待遇還是不錯的，
一、基本工資，隨工作地區(qū)不同，車流量的多少而增浮，基本工資在3000元左右。
二、獎金及崗位津貼，每月評選優(yōu)秀員工獎金500，夜班津貼50元一晚，每年6月與11月發(fā)放降溫費取暖費1200元。
三、五險一金，繳納基數(shù)較高，住房公積金每月976元，每年12000元。
四、生活補貼勞保用品如牙膏毛巾，等生活用品免費發(fā)放，逢年過節(jié)福利，如米面油等生活物資發(fā)放。
五、待遇由基本工資，獎金及崗位津貼，五險一金，生活補貼構成，年薪6萬元左右。
表個態(tài)吧
首先不管是復制還是手打，只要能幫到你就可以了
然后我把我知道的告訴你
1、一般高速收費員招聘的是當?shù)厝耍阌诠ぷ骱蜕睿阌谡Z言交流（外地人有職工宿舍）
2、工作強度不大，也算是公務員之類的，相對較為輕松，不過要求也很嚴格，條條框框很多
3、雖然工資不高，但很穩(wěn)定，交際能力和工作業(yè)績搞好了晉升空間也是有的，但不大，而且人員流動性很強
4、如果你有報復的話還是不要選擇干這行，前途不大!
6千左右。
現(xiàn)在高速公路司機不管是開客車的還是開大貨車的，工資一般都在6至7千以上，多的一萬多的也有，如果是剛入這個行業(yè)工資可能會低一點。
雖然這個職業(yè)工資待遇不錯，但是卻非常辛苦，熬夜是家常便飯，比如凌晨正時瞌睡很香的時候，卻不能睡覺還要專心開車，如果開的是客車那畢竟是關系到一車人的生命。
四川高速公路建設開發(fā)總公司的準確名稱是：四川高速公路建設開發(fā)集團有限公司。該公司屬于省屬國企。工資待遇要看崗位。除了企業(yè)高管外，職工的工資待遇在8萬到25之間，不同工種、不同崗位待遇有所差異。同時該公司還有臨時工，待遇一般在2000到4000之間。總的來說待遇是不錯的。
作為山西省重要的交通基礎設施，山西高速公路為廣大司乘人員提供了便捷快速的交通出行平臺。山西高速公路系統(tǒng)不僅在道路建設和管理上取得了巨大成就，而且在服務和待遇方面也有很多值得稱道的地方。
首先，山西高速公路的服務和待遇在收費站方面表現(xiàn)出了很高的水平。收費站設施齊備，工作人員專業(yè)素質過硬，可以為過往車輛提供各種辦理手續(xù)和咨詢服務。同時，收費站還配備有完善的監(jiān)控系統(tǒng)和救援設備，確保了道路安全和行車保障。此外，山西高速公路的收費方式也很方便快捷，多種支付方式讓乘車變得更加便利。
其次，山西高速公路在路況疏導和應急救援方面也做到了周全。公路運營公司會定期維護和巡查道路，確保道路暢通無阻。當遇到突發(fā)情況或交通事故時，山西高速公路會及時啟動應急預案，迅速組織救援力量處理問題。這種快速反應的能力讓司乘人員在遇到困難時感到安心和放心。
此外，山西高速公路還注重綠化環(huán)保和文明行車的宣傳推廣。公路兩旁常常可以看到郁郁蔥蔥的樹木和絢麗多彩的花卉。同時，公路上設置了電子屏幕和標識牌，提醒司機文明駕駛和遵守交通規(guī)則。這些環(huán)保和宣傳活動有助于提高司乘人員的交通安全意識。
綜上所述，山西高速公路在服務和待遇方面表現(xiàn)出了較高的水平。它不僅注重道路建設和管理，而且致力于為司乘人員提供便捷、安全和舒適的出行環(huán)境。無論是對于經(jīng)過的司機還是乘客來說，山西高速公路都是一個良好的交通選擇。
是在高速公路上巡邏的 查處違章停車 超低速行駛 和超速行駛 等違法行為 進行高額罰款 也接受司機求助 主要職責就是高速公路巡警，就是在路上檢查路況排除危險可能，然后就是處理一些突發(fā)事件維持公路秩序。再簡單的說，就是為人民服務。 待遇僅僅次于空姐的待遇啊.不過就是有一點不好,過節(jié)或是大家放假休息的時候你們要忙起來值班的哦.
高速公路收費員待遇不如以前了，一個月目前到手的工資加獎金大約在四千到五千之間。四班三運轉，是需要上夜班的工作。
廣深珠高速公路有限公司就是垃圾，各種理由克扣工資！發(fā)的床上用品在市面上全部加起來頂多300元，居然要扣我1700？垃圾公司，天理何在？求深圳勞動局整治這種垃圾公司！！！工資低還要熬夜，還不包吃，還用扣工資的方式強迫員工留下來工作，卑鄙無恥！！！大家別去應聘這家垃圾公司，開頭面試說新員工入職配發(fā)床上用品，結果沒想到是個坑，新員工以為是免費福利，結果沒想到要錢的，需要干夠一年辭職才不扣錢，要不然全套要扣1700。欺騙員工不帶床上用品，變相強賣員工買它的垃圾床上用品，變相強逼員工繼續(xù)留下來繼續(xù)為他工作，真是長見識了，從來沒見過如此厚顏無恥的垃圾公司了，所謂的五險一金，還不是我們員工熬夜上班用命來換的，算個p福利！
交通部門待遇好。任職期間工作時間自由，任務量輕，交五險一金
高速公路正式員工基本工資隨工作地區(qū)不同，車流量的多少而增浮，基本工資在3000元，發(fā)達一線城市基本工資在5000元。獎金及崗位津貼，每月評選優(yōu)秀員工獎金500，夜班津貼50元一晚，每年6月與11月發(fā)放降溫費取暖費1200元。五險一金，繳納基數(shù)較高，住房公積金每月976元，每年12000元。
