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      保密工作特點(diǎn)?

      時(shí)間:2025-04-26 22:55 人氣:0 編輯:招聘街

      一、保密工作特點(diǎn)?

      辦公室除要保守國(guó)家秘密外,還涉及以下保密內(nèi)容:

      (1) 文件保密

      (2) 會(huì)議保密

      (3) 新聞報(bào)道和出版的保密

      (4) 科技和涉外保密

      (5) 電訊設(shè)備及通訊保密

      (6) 經(jīng)濟(jì)情報(bào)保密

      (7) 辦公自動(dòng)化系統(tǒng)安全和計(jì)算機(jī)的保密 辦公室工作安全與保密的特點(diǎn)

      (1) 鮮明的政治性

      (2) 明顯的現(xiàn)實(shí)性

      (3) 明確的保密性

      (4) 廣泛的群眾性

      (5) 一定的區(qū)域性。

      二、保密工作紀(jì)律?

      黨的保密紀(jì)律,指黨的組織和黨員必須嚴(yán)格遵守的黨和國(guó)家各項(xiàng)保密制度的規(guī)定。黨和國(guó)家的機(jī)密是指關(guān)系黨和國(guó)家的安全和利益,依照法定程序確定的在一定時(shí)限內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項(xiàng)。如果在保密時(shí)限內(nèi)擅自公開(kāi)或擅自擴(kuò)大接觸范圍,就是泄密。泄露黨和國(guó)家的秘密,就能或可能對(duì)黨和國(guó)家的安全和利益造成各種損害后果。

      因此,每一個(gè)黨員必須把遵守保密紀(jì)律,嚴(yán)格按保密制度辦事,嚴(yán)守黨和國(guó)家的機(jī)密,作為自己的神圣職責(zé)。

      三、保密工作要求?

      涉密人員上崗后,應(yīng)接受在崗教育培訓(xùn)、出境及從業(yè)限制,遇有重大事項(xiàng)應(yīng)報(bào)告,簽訂保密承諾書(shū)并接受監(jiān)督。

      涉密人員應(yīng)接受在崗教育培訓(xùn)。用人機(jī)關(guān)、單位應(yīng)對(duì)涉密人員開(kāi)展經(jīng)常性的保密形勢(shì)、保密工作政策法規(guī)和保密知識(shí)技能更新教育,使涉密人員切實(shí)增強(qiáng)保密意識(shí)、養(yǎng)成保密習(xí)慣、提高保密技能。

      涉密人員出境要進(jìn)行審批。主管部門(mén)要嚴(yán)格涉密人員出境審批,必要時(shí)應(yīng)征求公安機(jī)關(guān)和國(guó)家安全機(jī)關(guān)的意見(jiàn)。公安機(jī)關(guān)和國(guó)家安全機(jī)關(guān)認(rèn)為涉密人員出境可能對(duì)國(guó)家安全造成危害或者對(duì)國(guó)家利益造成重大損失的,有關(guān)部門(mén)不得批準(zhǔn)。未經(jīng)機(jī)關(guān)、單位及主管部門(mén)同意,涉密人員不得私自辦理出境手續(xù);嚴(yán)禁弄虛作假,以其他身份騙取辦理出境手續(xù)。

      涉密人員從業(yè)有嚴(yán)格限制。嚴(yán)禁涉密人員私自到境外機(jī)構(gòu)、組織或者外商獨(dú)資企業(yè)工作,私自為境外機(jī)構(gòu)、組織或者人員提供勞務(wù)、咨詢或者其他服務(wù)。涉密人員所在機(jī)關(guān)、單位發(fā)現(xiàn)其有上述行為,必須予以制止,并及時(shí)調(diào)離涉密崗位。

      涉密人員對(duì)下列事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告:(1)發(fā)生泄密或者造成重大泄密隱患的;(2)發(fā)現(xiàn)敵對(duì)勢(shì)力和境外情報(bào)機(jī)構(gòu)針對(duì)本人有滲透、策反行為的;(3)接受境外機(jī)構(gòu)、組織及非親屬人員資助的;(4)與境外人員結(jié)婚的;(5)配偶、子女獲得境外永久居留資格或者取得外國(guó)國(guó)籍的;(6)其他可能影響國(guó)家秘密安全的個(gè)人情況。

      涉密人員要簽訂保密承諾書(shū)。機(jī)關(guān)單位要及時(shí)與涉密人員簽訂保密承諾書(shū),明確涉密人員上崗、在崗和離崗離職保密管理要求以及違規(guī)違約責(zé)任。

      涉密人員要接受在崗監(jiān)督。機(jī)關(guān)、單位應(yīng)及時(shí)了解掌握涉密人員思想狀況和工作表現(xiàn),制止和糾正涉密人員違反保密法規(guī)的行為。并將履行保密職責(zé)、遵守保密承諾情況納入干部考核內(nèi)容。對(duì)不適合在涉密崗位工作的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)離。對(duì)在黨和國(guó)家保密工作方針政策貫徹落實(shí)、保密法律法規(guī)制度貫徹執(zhí)行、保密工作開(kāi)展、泄密隱患發(fā)現(xiàn)處理等方面有突出成績(jī)的,應(yīng)予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

      四、保密工作原則?

      保密管理工作的原則:①堅(jiān)持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)保密工作的原則;②保密工作歸口管理、分級(jí)負(fù)責(zé)的原則;③保密工作屬地管理與系統(tǒng)管理相結(jié)合的原則;④依法行政、依法管理保密工作的原則;⑤保密管理與業(yè)務(wù)管理相結(jié)合的原則;⑥管理與服務(wù)相結(jié)合的原則。

      五、保密工作基礎(chǔ)?

      一、將要害部門(mén)部位管理好

      要害部門(mén)所在的確定和是否涉及國(guó)家秘密關(guān)系,對(duì)其采取的技術(shù)安全保護(hù)措施和保密程度關(guān)系。

      二、管理好的涉密人員

      要準(zhǔn)確管理涉密人員,根據(jù)保密工作確定崗位和人員,根據(jù)科研任務(wù)和崗位職責(zé)確定崗位分類,根據(jù)崗位分類確定人員分類。防止保密津貼對(duì)涉密人員定義的影響,根據(jù)情況的變化及時(shí)調(diào)整人員的等級(jí)。

      三、將保密事項(xiàng)管理好

      長(zhǎng)期以來(lái),秘密事項(xiàng)判定的隨機(jī)性和不準(zhǔn)確性非常嚴(yán)重。究其原因,主要是保密責(zé)任認(rèn)定不嚴(yán)格、保密認(rèn)定專業(yè)人員缺乏、保密認(rèn)定依據(jù)不明確、保密認(rèn)定程序不規(guī)范等。

      六、保密工作安全征文

      保密工作與安全:確保信息安全的重要性

      保密工作與安全是現(xiàn)代社會(huì)中一項(xiàng)至關(guān)重要的任務(wù)。在信息時(shí)代,數(shù)據(jù)和信息的安全性尤為突出。隨著科技的迅猛發(fā)展,網(wǎng)絡(luò)安全威脅不斷增加,泄露和被盜取的風(fēng)險(xiǎn)也逐漸提高。因此,加強(qiáng)保密工作和信息安全意識(shí)對(duì)于個(gè)人、組織和整個(gè)社會(huì)都至關(guān)重要。

      保密工作和信息安全的目標(biāo)是確保敏感信息不被非法獲取、使用或披露。這些敏感信息可能包括個(gè)人身份信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、商業(yè)機(jī)密、政府文件等。一旦這些信息被泄露,將會(huì)給個(gè)人、企業(yè)和國(guó)家造成巨大的損失。因此,我們應(yīng)該認(rèn)識(shí)到保護(hù)信息安全的重要性,并采取相應(yīng)的措施來(lái)加強(qiáng)保密工作。

      保密工作與信息安全的關(guān)鍵措施

      保密工作和信息安全需要綜合應(yīng)用多種措施和技術(shù)手段,以有效保護(hù)信息不被泄露或被濫用。以下是一些關(guān)鍵措施,可用于加強(qiáng)保密工作和信息安全:

      • 建立完善的信息安全管理制度,包括信息分類、存儲(chǔ)和傳輸規(guī)范。
      • 加強(qiáng)員工的保密意識(shí)培訓(xùn),提高他們對(duì)信息安全的重視程度。
      • 嚴(yán)格控制對(duì)敏感信息的訪問(wèn)權(quán)限,確保只有授權(quán)人員才能獲取相關(guān)數(shù)據(jù)。
      • 加密機(jī)密信息,確保即使被竊取,也無(wú)法被解密。
      • 定期進(jìn)行系統(tǒng)安全審計(jì)和漏洞掃描,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并修復(fù)可能存在的安全隱患。
      • 建立監(jiān)測(cè)和預(yù)警機(jī)制,及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常行為和安全事件。
      • 加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)防御,使用防火墻、入侵檢測(cè)系統(tǒng)等技術(shù)手段阻止非法入侵。

      保密工作的重要性

      保密工作的重要性不言而喻。一個(gè)沒(méi)有保密工作的機(jī)構(gòu)或組織將面臨諸多風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)。以下是保密工作的重要性所在:

      • 保護(hù)個(gè)人隱私:保密工作確保個(gè)人的隱私信息不被泄露,保護(hù)個(gè)人的合法權(quán)益。
      • 防止經(jīng)濟(jì)損失:泄露商業(yè)機(jī)密可能導(dǎo)致企業(yè)的經(jīng)濟(jì)損失,保密工作有助于防止這種損失的發(fā)生。
      • 維護(hù)國(guó)家安全:保密工作對(duì)于維護(hù)國(guó)家的政治、軍事和經(jīng)濟(jì)安全具有重要意義。
      • 保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán):保密工作有助于防止知識(shí)產(chǎn)權(quán)的盜竊和侵權(quán)行為。
      • 維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定:保密工作有助于防止社會(huì)不穩(wěn)定因素的產(chǎn)生和不良影響的擴(kuò)大。

      信息安全問(wèn)題與挑戰(zhàn)

      盡管保密工作和信息安全措施越來(lái)越完善,但仍面臨著一些問(wèn)題和挑戰(zhàn)。以下是一些常見(jiàn)的問(wèn)題和挑戰(zhàn):

      • 內(nèi)部威脅:員工對(duì)敏感信息的濫用和泄露是一個(gè)常見(jiàn)的內(nèi)部威脅。
      • 外部攻擊:黑客和網(wǎng)絡(luò)犯罪分子不斷嘗試入侵系統(tǒng),竊取敏感信息。
      • 技術(shù)發(fā)展:隨著技術(shù)的不斷發(fā)展,新的安全漏洞和威脅也會(huì)不斷出現(xiàn)。
      • 社交工程:社交工程是一種詐騙手段,通過(guò)欺騙獲取敏感信息。
      • 全球化:信息的全球化交流增加了信息安全的風(fēng)險(xiǎn)。

      結(jié)語(yǔ)

      保密工作和信息安全是當(dāng)今社會(huì)不可或缺的重要任務(wù)。隨著科技的發(fā)展,我們面臨著越來(lái)越多的信息安全威脅和挑戰(zhàn)。只有加強(qiáng)保密工作,采取有效的安全措施,才能確保個(gè)人、組織和國(guó)家的信息安全。我們每個(gè)人都應(yīng)該認(rèn)識(shí)到保護(hù)信息安全的重要性,并積極參與到保密工作中來(lái)。

      七、安全保密工作介紹

      安全保密工作介紹

      安全保密工作介紹

      在現(xiàn)代社會(huì)中,安全和保密是任何組織或機(jī)構(gòu)的重要關(guān)注領(lǐng)域。尤其是在信息技術(shù)進(jìn)步迅猛的時(shí)代,隨之而來(lái)的網(wǎng)絡(luò)安全和數(shù)據(jù)保密問(wèn)題變得尤為突出。本文將介紹安全保密工作的重要性以及相關(guān)的策略和措施。

      安全保密工作的重要性

      安全保密工作對(duì)于任何組織或機(jī)構(gòu)來(lái)說(shuō)都是至關(guān)重要的。不論是企業(yè)、政府機(jī)構(gòu)還是醫(yī)療機(jī)關(guān),都需要確保敏感信息和重要數(shù)據(jù)的安全。以下是安全保密工作的重要性:

      • 保護(hù)組織的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì):許多組織的核心競(jìng)爭(zhēng)力來(lái)自其獨(dú)特的技術(shù)、專利信息或商業(yè)機(jī)密。通過(guò)有效的安全保密工作,組織可以防止競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手獲取這些重要資產(chǎn)。
      • 防止數(shù)據(jù)泄露:數(shù)據(jù)泄露可能導(dǎo)致巨大的財(cái)務(wù)和聲譽(yù)損失。通過(guò)采取適當(dāng)?shù)陌踩胧M織可以最大程度地減少數(shù)據(jù)泄露的風(fēng)險(xiǎn)。
      • 遵守法律法規(guī):許多行業(yè)有特定的安全保密要求,組織需要遵守這些法律法規(guī)以避免法律糾紛或罰款。
      • 維護(hù)客戶信任:客戶對(duì)組織的信息安全有更高的期望。通過(guò)展示出對(duì)安全保密的重視,組織可以增強(qiáng)客戶的信任度。

      安全保密策略和措施

      為了確保安全保密工作的有效性,組織需要采取一系列策略和措施。以下是一些常見(jiàn)的安全保密措施:

      1. 訪問(wèn)控制

      通過(guò)實(shí)施訪問(wèn)控制機(jī)制,組織可以限制對(duì)敏感信息和數(shù)據(jù)的訪問(wèn)權(quán)限。這包括使用強(qiáng)密碼、多重身份驗(yàn)證、訪問(wèn)控制清單和權(quán)限管理系統(tǒng)。

      2. 加密

      加密是將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換為無(wú)法被未授權(quán)訪問(wèn)者理解的形式。通過(guò)使用加密算法來(lái)保護(hù)數(shù)據(jù),即使數(shù)據(jù)被盜取,也無(wú)法被竊取者解讀。

      3. 定期備份

      定期備份數(shù)據(jù)是一種重要的安全保密措施。即使發(fā)生數(shù)據(jù)丟失或破壞,組織也能夠快速恢復(fù)到最新的備份版本。

      4. 員工培訓(xùn)

      員工是安全保密工作的重要環(huán)節(jié)。組織應(yīng)提供定期的培訓(xùn)和教育,使員工了解安全政策、安全最佳實(shí)踐以及如何警惕社交工程等安全威脅。

      5. 安全審計(jì)

      安全審計(jì)可以幫助組織識(shí)別可能的漏洞和安全風(fēng)險(xiǎn)。通過(guò)定期的審計(jì),組織可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正安全漏洞。

      安全保密工作的案例分析

      以下是一個(gè)安全保密工作的案例分析:

      某大型銀行為了確保其客戶的資金安全和賬戶保密性,采取了一系列安全措施。

      1. 首先,銀行實(shí)施嚴(yán)格的訪問(wèn)控制機(jī)制。客戶需要提供有效的身份驗(yàn)證信息,并經(jīng)過(guò)多重身份驗(yàn)證才能訪問(wèn)其賬戶。
      2. 其次,銀行采用先進(jìn)的加密技術(shù)來(lái)保護(hù)客戶的交易數(shù)據(jù)。所有敏感數(shù)據(jù)在存儲(chǔ)和傳輸過(guò)程中都會(huì)進(jìn)行加密。
      3. 此外,銀行定期備份客戶的賬戶信息。無(wú)論發(fā)生任何意外情況,銀行都能夠恢復(fù)到最新的備份數(shù)據(jù)。
      4. 銀行還定期對(duì)其系統(tǒng)進(jìn)行安全審計(jì),以確保沒(méi)有安全漏洞存在。
      5. 最后,銀行與員工進(jìn)行密切合作,提供安全培訓(xùn),以保證員工能夠正確應(yīng)對(duì)各種安全威脅。

      這些安全保密措施使得該大型銀行成為客戶信賴的安全金融機(jī)構(gòu)之一。

      結(jié)論

      安全保密工作對(duì)于任何組織都是至關(guān)重要的。只有通過(guò)采取適當(dāng)?shù)牟呗院痛胧M織才能夠有效地保護(hù)敏感信息和重要數(shù)據(jù)。通過(guò)訪問(wèn)控制、加密、定期備份、員工培訓(xùn)和安全審計(jì)等手段,組織可以最大限度地減少安全風(fēng)險(xiǎn),維護(hù)客戶的信任并遵守法律法規(guī)。

      無(wú)論是企業(yè)、政府機(jī)構(gòu)還是其他組織都應(yīng)將安全保密工作列為首要任務(wù),確保信息安全和數(shù)據(jù)保密。

      八、保密工作總結(jié)

      保密工作總結(jié)

      近年來(lái),安全保密工作在各行各業(yè)中扮演著越來(lái)越重要的角色。隨著信息技術(shù)的發(fā)展和全球化的進(jìn)程,保護(hù)敏感信息和數(shù)據(jù)的安全成為組織需要高度關(guān)注的問(wèn)題。本文將總結(jié)保密工作的重要性以及有效的保密措施,幫助各級(jí)組織更好地理解和應(yīng)對(duì)信息安全挑戰(zhàn)。

      保密工作的重要性

      在現(xiàn)代社會(huì),保密工作對(duì)于維護(hù)國(guó)家安全和經(jīng)濟(jì)利益至關(guān)重要。以下是幾個(gè)關(guān)鍵方面,說(shuō)明為何保密工作對(duì)于組織來(lái)說(shuō)是至關(guān)重要的:

      • 保護(hù)機(jī)密信息:保密工作的首要任務(wù)是確保敏感信息不被未授權(quán)的人員獲取。在當(dāng)今高度數(shù)字化的時(shí)代,組織需要意識(shí)到,未經(jīng)授權(quán)的信息泄露可能導(dǎo)致災(zāi)難性后果,包括財(cái)務(wù)損失、商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力下降以及聲譽(yù)受損。
      • 維護(hù)國(guó)家安全:保密工作在維護(hù)國(guó)家安全方面具有重要責(zé)任。國(guó)家機(jī)密信息的泄露可能對(duì)國(guó)家安全構(gòu)成威脅,因此,各級(jí)政府和相關(guān)機(jī)構(gòu)需要采取嚴(yán)格的保密措施,確保國(guó)家機(jī)密信息不落入敵對(duì)勢(shì)力之手。
      • 保護(hù)個(gè)人隱私:保密工作不僅關(guān)乎組織,也涉及到個(gè)人的隱私。在數(shù)字時(shí)代,個(gè)人信息成為被不法分子攻擊的目標(biāo),如信用卡信息、身份證號(hào)碼等。因此,保密工作也旨在保護(hù)個(gè)人隱私,確保個(gè)人信息在處理和儲(chǔ)存過(guò)程中受到妥善保護(hù)。

      有效的保密措施

      為了確保保密工作的有效性,組織應(yīng)采取一系列措施以保護(hù)敏感信息和數(shù)據(jù)。以下是一些常見(jiàn)的保密措施,供組織參考:

      • 建立安全文化:組織應(yīng)確保所有員工都明白保密工作的重要性,并接受相關(guān)培訓(xùn)和教育。建立一種安全文化可以幫助員工更好地理解保密政策,并且各級(jí)管理層應(yīng)示范出對(duì)保密工作的支持。
      • 制定保密政策:組織需要制定明確的保密政策,包括對(duì)敏感信息的分類、存儲(chǔ)和處理規(guī)定。保密政策應(yīng)與法律法規(guī)相符,并能夠滿足組織需求。同時(shí),保密政策需要定期審查和更新,以適應(yīng)不斷變化的安全環(huán)境。
      • 加強(qiáng)物理安全:除了網(wǎng)絡(luò)安全措施外,組織還應(yīng)關(guān)注物理安全。例如,通過(guò)物理訪問(wèn)控制、視頻監(jiān)控系統(tǒng)和安全門(mén)禁等手段加強(qiáng)敏感信息的物理保護(hù)。
      • 加密技術(shù)應(yīng)用:組織應(yīng)使用先進(jìn)的加密技術(shù)來(lái)保護(hù)數(shù)據(jù)的傳輸和存儲(chǔ)過(guò)程。加密技術(shù)可以有效防止未經(jīng)授權(quán)的訪問(wèn)和信息泄露。
      • 定期演練和評(píng)估:組織應(yīng)定期進(jìn)行保密演練,以評(píng)估現(xiàn)有保密措施的有效性和員工的保密意識(shí)。通過(guò)演練和評(píng)估,組織可以發(fā)現(xiàn)和修復(fù)潛在的安全漏洞,并提高保密工作的準(zhǔn)確性和效果。

      結(jié)論

      總之,保密工作在當(dāng)今的信息社會(huì)中具有極其重要的作用。保護(hù)敏感信息和數(shù)據(jù)不僅關(guān)乎組織的安全,還關(guān)系到國(guó)家安全和個(gè)人隱私。通過(guò)建立安全文化、制定保密政策、加強(qiáng)物理安全和應(yīng)用加密技術(shù)等措施,組織可以更好地應(yīng)對(duì)信息安全挑戰(zhàn)。

      為了確保持續(xù)的保密工作,組織也需要不斷關(guān)注新的安全威脅和技術(shù)發(fā)展。通過(guò)與安全專家合作,定期更新保密措施,并加強(qiáng)員工的安全意識(shí),組織可以更好地應(yīng)對(duì)不斷演變的信息安全挑戰(zhàn),從而保護(hù)敏感信息的安全性和完整性。

      九、保密工作的重點(diǎn)?

      “突出重點(diǎn)”是干好一項(xiàng)工作的重要方法,做好保密工作也是如此。新形勢(shì)下,要做好保密工作,應(yīng)突出抓好保密工作中的重點(diǎn)對(duì)象、重點(diǎn)部位、重點(diǎn)環(huán)節(jié),通過(guò)抓住重點(diǎn),確保秘密的絕對(duì)安全。 

      一、突出重點(diǎn)對(duì)象 

      突出重點(diǎn)對(duì)象,就是要根據(jù)所涉及秘密的程度區(qū)分人員的重要程度,涉密程度越深,發(fā)生失泄密事故所造成的危害就會(huì)越大,因此,在保密工作所涉及的各類人員中,對(duì)這些核心涉密人員,必須采取更嚴(yán)格的管理措施,給予重點(diǎn)“照顧”。

      一是突出核心涉密人員這個(gè)重點(diǎn)。核心涉密人員泛指機(jī)要、通信、干部、組織等工作涉及密碼或是人員實(shí)力的人員,突出核心涉密人員,首先,要嚴(yán)把入口關(guān),對(duì)所有核心涉密人員在進(jìn)入崗位前都要進(jìn)行嚴(yán)格的政治審查,確保其“三個(gè)絕對(duì)”;其次,要把好管理教育關(guān),對(duì)核心涉密人員的管理一定要突出一個(gè)“嚴(yán)”字,日常生活管理要嚴(yán),保密教育要嚴(yán),保密檢查要嚴(yán),保密業(yè)務(wù)考核要嚴(yán),始終讓其樹(shù)立核心涉密人員的意識(shí),繃緊保密這根弦。

      二是突出領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)重點(diǎn)。事實(shí)證明,很多失泄密事故都是發(fā)生在領(lǐng)導(dǎo)干部身上,且由于其涉密程度較深,往往會(huì)造成比較大的危害。因此,一定要管好領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)重點(diǎn),要著力強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識(shí),法制觀念和業(yè)務(wù)能力,一方面,要強(qiáng)化“保密工作一律平等,領(lǐng)導(dǎo)干部不能特殊化”的觀念,讓其帶頭遵守保密制度,嚴(yán)于律己,做好表率,另一方面,在保密教育時(shí),也要突出領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)重點(diǎn),讓其掌握基本的保密防范技能。 

      二、突出重點(diǎn)部位 

      重點(diǎn)部位就是涉密程度較深的部位,這些部位涉密程度較深,發(fā)生失泄密的概率也較大,因此,一定要把這些部位管理好。

      一是突出管好領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)。領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)核心涉密人員多、涉密資料多、涉密范圍廣,涉密程度深、涉密場(chǎng)所多,是保密工作需要抓的重點(diǎn)部位。因?yàn)闄C(jī)關(guān)要統(tǒng)籌保密教育、保密管理、檢查落實(shí)等具體工作,又是抓保密的重要力量,所以很容易把自身忽視,因此,抓好保密工作一定要確立“抓機(jī)關(guān)、帶基層”的思路,確保以主要時(shí)間、主要精力、主要人員,全力抓好各級(jí)機(jī)關(guān)的保密工作落實(shí),以機(jī)關(guān)良好的作風(fēng)為基層作好榜樣,在保密工作上,切不能“機(jī)關(guān)一個(gè)樣,基層一個(gè)樣”,必須保證機(jī)關(guān)基層一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。 

      二是抓好其它重點(diǎn)部位。應(yīng)該看到,隨著信息技術(shù)的發(fā)達(dá),竊密的技術(shù)手段也越來(lái)越先進(jìn),發(fā)生失泄密的隱患也就越來(lái)越大,可能發(fā)生失泄密的場(chǎng)所也越來(lái)越多。比如說(shuō)辦公室、會(huì)議室等等,因此,要抓好保密工作,一定要重點(diǎn)注意這些部位,保密十條規(guī)定里有一條叫“不在公開(kāi)場(chǎng)所談?wù)撁孛堋保瑧?yīng)該理解為“不在可能發(fā)生失泄密的任何場(chǎng)所談?wù)撁孛堋保逃盟腥耍欢ㄒ邆溥@個(gè)意識(shí)。 

      三、突出重點(diǎn)環(huán)節(jié) 

      抓好保密工作,教育是基礎(chǔ),監(jiān)管是重點(diǎn),要根據(jù)工作中存在的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié),對(duì)其進(jìn)行有效監(jiān)管,突出重點(diǎn),推動(dòng)保密工作落實(shí)。 

      一是重點(diǎn)抓好保密教育這個(gè)環(huán)節(jié)。保密教育是保密工作中一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作,也是一項(xiàng)常講常抓但也常出問(wèn)題的工作,在保密教育的過(guò)程中,領(lǐng)導(dǎo)干部一定要把道理講深講透,不能一味地強(qiáng)硬地提要求,要讓大家知其然更知其所以然,要講清“為什么這么做,不這么做有什么危害”,讓所有人樹(shù)立“保密是基本素養(yǎng),保密就是保自身安全,就是保家庭幸福”的意識(shí),從而確保保密教育能夠入腦入心。 

      二是抓好保密檢查這個(gè)環(huán)節(jié)。保密檢查是抓好保密工作的基本形式和重要手段,是推動(dòng)安全工作持續(xù)開(kāi)展的有效保障。保密檢查就是要樹(shù)立“安全第一”的理念,本著對(duì)所檢單位負(fù)責(zé)的態(tài)度,切實(shí)以各項(xiàng)保密規(guī)章制度為準(zhǔn)繩,標(biāo)準(zhǔn)只能提高而絕不能降低,認(rèn)真查找問(wèn)題,及時(shí)發(fā)現(xiàn)事故苗頭和隱患,以檢查促落實(shí)見(jiàn)成效,確保隱患問(wèn)題及時(shí)歸零,要提高標(biāo)準(zhǔn),敢于硬碰硬,檢查機(jī)關(guān)和人員要敢于“唱黑臉”,要把無(wú)事當(dāng)作有事抓、把小事當(dāng)作大事抓、把苗頭當(dāng)作事故抓,把失泄密隱患消滅在萌芽狀態(tài)

      十、保密工作的職責(zé)?

      保密單位負(fù)責(zé)人保密職責(zé)是:

      1.不在私人通訊及公開(kāi)發(fā)表的文章、著作中涉及黨和國(guó)家秘密內(nèi)容;

      2.不得攜帶秘密文件、資料參加社交活動(dòng);

      3.不在出國(guó)訪問(wèn)、考察等外事活動(dòng)中攜帶秘密文件、資料;

      4.不在接受來(lái)訪和采訪活動(dòng)中涉及黨和國(guó)家秘密;

      5.閱辦完畢的秘密文件、資料應(yīng)按規(guī)定及時(shí)清退、歸檔;

      6.不泄露知悉的黨和國(guó)家秘密;

      7.不在無(wú)保密保障的場(chǎng)所閱辦秘密文件、資料;

      8.不使用無(wú)保密保障的電信通信傳輸黨和國(guó)家秘密;

      9.不在家屬、親友、熟人和其他無(wú)關(guān)人員面前談?wù)撋婕包h和國(guó)家秘密事項(xiàng)。

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