四大會(huì)計(jì)事務(wù)所是全球頂尖的專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，提供審計(jì)、稅務(wù)、咨詢和企業(yè)并購等服務(wù)。無論在國際還是國內(nèi)市場，四大會(huì)計(jì)事務(wù)所都是知名度和影響力最大的機(jī)構(gòu)之一。對(duì)于財(cái)會(huì)專業(yè)人士而言，四大會(huì)計(jì)事務(wù)所是他們夢(mèng)寐以求的頂級(jí)雇主之一。許多人對(duì)于四大會(huì)計(jì)待遇非常好奇，下面我們來詳細(xì)了解一下。
作為頂級(jí)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，四大事務(wù)所的招聘非常嚴(yán)格和競爭激烈。每年四大事務(wù)所招聘的名額有限，而報(bào)名人數(shù)卻非常龐大。因此，能被四大錄取需要具備優(yōu)秀的學(xué)術(shù)背景、專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。一般來說，四大會(huì)計(jì)事務(wù)所更注重個(gè)人的綜合素質(zhì)，包括團(tuán)隊(duì)合作能力、溝通能力和解決問題的能力等。
四大會(huì)計(jì)事務(wù)所以其豐厚的薪資待遇而聞名。作為頂級(jí)會(huì)計(jì)師事務(wù)所，四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所給予員工相當(dāng)可觀的薪資和福利待遇。一般來說，剛?cè)肼毜臅?huì)計(jì)師在四大會(huì)計(jì)事務(wù)所的薪資待遇相對(duì)較高，并且在職業(yè)發(fā)展過程中，薪資有望隨著經(jīng)驗(yàn)和能力的提升而大幅增加。此外，四大會(huì)計(jì)事務(wù)所還提供完善的福利制度，包括各類保險(xiǎn)、健康計(jì)劃、休假和彈性工作制度等。
四大會(huì)計(jì)事務(wù)所為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。員工可以在四大會(huì)計(jì)事務(wù)所內(nèi)不斷學(xué)習(xí)和成長，積累豐富的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能。四大會(huì)計(jì)事務(wù)所注重培養(yǎng)員工的領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力，為員工提供良好的晉升機(jī)會(huì)。通過在項(xiàng)目中的表現(xiàn)和績效，員工有機(jī)會(huì)晉升為高級(jí)會(huì)計(jì)師、項(xiàng)目經(jīng)理甚至合伙人等職位。
四大會(huì)計(jì)事務(wù)所是國際性的機(jī)構(gòu)，在全球范圍內(nèi)開展業(yè)務(wù)。因此，四大會(huì)計(jì)事務(wù)所的員工有機(jī)會(huì)在跨國公司的項(xiàng)目中工作，獲得國際化的工作經(jīng)驗(yàn)和機(jī)會(huì)。這種國際化的工作環(huán)境給予員工更廣闊的視野，提高了他們的綜合素質(zhì)和職業(yè)競爭力。
與四大會(huì)計(jì)待遇相對(duì)應(yīng)的是高強(qiáng)度的工作壓力。四大會(huì)計(jì)事務(wù)所以其嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ黠L(fēng)格而著稱，員工需要承受來自工作的較大壓力。尤其是在審計(jì)季節(jié)或項(xiàng)目高峰期，員工需要投入大量的時(shí)間和精力來完成工作任務(wù)。因此，四大會(huì)計(jì)事務(wù)所更適合有較強(qiáng)工作抗壓能力和自我管理能力的人。
選擇四大會(huì)計(jì)事務(wù)所意味著擁有廣闊的職業(yè)發(fā)展前景。無論是在四大會(huì)計(jì)事務(wù)所內(nèi)發(fā)展，還是在之后的職業(yè)生涯中，擁有四大背景都是一個(gè)巨大的優(yōu)勢(shì)。無論選擇繼續(xù)從事審計(jì)、財(cái)務(wù)咨詢、稅務(wù)規(guī)劃還是其他領(lǐng)域，四大會(huì)計(jì)事務(wù)所的經(jīng)驗(yàn)和背景都將為你的職業(yè)發(fā)展鋪就一條堅(jiān)實(shí)的道路。
四大會(huì)計(jì)待遇可以說是非常優(yōu)渥的，但也面臨著較大的工作壓力和高強(qiáng)度的工作節(jié)奏。對(duì)于有志于財(cái)會(huì)行業(yè)的人來說，選擇進(jìn)入四大會(huì)計(jì)事務(wù)所是一個(gè)非常明智的選擇。在四大會(huì)計(jì)事務(wù)所的工作經(jīng)歷將為你的職業(yè)生涯增添一份光彩和競爭力。
無論是薪資待遇、職業(yè)發(fā)展空間還是國際化的工作環(huán)境，四大會(huì)計(jì)事務(wù)所都給予員工很大的回報(bào)。但是，對(duì)于那些更看重工作生活平衡和穩(wěn)定性的人來說，四大未必是最好的選擇。只有充分了解自己的需求和目標(biāo)，才能做出最合適的職業(yè)選擇。
薪資相對(duì)來說是不太透明的，因此也只能從八大事務(wù)所的招聘信息上了解相關(guān)的薪資情況，一起來看看吧！
瑞華會(huì)計(jì)師事務(wù)所：薪資水平按不同分所、不同部門的情況有很大的區(qū)別，和地區(qū)經(jīng)濟(jì)水平，以及老板的摳門程度有很大的關(guān)系。一般應(yīng)屆畢業(yè)生剛進(jìn)去的話，平均助理起薪在3.5K左右，差補(bǔ)50塊一天，一年大約能有5萬左右。后期有項(xiàng)目提成的話情況會(huì)好很多。
立信會(huì)計(jì)師事務(wù)所：立信的薪資水平在內(nèi)資所中比較高，部門的話，薪酬可能會(huì)超過四大的薪酬和福利，獎(jiǎng)金可能比薪資還多。不過地區(qū)差異也會(huì)有，一般在消費(fèi)水平高一些的一線城市，助理起薪在4K多一點(diǎn)。第二年起加項(xiàng)目提成和差補(bǔ)等，水平會(huì)上升很多。
天健會(huì)計(jì)師事務(wù)所：薪資上，通常除杭州總部外，北京上海分所的薪酬會(huì)略高一些，不同部門的薪資水平差異也比較大。不過一般助理起薪大概就3K出頭，但是會(huì)有提成和差補(bǔ)，差補(bǔ)50—80一天，算下來待遇其實(shí)差不多，但是之后的上升空間很大。
大華會(huì)計(jì)師事務(wù)所：大華的薪資水平在內(nèi)資所屬于中等。第一年助理的起薪在3.5K—4K左右，也分底薪加項(xiàng)目提成，不過一般第一年的話，不會(huì)讓新人負(fù)責(zé)主要項(xiàng)目，還是跟著負(fù)責(zé)人學(xué)東西，做一些簡單的事情。
信永中和會(huì)計(jì)師事務(wù)所：信永中和的一體化程度高，但是薪酬在內(nèi)資所中競爭力偏弱。有底薪加項(xiàng)目提成，助理起薪比較低，一般按照工時(shí)算薪酬，加班的話一個(gè)小時(shí)25—35左右，所以剛進(jìn)去想要高薪的話，就得加班。
致同會(huì)計(jì)師事務(wù)所：致同在內(nèi)資所中算是薪酬高的了，作為第一年的助理來講，起薪大概在4.6—5K，當(dāng)然會(huì)隨地區(qū)的經(jīng)濟(jì)水平的不同有些出入。雖然和國際四大相比差的比較遠(yuǎn)，但是之后的項(xiàng)目提成等等會(huì)很多。據(jù)悉，今年致同的應(yīng)屆生起薪就有了大幅的提升，今年審計(jì)崗基本工資稅前達(dá)到7500元，差補(bǔ)150元一天，只要項(xiàng)目好，第一年平均每月薪資可達(dá)到稅前9000多元，而稅務(wù)的起薪更是直接逼平四大8500元。
如此看來，如果在效益好的部門，工作幾年之后年薪幾十萬也并非無稽之談。
大信會(huì)計(jì)師事務(wù)所：大信的薪資水平在內(nèi)資所中也不算高，助理起薪3K+，北京上海深圳的話會(huì)高一些，但是項(xiàng)目會(huì)比較多，加班的時(shí)間也比較多，不過只要出了業(yè)績，拿到了CPA，晉升、加薪基本都是水到渠成。
天職國際會(huì)計(jì)師事務(wù)所：天職國際的薪資水平也屬于內(nèi)資所中相對(duì)比較高的，第一年助理起薪的話在4K出頭，加上獎(jiǎng)金，年薪也能達(dá)到6—7萬左右。內(nèi)資所大都遵循多勞多得的原則，在之后的項(xiàng)目中薪資會(huì)提升很多。
而在晉升制度方面，四大的晉升路線是非常公開透明的。總體來說，八大也差不多，按照年度考核情況，每1-2年晉升一級(jí)。晉升至合伙人的執(zhí)業(yè)資歷是：本科生工作滿12年，碩士研究生工作滿10年。多是先從審計(jì)助理開始做起，然后到審計(jì)員、高級(jí)審計(jì)員、項(xiàng)目經(jīng)理、高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理等。
每家會(huì)計(jì)師事務(wù)所的起薪基本都是不多的，但是通過工作經(jīng)驗(yàn)的不斷積累，薪資也會(huì)呈現(xiàn)大幅度增長的。因此剛開始不要太在乎薪資，重在學(xué)習(xí)與積累經(jīng)驗(yàn)。相對(duì)來說，會(huì)計(jì)師事務(wù)所也是一個(gè)相當(dāng)不容易進(jìn)的場所，
四大會(huì)計(jì)事務(wù)所中，待遇相對(duì)較好的是普華永道（PwC）。原因如下
1. 全球排名第一普華永道是全球最大的會(huì)計(jì)事務(wù)所之一，擁有廣泛的國際業(yè)務(wù)和客戶資源，這使得其在薪資和福利方面具有競爭優(yōu)勢(shì)。
2. 多元化的業(yè)務(wù)領(lǐng)域普華永道不僅提供傳統(tǒng)的審計(jì)和稅務(wù)服務(wù)，還涉及咨詢風(fēng)險(xiǎn)管理企業(yè)財(cái)務(wù)等多個(gè)領(lǐng)域，這為員工提供了更多的發(fā)展機(jī)會(huì)和晉升空間。
3. 培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)普華永道注重員工的培訓(xùn)和發(fā)展，提供豐富的培訓(xùn)課程和專業(yè)認(rèn)證機(jī)會(huì)，幫助員工提升專業(yè)能力和職業(yè)發(fā)展。
4. 公司文化和價(jià)值觀普華永道注重員工的工作生活平衡，提倡多元化和包容性文化，為員工提供良好的工作環(huán)境和福利待遇。
需要注意的是，四大會(huì)計(jì)事務(wù)所的待遇也會(huì)因地區(qū)職位和個(gè)人表現(xiàn)等因素而有所差異，具體情況還需根據(jù)個(gè)人實(shí)際情
四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所指世界上著名的四個(gè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所：普華永道（PwC）、德勤（DTT）、畢馬威（KPMG）、安永（EY）。
普華永道在中國的辦事處地址：
https://www.pwccn.com/zh/about-us/office-locations.html
德勤在中國的辦事處地址：
辦公室地址 | 德勤中國
畢馬威在中國的辦事處地址：
辦事處地址
安永在中國的辦事處地址：
EY China
四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所工資待遇
1
初級(jí)審計(jì)師級(jí)別
1年經(jīng)驗(yàn)，工資7200元/月；春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪。
2年經(jīng)驗(yàn)，工資8500元/月；春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪。
2
高級(jí)審計(jì)師
1年經(jīng)驗(yàn)，工資10000元/月；春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪。
2年經(jīng)驗(yàn)，工資14000元/月；春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪。
3年經(jīng)驗(yàn)，工資17000元/月；春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪。
3
經(jīng)理、高級(jí)經(jīng)理
1年經(jīng)驗(yàn)的普通經(jīng)理，工資30000元/月；每年根據(jù)KPI打分給予半個(gè)月或2個(gè)月工資作為獎(jiǎng)金。
1年經(jīng)驗(yàn)的高級(jí)經(jīng)理，工資50000元/月；每年根據(jù)KPI打分給予半個(gè)月或2個(gè)月工資作為獎(jiǎng)金。
待遇方面，加班費(fèi)、差補(bǔ)、醫(yī)療保險(xiǎn)等等補(bǔ)貼都是有豐厚的制度，且在員工福利方面，四大非常重視女性在財(cái)經(jīng)領(lǐng)域和公司內(nèi)部的發(fā)展。
部分入職四大的人員表示，四大會(huì)為每一位新入職人員指派兩位師傅，一位主要負(fù)責(zé)幫助你業(yè)務(wù)方面的提升；另一位幫助你更快的適應(yīng)環(huán)境，可謂人性化十足。
在深圳四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所待遇還可以，四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所大學(xué)畢業(yè)生的新入職參考工資：普華永道10萬RMB/年，加上出差補(bǔ)助和獎(jiǎng)金等，可能達(dá)到13萬RMB/年，經(jīng)常在外工作的可能接近16萬RMB/年，其他三大都比普華永道略高。咨詢職位工資比審計(jì)職位高一點(diǎn)。
但是如果已經(jīng)是注會(huì)持證人，入職四大會(huì)計(jì)事務(wù)所，年薪一般30-40萬元左右，隨著你的工作時(shí)限的增加，如果成為合伙人，薪酬將會(huì)無法估量，百萬年薪在四大合伙人中非常普通
四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所工資待遇
1
初級(jí)審計(jì)師級(jí)別
1年經(jīng)驗(yàn)，工資7200元/月；春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪。
2年經(jīng)驗(yàn)，工資8500元/月；春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪。
2
高級(jí)審計(jì)師
1年經(jīng)驗(yàn)，工資10000元/月；春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪。
2年經(jīng)驗(yàn)，工資14000元/月；春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪。
3年經(jīng)驗(yàn)，工資17000元/月；春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪。
3
經(jīng)理、高級(jí)經(jīng)理
1年經(jīng)驗(yàn)的普通經(jīng)理，工資30000元/月；每年根據(jù)KPI打分給予半個(gè)月或2個(gè)月工資作為獎(jiǎng)金。
1年經(jīng)驗(yàn)的高級(jí)經(jīng)理，工資50000元/月；每年根據(jù)KPI打分給予半個(gè)月或2個(gè)月工資作為獎(jiǎng)金。
待遇方面，加班費(fèi)、差補(bǔ)、醫(yī)療保險(xiǎn)等等補(bǔ)貼都是有豐厚的制度，且在員工福利方面，四大非常重視女性在財(cái)經(jīng)領(lǐng)域和公司內(nèi)部的發(fā)展。
部分入職四大的人員表示，四大會(huì)為每一位新入職人員指派兩位師傅，一位主要負(fù)責(zé)幫助你業(yè)務(wù)方面的提升；另一位幫助你更快的適應(yīng)環(huán)境，可謂人性化十足。
贊同
除了國際四大：普華永道(PWC)、德勤(DTT)、畢馬威(KPMG)、和安永(EY)國內(nèi)事務(wù)所：
1.睿達(dá)中國
2.均富國際3.天職國際 4.立信會(huì)計(jì)師事務(wù)所5.中瑞岳華 6.浙江天健東方7.信永中和 8.瑪扎爾9.中匯會(huì)計(jì)師事務(wù)所 10.邁伊茲11.華必信(Wabisen) 12.中勤萬信13.天健正信 14.大信會(huì)計(jì)15.萬隆亞洲 16.利安達(dá)17.華會(huì)計(jì) 18..中磊會(huì)計(jì)19.中審亞太會(huì)計(jì) 20.北京京都天華21.浩華國際 22.德豪國際23.上海銘瑞會(huì)計(jì)師事務(wù)所
四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所工資待遇
1
初級(jí)審計(jì)師級(jí)別
1年經(jīng)驗(yàn)，工資7200元/月；春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪。
2年經(jīng)驗(yàn)，工資8500元/月；春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪。
2
高級(jí)審計(jì)師
1年經(jīng)驗(yàn)，工資10000元/月；春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪。
2年經(jīng)驗(yàn)，工資14000元/月；春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪。
3年經(jīng)驗(yàn)，工資17000元/月；春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪。
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經(jīng)理、高級(jí)經(jīng)理
1年經(jīng)驗(yàn)的普通經(jīng)理，工資30000元/月；每年根據(jù)KPI打分給予半個(gè)月或2個(gè)月工資作為獎(jiǎng)金。
1年經(jīng)驗(yàn)的高級(jí)經(jīng)理，工資50000元/月；每年根據(jù)KPI打分給予半個(gè)月或2個(gè)月工資作為獎(jiǎng)金。
待遇方面，加班費(fèi)、差補(bǔ)、醫(yī)療保險(xiǎn)等等補(bǔ)貼都是有豐厚的制度，且在員工福利方面，四大非常重視女性在財(cái)經(jīng)領(lǐng)域和公司內(nèi)部的發(fā)展。
部分入職四大的人員表示，四大會(huì)為每一位新入職人員指派兩位師傅，一位主要負(fù)責(zé)幫助你業(yè)務(wù)方面的提升；另一位幫助你更快的適應(yīng)環(huán)境，可謂人性化十足。
第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪，無其他項(xiàng)目獎(jiǎng)金;
第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪，無其他項(xiàng)目獎(jiǎng)金;
初級(jí)審計(jì)師級(jí)別中，同樣KPI評(píng)分的研究生比本科生每月多拿300元工資，直至升任高級(jí)審計(jì)師。
高級(jí)審計(jì)師：
第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪，無其他項(xiàng)目獎(jiǎng)金;
第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪，無其他項(xiàng)目獎(jiǎng)金;
第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪，無其他項(xiàng)目獎(jiǎng)金;
初/高級(jí)審計(jì)師可以按照各自工資水平對(duì)應(yīng)的時(shí)薪領(lǐng)取加班工資，出差時(shí)有200元/天左右的補(bǔ)助，每年有10天(初級(jí)審計(jì)師)或15天(高級(jí)審計(jì)師)年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。
經(jīng)理、高級(jí)經(jīng)理：
第一年的經(jīng)理的起薪大概在30000元/月，無13薪，每年根據(jù)KPI打分給予0.5月-2月工資作為獎(jiǎng)金。
第一年的高級(jí)經(jīng)理的起薪大概在50000元/月，無13薪，每年根據(jù)KPI打分給予0.5月-2月工資作為獎(jiǎng)金。
經(jīng)理及以上級(jí)別無加班工資。每年有20天年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。
合伙人：
做到“四大”的合伙人，說明你已經(jīng)走到了事務(wù)所職業(yè)生涯的金字塔尖，成為塔頂上最優(yōu)秀的5%，需要多年的打拼和積累，合伙人擁有高學(xué)歷、高薪水，但也承擔(dān)著更大的風(fēng)險(xiǎn)。Partner(合伙人)賺錢比較多，通常，他們擁有分紅的權(quán)利，最一般的合伙人都是百萬級(jí)別。
