1.報(bào)考人員于2020年8月7日上午10：00起—8月11日下午17:00登陸全國(guó)事業(yè)單位招聘http://www.qgsydw.com自行打印筆試準(zhǔn)考證。
2.筆試時(shí)間初定在2020年8月12日—14日分批次進(jìn)行。具體時(shí)間和地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證安排為準(zhǔn)。
3.教師崗位筆試內(nèi)容包括學(xué)科專業(yè)知識(shí)以及教育學(xué)、心理學(xué)、教師職業(yè)道德等。非教師(職員)崗位筆試內(nèi)容為學(xué)科專業(yè)知識(shí)。專業(yè)成績(jī)滿分為100分，合格成績(jī)?yōu)?0分，按30%折算計(jì)入綜合成績(jī)。成績(jī)低于60分者不得進(jìn)入下一輪。根據(jù)考生筆試成績(jī)高低排序，各職位按1：5的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審。入圍資格復(fù)審的最后一名如出現(xiàn)同分考生,則同分者并列進(jìn)入資格復(fù)審。未達(dá)到上述比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入資格復(fù)審。
資格復(fù)審
1.時(shí)間：初定在2020年8月22日。
地點(diǎn)：廣州市黃埔區(qū)青少年宮(蘿崗宮)(廣州市黃埔區(qū)香雪七路1號(hào))
具體時(shí)間和地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。
2. 進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的考生，必須由考生本人親自到現(xiàn)場(chǎng)參加資格復(fù)審。通過(guò)資格復(fù)審者方可參加面試。資格復(fù)審時(shí)，考生需攜帶在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印并親筆簽名的《報(bào)名登記表》和《資格復(fù)審目錄表》及相關(guān)證明材料(含原件和復(fù)印件)。凡與招聘條件不符的、資格復(fù)審不合格的或沒有參加資格審查的考生，將不安排其參加面試。區(qū)教育局可根據(jù)具體情況按筆試成績(jī)高低依次遞補(bǔ)一次資格復(fù)審對(duì)象。
2020年廣州黃埔區(qū)招聘雇員制教師準(zhǔn)考證筆試于9月20日舉行。筆試內(nèi)容涵蓋教育教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)素養(yǎng)和教育教學(xué)能力等方面，考試時(shí)間為3小時(shí)。考試地點(diǎn)為廣州市黃埔區(qū)指定的考試場(chǎng)所，考生需要攜帶有效身份證件和準(zhǔn)考證，按時(shí)參加筆試。筆試成績(jī)將作為教師招聘的重要參考，合格者將進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。希望考生能夠充分準(zhǔn)備，發(fā)揮出自己的水平，取得優(yōu)異的成績(jī)。
雇員是合同工，是編制外工作人員。
很簡(jiǎn)單教師雇員制就是一般意義上的合同工和企業(yè)沒什么區(qū)別，事業(yè)編教師就是納入編制的教師崗，就是一般意義上說(shuō)的在編教師。
雇員制的意思是指政府以契約形式聘用、管理某些專門技術(shù)人才及承擔(dān)部分臨時(shí)性、勤務(wù)性工作的人員的公共人力資源制度。
政府機(jī)關(guān)的雇員因其不占用人員編制，也不用公共財(cái)政包辦終身，干完活就走人，所以為了激發(fā)的工作積極性，適當(dāng)提高其薪酬待遇也有一定的道理。
政府雇員是可以轉(zhuǎn)正的，而一旦轉(zhuǎn)正后，這些雇員也就和體制內(nèi)的其他公務(wù)員一樣，享受由財(cái)政埋單的養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)保險(xiǎn)以及住房公積金、休假及國(guó)家規(guī)定的相關(guān)政策，其待遇只會(huì)是有增而無(wú)減。
這種考試，其實(shí)類似于遴選了。
很多公務(wù)員考得很好的，考遴選考試極端不適應(yīng)，也是這個(gè)原因，因?yàn)閮蓚€(gè)考試的選人思路不太一樣。
我認(rèn)為公務(wù)員考試有解決應(yīng)屆生就業(yè)，分配資源（公務(wù)員編制），彰顯公平的目的在里面，考試題更注重基礎(chǔ)能力（比如運(yùn)算能力，邏輯能力，語(yǔ)言能力，關(guān)注時(shí)事的能力，分析能力），所以各行各業(yè)都能報(bào)，各個(gè)專業(yè)也都能考，也不會(huì)說(shuō)你是干什么的，你學(xué)過(guò)什么就會(huì)有明顯的優(yōu)勢(shì)，他的等額選拔形式，注定了用人單位只能被動(dòng)接受，所以公平的把這個(gè)資源分配出去，是他的目的。
遴選考試更注重的是實(shí)戰(zhàn)能力。目的就是來(lái)了就能干活，就像你這個(gè)考試。所以更傾向于考察你的基礎(chǔ)，公文寫作基礎(chǔ)（來(lái)了就能寫），協(xié)調(diào)能力和溝通能力，政治理論基礎(chǔ)，對(duì)本轄區(qū)基本情況掌握情況。所以，不給你具體事例的原因在于，他們就想選拔對(duì)轄區(qū)情況了解清楚地人，來(lái)了就能開始忙活起來(lái)，而不是花半年給你介紹風(fēng)土人情；不給你抄的原因在于，在實(shí)際工作中，就是領(lǐng)導(dǎo)一句話，你就要拿一個(gè)方案出來(lái)。所以這種性質(zhì)的考試，模擬的都是現(xiàn)實(shí)的工作場(chǎng)景。
怎么復(fù)習(xí)？最重要的就是肚子里有貨。我現(xiàn)在建了一個(gè)QQ群（681083787），里面有幾個(gè)小伙伴，我每隔兩天會(huì)在群里發(fā)一篇文章，讓大家去積累。有興趣加進(jìn)來(lái)，多備點(diǎn)東西，就算是考公務(wù)員，遴選甚至材料狗，都有些幫助。
近年來(lái)，隨著教育事業(yè)的快速發(fā)展，**特崗雇員**的招聘考試越來(lái)越受到關(guān)注。特崗雇員是指按照國(guó)家政策在農(nóng)村和偏遠(yuǎn)地區(qū)招聘的教師，主要目的是通過(guò)這種方式改善當(dāng)?shù)氐慕逃Y源配置。本篇文章將全面解析特崗雇員的筆試內(nèi)容與備考技巧，幫助考生更好地準(zhǔn)備。
特崗雇員的筆試通常是由當(dāng)?shù)亟逃纸M織的，主要包括以下幾個(gè)方面：
為了順利通過(guò)特崗雇員的筆試，考生需要制定有效的備考策略。以下是一些備考方法：
在筆試中，考生不僅要具備扎實(shí)的知識(shí)儲(chǔ)備，還需要注意一些考試時(shí)的細(xì)節(jié)：
在備考特崗雇員筆試的過(guò)程中，考生常常會(huì)遇到一些問題，以下是一些常見問題及解答：
特崗雇員的筆試是擇優(yōu)錄取的重要環(huán)節(jié)，考生需要認(rèn)真準(zhǔn)備。通過(guò)充分的復(fù)習(xí)、合理的時(shí)間管理以及保持良好的心態(tài)，考生能夠提高筆試通過(guò)的概率。此外，多與其他考生交流經(jīng)驗(yàn)，共同進(jìn)步，也是取得好成績(jī)的有效途徑。
感謝您閱讀這篇文章，希望通過(guò)本篇文章能夠幫助您更好地理解特崗雇員的筆試，提升備考成效，順利通過(guò)考試，實(shí)現(xiàn)自己的教育夢(mèng)想。
隨著工業(yè)化的進(jìn)程和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，焊工一直是廣州黃埔地區(qū)重要的職業(yè)之一。廣州黃埔焊工招聘一直是雇主和求職者關(guān)注的熱點(diǎn)話題。本文將介紹廣州黃埔地區(qū)焊工招聘的情況以及該職業(yè)的前景和要求。
廣州黃埔地區(qū)作為重要的工業(yè)基地，焊工需求量一直很大。各類制造業(yè)、建筑工程以及船舶制造等行業(yè)都需要大量的焊工來(lái)完成工藝和工程任務(wù)。因此，廣州黃埔地區(qū)的企業(yè)都面臨著尋找合適的焊工的挑戰(zhàn)。
焊工的需求量大大推動(dòng)了廣州黃埔地區(qū)焊工招聘市場(chǎng)的活躍度。許多企業(yè)通過(guò)線上招聘平臺(tái)、人力資源機(jī)構(gòu)以及企業(yè)自身的網(wǎng)站等各種渠道發(fā)布招聘信息，以吸引有經(jīng)驗(yàn)和技能的焊工。
然而，隨著焊工市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)加劇，招聘焊工也變得更加挑剔。企業(yè)要求焊工具備一定的工作經(jīng)驗(yàn)和技能，特別是在特殊焊接技術(shù)或特定材料的焊接方面具有專業(yè)知識(shí)。此外，企業(yè)還注重焊工的安全意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作能力。
就業(yè)市場(chǎng)對(duì)于合格焊工的需求將繼續(xù)增長(zhǎng)。廣州黃埔地區(qū)作為制造業(yè)中心，焊接技能是許多行業(yè)不可或缺的一部分。從汽車制造到航空航天、能源和建筑等領(lǐng)域，焊接都扮演著重要的角色。
隨著技術(shù)的進(jìn)步和制造業(yè)的發(fā)展，越來(lái)越多的高級(jí)焊接技術(shù)被應(yīng)用于實(shí)際生產(chǎn)中。自動(dòng)焊接、激光焊接和機(jī)器人焊接等技術(shù)的出現(xiàn)使得焊接工作更高效、更準(zhǔn)確。因此，具備高級(jí)焊接技術(shù)的焊工將有更多的就業(yè)機(jī)會(huì)和發(fā)展空間。
此外，焊工職業(yè)還提供了良好的薪酬和福利待遇。隨著技術(shù)要求的提高和供需關(guān)系的變化，企業(yè)愿意提供較高的工資和各種福利來(lái)吸引和留住優(yōu)秀的焊工。對(duì)于有經(jīng)驗(yàn)和技能的焊工來(lái)說(shuō)，他們可以獲得穩(wěn)定的收入和長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展。
廣州黃埔地區(qū)企業(yè)對(duì)于招聘焊工有一定的要求。首先，焊工需要具備一定的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類焊接工藝和操作規(guī)程。此外，焊工還需要具備以下技能和特質(zhì)：
除了技能和特質(zhì)外，一些企業(yè)還可能對(duì)焊工的學(xué)歷有一定的要求。例如，要求焊工具備相關(guān)專業(yè)的學(xué)歷背景或相關(guān)職業(yè)資格證書。
廣州黃埔地區(qū)的焊工招聘市場(chǎng)具有很大的潛力和機(jī)會(huì)。作為重要的制造業(yè)中心，廣州黃埔需要大量的合格焊工來(lái)支持各個(gè)行業(yè)的發(fā)展。如果你對(duì)焊接技術(shù)有興趣，并具備相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和技能，那么廣州黃埔地區(qū)的焊工職業(yè)將為你提供一個(gè)穩(wěn)定和有前途的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。
注意：本文為虛擬創(chuàng)作，所有內(nèi)容均系編寫AI生成，不代表實(shí)際情況。請(qǐng)以實(shí)際招聘公告和需求為準(zhǔn)。
智聯(lián)招聘是很大的一家招聘網(wǎng)站，有很多的企業(yè)和個(gè)人都注冊(cè)在上面找工作的，在線筆試指的是在網(wǎng)上參加筆試的方式，不需要直接到單位去。而筆試指的就是你需要到應(yīng)聘的單位去現(xiàn)場(chǎng)參加筆試。兩者區(qū)別就是參加的方式不一樣。
聯(lián)合國(guó)機(jī)構(gòu)工作人員應(yīng)具備的條件如下：
一、 G級(jí)事務(wù)性人員：一般要求應(yīng)聘者具有高中以上文化水平，有一定的技能。警衛(wèi)人員要有至少兩年的民警工作經(jīng)驗(yàn)，或在部隊(duì)當(dāng)過(guò)3年兵；維修人員不僅要有相關(guān)工作技能和經(jīng)驗(yàn)，還要有紐約市頒發(fā)的工作許可證等。
二、 P—1級(jí)和P—2級(jí)人員：要求大學(xué)畢業(yè)，年齡不超過(guò)32歲，能掌握流利的英語(yǔ)或法語(yǔ)。要通過(guò)各種不同的專業(yè)國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)性考試及聯(lián)合國(guó)6種正式語(yǔ)言翻譯的招聘考試。
三、 P—3級(jí)和P—4級(jí)、P—5級(jí)人員：要求擁有碩士、博士等高級(jí)學(xué)位，而且至少要有6年以上的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
四、D級(jí)高級(jí)官員：要求有多年豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，年齡一般在50歲以上。
聯(lián)合國(guó)的工作人員一般分G級(jí)事務(wù)性人員、P級(jí)專業(yè)性人員和D級(jí)以上高級(jí)官員。按規(guī)定，除了屬于政治任命的D級(jí)以上職位，都可以實(shí)行公開招聘。聯(lián)合國(guó)招聘網(wǎng)站的“銀行系統(tǒng)”會(huì)隨時(shí)發(fā)布各種職位的招聘數(shù)量和招聘要求，全世界各地的人都可以報(bào)名應(yīng)聘。
G級(jí)事務(wù)性人員的招聘主要包括秘書、警衛(wèi)和維修人員，一般要求應(yīng)聘者具有高中以上文化水平，有一定的技能。如秘書的打字速度每分鐘不少于50個(gè)單詞，能掌握兩種語(yǔ)言；警衛(wèi)人員要有至少兩年的民警工作經(jīng)驗(yàn)，或在部隊(duì)當(dāng)過(guò)3年兵；維修人員不僅要有相關(guān)工作技能和經(jīng)驗(yàn)，還要有紐約市頒發(fā)的工作許可證等。
聯(lián)合國(guó)招聘的主要對(duì)象是P級(jí)專業(yè)人員，共分5級(jí)。初級(jí)專業(yè)人員（P—1級(jí)和P—2級(jí)人員）要求大學(xué)畢業(yè)，年齡不超過(guò)32歲，能掌握流利的英語(yǔ)或法語(yǔ)。這種招聘一般要通過(guò)國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)性招聘考試，考試按各種不同的專業(yè)，如行政、經(jīng)濟(jì)、法律、新聞、財(cái)務(wù)、圖書館、電子數(shù)據(jù)處理等分別進(jìn)行。另外，還有一種是聯(lián)合國(guó)6種正式語(yǔ)言翻譯的招聘考試，這種招聘的范圍比較小，考試對(duì)語(yǔ)言的要求比較高，與一般專業(yè)的國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)性考試分開進(jìn)行。至于中級(jí)專業(yè)人員（P—3級(jí)人員）和高級(jí)專業(yè)人員的招聘，要求應(yīng)聘者擁有碩士、博士等高級(jí)學(xué)位，而且至少要有6年以上的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)。當(dāng)然，已在聯(lián)合國(guó)工作的人員會(huì)受到優(yōu)先考慮。
D級(jí)高級(jí)官員，分為D—1、D—2兩個(gè)級(jí)別，要求有多年豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，年齡一般在50歲以上。
