亞馬遜：月薪5539美元，實習生規(guī)模為250人，全職崗位年薪起薪為94176美元，薪資較高的專業(yè)為：移動、電子商務、Perl、C++、Java開發(fā)。
翻譯為：FromAmericanAmazonofficialwebsite詳細解釋：From：來自American：美國的Amazon：亞馬遜Officialwebsite：官方網(wǎng)站。擴展介紹：亞馬遜：亞馬遜公司（Amazon，簡稱亞馬遜；NASDAQ：AMZN），是美國最大的一家網(wǎng)絡(luò)電子商務公司，位于華盛頓州的西雅圖。是網(wǎng)絡(luò)上最早開始經(jīng)營電子商務的公司之一，亞馬遜成立于1995年，一開始只經(jīng)營網(wǎng)絡(luò)的書籍銷售業(yè)務，現(xiàn)在則擴及了范圍相當廣的其他產(chǎn)品，已成為全球商品品種最多的網(wǎng)上零售商，在公司名下，也包括了AlexaInternet、a9、lab126、和互聯(lián)網(wǎng)電影數(shù)據(jù)庫（InternetMovieDatabase，IMDB）等子公司。
區(qū)別就是一個是亞馬遜專門服務美國的網(wǎng)站，文字是英語。一個是亞馬遜專門服務德國的網(wǎng)站，文字是德語。
日本站和北美站的區(qū)別：首先站點不同，受眾群體也不一樣，所需求的產(chǎn)品也是有所差別，畢竟不同國家國情，風俗習慣，市場等都不同
其次，北美站包含三個國家，而且美國能適合做fba模式，對自發(fā)貨不太友好，日本站則是自發(fā)貨做起來也不錯。
美國亞馬遜大學（Amazon University）是美國著名電子商務巨頭亞馬遜公司創(chuàng)辦的一所高等學府。自成立以來，該大學以其與亞馬遜業(yè)務相關(guān)的課程和研究而聞名于世。學校的使命是培養(yǎng)優(yōu)秀的電商人才，推動電子商務行業(yè)的發(fā)展，為亞馬遜公司和整個電商領(lǐng)域提供專業(yè)人才支持。
美國亞馬遜大學位于美國西海岸的一座現(xiàn)代化校園，擁有先進的教學設(shè)施和優(yōu)秀的師資力量。學校的課程涵蓋了包括電商管理、市場營銷、供應鏈管理、數(shù)據(jù)分析等多個領(lǐng)域，旨在為學生提供全面的電子商務知識和技能。
美國亞馬遜大學的課程設(shè)置非常多樣化，根據(jù)學生的興趣和需求，學生可以選擇不同的專業(yè)方向進行學習。
其中，最受歡迎的專業(yè)方向之一是電商管理，該專業(yè)旨在培養(yǎng)學生的電商企業(yè)管理能力。課程涵蓋電商戰(zhàn)略規(guī)劃、電商運營管理、電商創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)等內(nèi)容，旨在培養(yǎng)學生在電商領(lǐng)域中的商業(yè)洞察力和創(chuàng)新能力。
此外，學校還開設(shè)了市場營銷、供應鏈管理、數(shù)據(jù)分析等專業(yè)方向的課程，以滿足不同學生的需求。這些課程的設(shè)置靈活多樣，既包括理論學習，也包括實踐操作，通過真實案例和項目實踐，幫助學生更好地掌握知識和技能。
美國亞馬遜大學擁有一支優(yōu)秀的師資力量，其中包括了來自亞馬遜公司的高級技術(shù)專家和業(yè)務經(jīng)理，以及來自電商行業(yè)的知名學者和實踐專家。
這些教師不僅在學術(shù)研究方面具有深厚的造詣，而且在實際業(yè)務運營中也積累了豐富的經(jīng)驗。他們將自己的經(jīng)驗和知識融入到課堂教學中，使學生能夠更好地理解和應用所學知識。
美國亞馬遜大學非常重視實踐教學，學校為學生提供了豐富的實踐機會和資源。
一方面，學校與亞馬遜公司建立了密切的合作關(guān)系，為學生提供了實習和就業(yè)機會。學生在校期間，可以通過實習與亞馬遜公司深入合作，了解企業(yè)運營和管理，積累實踐經(jīng)驗。
另一方面，學校還鼓勵學生參與各種電子商務實踐活動，如組織電商比賽、參與電商項目等。這些活動旨在讓學生將課堂所學知識應用到實際情境中，培養(yǎng)學生的團隊合作能力和實際操作能力。
通過實踐教學，學生不僅能夠更好地掌握所學知識，還能夠了解電商行業(yè)的最新發(fā)展動態(tài)，增強就業(yè)競爭力。
美國亞馬遜大學的畢業(yè)生就業(yè)率一直保持在較高水準。這得益于學校提供的優(yōu)質(zhì)教育和實踐機會，以及學生所具備的電商專業(yè)知識和技能。
畢業(yè)生可以選擇在亞馬遜公司及其他電商企業(yè)就業(yè)，從事電商運營、電商管理、市場營銷、供應鏈管理、數(shù)據(jù)分析等多個領(lǐng)域的工作。也有一部分畢業(yè)生選擇創(chuàng)業(yè)，通過自己的電商創(chuàng)業(yè)項目實現(xiàn)人生價值。
無論選擇就業(yè)還是創(chuàng)業(yè)，學生都能夠?qū)⑺鶎W知識應用到實際工作中，為企業(yè)的發(fā)展和創(chuàng)新做出貢獻。
美國亞馬遜大學是一所專注于電子商務領(lǐng)域的高等學府，其獨特的課程設(shè)置、優(yōu)秀的師資力量和出色的實踐教學使其成為培養(yǎng)電商人才的重要基地。
無論是對于想要從事電子商務行業(yè)的學生，還是對于企業(yè)和整個電商領(lǐng)域而言，美國亞馬遜大學都具有重要的意義。它為電商人才培養(yǎng)提供了獨特的機遇和平臺，進一步推動了電子商務行業(yè)的發(fā)展。
這個是登錄不了的，因為在國內(nèi)的話是只可以使用國內(nèi)的亞馬遜的。
美洲亞馬遜熱帶雨林距離美國德克薩斯州的距離為3800公里亞馬孫熱帶雨林雨林橫越了8個國家：巴西（占森林60%面積）、哥倫比亞、秘魯、委內(nèi)瑞拉、厄瓜多爾、玻利維亞、圭亞那及蘇里南，占據(jù)了世界雨林面積的一半，占全球森林面積的20%，是全球最大及物種最多的熱帶雨林。熱帶雨林無疑是地球賜予地球上所有生物最為寶貴的資源之一。
美國亞馬遜官網(wǎng)https://www.amazon.com/，
點擊右上方的“account&lists”，之后點擊“Start here”即可注冊買家賬號。可以到官網(wǎng)底部將頁面轉(zhuǎn)換為中文再操作。
一、在【我的訂單】中選擇需要退貨的亞馬遜海外購訂單，點擊【需要退換貨】按鈕。
二、選擇退貨商品的數(shù)量以及退貨原因。三、確認退貨方式及上門取貨地址：系統(tǒng)會根據(jù)您選擇的退貨原因提示您需要支付的退貨運費，并計算出預估退款總計。請您核對上門取貨地址，確認無誤后點擊提交按鈕，進入申請退貨流程。四、打印退貨標簽：請點擊【打印退換貨標簽】按鈕，將打印好的退貨標簽放入您的退貨包裹內(nèi)，待配送員上門取貨時一并交付。五、提交清關(guān)信息：所有海外購退貨需要退回美國庫房。亞馬遜授權(quán)的承運商易客滿 會在您成功提交退貨申請的24小時內(nèi)通過郵件或短信的方式通知您去易客滿官網(wǎng)上傳清關(guān)信息。六、約定上門取貨時間：收到準確有效的清關(guān)信息后，易客滿會委托配送員通過您提供的手機號與您聯(lián)系，并安排上門取貨的時間。屆時，請您保持電話暢通。七、準備退貨包裹：配送員上門取貨前，請您將含有掃描碼、商品描述及商品數(shù)量的退貨標簽與退貨商品一起放置進包裝箱或包裝袋內(nèi)。注意：配送員不提供任何商品包裝服務。八、退貨運費扣除：配送員上門取貨時，你不需要支付任何退貨運費。注意：如果因非商品質(zhì)量原因辦理退貨，您將需要承擔國際退貨費用，該將會從您的商品退款中直接扣除。九、等待退款：退貨商品從中國退運回亞馬遜海外庫房的平均時間為15個工作日。剛開始，亞馬遜和一般企業(yè)類似，先由人事部初步篩選簡歷，送到各部門主管手中選出合適的人邀請面試。面試第一階段由部門招聘經(jīng)理一對一進行，大約花上40分鐘。
不過到了第二階段，亞馬遜就會召集5名來自其他部門的管理階層擔任面試官，個別和求職者做約50分鐘的一對一面談。也就是說，一位應試者在此階段最多要接受5場會談，可能分散至兩到三天。這種馬拉松式的面試實在累人，卻是亞馬遜多方確認人才的必要過程。
那么，面試要聊什么、看什么？第一關(guān)的招聘經(jīng)理除了確認基本能力外，重點是要找出該面試者具備哪些“我們的領(lǐng)導力準則”（Our Leadership Principles）。這是亞馬遜要求員工隨時實踐的信念，包含14項內(nèi)容，例如：顧客至上、主人翁精神、創(chuàng)新與簡化、好奇求知、崇尚行動、刨根問底等等。
第一關(guān)面試官會請第二階段的面試官，針對他觀察到的特質(zhì)進一步發(fā)掘和確認，像是某應試者是否具備抱持自主性、主動推動事務的主人翁精神（ownership）。因此，第二關(guān)面試官多以開放式提問：當這個計畫遇到困難時，您為什么會有那樣的發(fā)想？希望具體聽到求職者如何掌握、推動工作。
無論是哪一關(guān)，面試官都會一直注意著兩件事：
1.搜集錄取此人的明確理由
對亞馬遜來說，面試官必須基于事實來審視，不被主觀偏差給誤導。因此，每場面試結(jié)束后，面試官都要針對事前要求的問題，在亞馬遜的系統(tǒng)中輸入回復，如，確認了以下某件事或針對此點，我的觀察如下。而主觀印象的觀察就無需記錄，像是笑容爽朗、人緣應該不錯。
2.確認此人的優(yōu)秀表現(xiàn)可以移植、重現(xiàn)，若在其他企業(yè)成功的模式無法重現(xiàn)，就失去錄取他的理由。假設(shè)應征者之前成功的原因是：受惠于交易對象是優(yōu)良廠商，那么在亞馬遜拓展交易廠商時遇到困難，可能就無法順利解決。
當全部面試結(jié)束后，所有面試官會齊聚一堂投票，全體通過才會錄取該名員工。若有人反對，便會從兩方面討論他的缺陷：是否能靠訓練修正、周圍的人是否能彌補不足之處？要是依舊無法解決，便不予錄用。
有趣的是，第二關(guān)面試官里，一定會包含一位抬杠者。在這并不是專門來和應試者或其他面試官唱反調(diào)的意思，而是將橫杠向上抬的人。他的功用在于從更高的層次審視：這個人加入后，亞馬遜能否更加成長。
因為亞馬遜的經(jīng)營模式常著眼于好幾年后的未來，必須持續(xù)往上提升亞馬遜的標桿，找出有助于達到目標的未來型人才。若該面試者僅能維持亞馬遜的現(xiàn)狀，那么無論是多優(yōu)秀的人才，都必須拒絕他。而抬杠者擁有特別權(quán)限，即使其他面試官都同意錄取，只要抬杠者說不，結(jié)果就是不錄取。
