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      珠三角教師待遇真的好嗎?

      時間:2024-08-29 10:26 人氣:0 編輯:招聘街

      一、珠三角教師待遇真的好嗎?

      是的,珠三角是比較富裕的地區(qū),家里的人通常比較重視教育,對孩子的投入也較多,珠三角的教師許多都是從全國優(yōu)秀教師中招聘的,工資待遇會很好。

      二、珠三角電網(wǎng)待遇?

      珠三角電力公司工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有1位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(截止2014年),珠三角電力公司平均工資為16250元/月,其中100%的工資收入位于區(qū)間16000-20000元/月。

      在職朋職業(yè)圈上已有89位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計,廣東電網(wǎng)平均工資為7687元/月,其中25%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月,22%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計,廣東電網(wǎng)年終獎平均43494817元。 廣東電網(wǎng)員工分享說:助理,專員,主管,經(jīng)理。公司晉升機(jī)會相對較少,論資排輩,往上走的話,需要一定的人脈和關(guān)系。職能部門專員與主管的薪資差距相對較小2.5K

      三、工行珠三角正式員工待遇?

      中國工商銀行珠三角正式員工待遇優(yōu)越。

      中國工商銀行珠三角正式員工的工資,人均待遇在4000-5000(如果是一般柜員還要低,高層的待遇不在介紹之內(nèi),隨著時間的變更,待遇會越來越好)。

      由于業(yè)務(wù)比較全,能學(xué)到比較多,壓力也不大。而且待遇低人員流動比較大,升職快,發(fā)展比較好,公認(rèn)為銀行中收入較好的銀行。

      四、南方電網(wǎng)珠三角待遇?

      南方電網(wǎng)珠三角工資待遇,廣東電網(wǎng)平均工資為7822元/月,其中26%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月,21%的工資收入位于區(qū)間10000-12000元/月。據(jù)了解,廣東電網(wǎng)年終獎平均52647410元。 廣東電網(wǎng)員工分享說:助理,專員,主管,經(jīng)理。公司晉升機(jī)會相對較少,論資排輩,往上走的話,需要一定的人脈和關(guān)系。職能部門專員與主管的薪資差距相對較小2.5K。僅供參考

      五、代課教師待遇?

      目前的代課教師的待遇,相對于在職教師還是比較低的,公立學(xué)校的代課教師標(biāo)準(zhǔn)也不一樣,低的在15oo元,高的在2500左右,私立學(xué)校稍高些,在3000元左右吧。

      六、鄉(xiāng)村教師待遇?

      鄉(xiāng)村教師將能享受艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)農(nóng)村中小學(xué)教師特殊津貼(300元和500元兩檔)、集中連片特困地區(qū)鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助(200元/月)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼(分為三個標(biāo)準(zhǔn):在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限不滿10年的,每人每月200元;滿10年不到20年的,每人每月300元;20年及以上的,每人每月400元;在最邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的每人每月再增加50元)等三項津補(bǔ)貼。初步匡算,符合規(guī)定條件的最邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)村教師比縣域內(nèi)同等條件下的城鎮(zhèn)教師每月至少可多1200元津補(bǔ)貼。

      七、水利教師待遇?

      薪資:年薪約七萬五到二十二萬,特殊人才在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上執(zhí)行協(xié)議工資。,五險一金帶薪年假,發(fā)放住房補(bǔ)貼。

      入職5年內(nèi)獲得國家自然科學(xué)基金、國家社會科學(xué)基金青年項目的人才,追加科研啟動費(fèi)5萬元。

      對于入職5年內(nèi)獲得國家自然科學(xué)基金面上項目、國家社會科學(xué)基金一般項目的人才,追加科研啟動費(fèi)10萬元。入職五年內(nèi)提供90平米左右的校內(nèi)優(yōu)惠房源一套。

      八、汕頭教師待遇?

      您好,高中老師的待遇看您的業(yè)績決定吧.一般都在6500以上,另外學(xué)校是包吃包住,提供宿舍,普通老師都是一廳一房.年級組長及那些領(lǐng)導(dǎo)呢,你未來老板會提供一套在校外的住房.總之,待遇應(yīng)該還算不錯.另外,據(jù)說今年所有老師工資都要漲12%.希望您面試成功.

      九、落聘教師待遇?

      對校內(nèi)競聘、跨片區(qū)(跨校)競聘后仍未上崗的教師,縣級教育行政部門根據(jù)實際進(jìn)行統(tǒng)籌調(diào)劑安排工作崗位或安排待崗培訓(xùn)。待崗培訓(xùn)期不超過12個月,待崗培訓(xùn)期內(nèi)只發(fā)放基本工資和基礎(chǔ)性績效工資。

      現(xiàn)在學(xué)校實行校教師崗位聘任制,或者實行末位淘汰制度,如果老師在競爭上崗中積分太低,按照聘用規(guī)則,可能就會落聘。

      十、從化教師待遇?

      從化地區(qū)新招考的老師,工資約2600元/月,公積金約800元/月,節(jié)日補(bǔ)貼全年4500元,第13個月工資,六七百元(第13個月工資的正確理解是基本工資);教師節(jié)各所學(xué)校有所差別,不過也就是幾百元吧。

      累計下來,全年約4.6萬

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