還行。底薪五千，提成比例高，一般都是按當(dāng)月的銷售額的百分之三進(jìn)行提成，大都數(shù)銷售人員每個(gè)月都可以拿提成一萬(wàn)元左右，出差待遇豐厚，每天出勤補(bǔ)助為200元。
入職3個(gè)月已離職，說(shuō)下真實(shí)感受：
1.入職第一個(gè)月先交保險(xiǎn)，離職沒(méi)有應(yīng)屆生身份。
2.管培生，干的都是一些打雜的活，被各種使喚，被各種"老"員工甩臉色。
3.關(guān)于休假，每周休息都要找所謂的領(lǐng)導(dǎo)簽字才能休息，看他同不同意，有時(shí)單休都無(wú)法保證。（國(guó)慶節(jié)放了一天假）
4.公司員工門檻太低，員工素質(zhì)和工作環(huán)境，工作氛圍極差。
5.每天開晨會(huì)。
銷售與售后是相輔相成的，總的來(lái)說(shuō)售后能促進(jìn)銷售。開辟新的市場(chǎng)往往市場(chǎng)上還沒(méi)有我們的商品，但一般情況下我們己經(jīng)把辦事處和售后服務(wù)中心建立起來(lái)了，其目的是增強(qiáng)消費(fèi)者信心，告訴他們可以放心買，售后不用愁。所以售后能促進(jìn)銷售。
北方華創(chuàng)光伏售后的工程師待遇是非常高的，因?yàn)檫@些工程師長(zhǎng)期在野外操作，還是非常辛苦的，所以給予的薪資待遇是很高的。
山東亞華電子有限公司工資待遇，山東亞華電子有限公司平均工資為4005元/月，其中33%的工資收入位于區(qū)間3000元/月以下，33%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月。
華帝灶具電器產(chǎn)品售后還是相當(dāng)不錯(cuò)的，通常在各賣場(chǎng)或者各社區(qū)都有售后服務(wù)部，或者是售后服務(wù)人員，售后功能還是比較齊全的，維修起來(lái)也比較方便。在全國(guó)各地都有售后服務(wù)中心，用于服務(wù)廣大消費(fèi)者，其售后的口碑也是非常好的。
例，聯(lián)合利華銷售代表工資在2500-3000之間，但有1500的獎(jiǎng)金，有800元的補(bǔ)貼，加起來(lái)就有4000多，再加上7788的補(bǔ)助，一個(gè)月隨便5000-6000，小公司是不可能有的，拿一個(gè)小公司來(lái)說(shuō)，底薪2200-2500，提成1-2個(gè)點(diǎn)，一個(gè)月做20萬(wàn)生意，總收入得了4000元，累得像死狗。
總體來(lái)說(shuō)還是大公司收入高，穩(wěn)定，初學(xué)者（前5年）建議進(jìn)大公司
我公司現(xiàn)在有三浦鍋爐三臺(tái)，使用一個(gè)月后，總體感覺(jué)還行，缺點(diǎn)：技術(shù)含量高，自己公司人員無(wú)法維修維護(hù)，需三浦專業(yè)人員維修，這樣一年的維修成本無(wú)形增加
銷售內(nèi)勤一般是做一些統(tǒng)計(jì)、雜物之類的工作。
有些公司的內(nèi)勤可以拿少量的提成，有些根本就沒(méi)有提成，固定工資而已。而銷售顧問(wèn)其實(shí)就是銷售員，可以直接向客戶推銷，可以拿提成。汽車銷售員的待遇目前來(lái)說(shuō)很不錯(cuò)的，建議你妹妹考慮一下，凱迪拉克是一家高端汽車品牌，其銷售待遇通常比較優(yōu)越。以下是一些可能的凱迪拉克銷售待遇：
專業(yè)的銷售顧問(wèn)：凱迪拉克的銷售顧問(wèn)通常經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn)，能夠提供專業(yè)的汽車知識(shí)和購(gòu)車建議。
個(gè)性化的服務(wù)：凱迪拉克銷售顧問(wèn)會(huì)根據(jù)客戶的需求和喜好，提供個(gè)性化的購(gòu)車建議和服務(wù)。
豪華的購(gòu)車體驗(yàn)：凱迪拉克銷售店通常會(huì)提供豪華的購(gòu)車體驗(yàn)，如舒適的休息區(qū)、高端的咖啡和飲料等。
試駕服務(wù)：凱迪拉克銷售店通常會(huì)提供試駕服務(wù)，讓客戶可以親身體驗(yàn)車輛的性能和駕駛感受。
購(gòu)車優(yōu)惠：凱迪拉克銷售店通常會(huì)提供購(gòu)車優(yōu)惠，如現(xiàn)金折扣、贈(zèng)送禮品等。需要注意的是，不同的銷售店和銷售顧問(wèn)提供的服務(wù)和待遇可能會(huì)有所不同。如果您對(duì)凱迪拉克汽車感興趣，建議前往正規(guī)的凱迪拉克授權(quán)銷售店咨詢購(gòu)車事宜。
