工資，有了提高，職務(wù)也有了變化
1、單位正職，以黨內(nèi)職務(wù)排先，行政職務(wù)次后。
2、單位副職，以常務(wù)副職排先，不設(shè)常務(wù)副職的，以黨內(nèi)副職或在同一級(jí)別中兼有黨內(nèi)副職的排先，然后按級(jí)別大小為序。排名次序一般為：常務(wù)副書(shū)記（副局長(zhǎng)、副主任）、副書(shū)記、副局長(zhǎng)（副主任）、紀(jì)委書(shū)記（紀(jì)檢組長(zhǎng)）、黨委委員（黨組成員）。
3、同一級(jí)別、同一職務(wù)，以任同一級(jí)別時(shí)間的先后為序；同一級(jí)別、同一職務(wù)，并同一時(shí)間任職的，以到本單位工作的先后為序；同一級(jí)別、同一職務(wù)、同一任職時(shí)間，并同時(shí)到同一單位工作的，以姓氏筆劃為序。部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的任職時(shí)間以地方任職時(shí)間為準(zhǔn)。
4、因工作需要組織上明確的排名次序，以組織上發(fā)文或宣布的次序?yàn)闇?zhǔn)。
5、企事業(yè)單位和行政機(jī)關(guān)單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，以及非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的排名可參照?qǐng)?zhí)行。
6、排序六要素：
（1）領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的大小。這條好理解，根據(jù)《公務(wù)員法》領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次分為十檔，非領(lǐng)導(dǎo)層次在廳局級(jí)以下設(shè)置分為十二檔。處長(zhǎng)大于副處長(zhǎng)，調(diào)研員大于副調(diào)研員。
（2）實(shí)職大于虛職。同一職級(jí)，領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)大于非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、所謂即處長(zhǎng)大于調(diào)研員、副處長(zhǎng)大于副調(diào)研員。
（3）領(lǐng)導(dǎo)任職機(jī)關(guān)的大小。如同一職級(jí)的三位領(lǐng)導(dǎo)分別來(lái)自中央、省、地市的，以中央的排首、省次之，地市為末。
（4）領(lǐng)導(dǎo)崗位的重要程度。如某縣副書(shū)記、縣委常委組織部長(zhǎng)、副縣長(zhǎng)、政協(xié)副主席皆同屬副縣（處），以在領(lǐng)導(dǎo)序列的重要性排序：副書(shū)記、縣委常委組織部長(zhǎng)、副縣長(zhǎng)、政協(xié)副主席。
（5）領(lǐng)導(dǎo)同一職級(jí)任職時(shí)間，如兩位處長(zhǎng)一位任職10年，一位5年，以年限長(zhǎng)的為尊。
（6）領(lǐng)導(dǎo)的年齡大小，體現(xiàn)工齡資歷。適用于同一級(jí)別，同一工齡的若干領(lǐng)導(dǎo)排序。
職級(jí)晉升具體條件 晉升科員須任辦事員滿8年，級(jí)別達(dá)到25級(jí); 晉升副科級(jí)須任科員級(jí)或科員滿12年，級(jí)別達(dá)到23級(jí); 晉升正科級(jí)須任副科級(jí)或鄉(xiāng)科級(jí)副職、副主任科員滿15年，級(jí)別達(dá)到20級(jí); 晉升副處須任正科級(jí)或鄉(xiāng)科級(jí)正職、主任科員滿15年，級(jí)別達(dá)到19級(jí); 晉升正處級(jí)須任副處級(jí)或縣處級(jí)副職滿15年，級(jí)別達(dá)到17級(jí)。 公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行 簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，就是在職務(wù)與待遇掛鉤的基礎(chǔ)上，職級(jí)也跟待遇掛鉤。公務(wù)員只要工作能力、工作表現(xiàn)合乎要求，就能不斷提高職級(jí)。
職務(wù)是指組織內(nèi)具有相當(dāng)數(shù)量和重要性的一系列職位的集合或統(tǒng)稱。它是一組重要責(zé)任相似或相同的崗位，隨著語(yǔ)義的拓展職位亦有此意思。職務(wù)一詞最早出自南朝梁何遜的《為孔導(dǎo)辭建安王箋》。
職級(jí)是工作的難易程度、責(zé)任輕重以及所需的資格條件相同或充分相似的職系的集合。依照分類不同，同一職級(jí)內(nèi)的各個(gè)職位可以采取同一個(gè)稱謂表示，同一職級(jí)內(nèi)各個(gè)職位所需資格條件相同，可以采取同樣的任職、考核和待遇標(biāo)準(zhǔn)。
區(qū)別如下：
一、概念。
1、職務(wù)：職務(wù)是指組織內(nèi)具有相當(dāng)數(shù)量和重要性的一系列職位的集合或統(tǒng)稱。
2、職級(jí)：職級(jí)是工作的難易程度、責(zé)任輕重以及所需的資格條件相同或充分相似的職系的集合。
二、側(cè)重點(diǎn)。
1、職務(wù)：職務(wù)是類的集合，強(qiáng)調(diào)所承擔(dān)的任務(wù)內(nèi)容和要求，而不是任務(wù)的地點(diǎn)和時(shí)空條件。
2、職級(jí)：職級(jí)是一定職務(wù)層次所對(duì)應(yīng)的級(jí)別。
三、意義。
1、職務(wù)：它是一組重要責(zé)任相似或相同的崗位，隨著語(yǔ)義的拓展職位亦有此意思。
2、職級(jí)：職級(jí)是體現(xiàn)職務(wù)、能力、業(yè)績(jī)、資歷的綜合標(biāo)志，同時(shí)也是確定員工薪資待遇及其他待遇的重要依據(jù)。職級(jí)是對(duì)不同類別職務(wù)進(jìn)行平衡比較的統(tǒng)一標(biāo)尺。
四、兩者的聯(lián)系。
以職務(wù)層次為橫軸，以級(jí)別為縱軸構(gòu)成的“坐標(biāo)系”，可以衡量、標(biāo)識(shí)擔(dān)任不同類別職務(wù)的員工在組織中所處的位置
職同職級(jí)同待遇，意思是應(yīng)當(dāng)參照本企業(yè)有關(guān)職級(jí)規(guī)定，對(duì)各類黨務(wù)工作人員，按工作年限、工作經(jīng)驗(yàn)、工作能力等進(jìn)行考核，劃分 一定職級(jí)，同時(shí)履行職級(jí)對(duì)應(yīng)的工作薪酬，比如，黨務(wù)主管，對(duì)應(yīng)于單位其它部門(mén)主管，落實(shí)主管的工作薪酬 。
黨務(wù)工作者一般是指在單位，具體從事黨建、黨務(wù)相關(guān)工作的人員。
如：黨委層面：組織部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)、經(jīng)理、主管、干事、專員等。
黨總支或支部層面：紀(jì)檢專員、黨務(wù)主管、黨務(wù)專員、黨建專員等。
領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和職級(jí)是兩個(gè)概念，職務(wù)是他所擔(dān)任職務(wù)，比如局長(zhǎng)主任處長(zhǎng)。職級(jí)是他的級(jí)別，比如科級(jí)，處級(jí)廳級(jí)。一般寫(xiě)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職級(jí)時(shí)要分情況而定。如果職務(wù)和職級(jí)相同就直接寫(xiě)就可以，如果職務(wù)與職級(jí)不符就要在后面?zhèn)渥⒁幌拢热缏殑?wù)是縣委書(shū)記，但是職級(jí)已經(jīng)達(dá)到了副廳級(jí)了，那就在縣委書(shū)記后面?zhèn)渥⒏睆d級(jí)。
一是事業(yè)單位管理人員可享受職稱工資待遇，職稱可通過(guò)考試獲得。還需要根據(jù)單位人事部門(mén)的規(guī)定，確定準(zhǔn)備多少技術(shù)職稱。要實(shí)現(xiàn)崗位競(jìng)爭(zhēng)。
二、未取得職稱的人員按照職務(wù)等級(jí)、工作經(jīng)歷領(lǐng)取工資。
三、既有職稱，又有職務(wù)等級(jí)的單位管理人員，按照高工資待遇處理。
四，事業(yè)單位管理崗工作人員2019年開(kāi)始實(shí)行職務(wù)與職級(jí)并行。事業(yè)單位管理崗9級(jí)職員晉升非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)8級(jí)職員，需要工作滿6年，期間至少有一個(gè)年度考核為優(yōu)秀；8級(jí)職員晉升非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)7級(jí)的條件與9晉8一致；7級(jí)職員晉升非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)6級(jí)，則需要工作滿13年，工齡滿25年且聘期內(nèi)有三個(gè)年度考核為優(yōu)秀。
教師職務(wù)和職級(jí)的區(qū)別：職務(wù)是指在學(xué)校里面從事某一管理工作所擔(dān)任的職務(wù)，如校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)、教導(dǎo)主任等。
教師職級(jí)是指教師根據(jù)職稱所擔(dān)任的工作崗位，如中小學(xué)一級(jí)教師九級(jí)崗位、中小學(xué)高級(jí)教師六級(jí)崗位、中小學(xué)二級(jí)教師十一級(jí)崗位等。中小學(xué)教師的職務(wù)和職級(jí)沒(méi)有對(duì)應(yīng)關(guān)系。
有區(qū)別，也有關(guān)系。有區(qū)別，是說(shuō)警銜是按照一個(gè)人的從警時(shí)間，職務(wù)高低，工作時(shí)間長(zhǎng)短而授予的。
職級(jí)是按照國(guó)家對(duì)公職人員晉升的規(guī)定來(lái)評(píng)定的。
職務(wù)則是根據(jù)一個(gè)人的德能勤績(jī)和在群眾中反映好壞，由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和組織人事部門(mén)來(lái)決定的。一般來(lái)說(shuō)，職務(wù)高，警銜就高。
職務(wù)與職級(jí)并行，主要是指公務(wù)員的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)兩大類型的總稱，領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次分為國(guó)家正職到鄉(xiāng)科級(jí)副職等十個(gè)層次，非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)分為巡視員到辦事員等八個(gè)序列。
