待遇還算不錯的，基本工資六千多元，有五險一金，商業(yè)險，帶薪年假（七天），生日禮物和紅包，免費提供三餐，單身宿舍，國家法定節(jié)假日有補貼，年底有獎金三千元以上
跌，目前誠達藥業(yè)形態(tài)己經(jīng)走壞，跌破布林線下軌，大機構在大筆減持，說明不看好后市，手里有反彈出貨，沒有不要參與，前期低點肯定要跌破。
平均工資￥15460/月，其中拿 20K-30K 工資的人占比最多達 26.9%，其次是 15K-20K 占 24.2%， 10K-15K 占 23.1%。
貝達藥業(yè)股份有限公司是一家由海歸博士團隊創(chuàng)辦的以自主知識產(chǎn)權創(chuàng)新藥物研究和開發(fā)為核心，集研發(fā) 、生產(chǎn)、營銷于一體的國家級高新制藥企業(yè)。
薪資范圍：15000-20000元/月
底薪：9000元/月
社保類型：五險一金
提成方式：獎金不封頂
貝達藥業(yè)股份有限公司，2003年由海歸博士團隊在杭州創(chuàng)辦，是一家以自主知識產(chǎn)權創(chuàng)新藥物研究、開發(fā)為核心，集研發(fā) 、生產(chǎn)、營銷于一體的高新技術企業(yè)。
漲到5000不可能了
截至2023年7月21日收盤，誠達藥業(yè)(301201)報收于25.35元，上漲2.01%，換手率1.53%，成交量1.28萬手，成交額3256.25萬元。當日主力資金凈流出120.75萬元，占總成交額3.71%；游資資金凈流出15.67萬元，占總成交額0.48%；散戶資金凈流入136.42萬元，占總成交額4.19%。
證券之星AI分析模型從各項資金流向維度對公司進行分析，結果如下：
一、交易與資金流向：
資金流向方面，當日主力凈流出120.75萬元，位列醫(yī)療服務行業(yè)第33（共48只個股）。近5日主力凈流出484.56萬元，位列醫(yī)療服務行業(yè)第28。近10日主力凈流出1154.35萬元，位列醫(yī)療服務行業(yè)第31。
其他交易數(shù)據(jù)方面，綜合統(tǒng)計近20個交易日數(shù)據(jù)：該股獲北向資金增持的有10天，累計凈增持10.49萬股。
二、股東和高管動向：
該股近日披露，截至2023年3月31日公司股東戶數(shù)為1.67萬戶，較上期（2022年12月31日）增加1743戶。誠達藥業(yè)于3月27日發(fā)布公告，其股東深圳前海晟泰投資企業(yè)(有限合伙)于2023年3月23日至2023年3月24日間合計減持131.10萬股，占公司目前總股本的1.36%。
上海萬仕誠藥業(yè)的普工待遇還可以，感覺藥廠的生產(chǎn)制造系統(tǒng)總是有干不完的活，從來就沒有清閑的時候。
公司人員不足，需要人的部門不給加人，甚至是嚴格控制人數(shù)，導致一個蘿卜好幾個坑，兼著這個、兼著那個的，時間長了每個人頭上都兼了好多的工作。如果哪一天幾項工作同時啟動，那就抓瞎了。就是這樣的原因，導致人員流動性太大了，公司每年的離職率在30-40%，很多都是新員工，導致很多的工作沒人做，而且還增加了相當大的新員工的帶教工作。
天津信誠康達藥業(yè)有限公司是一家具有一定規(guī)模和實力的企業(yè)，在醫(yī)藥行業(yè)中有著一定的影響力。1，據(jù)悉，天津信誠康達藥業(yè)有限公司成立于1989年，至今已有30多年的發(fā)展歷程，是一家以創(chuàng)新研發(fā)、生產(chǎn)、營銷、服務于一體的高科技醫(yī)藥企業(yè)。2，從生產(chǎn)經(jīng)營情況來看，該公司高度重視生產(chǎn)質(zhì)量，制定了一整套高效的生產(chǎn)管理體系，確保藥品質(zhì)量的安全性和穩(wěn)定性。同時，公司也積極開展多種形式的市場營銷活動，擴大了公司的品牌影響力和市場占有率。總的來說，天津信誠康達藥業(yè)有限公司是一家值得關注和信賴的醫(yī)藥企業(yè)。
簡介：誠達藥業(yè)股份有限公司是一家生產(chǎn)醫(yī)藥中間體的國家級高新技術企業(yè)，成立于。目前主要生產(chǎn)環(huán)丙沙星系列中間體、替卡西林系列中間體、左旋肉堿系列產(chǎn)品、抗艾滋病系列中間體、合同制備等醫(yī)藥中間體，產(chǎn)品銷往國內(nèi)外20多個國家和地區(qū)，已連續(xù)多年被認定為銀行信用AAA級企業(yè)及“重合同守信用企業(yè)”。
公司先后建立并通過了ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO22000食品安全管理體系、FAMI-QS歐洲飼料添加劑與預混合飼料質(zhì)量體系，通過了浙江省經(jīng)貿(mào)委和環(huán)保局的清潔生產(chǎn)審核驗收，通過了ISO14001環(huán)境管理體系和GB/T28001職業(yè)健康安全管理體系認證。
公司總部設在浙江省嘉善經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)，地處風景秀麗的杭嘉湖平原，東鄰上海虹橋機場70公里，西離省會城市杭州110公里，北接蘇州市90公里。滬甬高速公路，滬杭鐵路橫貫縣境，交通十分便利。另外，2010年即將通車的滬杭高鐵將近一步拉近上海與嘉善的距離。法定代表人：葛建利成立時間：1980-06-30注冊資本：6768萬人民幣工商注冊號：330400400005966企業(yè)類型：股份有限公司(中外合資、未上市)公司地址：浙江省嘉興市嘉善縣惠民街道黃河路36號
山東誠匯雙達藥業(yè)有限公司，法定代表人：王志剛，注冊資金：16000萬元，地址：山東省德州市平原縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，經(jīng)營范圍：片劑、膠囊、口服液、原料藥、食品添加劑、飼料添加劑、醫(yī)藥化工中間體、化工產(chǎn)品（危險化學品除外）生產(chǎn)、銷售；醫(yī)藥化工新技術
濟川藥業(yè)是一家知名的醫(yī)藥制造企業(yè)，成立于1990年，總部位于中國的制藥重鎮(zhèn)——深圳。作為一家專注于研發(fā)、生產(chǎn)和銷售藥品的公司，濟川藥業(yè)一直致力于為人們提供高品質(zhì)和安全可靠的藥物。
對于很多人來說，選擇一家合適的藥業(yè)公司是非常重要的，而待遇自然是其中的關鍵因素之一。那么，你可能會好奇，濟川藥業(yè)的待遇究竟如何呢？在本篇文章中，我們將對濟川藥業(yè)的待遇進行詳細介紹。
作為一家大型醫(yī)藥企業(yè)，濟川藥業(yè)對于員工的薪資福利非常重視。公司會根據(jù)員工的工作崗位和績效水平給予相應的薪資待遇，以保證員工的工作積極性和滿意度。
濟川藥業(yè)實行績效考核制度，員工通過工作表現(xiàn)和業(yè)績來評定績效等級，績效等級直接關系到員工的薪資水平和晉升機會。此外，公司還會定期進行薪資調(diào)整，以保持員工薪資與市場水平的競爭力。
除了基本工資外，濟川藥業(yè)還為員工提供有競爭力的福利待遇，如五險一金、年終獎金、帶薪年假、帶薪病假等。這些福利待遇的提供，不僅能夠幫助員工提高福利水平，還能夠增加員工的歸屬感和忠誠度。
濟川藥業(yè)重視員工的職業(yè)發(fā)展，并為員工提供廣闊的晉升空間和發(fā)展機會。公司建立了完善的職業(yè)培訓體系，為員工提供全方位的培訓和學習機會。
濟川藥業(yè)鼓勵員工不斷提升自己的專業(yè)知識和技能，通過內(nèi)部培訓、外部培訓以及派駐其他部門鍛煉等方式，幫助員工實現(xiàn)個人職業(yè)目標。公司還會根據(jù)員工的發(fā)展需求和潛力，提供相應的晉升機會和崗位調(diào)整。
此外，濟川藥業(yè)注重員工的職業(yè)規(guī)劃，為員工制定個性化的職業(yè)發(fā)展計劃，并提供相應的職業(yè)發(fā)展指導和支持。公司秉持著人才優(yōu)先的原則，鼓勵員工不斷創(chuàng)新和進步，為員工提供良好的發(fā)展平臺。
濟川藥業(yè)致力于打造良好的工作環(huán)境，為員工提供舒適、安全、高效的辦公條件。
公司注重員工的工作與生活平衡，在辦公區(qū)域提供舒適的工作設施和休息區(qū)域，為員工營造一個積極向上的工作氛圍。此外，公司還舉辦各類員工活動，增強員工之間的交流與合作。
濟川藥業(yè)重視員工的健康與安全，定期組織健康體檢和安全培訓，保障員工的身體健康和工作安全。公司還提供豐富的員工福利，如員工購藥優(yōu)惠、健身俱樂部等，為員工提供全方位的關懷和支持。
濟川藥業(yè)秉承著“誠信、創(chuàng)新、共贏”的企業(yè)文化理念，倡導團隊協(xié)作、積極進取的工作氛圍。
公司注重員工的價值觀培養(yǎng)，通過開展各類文化活動、舉辦培訓講座等方式，增強員工的團隊意識和使命感。在濟川藥業(yè)這個大家庭里，每個人都能感受到溫暖與關愛。
濟川藥業(yè)還重視企業(yè)社會責任，積極參與社會公益事業(yè)，用心回報社會。加入濟川藥業(yè)，你不僅可以實現(xiàn)個人價值和職業(yè)夢想，還能為社會做出積極的貢獻。
綜上所述，濟川藥業(yè)作為一家專注于研發(fā)、生產(chǎn)和銷售藥品的企業(yè)，不僅提供有競爭力的薪資待遇和福利，還注重員工的職業(yè)發(fā)展和工作環(huán)境，倡導積極向上的企業(yè)文化。加入濟川藥業(yè)，你將有機會實現(xiàn)個人價值和職業(yè)夢想，享受到優(yōu)厚的待遇和福利。
