事業(yè)編管理類和其他類的筆試內(nèi)容主要包括：
1、管理類崗位：
行政職業(yè)能力測(cè)試：考察考生的邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、判斷分析能力等。
公共基礎(chǔ)知識(shí)：涵蓋政治、經(jīng)濟(jì)、法律、歷史、文化等多方面內(nèi)容。
2、其他類崗位（與管理類崗位筆試內(nèi)容相同）：
行政職業(yè)能力測(cè)試：同管理類崗位。
公共基礎(chǔ)知識(shí)：同管理類崗位。
申論：考察考生的文字表達(dá)能力和分析判斷能力。
事業(yè)單位筆試考綜合管理類A類B類的區(qū)分如下：
1.崗位不同 。A類是事業(yè)單位中行政、事業(yè)、業(yè)務(wù)管理的崗位；B類是人文社科類的崗位。
2.科目不同 。A類考《職業(yè)能力傾向測(cè)試（A類）》和《綜合應(yīng)用能力（A類）》；B類考《職業(yè)能力傾向測(cè)試（B類）》和《綜合應(yīng)用能力（B類）》。
《職業(yè)能力傾向測(cè)試》主要考查考試人員做管理工作的素質(zhì)和能力，包括常識(shí)判斷、數(shù)量關(guān)系等內(nèi)容；《綜合應(yīng)用能力》主要考查的是考試人員的一些能力，比如閱讀能力、調(diào)查研究能力等。
1.少林派——強(qiáng)硬的管理類型。
這類管理者往往是師出名門，同時(shí)擁有華麗的工作履歷，在職場(chǎng)也有著較高的名望和聲望。在管理風(fēng)格上以強(qiáng)硬著稱。在管理上說(shuō)一不二，下屬對(duì)其經(jīng)常產(chǎn)生一種望而生卻的感覺(jué)。在這種管理者身邊工作，會(huì)有強(qiáng)烈的壓迫感。
2.武當(dāng)派——華麗的管理類型。
武當(dāng)派的管理者同樣也是師出名門并且也擁有華麗的履歷，但是與少林派相比，武當(dāng)派的管理者大多在管理風(fēng)格上比較隨和，而且平易近人。在日常的管理中，下屬經(jīng)常會(huì)有一種如沐春風(fēng)的感覺(jué)。但是這并不意味著可以在工作成果上打折扣。在成果的要求上同少林派一樣，武當(dāng)派也有著鮮明的工作要求和目標(biāo)指示。
3.逍遙派——個(gè)性化的管理類型。
與前兩類管理者相比，逍遙派則沒(méi)有那樣光鮮的履歷和學(xué)歷。他們大都出身草根，有的甚至以創(chuàng)業(yè)起家。經(jīng)過(guò)數(shù)十年的人生閱歷和積累，總結(jié)出一套帶有自我標(biāo)簽的管理方法。管理風(fēng)格也大多以切實(shí)可行，注重實(shí)效為主。
4.全真派——職業(yè)化的管理類型。
此類管理者雖然沒(méi)有華麗的學(xué)歷，在行業(yè)內(nèi)的名氣都比較大。他們?cè)诠芾硭季S上與其他類型的管理者有著較大的區(qū)別，有一種劍走偏鋒的風(fēng)格?？偰軌虬l(fā)現(xiàn)不一樣的管理視角和處理方式。這種管理者大多適合接受臨危受命工作。
5.丐幫——基礎(chǔ)派的管理類型。
此類管理者大多是從基層干起，一步一個(gè)腳印做到管理崗位。他們對(duì)于企業(yè)的基層工作了解很深。在崗位職責(zé)及工作流程的設(shè)計(jì)上，有著其他人不可比擬的優(yōu)勢(shì)。同時(shí)這類管理者也有著驚人的毅力和目標(biāo)導(dǎo)向。無(wú)論遇到什么樣的困難，都可以克服并最終完成目標(biāo)。
1、綜合管理類、社會(huì)科學(xué)專技類、自然科學(xué)專技類、中小學(xué)教師類和醫(yī)療衛(wèi)生類五個(gè)類別筆試的公共科目均為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》?！堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》考試時(shí)限為90分鐘，滿分為150分?！毒C合應(yīng)用能力》考試時(shí)限為120分鐘，滿分為150分。
車輛管理系統(tǒng)可以管理外來(lái)車和固定車，具體的有純車牌識(shí)別快速系統(tǒng)、PM910自動(dòng)出票收費(fèi)系統(tǒng)，PM810自動(dòng)出卡收費(fèi)系統(tǒng)和PM710人工發(fā)卡收費(fèi)管理系統(tǒng)。
(一)純車牌識(shí)別的快速度系統(tǒng),車輛進(jìn)出都是通過(guò)車牌來(lái)識(shí)別的; (二)PM910取票/刷卡系統(tǒng),入口無(wú)人值守,外來(lái)車取票進(jìn)場(chǎng),內(nèi)部車刷卡進(jìn)出;票容量3000-5000張; (三)PM810取卡/刷卡系統(tǒng),入口無(wú)人值守,外來(lái)車取卡進(jìn)場(chǎng),內(nèi)部車刷卡進(jìn)出;卡容量200-400張; (四)PM710人工發(fā)卡系統(tǒng),入口人工發(fā)卡系統(tǒng)。以上系統(tǒng)都可以管理外來(lái)車和內(nèi)部車.(五)PM610及PM510都是月卡系統(tǒng)，只管理內(nèi)部車輛，外來(lái)車不允進(jìn)入。
1.少林派——強(qiáng)硬的管理類型。
這類管理者往往是師出名門，同時(shí)擁有華麗的工作履歷，在職場(chǎng)也有著較高的名望和聲望。在管理風(fēng)格上以強(qiáng)硬著稱。在管理上說(shuō)一不二，下屬對(duì)其經(jīng)常產(chǎn)生一種望而生卻的感覺(jué)。在這種管理者身邊工作，會(huì)有強(qiáng)烈的壓迫感。
2.武當(dāng)派——華麗的管理類型。
武當(dāng)派的管理者同樣也是師出名門并且也擁有華麗的履歷，但是與少林派相比，武當(dāng)派的管理者大多在管理風(fēng)格上比較隨和，而且平易近人。在日常的管理中，下屬經(jīng)常會(huì)有一種如沐春風(fēng)的感覺(jué)。但是這并不意味著可以在工作成果上打折扣。在成果的要求上同少林派一樣，武當(dāng)派也有著鮮明的工作要求和目標(biāo)指示。
3.逍遙派——個(gè)性化的管理類型。
與前兩類管理者相比，逍遙派則沒(méi)有那樣光鮮的履歷和學(xué)歷。他們大都出身草根，有的甚至以創(chuàng)業(yè)起家。經(jīng)過(guò)數(shù)十年的人生閱歷和積累，總結(jié)出一套帶有自我標(biāo)簽的管理方法。管理風(fēng)格也大多以切實(shí)可行，注重實(shí)效為主。
4.全真派——職業(yè)化的管理類型。
此類管理者雖然沒(méi)有華麗的學(xué)歷，在行業(yè)內(nèi)的名氣都比較大。他們?cè)诠芾硭季S上與其他類型的管理者有著較大的區(qū)別，有一種劍走偏鋒的風(fēng)格?？偰軌虬l(fā)現(xiàn)不一樣的管理視角和處理方式。這種管理者大多適合接受臨危受命工作。
5.丐幫——基礎(chǔ)派的管理類型。
此類管理者大多是從基層干起，一步一個(gè)腳印做到管理崗位。他們對(duì)于企業(yè)的基層工作了解很深。在崗位職責(zé)及工作流程的設(shè)計(jì)上，有著其他人不可比擬的優(yōu)勢(shì)。同時(shí)這類管理者也有著驚人的毅力和目標(biāo)導(dǎo)向。無(wú)論遇到什么樣的困難，都可以克服并最終完成目標(biāo)。
想要全面提升自己的能力和整體實(shí)力，其實(shí)大家可以選擇的方式有很多種，但相比多種途徑目前最行之有效也是最適合職場(chǎng)上班族的便數(shù)在職研究生的進(jìn)修項(xiàng)目了。尤其是其中還能拿到碩士雙證的高含金量報(bào)考途徑一月聯(lián)考雙證在職研究生，更是吸引了無(wú)數(shù)職場(chǎng)人員寧愿頂著高難度的入學(xué)考試，也要堅(jiān)持報(bào)考堅(jiān)持就讀。那么在職雙證研究生管理類專業(yè)和非管理類專業(yè)報(bào)考要求上有何不同呢？
第一、雙證在職研究生管理類專業(yè)報(bào)考要求
雖然雙證在職研究生的各個(gè)專業(yè)都是全國(guó)統(tǒng)一招生的，都需要考試才能入學(xué)但是不同專業(yè)報(bào)名時(shí)，在招生條件方面不同高校不同專業(yè)還是略有區(qū)別的，最大的區(qū)別還是體現(xiàn)在管理類專業(yè)上，它對(duì)于職場(chǎng)人員的工作經(jīng)驗(yàn)要求要遠(yuǎn)高于其他專業(yè)。一般來(lái)說(shuō)本科生畢業(yè)后具備3年工作經(jīng)驗(yàn)可以報(bào)考；大專生具備5年工作經(jīng)驗(yàn)可以報(bào)考；已經(jīng)獲得碩士、博士學(xué)位者有2年工作經(jīng)驗(yàn)就可以報(bào)考。而且還有部分知名高校所開(kāi)設(shè)的EMBA高級(jí)工商管理碩士，其報(bào)考要求還要更高一些，甚至直接要求大家的管理經(jīng)驗(yàn)要達(dá)到什么標(biāo)準(zhǔn)才能報(bào)名進(jìn)修。
第二、雙證在職研究生非管理類專業(yè)報(bào)考要求
而對(duì)于雙證在職研究生非管理類專業(yè)報(bào)考要求就遠(yuǎn)沒(méi)有那么高了，一般來(lái)說(shuō)本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生都可以直接報(bào)考，沒(méi)有其他方面的特殊要求。而大專畢業(yè)生只要畢業(yè)滿2年也可以報(bào)考。
筆試可以分為技術(shù)性筆試和非技術(shù)性筆試。因?yàn)榧夹g(shù)性筆試主要測(cè)試應(yīng)聘者對(duì)于某項(xiàng)具體技術(shù)或?qū)I(yè)知識(shí)的理解和應(yīng)用能力，比如編程語(yǔ)言、統(tǒng)計(jì)方法等；而非技術(shù)性筆試則主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和潛力，比如邏輯思維、表達(dá)能力、英語(yǔ)水平等。在招聘過(guò)程中，企業(yè)可根據(jù)具體招聘職位的要求，選擇相應(yīng)的技術(shù)性或非技術(shù)性筆試，從而更好地篩選應(yīng)聘者。另外，對(duì)于某些職位而言，可能還會(huì)涉及到其他類型的筆試，比如心理測(cè)試、職業(yè)傾向測(cè)試等，以便更全面地評(píng)估應(yīng)聘者的能力和適合度。
管理類包括工商管理類管理類專業(yè)：
一、管理科學(xué)與工程類管理科學(xué)、信息管理與信息系統(tǒng)、工程管理、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與管理、工程造價(jià) 、保密管理。
二、工商管理類工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、國(guó)際商務(wù)、人力資源管理、審計(jì)學(xué)、資產(chǎn)評(píng)估、勞動(dòng)關(guān)系。
三、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理類：農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理、農(nóng)村區(qū)域發(fā)展。
四、公共管理類公共事業(yè)管理、行政管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障、土地資源管理、城市管理、海關(guān)管理、交通管理、海事管理、公共關(guān)系學(xué)。
五、圖書(shū)情報(bào)與檔案管理類：圖書(shū)館學(xué)、檔案學(xué)、信息資源管理。
六、物流管理與工程類：物流管理、物流工程、采購(gòu)管理。
七、工業(yè)工程類：工業(yè)工程、標(biāo)準(zhǔn)化工程、質(zhì)量管理工程。
八、服務(wù)業(yè)管理類電子商務(wù)、旅游管理、酒店管理、物業(yè)管理、文化產(chǎn)業(yè)管理、會(huì)展經(jīng)濟(jì)與管理、體育經(jīng)濟(jì)與管理。
華為筆試是現(xiàn)場(chǎng)筆試。
現(xiàn)在公司招聘的時(shí)候，筆試一般都是進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)筆試的，主要是為了防止你進(jìn)行作弊，而且是為了提高這份筆試的真實(shí)性的畢竟現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)的技術(shù)這么發(fā)達(dá)，如果不是現(xiàn)場(chǎng)筆試的話，有可能答案是100%正確的，這導(dǎo)致了他沒(méi)法去判斷人才的好與差。
