳理，將知識結構圖分成重中之重和非重中之重，錯誤率較高及歷年必考的知識結構圖應做為中后期備考的重中之重。
三、多做習題
無論哪個專業(yè)的學生，都不要輕視你的對手。平時要加強實踐，要知道，銀行招聘考試試題量大，時間短，想要快速做出正確答案，沒有大量的實踐，這種狀態(tài)是無法達到的。
在求職過程中，編程筆試是程序員們無法逃避的一道關卡。無論是面試官還是面試者，都希望通過編程筆試來檢驗面試者的編程能力、邏輯思維能力以及解決問題的能力。因此，準備一些常見的編程筆試題目是非常必要的。
1. 二分查找
二分查找是一種十分經(jīng)典的算法題目，通過不斷地將待查找空間劃分為兩半，然后逐步縮小查找范圍，最終找到目標值。在實際的編程筆試中，經(jīng)常會出現(xiàn)對于有序數(shù)組的二分查找問題。面試者需要掌握二分查找的基本思想和實現(xiàn)方法。
2. 動態(tài)規(guī)劃
動態(tài)規(guī)劃是一種常見的算法范式，通過將大問題劃分為小問題，并且保存子問題的解，最終解決整個問題。在編程筆試題目中，動態(tài)規(guī)劃問題也是出現(xiàn)頻率很高的一種題型。需要面試者具備將問題抽象化、尋找狀態(tài)轉移方程以及動態(tài)規(guī)劃表的構建能力。
3. 鏈表操作
鏈表是一種常見的數(shù)據(jù)結構，在編程筆試題目中也經(jīng)常涉及到對鏈表的操作。例如，反轉鏈表、合并兩個有序鏈表等。面試者需要熟悉鏈表的基本操作和常見問題的解決方法。
4. 樹的遍歷
樹是一種重要的數(shù)據(jù)結構，在編程筆試題目中也常常出現(xiàn)關于樹的遍歷問題。包括前序遍歷、中序遍歷、后序遍歷以及層序遍歷等。面試者需要熟悉樹的遍歷算法，以及遞歸和迭代兩種不同的實現(xiàn)方式。
5. 字符串處理
字符串處理是編程中常見的問題，編程筆試題目中也經(jīng)常涉及到對字符串的處理。例如，字符串反轉、字符串匹配、最長公共子序列等。面試者需要掌握字符串的常用操作方法和常見問題的解決思路。
6. 排序算法
排序算法是編程中經(jīng)常需要用到的算法之一，也是編程筆試題目中的重要內容。常見的排序算法包括冒泡排序、插入排序、快速排序、歸并排序等。面試者需要熟悉各種排序算法的原理和實現(xiàn)方式。
7. 圖的遍歷
圖是一種復雜的數(shù)據(jù)結構，圖的遍歷在編程筆試題目中也經(jīng)常出現(xiàn)。包括深度優(yōu)先搜索（DFS）和廣度優(yōu)先搜索（BFS）等。面試者需要了解圖的表示方法，以及圖的遍歷算法的具體實現(xiàn)。
8. 動態(tài)規(guī)劃
動態(tài)規(guī)劃是一種常見的算法范式，通過將大問題劃分為小問題，并且保存子問題的解，最終解決整個問題。在編程筆試題目中，動態(tài)規(guī)劃問題也是出現(xiàn)頻率很高的一種題型。需要面試者具備將問題抽象化、尋找狀態(tài)轉移方程以及動態(tài)規(guī)劃表的構建能力。
9. 貪心算法
貪心算法是一種特殊的算法范式，每一步都選擇當前最優(yōu)解，最終得到全局最優(yōu)解。在編程筆試題目中，也常常會出現(xiàn)關于貪心算法的問題。面試者需要理解貪心算法的基本思想，并且能夠靈活運用貪心思想解決具體問題。
10. 雙指針算法
雙指針算法是一種高效的算法思想，通過兩個指針在數(shù)組中不同位置移動，解決一些特定問題。在編程筆試題目中，雙指針算法也經(jīng)常被使用，例如快慢指針法、對撞指針法等。面試者需要掌握雙指針算法的思想和具體實現(xiàn)。
以上便是一些常見的編程筆試題目，通過對這些題目的學習和練習，相信面試者們會在編程筆試中游刃有余，展現(xiàn)出自己的編程能力和解決問題的能力。祝各位面試者能夠順利通過編程筆試，獲得心儀的工作機會！
國企社會招聘都要進行筆試的，國企招的人員都是合同制人員，也就是以前的正式工，應聘上國企員工，基本就是鐵飯碗了，因此國企也非常重視社會招聘，為公平起見，社招都要進行筆試，讓社會上優(yōu)秀人才進入國企，如果不筆試，直接面試，會讓一些有門路人鉆空子
