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      找鋼網(wǎng)薪酬待遇如何?

      時(shí)間:2024-08-30 19:34 人氣:0 編輯:招聘街

      一、找鋼網(wǎng)薪酬待遇如何?

      很一般

      二、電氣工程及其自動(dòng)化薪酬待遇怎么樣?

      直接說吧,

      第一檔次,國網(wǎng)總部,非985博士,不用想了。年薪40萬左右。穩(wěn)定高福利。

      第二檔次,國網(wǎng)省公司,非985碩士,別想了。年薪35萬左右。穩(wěn)定,高福利。

      第三檔次,國網(wǎng)南瑞集團(tuán),電科院,經(jīng)研院,數(shù)研院等國網(wǎng)下級(jí)科研機(jī)構(gòu),有編制空位,穩(wěn)定。年薪30左右。

      第四檔次,國網(wǎng)市公司,電廠,華為數(shù)字能源中心等,年薪20到30左右。福利參差不齊各有優(yōu)劣處。

      第五檔次,各大售電公司,綜合能源公司,設(shè)計(jì)院,能源互聯(lián)網(wǎng)公司,以及新型的雙碳研究型公司,年薪15到25之間。前景比較好,福利還可以。

      剩下的就不好說了,就是民營企業(yè)領(lǐng)域,有啥自動(dòng)化的,有國網(wǎng)外包企業(yè)的,有進(jìn)廠的等等,薪資普遍年薪6萬到20萬之間,中位數(shù)的話應(yīng)該也就10萬左右的。畢業(yè)生的話,年薪中位數(shù)8萬左右。工作不穩(wěn)定,波動(dòng)大。薪資也難以預(yù)料

      三、會(huì)計(jì)待遇薪酬評(píng)價(jià)?

      一、會(huì)計(jì)的工作待遇

      1.會(huì)計(jì)行業(yè)一般工資多少這個(gè)問的有點(diǎn)廣,我根據(jù)我的理解具體和你解釋一下吧,目前會(huì)計(jì)入門的有出納,實(shí)習(xí)會(huì)計(jì),這種一般就是2-3k的樣子,一般有會(huì)計(jì)初級(jí)證書和會(huì)做帳的會(huì)計(jì)就是4k起啦,有個(gè)1-2年做帳就可以做財(cái)務(wù)主管,薪資6k起。

      會(huì)計(jì)主要看起點(diǎn),你如果是像高中畢業(yè)或者高中都沒畢業(yè)的,我建議你先考初級(jí)會(huì)計(jì),學(xué)點(diǎn)會(huì)計(jì)做帳實(shí)操,準(zhǔn)備入行4k左右的崗位。沒高中學(xué)歷可以報(bào)各網(wǎng)絡(luò)大專

      如果大專畢業(yè),可以報(bào)考cpa,這個(gè)比初級(jí)難度高一些,但是起點(diǎn)也比初級(jí)高,基本上有這個(gè)證的起點(diǎn)可以找6K的崗位。當(dāng)然有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的更高。

      看你的資歷和能力及所在地區(qū)了,在廣東2-3城市地區(qū),1.一般剛出學(xué)校的作會(huì)計(jì),工資一般在2000-2500元;2.工作了3-5年有初級(jí)職稱的或是熟手會(huì)計(jì),工資一般為2500-3000元;3.有·中級(jí)會(huì)級(jí)師職稱,做會(huì)計(jì)主管,工資在3500-5000元;

      從目前會(huì)計(jì)的行業(yè)的薪酬情況看來,會(huì)計(jì)人員的一般工資是:實(shí)習(xí)生工資一般是在2.5k-3.5k,工作一年以上的薪資4.5k左右,工作3-5年且有初級(jí)職稱或是熟手會(huì)計(jì)4.5k-8k薪資不等,會(huì)計(jì)主管薪資一般是6k起步,部分四五線小城市除外。

      以上只是目前會(huì)計(jì)行業(yè)薪酬的大概情況,其實(shí)不同地區(qū)不同崗位,會(huì)計(jì)工資也是有很大的區(qū)別的。

      比如出納,出納算是會(huì)計(jì)工作中最低級(jí)的崗位了,做的都是比較底層的工作,非常辛苦,且工資待遇也不佳。據(jù)調(diào)查,即使是在上海這樣的超一線城市,出納人員的工資也大多在4k左右。

      四、博世薪酬待遇方式?

      博世的薪酬待遇方式是基于績效的,即員工的薪酬與其工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)相關(guān)。博世鼓勵(lì)員工自我提升和學(xué)習(xí),提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì),以幫助員工實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。此外,博世還提供完善的福利計(jì)劃,例如健康保險(xiǎn)、退休金計(jì)劃、帶薪休假等,以滿足員工的各種需求。博世重視員工的貢獻(xiàn)和發(fā)展,致力于打造一個(gè)積極、有成就感的工作環(huán)境。

      五、建行柜員薪酬待遇?

      該行該職位的薪酬還可以,一般入職后試用期為二個(gè)月,試用期的基本工資為:4000元,崗位工資為:1200元,績效工資為:1500元;其他補(bǔ)貼為2000元,轉(zhuǎn)正后,每個(gè)月的工資收入約為:12000—20000元之間,這主要看個(gè)人的工作能力而定。

      六、京東金融崗位薪酬待遇?

      還可以。

      京東正式員工的收入6000~7000左右 ,京東是聯(lián)網(wǎng)行業(yè)比較領(lǐng)先的行業(yè) 。不僅工作量充足 ,而且福利待遇也非常不錯(cuò) 。他們的工資是按底薪和提成來計(jì)算 ,提成是按你接單的數(shù)量來獎(jiǎng)勵(lì) 。現(xiàn)在網(wǎng)購平臺(tái)越來越方便 ,大家的購物習(xí)慣已經(jīng)慢慢的從實(shí)體店轉(zhuǎn)移到了線上模式 。京東以質(zhì)量為先的原則 。很受到顧客的青昧 。 在京東做正式員工工資并不低 ,當(dāng)然這也不是絕對(duì) ,也有旺季跟淡季之分 。旺季時(shí)候有可能比這個(gè)更多 。

      七、薪酬與待遇的區(qū)別?

      薪酬主要指經(jīng)濟(jì)特別是工資方面的收入

      待遇不僅包括工資,還包括福利等收入,以及政治方面的待遇

      總之待遇比薪酬范圍要廣

      八、華為11級(jí)薪酬待遇?

      華為11級(jí)月度收入范圍6600-8800之間 基本工資在3600-4600元 績效獎(jiǎng)金3000元 年終獎(jiǎng)根據(jù)全年考評(píng)對(duì)應(yīng)系數(shù) A最高6,C最低0。根據(jù)月度平均工資乘以以上考評(píng)對(duì)應(yīng)的系數(shù)就是年終。 大概年收入11-13萬之間。

      九、穆迪公司薪酬待遇好嗎?

      很好!2022年穆迪平均工資¥32194,比2021年低16%,2021年穆迪平均工資¥38432,數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本,并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實(shí)情況。僅供參考。穆迪公司(Moody's)成立于1900年,由John Moody創(chuàng)立,位于美國紐約曼哈頓,該公司是著名的債券評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)。

      穆迪投資服務(wù)公司最初是鄧白氏(Dun & Bradstreet)的子公司,2001年鄧白氏公司和穆迪公司兩家公司分拆,成為獨(dú)立上市公司。

      十、abb中國sap薪酬待遇?

      ABB 待遇還可以的,好歹也是國外企業(yè)。

      ABB還給自己的經(jīng)銷商如果上SAP,就補(bǔ)助100W

      北京的薪資,內(nèi)部顧問,大概都有2W

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